"시간제근로"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로" 검색결과 3,601-3,620 / 70,365건

기후변화가 재난방재과학에 미치는 영향 본인의 전공과 관련하여 기후와의 관련성에 대한 주제를 선정하여 작성할 것 (기후가 미치는 영향 또는 전공이 기후에 미치는 영향) 또는 본인이 관심 있는 기후변화에 대한 역사적 사회현상

안전’ 분야에 야기하는 위험기후변화는 현대 사회의 산업안전을 크게 위협하는 요인이며 그 위험은 대부분의 근로자에게 악영향을 미칠 것으로 예측된다. 특히, 옥외활동이 잦고 장시간 ... 하는 추세를 보이고 있다. 최근에 이것은 주로 스마트 팩토리 구축으로 연계되어 작업자의 건강 상태를 모니터링하고 산업 현장의 위험 요소를 실시간으로 측정 및 분석하여 근로자와 고용 ... 적으로 상승하고 있고, 근로자들이 고온으로 인해 받는 신체적 부담은 계속해서 가중되고 있다. 이러한 열 스트레스는 근로자가 고온에 오랫동안 노출되고, 온도가 높을수록 비례하게 증가

리포트 | 9페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.11.18

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주4일제 근무 대두배경, 필요성 및 문제점[주4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무]

. 참고자료주4일제 근무 대두배경, 필요성 및 문제점1. 주4일제 근무 대두 배경우리나라는 지금도 세계에서 2번째로 긴 시간을 일하는 나라다. 2004년 근로기준법 개정으로 주 ... 해 사업체 규모에 따라 단계적으로 도입됐다. 2011년 7월에야 20명 미만 사업체까지 적용됐다. 연장근로와 휴일근무를 포함한 최대노동시간이 주당 52시간으로 제한된 건 모두들 아 ... 일 근무제로 복귀했다.5) 프랑스실질적으로 주 4일제를 시행하는 나라는 프랑스 한 곳이다. 1990년대에 경제가 침체해서 근로시간이 줄었을 때 일자리 나누기 차원에서 도입

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.19

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

자는 정당한 사유 없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하거나 채용 후 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안 된다. 또 구직자 ... 회사 영업비밀보호를 위해 일정기간 취업을 제한하는 약정을 말한다. 근로자가 퇴사 후 경쟁관계에 있는 기업에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정기간 하지 않을 것을 내용으로 하 ... 에 널리 알려져 있지 않고 독립된 경제적 가치를 지니고 있으며 상당한 노력에 의해 비밀로 유지되고 있는 것이어야 한다.- 근로자의 퇴직 전 지위 및 퇴직 경위를 확인해야 한다. 지위

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.07.05

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보건의료정책(임신.출산. 육아 및 여성관련 제도)

% 이하 )임신 〮 출산임신 〮 출산임신 〮 출산 - 여성 근로자 지원 제도임신 〮 출산 - 여성 근로자 지원 제도임신 〮 출산 〮 육아 - 여성 근로자 지원 제도임신 〮 출산 〮 육아 ... - 여성 근로자 지원 제도각종 지원제도 서비스 신청방법 - 서비스에 따라 사회보장정보원 사회서비스바우처 홈페이지 (www.socialservice.or.kr) 에서 온라인신청 2 ... 수당4 . 한부모가족 아동양육비 지원5. 방과후 보육료6. 시간연장형 보육료6. 시간제보육료7. 공동육아나눔터 운영8. 육아종합지원서비스 제공3. 사회진출모성패널티 아이들이 어느

리포트 | 30페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.04

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)

부터 채용절차상의 공정성 확보와 구직자 보호를 위해 시행되고 있습니다. 2017년 1월 1일부터는 해당 법률이 상시근로자 수 30인 이상 사업장까지 확대되어 적용되고 있습니다.이 ... 한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경하는 것은 안된다는 내용과 근로자의 지식재산권을 귀속하도록 강요하는 것을 금지하는 내용입니다.두 번째로 구직자에 대한 서류반환 내용이 있 ... 업계라고 볼 수 없는 직종의 경우 약정이 인정될 가능성은 낮습니다. 마지막 기준은 경업금지약정 이행에 대한 대가 지급 여부 입니다.2-3. 연차휴가의 대체사용은 근로기준법 제62

