직장 내에서 이루어지는 여성들에 대한 성차별에 대하여

소개글

"직장 내에서 이루어지는 여성들에 대한 성차별에 대하여"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 채용 부분에서의 성차별
1. 성차별 채용과정의 현실과 개정된 법안
2. 동아제약 채용 성차별 면접
3. 정부의 성차별 개선방안

Ⅲ. 여성과 남성의 임금격차
1. 여성과 남성의 임금격차 현황
2. 임금 격차의 원인 - 직업군의 차이
3. 임금 격차의 원인 - 가사노동
4. 임금 격차의 원인 - 같은 노동, 다른 임금
5. 페이미투 (Pay Metoo) 운동

Ⅳ. 경력단절
1. 경략단절이란?
2. 여성의 경력 단절 현황
3. 경력 단절의 사례
4. 경력 단절로 인한 남성들의 부담감
5. 경력단절에 대한 정책

Ⅴ. 꾸밈 노동
1. 꾸밈 노동의 어원
2. 꾸밈 노동의 실태

Ⅵ. 결론

본문내용

2019년 12월 코로나 19 발생 이후, 어느새 1년이 넘게 지나가고 있는 요즘 의료진들의 노동도 여전히 고되다. 어쩌면 발생 초반보다 육체, 정신적으로 더 힘들어지고 있다고 봐도 무방하다. 이렇게 의료진같이 의무와 사명감을 가지고 희생적인 노동을 하는 사람들만 있는 것이 아니라, 사람에 따라 개인적으로 무엇을 자신의 손에 얻거나, 수입 있는 노동으로 돈을 벌어 생계를 유지하거나 저축하는 등 다양한 이유로 노동을 생각한다.
또한 작은 것부터 시작해서 세상에 있는 것이든 없는 것이든 발전시키는 데 목적을 두고 노동하기도 한다. 지금까지 인류가 발견하고 발명한 각종 기술이 발전함에 따라, 혹은 발전하기 위해 요구하는 시간과 강도는 늘어나고 있는 추세이다. 복잡한 임무를 스스로 수행할 수 있는 기계인 로봇을 예로 들어 보자. 로봇은 인간으로부터 만들어진 것이고, 만드는 것도 노동에 해당하며 노동도 인간이 하는 것이기 때문에 끝없이 발전해야하는 세상을 만드는 것은 대부분 노동의 주체인 인간에게 달린 문제이다. 그 이유로 인간을 노동에 적극적으로 고용하는데, 사회가 발전할수록 육체적 노동은 물론이고 정신적으로도 힘을 점점 더 많이 쓰는 노동을 필요로 하는 직업이 늘어나고 있다 보니 이를 충족시킬 수 있는 인간의 범위는 줄어들어 직장을 구하지 못하는 사람들이 증가하고 있으며 늘어나는 노동시간에 비해 얻게 되는 소득은 적은 경우도 흔하게 볼 수 있다. 이에 대해 ‘남자는 ~하다, 여자는 ~하다’와 같은, 노동하지 않는 일상생활에서도 인지할 수 있고 심지어 예술 분야인 영화/드라마나 역사적인 미술 작품 등에도 종종 등장하는 현대의 일반화된 성 인식에 진보적이 아닌 보수적으로 접근하게 되어 둘 중 하나의 성별의 노동이 저평가되거나 상대적으로 이익을 덜 받는 등의 사례가 등장하게 되고, 이는 경제적 어려움으로 이어져 어느 정도의 재산이 필요해야 살아갈 수 있는 결혼이나 육아도 포기할 수 있으며 오늘날의 저출산 문제를 더 악화시키는 지경에까지 도달하는 광경을 목격할지도 모른다. 여기서 육아 문제로 인한 노동 단절이 발생한다는 것도 예로 들 수 있다.

참고 자료

없음