"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 3,581-3,600 / 10,599건

한국 고용관계의 발전과정

상황이어서 이 시기에도 노동자의 사회적 지위와 경제적 복지에 기여하지 못하였다. 그리고 1953년 임시수도인 부산에서 노동관계법이 제정·공포됨에 따라 대한노총은 1954년 ‘대한노동 ... 도 있었으나 근로자의 생활의 질과 고용관계의 향상에 별 뚜렷한 성과를 거두지 못하였다.1970년대의 고용관계는 정부가 주도함에 따라 표면적으로는 안정적이지만 노동자의 실질적인 근로조건 ... 노선비판이 자주 일어났다. 둘째, 노사문제는 경제적 기반이 약하여 종업원에 대한 처우가 미약하였던 중소기업에서 더 첨예화되었다. 셋째, 근로자들의 연대강화가 이루어지는 가운데 자연발다.

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.15

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잔여적 사회복지와 제도적 사회복지의 개념과 장단점 그리고 각각의 대표적인 사례에 대하여 설명하시오.

를 잔여적 개념으로 볼 때 사회복지는 보충적이고 임시적이며 대체적인 특성 갖게 된다. 수혜자가 될 수 있는 자격은 자산조사를 거쳐서 결정되고 수혜받는 자가 받게 되는 낙인 혹은 수치심 ... 나라에서 시행되는 실업급여가 잔여적 사회복지개념의 예가 된다. 고용보험에 가입한 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계 불안 ... 이 있다. 또한 선별주의 원칙이 적용됨으로 서비스의 필요가 요구되고, 입증되는 사람에게만 적용된다. 잔여적 복지의 대표적인 제도는 영국의 빈민법, 공공부조를 들 수 있다. 자유주의자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.20 | 수정일 2016.11.15

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[여성정책]여성정책의 의제발굴, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 근로여성정책, 여성정책과 대선후보 정책공약, 여성정책과 스웨덴, 여성정책의 문제점, 여성정책의 중장기계획 분석

는 고용계약기간이 정해져 있으면 임시직근로자, 고용계약기간이 정해져 있지 않으면 정규직근로자와 동일한 법적 지위를 가진다. 따라서 명목 시간제근로자에 대한 근로감독과 행정지도 ... 수 있도록 ‘시간제 자율점검표’, ‘임시직 자율점검표’ 등을 작성하여 보급할 필요가 있다.고용보험제도의 고용안정사업의 일환으로 시간제근로자의 고용관리를 개선한 사업주에게 장려금 ... 적인 이유 없이 기간이 정해진 근로계약은 기간이 없는 근로계약으로 인정하는 점 등을 사업주와 근로자에게 인식시키고, 이와 관련한 근로감독과 행정지도를 강화해야 한다.파견근로자

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26

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페덱스 기업분석

배송직원으로 시작해 CEO 나 고위 임원까지 승진 가능 조기퇴직 프로그램 ➔ 다른 기업과 같이 정리해고 단행 X 근로자의 의견을 존중 3 변화내용 8 커뮤니케이션 활성화 ... 로 24-48 시간내에 Door-to-Door 서비스로 연결 전세계 국민 총생산액의 90% 를 생산하는 지역들에게 통관서비스환불보장 Fedex 창업자 프레드릭슨 스미스 1973 ... pan of control) ’ 확대 2 환경분석 5 내부환경 외부환경 ㆍ연말연시가 따로 없음 ㆍ주로 심야에 작업 , 열악한 근무환경 → 능률 , 사기 저하 ㆍ직원 대부분이 임시직

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2020.11.24

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교육사3공통)우리나라 고대에서 근대에 이르기까지의 대표적 교육사상가 중 1명을 선정하여, 그의 생애와 교육사상의 특징을 설명하시오.

