"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 3,521-3,540 / 6,109건

간호등급제의 도입실태와 부작용 및 병원의 대응책

적 변화추세에 부응하고 미래를 선도하는데 가장 중요한 자산은 새로운 지식을 창출하여 부가가치를 창출할 수 있는 역량 있는 인적자원이다.- 의료산업이 국제경쟁력을 갖추기 위해서는 정치 ... 은 실무중심의 교육을 펼치고 있음2. 문제점1) 전문대학과의 차별성이 떨어짐- 전문대학의 교육목표대전보건대학의무행정과학문을 연구, 개발하고 국제화시대에 대비한 이론과 실습을 중심 ... 요구하고 미래의 전문경영자로 성장하는데 바탕이 되는 역량을 지닌 인재를 양성하는데 한계를 지니고 있음3) 현장에서 요구하는 능력 미비- 병원행정전문가들을 대상으로 병원관리 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.16

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도요타 리콜사태의 문제점과 해결방안

절감는 미 교통안전당국으로 리콜처리를 요구 받았으나 문제를 덮으려고 시도했음- 결국 2010년 11월 25일 미국에서 판매한 렉서스, 캠리 등 426만대에 대해 사상 최대의 리콜 ... 을 실시- 미국 샌디에이고에서 2010년 8월 말 렉서스 차량의 문제로 차량이 폭주하는 바람에 일가족 모두 사망하는 사고 발생- 리콜 대상은 캠리, 아발론, 프리우스, 타코마, 툰드라 ... , 렉서스 등 8대 차종으로 미국에서 인기리에 팔리고 있는 모델- 전면적 리콜을 통해 문제 모델에 대한 시정- 대규모의 리콜을 통해 품질과 안전에서 세계 최강이라는 명성에 흠이 가

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.29

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정부의 생산성 제고를 위한 연구

정부의 생산성 제고를 위한 연구과목:행정관리론-목차-Ⅰ.서론(1)문제제기(2)연구의 목적(3)연구의 방법Ⅱ. 이론 및 선행연구의 검토(1)동기부여 이론(2)리더십 이론(3)팀제 ... 부지런하고 ③창의성과 도전성을 지니고 있으며 ④상호협조적이라고 가정한다.이러한 X-Y이론의 대비에 근거하여 McGregor는 X이론에 입각한 관리의 중심원리가 권위의 행사를 통한 ... : 조직은 상황 변수의 요구에 의하여 조직구조와 전략을 수정하며, 이에 따라 적응할 때 조직의 성공과 생존이 확보될 수 있다.(2) 전략적 선택이론: 조직은 환경을 통제하고 조절하기

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.03

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자원동원이론(RESOURCE MOBILIZATION THEORY)

한 분arvard Univ. pressOlson이 자원동원이론에 대해 지적한 지점사회운동은 집합적 산물을 만들어 내지만, 그것을 얻기 위한 자신의 개인적인 작업의 대가를 지불하는 개인 ... 하다.자원의 집합은 최소한의 조직형태를 요구한다.어떤 우동의 성공과 실패를 논하기 위해서는 그 운동이 대표하는 집합체 외부의 사람들과 조직의 개입이 결정적으로 중요함을 인식 ... base1) traditional approach- 사회운동은 일부 필요한 자원과 노동을 제공해 주는 불만 있는 사람들을 기반으로 한다. 이 경우, 일부 사례연구들에서는 외부지원

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.22

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만성정신장애인 사례관리를 위한 자원연계방안

만성정신장애인 사례관리를위한 자원연계방안Ⅰ. 서 론과거의 정신장애는 남들과는 다른 독특한 행동과 사고방식 반응 등으로 마녀의 소행이라는 의심을 받으며 시설의 입소나 방임 심각 ... 견과 인적 물적 자원의 부족 등의 지원미비로 이중고를 겪어야했다. 시설의 벗어나 인간적이고 도덕적인 생활의 방식을 영위하고 싶지만 이처럼 서비스에 대한 정보력이 없거나 잠재 ... 된 클라이언트등 수혜자들에게 적절한 개입과 서비스를 받지 못하는 클라이언트에게 적절한 서비스를 찾아주고 자원을 연결해주는 새로운 방식의 전달체계인 사례관리에 대해 좀 더 포괄적이고 상하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.13

