"시간제근로"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로" 검색결과 3,801-3,820 / 70,367건

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장애인 고용 개념, 현황, 정책 개선사항, 생각

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml[Ⅰ] 장애인 고용 개념장애인 고용은 장애인의 경제적 자립과 사회적 통합을 지원하기 위해 고용 기회를 제공하고 근로 환경 ... 에서 필요한 금전, 영양, 대인관계, 시간 관리 등 전반적으로 관리하는 능력을 획득하는 것이다.사회적 rehabilitation이란, 장애인이 사회생활이나 가정생활에 적응하기 위해 ... 고, 함께 장애인 근로자 지원센터 확장을 검토하고 이동 제한이 있는 장애인을 위한 ‘찾아가는 상담서비스’ 제공하는 등 장애인 근로자 권익 보호도 마련된다. 직장 내 장애인 인식개선

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.12

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... 상속인과 대습상속인1_법정상속인2_대습상속인[3] 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1_최저임금2_임신 중 여성 근로자의 근무 시간3 ... 있게 된다. 이것이 대습상속이 일반적인 상속과 차이가 나는 부분이다.[3] 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1_최저임금최저임금

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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직업상담사 실기 합격 노트(최근 5개년) 최신기출포함(2016년 1차부터 2020년 2차 실기까지), 직업상담사 실기의 끝판왕

취업시간 우선의 원칙: 가장 먼저 고려 긴 시간을 투자하는 직업으로 결정수입 우선의 원칙: 위의 경우 어려우면 수입이 많은 것을 직업조사시 최근의 직업 원칙: 두 가지 판단 안 되 ... 면 소하고 해고근로자가 비조직 부문으로 이동 비조직 부문 임금하락위협효과: 동종산업 내 노조가 조직되면 비조직 부문 기업 근로자들은 노동조합을 조직할 것이라는 위협, 결국 노조 조직 ... 활동: 각 생산단위가 노동, 자본을 투입하여 재화를 만들어내는 활동과정3) 산업활동의 범위: 영리적, 비영리적 모두 포함되나, 가정 내 가상활동은 제외19. A기업이 시간당 임금

시험자료 | 50페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.19

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A+ 지역사회 간호사업 적용 논문 정리 보고서

을 손목에 착용하고, 핏빗으로측정된 보행수 데이터는 1분 단위로 근로자의 개인 스마트폰과 관리자용모바일 헬스포털로 실시간으로 업로드 되었다.3) 운동자기효능감- 운동자기효능감 ... 동안 주 5일 이상 1일 총30분 이상 걷기 실천율은 감소추세를 보이고 있고 또한, 고령화가 진행됨에따라 심뇌혈관계 질환, 당뇨, 암 등 근로자의 만성질환 유병률이 상승하고 있다. ... .연구 방법1. 연구설계본 연구는 사업장 근로자를 대상으로 피트니스 트래커를 활용한 사업장 걷기운동 프로그램의 효과를 검증하기 위한 비동등성 대조군 사전-사후 설계를 이용한 유사실험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.26

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지역사회(산업)간호 사정_CASE (소음, 야간작업, 작업환경)간호진단

(안전보건책임자)장 소산업장 내교육 방법팜플렛+동영상학습시간160분필요 기자재팜플렛,TV,부상사고 대처교육 때 사용할 부상자 마네킹학습목표1. 근로자는 산업현장에서의 부상/사망 ... 하는 시간을 갖는다.근로자들의 참여의지가 미미할 경우 소정의 선물을 제시하며 질의응답에 참여할 수 있도록 도모한다.학습문제확인하기 ... 소재지전북 정읍시 정읍사로 509대 표 자다정읍업종(생산품)화장지 원지근로자 수총 98(남 94 /여 4 )근무형태3조 2교대유해요인소음, 반복 작업, 요통, 아황산염, 염소 등

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2025.04.06

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인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