북한이 하나로 통일을 이루는 것이었다. 동학군의 수장에서 임시정부 주석, 해방 후 한국의 정치 지도자로서 그의 족적은 독립과 통일이라는 민족주의와 자주성에 입각하여 실천되었고 그것 ... 를 설치하는 등 근로자 등에 대한 근대교육 보급에 노력을 기울였다.2. 김구의 생애김구는 황해도 해주 출생으로, 초명은 창수, 호는 백범이다. 고종 30년(1893) 18세의 나이로 ... 적의 전 과정을 포괄적으로 살아온 민족지도자였다. 한국근대사는 조선조 봉건질서의 타파라는 반봉건적 지향에서 출발해 외세의 침략과 이에 대한 저항이라는 새로운 차원으로 자기 발전

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.23

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노동의 종말 (독서 발제문+토론자들 발표시트)

위기 이후 정리 해고를 비교적 자유롭게 행하고 신규 고용도 정규직이 아닌 임시직, 파견 근무자 등 비정규직 위주로 이루어지고 있는 실정이어서 갈수록 사회적 이슈로 부각될 심각 ... 하는 생산성 향상을 수백만의 노동자와 함께 나누어야 한다는 것, 즉 생산성의 향상을 근로시간의 감소와 급료의 인상으로 연결시켜야 한다는 것이고, 다른 하나는 비시장 부문에 초점 ... 생겨나겠지만 이들은 대부분 임금이 낮은 임시직에 불과하다. 이는 사회의 양극화를 촉진하게 되고, 양극화가 심화된 사회는 기술이 발달된 유토피아가 아니라 디스토피아(결함 사회

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.04

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경제지리 중간고사 정리본

화와 노동의 유연화노동의 분업화는 기술적, 사회적, 지리적 차원에서 살펴볼 수 있다. 기술적 노동의 분업화란 매우 복잡한 생산과정을 전문화된 부분으로 분화시켜 각 근로자들은 전체 공정 ... 에 대한 과학적 분석과 이를 위한 훈련을 의미한다. 태일러리즘의 핵심원리는 노동자로부터 숙련기술을 분리·제거하고, 생산과정에서 구상과 실행을 분리하고, 지식에 대한 독점적 힘을 바탕 ... 으로 노동자의 행위양식을 통제한다.노동의 유연화에서 노동의 유연성은 노동시장의 유연성과 노동과정의 유연성으로 구분된다. 노동시장에 대한 규제완화를 통해 정리, 해고 절차를 용이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.17

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한,중,일 삼국의 근대화와 그 성패(동양 근대사)

에서 각계각층이 망라된 대중적, 민족적 동원이었다. 3.1운동에 종교단체의 하부지도자, 학생, 교사 등 지식층이 비폭력적 방법으로 전개되었으나 점차 전국적으로 확산되면서 농민, 근로자 ... 의 본격적인 서구화의 지도자이고 추동자이다. 일본사상가 도쿠토미 소호(德富蘇峰)는 청일전쟁 기간에 ?대일본팽창론(大日本膨脹論)?을 제출하여 일본이 ‘문명의 지도자(指導 ... 者)’, ‘인도(人道)의 확장 자’, ‘문명의 사자(使者)’가 되여야 한다고 고취하였으며 청나라에 대한 전쟁의 정당성을 긍정하였다. 후쿠자와 유키치(福?諭吉)는 명확한 ?탈아론(脫亞

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.29

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위안부

했다.한국 보건복지부에 신고한 170여명의 피해자 중 6명이 근로정신대로 동원되었다가 군위안부로 끌려가게 되었다고 증언했다. 이를 통해보면 근로 정신대 제도는 하나의 연행통로로서의 역할 ... 을 했다고 말할 수 있다.5) 기타 - 공출, 봉사대, 근로대 등의 명목으로 : 적지 않은 수많은 피해자들이 공출, 봉사대, 근로대 등의 명목으로 끌려갔다가 군위안소로 가게 되 ... 이상의 군인을 상대해야 했다. 주말이면 훨씬 더 많았다. 또 위안소가 없는 지역에 파견되면 임시 막사에서 그 부대의 전 인원을 상대하기도 하였다. 또 피해자들은 군인들에게 반항

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.08 | 수정일 2018.07.12

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노동운동(한국의노동정책, 노동운동역사, 지하철노조, 지하철노조의노동운동, 지하철노동문제해결방안)

상상을 다해요. 전동차는 선로 위로만 가죠. 사고도 많고, 누가 뛰어내리면 피해 갈 수가 없어요. "2004.7.14 문형구기자3) 근로자의 근로시간 및 휴일 규정관련 승무사업 ... 다이아(dia)의 구성요소먼저 "다이아"란 지하철근로자들의 업무스케줄을 이야기한다. 근로자들의 준비업무, 실승업무, 대기업무, 정리시간 등의 규정, 교번작성 원칙-일정기간 각각 ... 의 사업 다이아와 휴양간 배열을 통해 승무원의 근무주기를 표시 규정이 일방적으로 근로자와의 의사와 상관없이 사업주에 의해 일방적으로 작성되어 통보되고 있는데 이는 근로자들의 인간관계에 커

