"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 3,541-3,560 / 10,626건

헌법과 언론의 자유

).지금까지 행정부·입법부·사법부에 대한 근거조항을 살펴보았으니 이제 제헌헌법에 규정된 다른 조항을 살펴보자. 우선 사기업에서 근로자가 법률이 정하는 바에 따라 이익을 균점할 권리 ... 에서 3·1 운동을 통해 대한민국을 건립한 독립정신을 계승한다고 규정하고 있다. 이는 대한민국임시정부의 헌법에서도 3·1운동의 정신을 계승한다고 밝혔던 것을 상기할 때, 임시정부

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.26 | 수정일 2016.11.30

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최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제는 무엇인지 가족문제의 원인을 진단하고, 그에 따른 대책과 전망을 서술하시오. 단, 위기론과 변화론 입장을 선택하여 선택한 입장에서 가족문제의 원인을 진단하고 대책과 전망을 기술하시오

나 거주 또한 부계가족을 중심으로 모여살게 되었다. 사회적으로는 조선시대의 유교적 가치인 “효”를 중요시 여기면서 연장자인 ‘가장’을 중심으로 가족 내 위계질서를 확립하였다. 또한 농업 ... . 복지가 발달한 서유럽의 국가들은 남성에게도 출산휴가와 육아휴가를 주어서 출산에 도움을 주지만 우리나라에서는 찾을수 없는 현실이다.현재 취업여성에게 근로복지법을 근거로한 산전.산후휴가 ... 제도를 실시하고 있지만 결혼퇴직, 임시퇴직등 관습에 의한 기업제도에 의하여 불평등을 겪고 있다. 이제 사회적으로 제도를 더욱 정확히하고 규제를 강화시켜서 부모모두 출산휴가를 얻

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.01

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[서구 사회복지 역사] 서양의 사회복지 발달사(사회복지제도 발달과정)

/ 복지사상2/ 구빈제도II. 근세1. 사회복지사상2. 사회복지제도1/ 1349년 에드워드 3세의 노동자 조례2/ 1531년 헨리 8세의 빈민법령3/ 1601년 엘리자베스 구빈법 ... ) 고대사회고대사회의 사회복지의 가장 큰 특징은 종교적인 접근과 상호부조적인 성격이다. 고대 그리스에서는 제나도키아(Xenadochia)라는 집 없이 떠도는 이들을 위한 임시숙소제도 ... 한 자는 작업장에 배치한다는 것이었으므로 실제적인 구빈행정이 작업장 시대로 회귀하는 의미가 있었다.그러나 억압적 구빈정책은 완화하기 위한 에드윈 채드윅 등의 노력은 돋보이는 것이

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.16 | 수정일 2019.08.07

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여성인력 활용 및 개발- 씨티은행 사례를 중심으로

을 보이고 있음여성이 고위관리자가 되기 어려운 것은 여성 자신에게도 원인이 있다는 시각을 남성들은 가지고 있으며 여성들이 직장을 평생직장으로 보지 않고 단지 결혼 전까지 임시로 머무르 ... -> 우리나라의 여성근로자들은 유리천장의 존재를 대부분 인지하고 있으며 그것이 조직몰입의 성과에 부정적 영향을 미치고 있음① 우선은 지나치게 비정상적으로 치우친 특정 직군의 성비균형 ... . 현재 우리나라의 여성근로자들은 유리천장의 존재를 대부분 인지하고 있으며(장영, 2006) 그것이 조직몰입과 성과에 부정적 영향을 미치고 있다(장수덕, 2007).따라서 사소한 의혹

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.01

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기간제 노동자의 개념과 유형

기간제 노동자의 개념과 유형1. 개념기간을 정한 근로계약을 체결하고 있는 노동자를 말한다.일용직, 임시직, 계약직, 촉탁직 등 여러 용어들이 쓰이고 있는데 그 의미를 구분하자면 ... 을 일용직이라 칭하는 경우가 문제될 수 있다.이러한 경우는 정확히 하면 정규직인데 임금만 일당제 형식의 포괄임금으로 지급한 것으로 보면 될 것이다.2) 임시직임시직 근로자란 통계 ... 상은 근로계약기간이 1개월 이상 1년 미만인 노동자를 말한다. 그러나 통상은 계약직 중 그 기간이 짧은 경우를 정규직에 대한 상대개념으로 임시직으로 부르고 있다.3) 계약직기간제 근로자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.21