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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인사관리 기말고사 요약본

통합관리: 직원과 조직 및 사회 사이의 이해관계와 합리적 조화이직관리: 사직(근로자 주도), 해고 및 퇴직(조직주도)직업 공무원제의 의의젊은 인재들을 공직에 유치하여, 그들이 공직 ... 근로자들의 교육훈련 및 개발의 기준직무급의 도입을 위한 직무 평가의 사전 작업인사상담, 정원산정, 작업환경 개선 등의 기초직무분석의 절차목표의 설정직무분석의 실시직무 분석의 방법 ... 다른 대답 가능면접 방법장점정확하고 완전한 직무정보의 획득자료 수집시 용어 통일 가능분류 전문가가 작성하기에 점직자에게 편리단점많은 시간과 경비 소요과장된 진술의 문제는 여전히 남

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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노숙인 문제 해결 방안(노숙인 근로 활성화 아이디어)

노숙인 일자리 창출 프로그램(노숙인 근로 능력 향상 및 맞춤형 일자리 제공)1. 지역사회문제 현황과 사업의 필요성지하철역을 지나다보면 종종 노숙을 하고 계시는 분들을 볼 수 있 ... 의 정확한 비율은 파악하기 어렵다. 따라서 노숙인이 겪고 있는 다양한 문제 상황을 바라보고 왜 그들이 노숙하게 되었는지, 근로 애로 사항은 무엇인지에 초점을 맞추어 진행해보 ... 결정적 계기두 번째 자료는 ‘노숙인이 근로를 하는 데 가장 어려운 점’이다. 일이 어렵다든지 수입이 적다는 응답이 높은 수치를 기록하고 있다.▲자료2: 노숙인이 근로를 하는 데 가장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.04

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생존권은 무엇인지 알아보고 사회복지법에서 생존권은 어떻게 규정되어있는지 조사하시오.

를 가지며 초등교육은 무상 의무교육으로 이루어진다고 명시되어있다. 또한 대학의 자율성 보장과 국가의 학교교육 및 평생교육 진흥 의무를 명시하고 있다.③ 헌법 제32조모든 국민의 근로 ... 권리와 국가의 근로자 권리 보장, 최저임금제 시행 의무가 명시되어있다. 또한 인간의 존엄성에 기초한 근로조건의 기준에 대해서 명시되어있다.④ 헌법 제33조헌법 제33조는 근로자 ... 가 가지는 3가지의 노동권을 보장하는 헌법 조항이다. 근로자는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등 근로조건의 향상을 위한 권리를 가지며 공무원 또한 단결권, 단체교섭권, 단체행동권

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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성균관대학교 법학전문대학원 자기소개서

아르바이트를 비롯해 학원과 카페 등에서 아르바이트를 시작하였습니다. 비는 시간에는 친구 대신 식당이나 레스토랑 아르바이트를 대행하기도 하였습니다. 이렇게 다양한 근로를 체험하는 동안 ... 저는 수많은 고객 응대와 열악한 근무환경 속에서 약자인 근로자의 위치를 깨달을 수 있었습니다. 바쁜 시간대에는 휴식이 제한되고 임금을 제때 받지 못하는 등 불합리한 일들에도 당당 ... 로서의 경력을 바탕으로 노동문제의 핵심기관인 고용노동부의 자문 변호사로 활동하며 근로자 권익 신장에 기여할 것입니다. 이와 더불어 장시간 근로, 비정규직 차별, 최저임금 등 취약근로자

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.29

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노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오. 서론