다. 어디서 사람을 모집하는가에 따라 다음과 같이 나눌 수 있다.'make' 만든다는 의미로 직접 인력을 개발하는 것이다. 많은 시간이 소요되지만 조직에 대한 충성도가 뛰어나 ... 이 이루어지지 않을 시 조직원의 근로의욕 상실, 직무불만 등을 야기하여 조직운용의 효율이 저하될 수 있으므로 신중하게 이루어져야 한다.2. 우수 인적자원 확보를 위한 기업의 노력인적자원 ... 관리는 기업과 근로자간 다음과 같은 요건이 충족되도록 노력하여야 한다.기 업 - 근로자에게서 필요로 하는 자원을 효과적으로 활용근로자 - 기업이 기대하는 욕구를 충족1) 경제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.16 | 수정일 2021.06.23

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지역사회간호학 직업병 예방프로그램 - 추진배경(통계자료사용),전략 및 세부계획, 평가

유기용제 주당 노출 시간별 사례 수로 10 시간 이상 전체 5% 차지 , 20 시간 이상 2.9% 차지01. 추진배경 1) 허용 기준 설정 유해인자로 인한 직업성질환 ( 암 질환 ... 설치 〮미가동 또는 부적절한 환기로 국소배기장치 설치〮정상 가동을 위한 대책 마련 필요02. 사업목적 사업목표 사업대상 사업기간 사업목적 OO 사업장 근로자를 대상으로 직업관련 ... 한다 . OO 사업장은 프로그램 시행 동안 참여율이 60% 이상이다 사업대상 인구집단 OO 사업장 생산직 근로자 500 명 사업기간 2021.4.9~2022.4.903. 전략 및 세부계획

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

라 불린다. 자본가와 근로자는 절대명령과 복종이 존재하는 관계로 근로자의 인간적인 요소는 무시된다. 즉 근로자는 이윤을 그 대화하기 위한 도구로 전락된다. 그러나 사용자는 근로자 ... 자는 근로자의 기본적인 욕구를 조금이나마 충족시켜주며 기업의 생산성을 증대시키고 근로자는 사용자가 주는 입금에 보답해야 한다는 온정주의적 사고방식이다.3) 완화적 노사관계완화적 노사관계 ... 가 부족한 가운데 근로조건 개선의 필요성이 다른 영역에서 노동조합으로 가입 유인이 강하게 작동했을 수 있고 초기업 노조의 비중이 증가한 부분이 주목할 만하다. 여전하게 대기업의 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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우리나라의 5대 사회보험의 사각지대 사례를 신문 또는 뉴스기사를 통해 선택하고

다.실험실 폭발 사고로 지난 2019년 12월, 경북대의 한 실험실에서 대학원생 근로자가 전신화상을 입고 병원으로 이송되었다. 하지만 연구활동 종사, 특정 시간대의 근로가 분명 ... 사례1) 사례 본문2) 주요 내용2. 1의 기사에서 다루고 있는 사회보험 사각지대에 대한 개인적 의견1) 근로와 급여가 인정되면 직종 구분 없이 산재보험 가입 필요2) 대학원 ... 생 노동에 대한 직종 등재 필요3) 근로와 급여가 제공되지 않는 예외 규정 제정 필요3. 참고문헌1. 우리나라의 5대 사회보험의 사각지대 사례1) 사례 본문2) 주요 내용내가 선택

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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국가별 산업안전 조사

해가고 있다.2.미얀마1)개요미얀마의 산업안전보건법은 역사가 깊다. 공업 부문 근로자의 근로시간, 휴식시간, 안전보건을 규정하는 기본 법률의 역할을 하는 공장 법은 미얀마가 영국 ... 의 개선, 둘째는 산업안전정보시스템의 개선, 셋째는 사업주와 근로자의 의무사항을 명확히 규정하는 것이다. 또 1998년에는 국제노동기구(ILO)의 제155조 협약을 비준하고, 이 비준 ... 내용에 적합한 노동법의 제정을 위하여 조항을 개정하여 건강하고 안전한 환경에서 작업하도록 하는 근로자의 권리에 관한 내용을 반영하였다.근로자의 권리를 위한 조항 16개, 노동법 제

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2022.05.10

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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교분석하시오.

