"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 3,641-3,660 / 10,625건

고용형태에 따른 차별

·기간의 장단·명칭(계약직, 촉탁직, 일용공, 임시공, 계절근로자, 계약사원, 아르바이트, 촉탁사원, 파트타임사원 등) 등에 관계없이 근로계약에 기간을 정하여 고용된 근로자를 말 ... 고용형태에 따른 차별고용형태에 따른 차별과 관련하여서는 근로기준법 제6조가 포괄적으로 규율하고 있으나, 특히 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자에 대해서는 각각 기간제법 ... , 파견법이 별도로 차별금지를 다루고 있다.「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제8조 (차별적 처우의 금지) ①사용자는 기간제근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03

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노인 단체운동

예상 용어 고령화고령화 사회문제 2050 년 평균 근로자 나이 50.5 세 급격한 소비감소 조기퇴직 고령자 임금 수준 저하 고령화 부양부담에 따른 소비여력 저하 노인 건강 구조적인 ... 라는 전망이 나왔다 . 현재 고용 상태에 있는 노인 인구의 임시직 비율이 높고 농림어업 , 단순 노무직 종사자가 많다는 점을 고려하면 노인에게 적합한 신규 일자리가 창출돼야 할 것 ... 체력평가 프로그램 ( 노인 ) 측 정 일 2011-07-25 성 명 홍길자 성 별 여 연 령 65 검 사 항 목 기록 체력요인 평가 및 처방 눈뜨고 외발서기 ( 초 ) 40.0 평

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.19

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지역사회간호학 산업간호

기타 건강장해를 의심하는 증상을 보이거나 의학적 소견이 있는 근로자에 대하여 실시.(5) 임시 건강진단? 동일부서에 근무하는 근로자 또는 동일한 유해인자에 노출되는 근로자에게 유사 ... 의 해결에 접근하는 방법.? 주된 관심 : 노동과 작업환경에 관련된 신체적, 정신적, 사회적 안녕상태.? 산업보건이란 작업과 근로자의 건강에 관한 문제를 다루는 것.? 산업간호 ... 는 건강증진 및 질병예방, 근로자와 작업장 유해요인 감시, 일차간호 제공, 상담, 관리와 행정역할 제공, 간호연구, 지역사회자원을 파악하고 산업장과 연결하는 데 있음.산업간호의목표

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.28

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대한민국임시정부 수립 대한민국임시정부 독립운동단체, 통일전선운동(좌우합작운동), 대한민국임시정부 민족유일당운동, 원동민족혁명단체대표회, 대한민국임시정부 프랑스 조계(租界) 분석

여건들은 어떻게 조성된 것인가? 이제 이런 물음들에 답해 볼 차례이다.Ⅶ. 대한민국임시정부의 원동민족혁명단체대표회원동민족혁명단체대표회는 ‘극동노력자’(또는 ‘극동근로자대회 ... 대한민국임시정부의 수립, 반대세력, 대한민국임시정부의 독립운동단체, 통일전선운동(좌우합작운동), 대한민국임시정부의 민족유일당운동, 원동민족혁명단체대표회, 대한민국임시정부의 프랑스 ... 조계(租界) 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 대한민국임시정부의 수립Ⅲ. 대한민국임시정부의 반대세력Ⅳ. 대한민국임시정부의 독립운동단체Ⅴ. 대한민국임시정부의 통일전선운동(좌우합작운동)Ⅵ. 대한민국

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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노동자권리(근로자권리)의 정치성, 노동자권리(근로자권리)의 법률,운동, 노동자권리(근로자권리)의 권리장전,공공의료, 노동자권리(근로자권리)의 사회보장제도,부당노동행위제도 분석

노동자권리(근로자권리)의 정치성, 법률, 노동자권리(근로자권리)의 운동, 권리장전, 노동자권리(근로자권리)의 공공의료, 노동자권리(근로자권리)의 사회보장제도, 노동자권리(근로자 ... 권리)의 부당노동행위제도 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동자권리(근로자권리)의 정치성Ⅲ. 노동자권리(근로자권리)의 법률1. 임금체불1) 증거서류의 확보2) 적극적으로 노동부에 진정 및 고소 ... , 고발3) 민사청구 절차2. 해고3. 부당행위4. 성차별1) 관련 법규2) 성차별의 예5. 모성보호6. 직장내 성희롱7. 직장내 폭언?폭행Ⅳ. 노동자권리(근로자권리)의 운동Ⅴ. 노동