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.02

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[보육교사론] 보육교사의 직무스트레스 요인을 3가지 이상 찾고 이를 해결할 수 있는 방안에 대하여 기술하시오

, 육아휴직 등의 사유 발생시 영유아 보육을 위해 채용된 대체교사(임시교사)로서 주당 30시간 이상 근로하는 자에 대한 임면사항도 입력?관리한다. 보육교사로부터 경력증명서 발급 ... 함을 원칙으로 하되, 보호자의 근로시간 등을 참작하여 조정 운영할 수 있다. 공휴일을 제외하고 연중계속 운영하여야하며, 지역 및 시설여건에 따라 보호자와 시설자의 협의에 의하여 공휴일 ... 에도 운영할 수 있다. 보육시설은 07:30～19:30까지 운영하는 것을 원칙으로 하고, 보호자의 근로시간 등을 고려하여 조정 운영 할 수 있다.보육교사들의 근무시간은 1일 8시간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.25

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[노동법]근로기준법상의 근로자의 개념

, 일용, 임시직, 촉탁직 등 근무형태나 직종, 직급 등이 근로자 여부를 판단하는 기준이 되지 아니한다.2. 사업 또는 사업장근로기준법상의 근로자는 ‘사업 또는 사업장’에서 근로 ... 3.근로기준법상 근로자의 개념Ⅰ.관련 규범“근로자”란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다. (근로기준법 제2조 1호)“근로자”라 ... 함은 직업의 종류를 불문하고 임금 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다. (노동조합및노동관계조정법 제2조 1항)Ⅱ.근로자의 개념근로기준법 제2조 1호는 근로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.12

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비정규직문제에 대하여

았다.우리나라의 임금노동자 절반 이상은 비정규직으로 분류된다.(통계청 2004) 비정규직으로 분류 된 사람의 96.9%는 임시근로 내지 임시근로를 겸하고 있는 점이 다른 나라의 비정규직 ... 과는 결정적인 차이점이다. OECD 국가들은 대부분 시간제근로(part-time)가 비정규직의 다수를 점하고 있기 때문이다. 여기서 말하는 임시근로는 쉽게 생각하면 2년 미만 ... 노동자라는 표현은 그 다양한 노동형태의 다수를 포괄하고 있다. 일본에는 프리터가 등장했고, 유럽의 각국에서는 노인과 여성들을 위한 파트타임이 존재한다. 하지만, 우리사회는 어떠

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.29

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노동문제

임시계약직 노동자의 근로기준법상 근로조건 보장 비정규직 근로자 문제 해결방안Ⅲ . 한국사회의 노동문제 비정규직 근로자중 장기임시근로의 형태가 제일 많다 비정규직 근로자 여자 남자 ... 노동자 3) 정규직 노동자 + 비정규직 노동자 + 실업자 Ⅰ . 노동문제의 의의3. 노동문제의 개념 - 근로자의 경제적 . 사회적 지위의 개선 및 향상에 관한 문제 - 자본주의 ... , 스트레스 , 실업으로 인한 정신적 충격 가족 해체 , 근로자의 질병 , 가족갈등 , 동료관계 , 산업재해 , 실업문제1. 자본주의 사회 에서의 노동문제 원인 Ⅱ . 노동문제의 원인

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.16

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2003년(2000년대) 한국경제,노동조합, 2003년(2000년대) 노동시장,비정규직근로, 2003년(2000년대) 금융노조,산업재해, 2003년(2000년대) 정보인권운동

대)의 노동시장1. 경제전망2. 고용 전망Ⅳ. 2003년(2000년대)의 비정규직근로1. 비정규직 772만 명(전체 노동자의 56.6%), 1년 사이 36만 명(0.9%) 증가2. 임금 ... 된다. 상용직과 임시일용직 노동자 모두 절대 수는 증가할 것이다.통계청 ‘경제활동인구조사 부가조사’에서 임시일용직을 포함하여 전체 비정규직 규모를 추계하면, 2000년 8월 758만 ... 으로 전망된다.Ⅳ. 2003년(2000년대)의 비정규직근로1. 비정규직 772만 명(전체 노동자의 56.6%), 1년 사이 36만 명(0.9%) 증가- 남자 376만 명(20명 중 9

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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비정규직규모와실태,여성노동자,월마트경영사례,이랜드겨영사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