을 객관적으로 파악하고, 이를 바탕으로 적절한 보상 체계를 만드는 데 필수적인 과정이라 할 수 있다. 직무평가는 인사관리의 핵심적인 역할을 하며, 조직의 능률을 확대하고 근로자들의 동기 ... 업무 능률 향상이다. 직무평가는 각 직무가 어떤 자질과 특성을 요구하는지 이해함으로써, 근로자들이 적절한 직무에 배치되어 업무 능률 향상까지 기여 하는 것을 목표로 한다. 직무평가 ... 결과를 바탕으로 근로자들은 자신이 보유한 능력에 맞는 직무를 맡을 수 있게 되며, 이는 업무 수행능률뿐 아니라 근로자들의 직무 만족도를 향상시키는 데에도 긍정적인 영향을 준다. 세

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.08.07

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현재 우리나라 노인 일자리창출과 관련된 사업 내용에 대해서 토론하시오.

신체 기능이 저하된 노인에게 하루 4~5시간의 근로는 지나치게 부담이 될 수 있다. 셋째, 공공기관의 예산과 인력 운용 사정에 따라 일자리가 비정기적으로 줄어들 수 있다. 중앙정부 ... 및 삶의 만족도를 높이는 정책적 대응이 필요함을 의미한다. 현재 정부와 지자체는 공공근로, 사회공헌형·봉사형 일자리, 디지털 역량 강화 사업, 창업 지원 및 민관 협력 모델 등 ... 사업이 노인 일자리창출의 기초를 튼튼히 다지는 방안이다. 대표적으로 정부와 지방자치단체가 운영하는 공공근로 및 지역사회 서비스형 일자리가 있다. 이 사업은 공공청소, 안내 서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조) 다음의 용어의

와 의무가 발생하는데 이를 근로관계 성립이라고 한다. 「근로기준법」, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」(기간제법), 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」(파견법)을 근거 ... )에서 "배우는 기간이므로 최저임금액보다 감액된 임금을 지급할 수 있도록 한 것이다. 이 경우 시간급 최저임금액에서 10%를 뺀 금액을 그 근로자의 시간급 최저임금액으로 한다(시행령 제3 ... 에서 법정기준근로시간을 초과해 서 하는 근로를 말한다. 「근로기준법」은 제53조(연장 근로의 제한)에서 "당사자 간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29

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의료법규 중요한 내용들만 쏙쏙 보기 좋게 정리하였습니다.

위임장- 국민건강보험공단 / 심평원 / 근로복지공단 / 국민연금- 영장 발부 / 법원 명령, 지방병무청장 병역판정검사- 자동차 보험회사- 역학조사, 예방접종 관련 조사- 국민 연금 ... : 환자/보호자 동의 (의식 없거나 응급한 경우 제외) 매년, 연간 8시간 + 3년마다 필수 교육 2시간 이상- 보수교육 면제 : 전공의, 인턴, 의치한간 대학원 재학

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

)과 문제점을 알아보고 해외사례를 살펴본 뒤 개선방안을 고민해보도록 하겠다.2. 본론1) 육아휴직제도의 사용 현황근로자가 피고용자의 신분을 유지한 채 자녀 양육에 필요한 시간을 확보할 수 ... 과 출산, 양육의 부담이 여성에게 집중되어 나타나는 현 상황에서 여성 근로자가 비정규직의 더 많은 비율을 차지할 뿐만 아니라 실업급여 수급 자격이 없는 산업에 종사하거나 시간제 일 ... 와 별도로 분리된 육아휴직제도는 남성과 여성 근로자 모두 사용할 수 있으며 휴직 기간 고용이 보장되고 일정 수준의 급여를 받는다. 출산휴가제도가 모성보호, 보육제도가 아동 양육에 집중

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.01.11

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제주대학교 인간과 사회, 기말과제, 최저임금 상승에 대한 고찰 A+ 보고서