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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취업구조의 변화,일자리 창출,저실업률과 저고용률,노동시장의 양극화,청년취업,일자리 창출사업,노동 고용시장의 변화 요인

적 요인보다는 경기적 요인에 더 큰 영향을 받으면서 움직이는 모습을 보이고 있다.(2) 미시경제적 측면(고용의 불안정성 확대)1990년대 후반 이후 임시·일용직, 비정규직 근로자 ... 의 증가 등으로 고용의 불안정성이 확대되고 있다. 임시·일용직의 전체 취업자대비 비중은 1993∼96년중 26.4%에서 2000∼05년중 32.4%로 크게 높아졌으며 비정규직 ... 률과 저 고용률2012년 9월 실업률은 2.9%로 전년 동월 대비 0.1%P하락 하였고, 실업자는 75만 2천명으로 6천명(-0.8%) 감소했다. 남자는 47만 1천명으로 6천명(-1

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.16

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빈곤의 개념과 여성빈곤화의 원인과 실태를 조사하여 설명하고 여성빈곤 문제의 해결방안에 대해 논의하시오.

는 대부분 여성의 혼인 상태에 따른 것으로 조사되었다. 2015년 통계청의 조사에 따르면 사별이 35.8%로 가장 높았고,이혼이나 가출 등도 영향을 미쳤다. 주목할 점은 배우자가 있 ... 부담이 상당할 것으로 나타난다. 뿐만 아니라 한부모 여성 가구주의 부담도 무거운 것으로 조사되었다. 한부모 가정 실태에 대한 조사를 살펴보면 전체 응답자의 36.6%가 일용직 ... 에 근무하고 있었으며,기초생활수급자이거나 차상위 계층 등 정부의 지원을 받는 경우가 37.4%였다.전체응답자의 1/3이 넘는 수준이었다. 소득 수준 면에서도 58%가 200만원이 안되

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.30

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경제학6(소비함수론)_1

실제소득을 항상소득과 임시소득으로 구분하는 것이 어렵다.Ⅵ 생애주기가설 (모딜리아니, 앤도)1. 가 정1 소비는 소비자의 전 생애를 통한 총소득의 현재가치에 의해서 결정된다.2 소득 ... 과 임시소득을 근로소득과 자산소득으로구체화하였다.2 현재의 소득에만 영향을 미치는 재정정책은 그 효력은 미약하다.(항상소득가설과 동일한 효과를 보이고 있다.) ... < APC (단기소비함수를 따라 이동), APC는 감소한다.소비점은 D점에서 C점으로, E점에서 B점으로 이동한다.5. 한 계1 소비자를 지나치게 비합리적인 소비를 한다고 가정

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.22 | 수정일 2014.12.01

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한국에서 정부가 보는 빈곤의 원인은 무엇인지 조사하고, 이를 본인이 바라보고 알게 된 빈곤 경험에 따라서 비판하거나 보완하시오.

노동의 하도급 구조개편 및 공영화 실시, 연 200일 이하 노동에 대한 생계 보조, 임시일용노동자에 대한 산업재해 인정 및 고용보험제 확대, 자치단체별 조건과 상황에 알맞은 노점상 ... 들이 늘어나고 있다. 최근에는 장기 불황으로 인해서 미취업자들이 넘쳐나고 있는 상황이다.다문화 가정은 대부분 경제적으로 부족한 가정들이 많은 편이다. 그렇기 때문에 그 자녀들은 사회 ... 의 다른 시선들과 가정형편 때문에 어려움과 불편함을 겪고 있다. 미취업자들은 용돈이라도 벌기 위해서 더럽고 힘든 일을 맡아서 하고 있으며 아르바이트나 계약직 근무를 하면서 어려운 일

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.01

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MICE 업계의 인력 현황 및 시사점

채용되는 단기인력이 많으며, 단기 형태로 채용되는 인력은 비정규직 근로자로 분류되지 않아 업계 보유인력의 정규직 비중이 수치적으로 높은 것으로 나타났다.고학력 젊은 인력이 많 ... . MICE인력 근무실태 분석결과경력직 인력 및 행사기획ㆍ운영 담당자 근무강도 높음국내 MICE인력의 주당 근로시간은 직급ㆍ직무를 막론하고 평균적으로 약 45시간 이상으로 법정근로 ... 다음이었다. 직무별로는 행사기획ㆍ운영 직무 담당자의 근로시간이 48.9시간으로 가장 길었으며, 마케팅ㆍ홍보 담당자가 46.7시간으로 그 다음으로, 행사기획ㆍ운영, 마케팅ㆍ홍보 직무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.14