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사회복지사란

에서 특수성과 전문성을 갖고 병원과 지역사회를 중심으로 활동하고 있으며 자원봉사자도 사회복지실천에서 매우 중요한 인력으로 여겨지며 자원봉사자의 효율적인 활용은 사회복지실천의 성패를 좌우 ... 의 보건의료영역에서 일하게 된다. 최근 들어 사회복지에 대한 관심과 요구가 커지면서 법무부 산하의 교정시설, 학교, 기업체등에서 일하는 사회복지사도 나타나고 있다. 사회복지사 ... 프로그램을 개선해 나간다. 또한 사회복지 정책 형성과정에 참여하여서 정책 분석과 평가를 하며 정책대안을 제시하고, 사회복지 자원봉사자를 모집하여 교육하고 업무배치 및 지도?감독

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.01

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교육방법의 분류

개입)학습활동----->가공하지 않은 자원서류함기법, 감수성훈련, 모이실험, 게임, 사례연구, 실험, 현장견학, 현장실습, 연습, 역할극토론형교수자{학습자학습자}원탁토의, 배심토 ... 교육방법의 분류1) 교육방법의 여러 분류교수방법 및 교수전략의 분류는 교수-학습에 대한(1) 철학이 무엇이냐(발견학습, 수용학습)(2) 교수-학습과정을 누가 주도하느냐 즉, 통제 ... 된다고 할 수 있다.2) 커뮤니케이션 형태에 따른 교수방법 유형--->문헌조사에서 수 백가지가 되지만 커뮤니케인션의 형태에 따라서분류해 본다.교수방법의 유형커뮤니케이션의 형태구체

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.29

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목표에 의한 관리,균형성과지표,종합적 품질경영,BCG 매트릭스,제한된 합리성,

과 동기 부여의 촉진(3) 구성원의 자율성 확대 -------------------------------2 page3) 유의점4) 성공 조건5) MBO의 목표조건6) 목표설정 이론 ... -- 10 page1. 목표에 의한 관리 [MBO]구체적이고 도전감을 유발하여 직무담당자에 의해 수락되고 피드백이 있는 목표를 설정하고 이를 주축으로 조직 성과와 종업원 만족 ... 의 품질공학(제품 및 공정 설계)(3) 공정설계? -품질문제의 해결을 위해 새로운 기계장비의 도입 여부? -동시공학이 설계자와 생산관리자가 초기단계에 생산요구와 공정능력을 동시

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.16

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노인간호개념

- 생물학적 이론노화이론 - 생물학적 이론 프로그램이론 (program theory)- 유전자 이론 : 노화가 생물학적 시계에 의해 발생 유전자 시계에 의해 성장 발달 , 성숙 ... Service(OARS) Environmental Assessment Home Assessment Safety Check list사회적 지지체계 및 자원요구도사회적 지지 평가 인구학적 정보 ... 노인 인구학적 문제 인구동태 유형 : 고출생 - 고사망 →저출생 - 저사망 인구구조 : 피라미드형 → 종형 구조 노년부양비 = 65 세 이상노인 /15~64 세 인구 x100 평균

리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.01

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내부 마케팅의 개념과 정의 및 도입배경

는 종사원의 서비스를 고객에게 팔기 전에 반드시 먼저 종사원에게직무를 팔아야 한다고 제안하고 있다. 직무는 종사원의 요구와 욕구를 만족시켜야 하며,종사원의 문제를 해결해야만 한다고 할 ... 들이 외부적으로 판매되기 전에 종사원에게 판매되어야 한다고 언급하였다.또한 베리와 파라슈라만(Berry & Parasuraman)은 "종사원들의 욕구를 만족시키는 직무상품(job ... 은 조직 내의 인적 자원을 대상으로 한 마케팅활동을 의미한다. 종래의 마케팅에서는 외부고객에게 초점을 맞추어 마케형연구나 계획 등이 실천되어 왔으나, 내부 지향적인 내부 마케팅