, 유사근로자의 임금, 노동생산성, 소득분배, 근무 시간등을 고려하여 결정된다.최저임금 지급 위반 시 3년 이하의 징역 또는 2000만원 이하의 벌금을 내야하며, 최저임금을 근로자 ... 헌법 제32조에 명시되어있다. 대한민국 헌법 제32조는 근로할 권리와 의무 등을 규정한 대한민국 헌법의 조항이다. 헌법 제32조 ①에 보면 “모든 국민은 근로의 권리를 가진다 ... . 국가는 사회적, 경제적 방법으로?근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.”라고 언급되어 있다.즉, 최저

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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지역사회간호학 - 사업장 케이스 A+ (진단3개 과정2개/꼼꼼) 교수님 칭찬받음

사업장명00공업설립연도2017년 9월소재지대구시 서구 00동업종도금업주요 생산품자동차부품 도금보건관리자? 선임 ? 미선임 ? 보건관리대행 ■ 해당없음상시근로자수15성별 분포남 ... (100)%, 여 ( 0 )%외국인 근로자( 2 , 13%)장년근로자(50세이상)( 0명 , 0%)평균연령47세(2) 근로자 특성(3) 업무특성○ 교대근무실시 여부 ? 실시 ? 미실시 ... ○○ 근무시간(주당 근무시간)1교대 12시간(주당)점심시간 12:00~12:30, 저녁시간 30분(4) 작업공정○ 주요작업공정흐름1. 아연니켈합금도금라인: 4명(소음, 크롬3

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.05

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[사회복지법제와실천]사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오. 레포트 A+ 만점

가 증가함에 따라 빈부격차가 발생하게 되고 사회적 불평등을 야기시키는 문제가 발생한다.경쟁과 이윤이 중심인 자본주의 시스템은 노동자의 건강도 위협한다. 노동자의 안전과 근로시간, 임금 ... 되어 있다. 국민건강보험과 실업급여, 국민연금 등을 통하여 일정한 수준을 보장받을 수 있도록 하였다.국가에서는 최저임금제도를 실시하고 있으며 근로시간을 단축하고 노동자가 안전이 위협 ... 에 대해 논의하고자 한다.2. 본론1) 사회복지법이 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정사회복지는 삼국시대때부터 존재했다. 시간이 흐르고 시대가 바꼈지만 언제까지나 국민

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2024.07.02

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인공지능 기술은 과연 인류의 일자리를 빼앗을 것인가에 대한 자신의 생각을 논리적으로 기술하시오 (러다이트 운동)

아도 세상의 상식만으로 쉽게 아니오!라고 대답할 수 있다.그렇다면 일자리를 잘 배분하기 위해 정부가 나서서 근로자를 재교육하는 것은 어떨까? 또한 쉬운 일이 아니다. 무엇보다도, 나 ... 오랜 시간이 걸렸다. 거의 50년의 시간 지연은 피할 수 없었다.최근 AI를 둘러싼 상황을 자세히 들여다보면 상황이 더욱 골치 아프다. 앞서 설명한 것처럼, 오늘날의 AI 번역가 ... 아야 한다. AI는 근로자들을 일터에서 몰아내기보다는 근로자들이 더 편안하고 안전하며 창의적으로 일할 수 있도록 돕는 파트너가 될 수 있다. '인간-AI 협업'이 가능한 직장을 끊임없이 지향해야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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전태일 평전 조영래)_서평 독후감 완벽정리

들에게 더 많은 관심을 기울여야 한다고 생각한다.이 결단을 두고 얼마나 오랜 시간을 망설이고 괴로워했던가?지금 이 시각 완전에 가까운 결단을 내렸다.나는 돌아가야 한다.꼭 돌아가야 ... 던 재봉사가 되어 여공의 처지를 개선하기로 결심했다.그러다 우연히 근로기준법의 존재를 알게 됐고, 근로감독관에게 진정을 넣기로 하고 현실을 바꿔놓은 것. 결국 고용주 블랙리스트에 오르 ... 면서 어렵게 얻은 근로조건 조사서 30부를 들고 근로감독관을 찾아간 전태일은 ‘젊음’ 때문에 외면당했다. 중고생들조차 대통령을 믿지 않는 요즘과 비교하면, 그가 얼마나 순진

리포트 | 4페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.05.29

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