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빈곤 여성에 관한 고찰 리포트

을 자의 월 평균 임금에 비해 여성 근로자의 월 평균 임금은 56.8~58.8% 수준으로 나타났으며, 이와 같은 성별 임금격차의 38.1%만이 생산성의 격차로 설명되고 나머지 61 ... .9%가 설명되지 않는 성차별적인 임금격차인 것으로 나타났다((김영화 외, 2007:120-121).4) 비정규직통계청의 2010년 자료에 의하면 남성근로자에 비해 여성근로자에게 비 ... 의 문제는 여성의 생애주기와 관련이 있는데, 남성은 25세 미만인 신규 노동자층과 60세 이상의 고연령층에서 임시직, 일용직에 종사하는 경우가 지배적인 반면에, 여성은 30대 이후

리포트 | 12페이지 | 2,200원 | 등록일 2013.12.01

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고온과 저온의 건강문제와 관리

. 저온 과 관련된 건강문제 7. 저온 에 대한 대책고온 과 저온 의 정의 고열 : 열에 의하여 근로자에게 열경련ㆍ열탈진 또는 열사병 등의 건강장애를 유발할 수 있는 더운 온도 한랭 ... : 냉각원에 의하여 근로자에게 동상 등의 건강장애를 유발 할 수 있는 차가운 온도고온 에 의한 영향 고온에 노출 시 체온조절중추에 의해 교감신경계의 작용으로 피부혈관이 확장 ... 은 되도록 한랭작업장에 배치하지 않도록 함 . ⑤ 작업환경을 10 ℃ 이상으로 유지한다 . ⑥ 임신 중인 여성근로자 는 저온 작업에서 제외 한다 .저온 에 대한 대책 ⑦ 근로자는 적당

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.13

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일용직노동자(일용근로자) 근로기준법, 일용직노동자(일용근로자) 근로계약, 일용직노동자(일용근로자) 산재보험, 일용직노동자(일용근로자)와 노동조합,일용직노동자(일용근로자) 해외사례

. 개요일본?독일의 임시?일용근로자에 대한 고용보험 적용?운영 방식은 각기 그 나라의 산업 및 노동시장 구조 등에 기초하여 설계된다. 일본의 단기고용특례피보험자제도와 일고노동피보험자 ... 특례 없이 단일의 피보험자관리제도를 운영한다.※ 독일의 경우 유기한 근로자는 전체 임금근로자의 6%에 불과따라서 임금근로자의 18.5%를 차지하는 우리나라의 일용근로자(임시근로자 ... 일용직노동자(일용근로자)의 근로기준법, 일용직노동자(일용근로자)의 근로계약, 일용직노동자(일용근로자)의 산재보험, 일용직노동자(일용근로자)와 노동조합, 일용직노동자(일용근로자

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.23

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산업보건의 개요

. 특수건강진단 (6개월, 1년, 2년에 1회(특검업무근로자))4. 수시건강진단 (건강장해 의심시, 의학적 소견이 있을 때)5. 임시건강진단 (유해인자 중독, 질병 확인을 위해 지방노 ... 1.산업보건이란?(1)산업보건의 정의국제노동기구(ILO)와 세계보건기구(WHO)공동위원회(1950)에서는「모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체적, 정신적 그리고 사회적 건강 ... 을 고도로 유지?증 진시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 작업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것으로서 요약

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.23 | 수정일 2021.08.24

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징계 전반에 대한 노동법 판례 연구

법원 1993. 11. 9. 선고 93다35384 판결2. 징계위원회와 관련한 주요 판례 검토- 권한 없는 자가 행한 해고는 무효이다.민사소송법 제714조 제2항의 임시의 지위 ... 고 행한 해고가 정당하다는 것이 판례의 일관된 입장이다. 예컨대, 근로자가 회사에 중대한 위법행위를 하여 직접적으로 막대한 손해를 입히고 비위사실이 징계사유에 해당함이 객관적으로 명백 ... 를 거치지 아니한 징계처분은 원칙적으로 무효라 할 것이고, 다만 근로자나 노동조합측에서 스스로 이러한 합의절차를 포기하였다는 등의 특별한 사정이 있는 경우에는 그렇지 않다고 보아야

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.06

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자녀양육에 있어 우리나라의 부모들을 캥거루족이라 부르는데 이에 따른 문제점과 현실에 적합한 자녀독립의 시기는 언제가 가장 적당한지 서술하시오.