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.25

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간호관리 사전학습

하는 것. 조직의 목표설정, 전략적 판단과 결정, 그리고 결정된 전략에 필요한 자원배분 등 포괄적인 목표를 달성하는데 초점을 두고 있다. 기획의 적용 기간은 장기 계획(3-10년)이 ... 는 적극적이고 이상적인 리더십 유형이다.⑤ 한계점- 행동 이론은 리더십 유효성에 일관되게 관련되는 보편적인 지도자 행동을 찾아내고자 하는 것이다.- 지도자의 행동과 구성원의 행동을 분리 ... 하여 기술하고 있다.- 지도자의 행동이 성과로 이어지는 과정을 밝히지 못하는 우를 범하게 된다.3) 리더십 유효성과 상황이론① 이론적 특성지도자 자체에 초점을 두는 것이 아니

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.26

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병원코디네이터 제2판 (1강~5강) 요약정리

가 치과에서 챙기기 힘든 부분 즉, 환자의 사후관리, 치과의 이미지 개선 등 전반적인 서비스를 담당할 전문적인 직업이 요구되는 상황에서 등장하게된 것.-비만전문코디네이터 : 비만 ... [로버트 텐네바움]커뮤니케이션 과정을 통해서 어떤 특정한 목표달성을 지향하고 있는 상황 속에서 행사되는 대인간의 영향력이다.리더십의 자질론과 상황이론구분의미자질론-지식·독창성·결단 ... 하게 환자의 요구에 대응할 수 있는 수평적인 층 형식의 기능적 조직으로 변해가고 있다.2-4 의료기관조직의 구성병원은 환자, 의사, 이사회, 행정가, 비의료직으로 구성된다. 이사회

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.15

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유아교사의 자질과 역할

를 위한 성공적인 학습경험을 위하여 적절하고 균형있는 계획을 하는 진단적 역할(diagnostician), 유아교육의 이론과 실제에 기초하여 지역사회가 요구하는 유아를 위한 교육과정 ... 유아교사의 자질과 역할Ⅰ. 첫째마당 - 시작하는글Ⅱ. 둘째마당 - 본론1. 유아교사의 전문성1) 유아교사 전문성에 관한 인식2) 유아교사가 전문성을 가지기 위해서 필요한 조건3 ... 의 역할Ⅲ. 셋째마당 - 끝맺으면서Ⅰ. 첫째마당 - 시작하는 글유아교육은 유아를 대상으로 하는 교육이다. 어린이나 청소년 또는 성인을 대상으로 하는 교육과도 교육이라는 점에서는 서로

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.09 | 수정일 2017.06.15

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[경영]경영 및 경영학의 정의, 경영학의 발전과정, 기업경영 발전전략 5가지

과정○ 경영이란경영이란 각 경제주체가 사회적 존재로서 생존.발전하기 위해 인적자원.물적자원.자본 등을 경영관리과정(계획, 조직화, 지휘, 통제)을 연속적으로 하여 조직의 목적을 달성 ... 자는 사람, 자본, 정보, 전략 네 가지로 나뉜다. 기업은 인적자원이 필요하며 적절한 인적자원을 채용하여 적재적소에 배치하고 해당 인적자원의 생산성을 활용하여 경영목표를 효과 ... . 마지막으로, 기업은 기업목표 달성을 위한 방향설정이 필요하다. 최고경영자의 의지가 담긴 포괄적인 계획 내지 비전이며, 경영목표를 달성하기 위해 기업에서 이용 가능한 모든 자원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.31

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직무분석과 직무설계

해야 함 모호성 애매하게 표현되어 직무에서 요구되는 행동 분명치 않을 때 주의 실무층의 협조 직무연구는 작업자에게 의구심 , 불안감 , 저항감 1. 직무분석의 주요이론- 직무분석 ... ( 초안 ) 5. 방분 대상 기업 개요 - 업종 - 주요상품 / 서비스 – 최근 3 년간 경영실적 – 경쟁현황1. 주요이 론 직무 분석의 주요 이론직무에 관한 공식적 개요를 작성하는데 ... 의 주요이론직무분석의 전략적 인적자원 스태프의 역할 직무분석의 전략적 접근 1 직무분석을 얼마나 기본 기능으로 강조할 것인가 2 얼마나 자세히 실시할 것인가 3 관련구성원은 얼마나