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[사회복지정책론] 사회보험의 강제가입과 임의가입에 대하여 설명하고 국민건강보험에 대하여 구체적으로 서술하시오

및 사립학교 교직원 건강보험대상자로 크게 분류할 수 있다. 직장건강보험은 건강보험법에 의하여 일반사업장의 근로자 및 부양 가족을 적용대상으로 하여 임시직이나 시간제 근로자는 대상 ... 에 대하여 구체적으로 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회보험이란사회보험은 노동이라는 상품의 시장성과 노동의 소유자인 근로자의 삶의 비시장성 사이의 괴리를 축소시키는 사회통합의 도구 ... 대상은 반드시 가입해야하는 당연적용 가입대상과 가입이 본인의 선택에 맡겨지는 임의적용가입대상으로 구분된다.2) 고용보험1998년 10월 1일부터 1인 이상의 근로자가 있는 모든

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.01

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[중국노무관리][중국][노무관리][채용][노동법][노동유관기관]중국노무관리의 채용, 중국노무관리의 노동법, 중국노무관리의 노동유관기관, 중국노무관리의 노동조합,중국노무관리의 전망

할 수 있음.○ 근로자 채용시 서면 근로계약서를 작성, 지방정부에 제출하여 확인을 받아야 함.- 중국노동사회보장부는 근로계약 체결을 노동법 정착을 위한 역점지도 사업으로 간주하고 있 ... 가 인정되지 않음.○ 근로계약은 직무?직책에 따라 근로자별로 다르게 체결 가능- 장기휴가 직원 등 잉여직원에 대해서는 임금?휴가 등 근로조건을 별도로 규정할 수 있음.- 학생 ... 수립 및 기본양로보험요율 확정방법 등을 정하고, 양로보험기금 징수정책, 성급 기존양로보험요율 사정, 기본양로보험 수취조건과 기업 근로자 퇴직조건 및 대우항목과 지급기준 등을 정하

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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우리나라의 고령화 추세,고령화가 기업 영향,고령화 인사관리,고령화 딜레마,인력의 고령화,임금 피크제,고령인력만의 특수성

유지를 위해 고임금 고령인력을 규칙적으로 배제하는 기업의 상시 구조조정 역시 임시방편으로 이에 대한 근본적 문제의 해결방안이 필요하다...PAGE:10근로자의 임금인상, 고용보장 ... 빠른 속도로 진행되고 있다...PAGE:4고령화가 기업에 미치는 영향한국경영자총협회가 발표한 ‘기업 내 근로자 고령화 현황과 정책과제’ 자료에 따르면 우리나라 근로자 평균연령 ... 상의 승진, 연장자 우대로 인한 고령인력 간의 결속으로 인해 업무평가가 공정하지 못할 가능성이 있다. 이러한 인식으로 인해서 신입인력의 근로의욕이 떨어지고, 기업에 몰입하는 정도

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.30

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우리나라 사회복지 발달 과정과 조선시대 구제사업.

17일에 공포한 대한민국헌법은 제19조에서 ‘노령, 질병 기타 근로능력의 상실로 인하여 생활유지의 능력이 없는 자는 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다.’고 하여 생활 ... 에는 ‘의료보험법’을 전부 개정하여 사업장근로자 뿐만 아니라 ‘모든 국민’을 대상으로 보험급여를 실시하기로 하였다. 1977년에는 공무원ㆍ사립학교교직원 및 그 부양가족을 대상으로 의료 ... 을‘고령자고용촉진법’ 및 ‘사내근로복지기금법’ 등이 각각 제정되었다. 1987년 시민항쟁 이후 노태우 정부의 사회복지법은 정부가 근로자의 복지향상을 위한 기업의 책임을 강조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.05

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한국사회복지행정의 역사에 대하여 논하고, 한국사회복지행정의 전망과 과제에 대하여 기술하시오.