고 있는 미취업자이다. 캥거루족 자녀 중 니트족은 68.3%였다. 이들은 현재 고용된 일자리가 임시/ 일용직, 비정규적 고용 비중이 높아 비 캥거루족 자녀보다 불안정한 고용상태에서 일 ... 과 같이 살고 있긴 하지만 자신의 방에서 거의 모든 생활을 하며 사실상 싱글의 삶을 즐기고 있다. 오랜 경기침체에 의한 청년 실업으로 근로 의욕을 상실한 채 구직을 포기하고 집 안 ... 하고 있다. 또한 현 일자리에서의 월평균 임금은 78.6만 원으로 1인당 평균 생활비에 못 미치는 저임금 일자리를 갖고 있는 것으로 나타나고 있다. 이로 인한 근로조건의 불만족

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.26

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비정규직 노동자의 실태와 해결방안

로 하락하였고, 1997년 46%였던 비정규직 근로자의 비중은 지속적으로 높아지면서 2004년에는 57%까지 확대되었다. 임시직과 일용직 등 비정규직 근로자의 비중이 높아진 것은 외환 ... 위기 이후 노동시장의 유연화가 진전되면서 기업도 수익성 최우선의 경영마인드 정착으로 정규직보다는 임시직 채용을 선호하였기 때문이다. 이에 따라 근로자의 취업은 상용직보다는 임시직 ... 는데 이렇게 하위 계층이 고착화 되는 원인 중 하나는 이들 대부분이 비정규직 근로자라는 사실 때문이다.이러한 비정규직 근로 문제에 대하여 노동계 안팎에서 제기된 논의는 지난

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.06

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[브렉시트][Brexit] 브렉시트(BREXIT) 결정 이후 세계경제 동향 및 우리나라의 대응방향

영국 소재 기업들은 영국 시민권자가 아닌 근로자들의 고용을 유지할 방안 또는 그들을 대체할 새로운 인력 충원 등에 대해 대비가 필요함.○ 기업들은 Brexit로 인한 환경변화에 대응 ... 취임 및 내각 구성과 유동성 공급 등 영란은행의 빠른 대응이 이루어짐.○ 그럼에도 불구하고 이민자 통제로 인한 노동력 둔화, EU 시장에 대한 무역장벽 등으로 인해 장기적으로 영국 ... 과 기업들의 EU시장 접근이 제한됨으로써 상품과 서비스 수출 악화가 예상됨. 둘째, 이민자 감소에 따른 잠재성장률 악화와 투자 감소, 노동력 둔화 등이 예상됨. 이러한 요인들은 영국

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.05

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우리나라 남녀 임금격차의 현황 및 원인 그리고 외국의 사례 및 개선 방안

하더라도 단순 사무직이나 비정규직이 많은 것이 하나의 이유로 꼽힌다. 2012년 여성 취업자 중 자영업자 등을 제외한 순수 임금근로자는 73.6%였는데 이중 상용직이 37.0%, 임시직 ... 년 기준 임금근로자 중 특히 임금 수준이 낮다고 평가되는 임시·일용직 비율을 성별로 살펴보면, 남성은 30.6%이고 여성은 49.7%이다.셋째, 임금에서의 남녀격차는 여성들이 고용 ... 는 591만 1천명으로 조사되었는데 이는 임금근로자의 33.3%를 차지하는 것이다. 이 중 여성 비정규직근로자는 315만4천명으로 전체 비정규직 근로자의 53.4%이다. 2012

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.22

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여성학-기말

) 비율2. 근로여성들의 50%가 10인 미만 영세업체에서 근무하며 임금이 낮고 안정되지 못한 고용 (여성 경제활동인구 중 상용근로자는 전체의 30%)3. 임금이 상대적으로 높은 고위직 ... Sarang합니다.I. 여성과 성폭력1. 가정폭력1983년 ‘여성의 전화’ 창립‘97.12.31제정/’98.7월 효력 「가정폭력방지 및 피해자 보호 등에 관한 법」- 여성긴급전화 : 국번 ... 없이 1366(1년 365일+1)- 가정폭력 상담소(전국 303개 / 피해자 보호소 : 전국 71개)아내구타는 ‘반복적’이고 ‘주기적’으로 일어난다.폭력의 재사회화 : 어렸을 폭력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.04

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