시간 단축됨.법정 초과근로 한도인주 56시간을 초과하는 장시간 노동자 비중은비정규직(21.0%)이 정규직(11.1%)보다 많고,주 36시간 미만 단시간 노동자 비중은비정규직(14.4 ... 급여.$17.5(백만달러)파트타임 비율50% 이하복지 혜택건강보험 비율47%임시직(파트타임)이 의료보험 혜택을 받기에 걸리는 기간2년. 이후연금혜택64%노동자 1인당 연간 퇴직금 ... $ 747여성 임시직 및관리직 비율임시직 중 여성비율72%관리자 중 여성비율33%임시직 대비 여성관리직비율0.46비정규직 활용 좋은 사례월마트고용 형태..PAGE:22Servant

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.02

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굴드는 장년기에 벗어나야 할 다섯 가지 비합리적인 가정을 제시하고 있는데 이에 대해 자신이 생각을 논하시오.

가 병들거나 사망하며 자신이 죽음에 관해서도 신호를 받게 된다.셋째, 배우자 없이 사는 것이 불가능하다는 가정이다. 특히 장년기의 여자들은 배우자의 보호 없이 살 수 없다는 사고 ... 때 굴드의 견해에 동의하는 바이다.셋째, 굴드는 배우자 없이 사는 것이 불가능하다는 가정을 버려야 한다고 말한다. 여성의 사회경제적 지위가 많이 변화하였다. 이혼을 예로 들 ... 들 일자리 현황을 살펴보면 그들 중 현재 취업인 경우는 약 15%이고 대부분 주로 쉬고 있는 미취업자이다. 캥거루족 자녀 중 니트족은 68.3%였다. 이들은 현재 고용된 일자리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.30

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비정규직 실태 및 개선방안

과 비정규직을 나누는 주요한 기준으로 볼 수 있다. 일반적으로 비정규직은 정규직에 속하지 않는 근로자들을 통칭하는 의미로 아르바이트, 임시직, 일용직, 계약직 등이 비정규직에 해당 ... 88만원 세대 무엇이 문제인가?부제 : 비정규직으로 산다는 것1장 서론 1.1. 선정이유 2장 우리나라의 비정규직 근로자 2.1. 비정규직 근로자란 2.2. 비정규직 근로자 ... 의 발생원인 2.3. 비정규직 근로자의 실태 2.4. 비정규직 근로자의 피해사례 2.5. 비정규직보호법 2.5.1. 비정규직보호법 탄생 배경 2.5.2. 비정규직보호법이란 2.5.3

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.23

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리츠 칼튼의 인적자원관리에 관한 리포트

600%(2,4,6,8,10,12월)급여일 각100%2.특별상여금:구정,추석(100%)/년말,효도(50%)/ 김장(기혼자:30만원, 미혼자(25만원)/하계휴가비(30만원)시간외 근로 ... 상여금은 하기휴가나 연말 등등에 임시로 지급되는 일시금인데, 구정 및 추석에 100%를, 년말에 50%를, 김장시즌에 기혼자인 직원에게는 30만원을 미혼자에게는 25만원을 주며, 하계검사) ... 무진 및 해당 부서장 면접3차 전형임원진 면접 Listening Interview1) 가산점 및 우대사항① 호텔실습 또는 인턴 경험자② 영어회화 중급 이상자③ 호텔 관련학과 출신자

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.11

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[미국기업 참여경영][미국][기업][참여경영][경영]미국기업 참여경영의 변화, 미국기업 참여경영의 배경, 미국기업 참여경영의 문제점,향후 미국기업 참여경영의 방안 분석(미국기업)

노이와 같은 전략은 전통적인 ‘과학적 관리’가 갖는 문제점들을 유연한 범용기술, 근로자 숙련의 확대, 하청이나 외주 및 임시직 근로자들의 광범위한 활용, 그리고 작업현장 중심의 팀 ... 한 조직 기반을 갖는 경우 ‘고용안정 선언’이 단체협약에 부가된다. 그러나 이 경우 고용의 안정은 근로자들을 해고하지 않는다는 것이지, 작업장 내에서 직무의 경계 철폐, 배치 및 이동 ... 적인 개선과, 이를 통한 품질 향상을 지향한다.이를 위한 조직적 수단들 중의 하나는 통상적인 위계구조와 함께 ‘품질관리 서클’(Quality Control Circle)에 근로자

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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