차원의 공공복지가 제공되었고, 이를 담당할 행정기관으로 군정청 설립과 함께 위생국이 설치되고 보건후생국으로 확대 개편하였으나 미국 정 하에서의 복지행정은 일방적이고 임시적인 수준 ... 사회부 조직과 지방자치단체 조직도 사회복지 대상자 및 문제별로 분화되기 시작하였고 정부의 지원을 받는 국내의 토착적 민간 사회복지 기관들도 많이 설립되었다. 이러한 사회복지 ... )사회복지기관의 관리자와 실무자들이 쉽게 접근하여 필요한 지식을 얻을 수 있도록 지식정보 시스템을 구축하고 이를 활용한다면 사회복지실천현장에서 다양한 기술과 기법을 취합하여 사용

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04

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지역사회 산업보건

하거나 배 특수 건강진단 대상업무로 인해 해당 유해인자에 의한 직업성 건강장해를 의심하는 증상을보이거나 의학적 소견이 있는 근로자에 대하여 실시6)임시 건강진단유해인자에 의한 중독, 질병 ... 1.산업보건과 산업간호의 개념을 정의할 수 있다.1)산업보건모든 직업인의 육체적. 정신적. 사회적인 복지를 최고도로 유지. 증지하고, 근로자들이 건강한 시민으로 놓은 작업 능률 ... 을 유지하면서 오랜 기간 동안 일할 수 있고 생산성을 높이기 위하여 근로 방법과 조건을 어떻게 정비해 갈 것인가를 연구하는 과학이며 기술2)산업간호근로자의 신체적, 정신적, 사회

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.16

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정신장애인직업재활의 종류, 정신장애인직업재활의 특성, 정신장애인직업재활의 이념, 정신장애인직업재활의 목표, 정신장애인직업재활의 사례, 향후 정신장애인직업재활의 개선방안

에서 무보수작업에서 지역 사회의 임시직까지 다양한 직업활동기회를 제공한다던가 주거시설에서의 거주와 고용, 보호작업장의 프로그램 또는 임시취업프로그램 등은 우리장애자들에게는 개개인 ... 과적 병력, 의학적 병력 등을 평가하여 추천한다. 다음으로 사회사업가가 환자선발을 하며 내과적 검사, 심리적 검사가 시행된다. 환자와 보호자 동의서 및 근로계약 위임서를 작성 ... 한다. 임금수준, 기간, 고용의 형태에 따른 기간을 명시한 근로계약서를 사업체와 체결하는 과정을 거친다.2) 직업재활 프로그램 담당자 구성직업재활 프로그램의 인력은 정신과 전문의

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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비정규직 근로자의 실태와 비정규직 정규직 전환 찬성과 반대 및 해결방안

목 차1. 비정규직의 정의 2. 비정규직의 종류 3. 비정규직 근로자의 실태 4. 비정규직 정규직 전환 찬성 5. 비정규직과 정규직 전환 반대 6. 대선 후보별 경제/민생분야 ... 음 (4) 계약직은 기간제 근로자를 말하는데, 이는 고용기간을 정해놓고 계약을 맺는 것을 말함3. 비정규직 근로자의 실태월 평균 임금 -정규직 : 375만원 -비정규직:175만 ... →정규직의 48.6% 근속연수 -정규직 : 8~9년 -비정규직 4년 →정규직의 45.3%▲비정규직 근로자수 증가추세4. 비정규직 정규직 전환 찬성(1) 미래불안 해소 (2) 기업

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.05

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비정규직 반대 대본

가 근로자를 고용한 후 그 고용 관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘ㆍ명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것을 의미합니다. 용역근로는 흔히 ... 등의 업무를 통해 고객을 찾거나 맞이하여 상품이나 서비스를 제공하고 그 일을 한 만큼 소득을 얻는 근로입니다. 빨간펜, 구몬, 장원한자 등 학습지 교사분들이 대표적입니다. 또 한 ... 예로 사내하도급 근로자가 있는데, 원청업체에서 업무를 도급받은 하청업체가 고용한 근로자를 말합니다. 이 역시 비정규직에 속합니다. 저희 조가 언급하는 비정규직은 앞서 말한 정규직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.08

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헌법 공무원제도, 지방자치제도

의 지지나 반대를 위하여 일정한 행위를 하여서는 아니된다.(나)근로3권의 제한A.공무원의 근로자성공무원은 국민전체에 대한 봉사자이고, 공무원의 보수는 근로의 대가로서의 성격외에 공직 ... .B.공무원인 근로자의 근로3권 제한헌법은 제33조 제2항과 제37조 제2항에서 근로3권을 제한할 수 있는 근거를 규정하고 있으나, 공무원의 근로조건의 개선과 사회적 지위의 향상 ... 공무원제도Ⅰ.공무원의 의의1.공무원의 개념공무원이라 함은 직접 또는 간접으로 국민에 의하여 선출되거나 임용권자에 의하여 임용되어 국가 또는 공공단체와 공법상의 근무관계를 맺