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.23

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외식 프랜차이즈의 특징과 문제점

인적자원의 개발이 필요하다고 본다. 해당 업무와 관련된 직무를 수행하는 기술을 향상시키고, 더 나은 상품과 서비스를 제공하기 위한 인적자원의 관리와 교육이 시급하다.▷ 프랜차이즈 ... 으로 한 동반자적인 관계를 근간으로 하여 이루어진다. 프랜차이즈는 보통 5년이나 10년 정도의 장기계약으로 이루어져, 상호 파트너십을 형성하여 신뢰와 협동이 요구되기 때문에, 가맹본부 ... 자동화를 하는 등의 노력을 하고 있다. 이것이 외식 프랜차이즈의 가장 큰 특징이라 할 수 있다.02.독특한외식 프랜차이즈의사례▷ 외식 프랜차이즈의 ‘이색 메뉴’ 개발0. TGIF

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.23

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경영진단의_개념과_방법

적자원[성과]생산성만족감개인성장[조직문화]-자생적활동 ·상호작용 ·규범 ·역할 ·감정 ·예절[조직체 배경]-목적·전략·조직체위치·외부환경[직무구조]· 공식활동· 상호작용· 직무내용 ... 다운사이징정보화경영혁신e-비즈니스 전략 등장통합경영이론최근 흐름과학적 관리법..PAGE:6참조1 계량경영, 행동과학, 상황적합론■ 계량경영■ 경영활동에 통계적·수학적 방법을 도입 ... 에 따라 그 성과가 다르게 나타난다는 이론■ 리더십의 결정요인은 리더의 특성에 있는 것이 아니라조직적 상황에 있다는 주장..PAGE:7참조2 Re-engineering, Re-s

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.17

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중소제조업(중소제조기업) 자동화, 중소제조업(중소제조기업) 경기국면, 중소제조업(중소제조기업) 인적자원관리, 향후 중소제조업(중소제조기업) 내실화과제,중소제조업(중소제조기업)전망

은 C3I”는 필수적인 요구사항이 되고 있다.위와 같은 전략적 정보화의 효과는 제조기업의 생산성 및 경쟁력향상을 의미하며, 이는 구체적으로 TQC(time-quality-cost ... 중소제조업(중소제조기업)의 자동화, 정보화, 중소제조업(중소제조기업)의 경기국면, 생산관리, 중소제조업(중소제조기업)의 인적자원관리, 향후 중소제조업(중소제조기업)의 내실화 과제 ... 의 극대화)4) Information-access체계(정보망 구축을 통한 정보획득의 효율화)5. 전략적 정보화(질적인 측면)Ⅳ. 중소제조업(중소제조기업)의 경기국면1. 경기 개황2

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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인사관리론 모집선발

과 여러 직무를 경험하는 조직 또는 직무와 단기고용이나 특정 직무에만 근무하게 하는 경우와는 다르다.- 직무중심 접근법직무명세서를 기준으로 그 직무를 가장 만족스럽게 수행할 수 있 ... 는 적격자를 선택하는 방법이다. 이 방법은 선발과정에서 대상 직무를 중심으로 실제기술, 실제경험, 현재의 실적가능성을 강조한다.- 경력중심 접근법경력중심 접근법은 전체 경력을 통해 공헌 ... 도 한다.⑤신체검사신체검사는 직무의 요구에 신체적으로 적응할 수 없는 사람을 골라 채용에서 배제하기위한 선발도구로 이용된다.4. 선발도구의 합리적 조건시험은 신뢰성과 타당성이 높

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.28

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조직문화

) 샤인의 모형 6. 조직문화의 유형 1) 오우치의 Z이론 2) 딜과 케네디의 조직문화 유형 7. 조직문화와 경쟁력 8. 조직문화의 역기능서론Contents개념 및 정의연구발달과정특성 ... 정의특성기능중요성구성요소유형경쟁력Contents역기능정의와 특성기능중요성구성요소유형경쟁력조직문화의 특성조직문화집단몰입바람직한 직무행동사회시스템의 안정성조직정체성조직 문화는 집단 ... 는 핵심요소이다. 조직문화에 가장 중용한 영향을 미치는 요소이다.전 략기업의 장기적인 계획과 이를 달성하는 자원배분과정을 포함하며 기업의 장기적인 방향과 기본성격을 결정하고 다른 조직

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.26

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