적 안정과 복지를 증진시키기 위한 전략적 접근 방식을 제시하고자 한다.본론노인들의 소득보장정책 개요국민연금제도국민연금제도는 근로자들이 일정 기간 동안 보험료를 납부하여 노후에 연금 ... 을 수령할 수 있는 제도이다. 근로자의 노후 생활을 지원하고 경제적 안정을 제공하기 위해 운영된다. 국민연금제도는 근로자들이 노후에 기본적인 생활비를 확보할 수 있도록 돕는다.기초연금 ... 의 증가첫째, 저소득 노인의 증가는 노인빈곤 문제의 주요 요인 중 하나이다. 노인들의 근로 참여율이 낮아지고, 근로소득과 연금 수준의 차이가 크기 때문에 일부 노인들은 적절한 소득

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

. 이를 위해 지속적인 홍보, 캠페인이 이루어져야 하는데 일하는 청소년의 탈선 현장을 선정적으로 방송하는 신문과 방송매체 보도는 지양하고 청소년 시간제 근로의 모범적 사례를 적극 ... 장 서빙은 약 27%, 배달 노동은 약 7%로 나타났다. 아르바이트를 경험한 학생 중 약 45%가 노동인권 침해 경험이 있다고 했고 그 사례로는 근로계약서의 미작성이 약 31 ... %로 가장 많았으며 휴게시간 미준수가 약 15%로 나타났다. 임금체납은 약 13%, 일하던 중 고객에게 폭언이나 욕설을 들은 사례는 약 8%로 나타났다. 침해당했을 때 경찰이나 고용노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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직장 내에서 이루어지는 여성들에 대한 성차별에 대하여

(48.가명) 가 공개한 근로 계약서에는 ‘월요일/2.8시간/14:12~17:00’ 이라는 문구가 적혀있다. 주 15시간 이상 근무 시 주어지는 주휴수당을 주지 않기 위해 만든 분 ... 해서 세상에 있는 것이든 없는 것이든 발전시키는 데 목적을 두고 노동하기도 한다. 지금까지 인류가 발견하고 발명한 각종 기술이 발전함에 따라, 혹은 발전하기 위해 요구하는 시간 ... ’을 한다는 사회적으로 만들어진 이데올로기는 오랜 시간이 지났음에도 불구하고 여전히 존재한다. 시간이 지남에 따라 여성이 높은 수준의 교육을 받고 사회의 진출 기회는 확연히 늘어났

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

과목명: 경영정보시스템주제: 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영정보 ... 시스템의 정의2. 경영정보시스템 도입에 따른 경영자의 관점3. 경영정보시스템 도입에 따른 근로자의 관점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론기업의 변화에 가장 큰 요소는 인터넷과 정보통신기술 ... 이 필요하다.특히 4차 산업 혁명과 코로나19 팬데믹 상황을 통한 재택근무가 활발해 지면서 기업에서는 경영자와 근로자가 모두 자유로운 접속과 공유, 데이터 관리 할 수 있 전사관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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근로자 보건문제와 산업안전보건정책 보고서

는 아직도 난청으로 인한 고통을 받고 있다. (중략) 1970년대부터 각종 소음 사업장에서 근무하던 근로자들이 산업 현장에서 은퇴하는 시기가 도래하면서 과거 고농도의 소음에 장시간 폭로 ... 진폐로 402명(34.5%)이 사망했다.장시간, 야간 근로 문제국제노동기구는 장시간 노동과 야간작업을 비정상적인 근무 일정으로 정의하고 이것이 생체시계 손상과 수면 방해 및 감소 ... 질배 높이고, 뇌졸중 발생 위험은 1.33배 높인다"고 밝혔다. (중략) 또 "뇌졸중 발생 위험은 근로시간 증가에 비례해 커진다"며 "교대근무와 심혈관질환 발생 위험 간의 관련

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.02

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

과목명: 인적자원관리 주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요. 선택 ... 하며, 시간과 비용을 최소화하기 위함이다. 또한, 직원들에 대한 교육 및 훈련, 직무 배치, 인사 평가와 보상에 필요한 정보를 제공할 수도 있다. 본 보고서는 직무관리의 영역들 중에서 직무 ... 고 시간이 많이 들며 고도의 기술이 필요하다면 이러한 직무를 수행하는 직원들에 대한 보상은 상대적으로 더 많이 주어져야 형평성에 부합한다고 할 것이다. 2. 직무평가 필요성 직무평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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대학교 조교 자소서 (대학원생이 지원한 자소서)