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.18 | 수정일 2015.06.01

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비정규직은 사대보험에 제외될까

이 짧고, 빈번한 직장이동이 발생하는 영세사업장 근로자와 임시·일용직 근로자들은 이러한 조건을 충족하기가 어렵다. 이는 2000년대 초중반까지도 사회보험의 기술상 보험 적용 ... 1. 왜 비정규직에게는 4대보험이 적용되지 않을까?1) 정규직과 비정규직 근로자 현황통계청의 ‘경제활동인구 부가조사 결과’를 기초로 정규직과 비정규직 근로자 현황을 살펴보 ... 면, 2012년 8월 전체 근로자수는 1,773만명으로 전년도 같은 달에 비해 약 22만 명 증가했다. 이 가운데 정규직 근로자는 1182만 명, 비정규직 근로자는 591만 명이다. 그중

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.26

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간호사 국가고시 2교시(아동, 지역, 정신) 요약

가 없는 50인 미만 사업장의 보건관리사업2. 근로자 건강 진단①종류- 수시건강진단 : 특수건강진단 대상 업무 종사자 중 직업성 질환 소견 보이는 근로자에 필요시 실시- 임시건강진단 ... , 조언③사업장보건관리- 보건관리 대행기관 : 상시근로자 300명 미만 및 외딴 곳 중소규모 사업장의 보건관리자 업무 위탁- 소규모 사업장 보건관리사업 : 보건관리자 선임 의무 ... : 동일 유해인자에 노출되는 근로자에게 유사한 증상이 발생하는 경우 원인 확인②구분- 일반건강진단건강관리구분내용A정상자건강관리상 사후 관리조치 불필요B경미한 이상 소견 있으나 사후

시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.27

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공무원 성과임금제와 제도의 변화 -영국의 신공공관리와 평가체제

되고 있다. 특히 파견근로자나 임시직근로자의 노동력의 이용이 유연화의 주요 방법이라 하겠다. 이 같은 이용은 공공부문 중 지방정부에서 더욱 활발하게 이루어진다. IDS의 최근 자료 ... 구조 형태에서 발견된다. 이 같은 이중구조는 정부내 노동자와 MT나 CCT를 통해 외주화된 서비스에 종사하는 노동자 사이에서 뚜렷하게 발견된다. 중심과 주변 근로자의 이중구조는 기존 ... 의 전일제근무자와 시간제근로자, 또는 남성과 여성근로자의 이중구조를 대신해 발전했다고 볼 수 있다. 이러한 양극화 현상은 상대적으로 취약한 노동자 그룹을 변화된 경영방침

논문 | 12페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.23 | 수정일 2019.05.17

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우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오.

적으로 추진하였다. 이러한 노력은 아래에서 올라오는 근로자들의 요구를 조선공산당이 위에서 조직화하는 방식으로 진행되었다. 근로자들은 생존권 보장운동과 공장관리운동을 아래에서부터 자발 ... 적으로 진행해 나갔으며, 조선공산당은 위에서부터 근로자들을 조직화하였고, 이러한 만남은 전평의 급속한 조직확대와 동시에, 혁명적 조합주의의 토대가 되었다.전평은 결성 이후에 산업별 조합 ... 다.그 결과 노조 지도층은 정치적 주도권 쟁탈에 여념이 없어, 근로자 일반의 경제적/사회적 지위의 향상 및 근로조건의 개선이라는 노동조합 본연의 목적에 대해서는 집중하지 못했다. 이러

방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.03.13

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우리나라 고용관계현황의 문제점과 개선방안

도 포함 ) 근로를 제공하는 근로자로 , 계약기간의 장 · 단 , 계약의 반복갱신 여부 , 명칭 ( 계약직 , 촉탁직 , 임시직 , 계절근로자 , 계약사원 등 ) 등과 관계없 ... 근로종사자 : 스스로 고객을 찾거나 맞이하여 상품 · 서비스를 제공하고 일한만큼 소득 ( 수수료 , 수당 등 ) 을 얻고 노무제공의 방법이나 노무제공시간 등은 본인이 독자적으로 결정 ... 하는 자 . 근로자와 자영인의 중간 영역에 있음 . 재택 / 가내근로자 : 근로제공의 방법이나 근로시간 등을 전적으로 본인이 결정하는 자로 , 재택근로자는 근로의 장소가 사용자

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.18

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