및 정리, 근로학생 관리, 강사휴게실 관리, 박사/석사 연구실 신청접수 및 배치, 주차권 판매 등 행정과 관련된 전반적인 업무를 담당하고 처리했으며 때에 따라 강의실의 전자교탁 ... 과 전자 연필이 실행되지 않을 때 원격 지원센터에 연락하여 문제 해결했습니다. 이외의 행정조교 업무에서는 기자재 대여 및 수령업무를 하여 수업 시간에 필요한 포인터, 무선마이크,노트북 ... 는 잡지나 신문을 관리하고 정리하기도 했으며 홈페이지의 채용공고,홍보 공고와 관련된 공지사항을 관리하는 업무를 진행하였고, 근로 날의 업무 내용을 조교 근로일지를 작성하여 같이 일

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.20

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NCS 직업윤리 교과목 강의계획서

□도표분석능력 □도표작성능력 □문제해결능력 □사고력 □문제처리능력 □자기개발능력 □자아인식능력 □자기관리능력 □경력개발능력 □자원관리능력 □시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물 ... □기술선택능력 □기술적용능력 □조직이해능력 □경영이해능력 □체제이해능력 □업무이해능력 □국제감각 ?직업윤리 ?근로윤리 ?공동체윤리 영역 하위영역 행동지표 및 지식·기술·상황 직업윤리 ... 근로윤리 ? 직업생활에서 근면한 태도를 설명할 수 있다. ? 직업생활에서 정직한 행동을 설명할 수 있다. ? 직업생활에서 성실한 자세를 설명할 수 있다. 지식(K) 기술(S) 상황

리포트 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.04.09

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노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데 (1)

면서 상당한 이슈가 되고 있다. 이러한 근로자들 중 많은 수가 노인들과 장애인들에게 돌봄을 제공하는 책임이 있으며, 종종 과로와 저임금을 받는다. 장시간 근무, 휴식 시간 부족, 부적절 ... 한 훈련에 대한 보고가 있었고, 이는 근로자들의 소진과 높은 이직률로 이어질 수 있다.우리나라 요양보호사들의 처우가 열악한 이유는 복합적이고 다면적이다. 주요 원인 중 하나는 고용주 ... 성이 2%에 불과해 제도의 지속가능성이 우려된다.2022년 기준 요양보호사의 평균 시급은 주휴수당, 연차수당, 기관부담금, 처우개선비 등을 포함한 시간당 1만1211원 수준이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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한국문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다.(유학생 / 여성결혼이민자 / 외국인 근로자)

한국문화를 수용함으로써 직장내 갈등을 감소시키고 업무 효율을 높일 수 있도록 해야 한다.둘째, 외국인 근로자들은 근로시간으로 인해 한국어를 학습할 시간이 부족할 수 있다. 학습 ... 한국문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다.(유학생 / 여성결혼이민자 / 외국인 근로자)서론지난 한 해 가장 떠들썩 했던 뉴스 중 하나는 바로 ‘BTS ... 다. 그러습목적에 따라 유학생, 여성결혼 이민자, 외국인 근로자로 학습대상을 분류하고 각각의 학습대상의 교수요목 설계 시 고려해야 할 것이 무엇인지 생각해 보고자 한다.본론유학생을 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.13

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고용허가제 개선방향

년 이내의 기간을 정하여 노동허가를 받은 외국인 근로자와 고용계약을 체결하게 되는데, 이때 임금, 근로시간, 휴일, 휴가 등 근로조건에 관한 사항과 동거를 위한 가족동반 금지 ... 에서 먼저 시행이 되었고, 한국은 2003년 8월 16일 법률 제6967호로 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률이 제정되어 2004년 8월부터 시행되고 있다. 고용허가를 받은 회사 ... 는 해외에서 직접 모집하거나 대통령령이 정한 공공단체 또는 비영리법인을 통해 모집할 수 있다. 외국인근로자는 송출국의 국가기관 또는 그 국가가 인정하는 기관을 통해야 한다. 고용주는 1

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.29

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