"시간제근로"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로" 검색결과 3,641-3,660 / 70,367건

최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

이상의 병가나 가족복지휴가(목표근로자는 전년도에 1,250시간 이상 근무한 근로자)를 제공해야 하지만, 건강보험을 제공하는 것 외에도 기업이 지불해야 할 의무는 핀란드가 EU ... 에서 사용해야 한다)으로 부모가 아프면 육아휴직을 사용할 수 있으며, 근로시간은 4분의 1분으로 단축될 수 있다. 셋.4. 육아휴직제도의 개선방안1). 대체 인력의 확보육아휴직제도의 문제 ... ·보육 근로자의 현상을 피할 수 있도록 제도적 기반을 마련했다.정부는 출산휴가를 60일에서 90일로 늘리는 것 외에도 육아휴직급여제도를 도입하고 고용보험금을 지급해 출산보호비를 사회

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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경영학의 이해 정리

가 요일 x3는 시간대일 수 있다. 변수는 통제되지만 정확한 값을 알기는 어렵다.· 대기이론 : 작업 공정을 수행하는 근로자의 대기시간, 서비스를 기다리는 대기자의 대기 시간 ... 사회 일반에 이르기까지 기업과 관련된 이해관게자 모두를 의식하는 기업 운영의 원리를 의미한다.→ 연공주의 - 근로자, 구매자, 소비자, 주주, 은행, 정부가 있고 이들은 공존 ... · 산업 혁명 이후→ “The Wealth of Nation”에서 부의 증진을 위해 노동 생산성을 강조함 (Adam Smith)→ 최고 노동시간의 제한, 미성년자 노동 제한, 기업

시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2023.09.21

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지역사회간호학 산업간호과정 제약회사 A+++ 간호진단,간호과정 2개

근로자(사무직,생산직,관리직 포함)-교육내용 및 시간:산업안전보건법 시행규칙 제 33조-교육방법: 개별교육, 팀별 교육 및 집단 교육(보건교육 프로그램, 설문지등 매체 이용 ... )③특별교육-대상자: 전체근로자-교육내용 및 시간: 여성발전기본법 제 17조2-교육안 작성 및 교육매체 이용(3)작업환경 관리①작업환경 측정-예비조사 및 측정 항목 선정-측정기관 선정 및 ... REPORT< 산업 간호 과정 >과 목 명:담당교수:제 출 자::제 출 일:목차.Ⅰ. 사업장 보건문제 사정_1. 근로자의 특성2. 사업자의 특성3. 작업환경 특성4. 작업환경

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2024.05.23

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최저임금제도 필요성 및 대체방안

://minimumwage.go.kr)□ 국가가 노사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고,사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금근로자 ... 를 보호하는 제도* 헌법 제 32조 1항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정2) 최저임금제의 필요성- 최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저 ... 수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 함 (최저임금법 1조)- 최저임금제의 실시로 최저임금액 미만

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16

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공공부조제도에 대해 설명하시오

이용증서(voucher)를 제공해 주는 제도이다.한편 자활능력이 있는 자에 대해서는 이들의 자립자활을 촉진하기 위한 필요한 조치를 취하거나 근로를 조건으로 원조를 제공하는 근로연계 ... 부처는 시간이 흐름에 따라 이 용어를 변화, 발전시켜 '노동자로 하여금 생산자 그리고 시민으로서의 실력을 가진 상태로 유지시키는 것에 필요한 최저한도의 생활 수준의 확보'라는 의미 ... ) 최저 임금제, (2) 8시간 노동제, (3) 실업방지, (4) 아동양육, (5) 주거, (6) 의료 등 6개 분야로 제안하였으며, 최저생활보장에 필요한 비용을 국가가 전액 부담

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

의 1, 피상속인의 직계존속은 법정상속분의 3분의 1, 피상속인의 형제자매는 해당 법정상속분의 3분의 1을 수령하게 된다.(8) 근로계약근로계약은 임금이나 근로시간과 같이 근로 ... 에 관한 핵심적인 조건을 명확히 하는 것이다. 근로자는 물론 사업주의 권리를 보호하기 위해서도 반드시 체결해야 한다. 근로계약서에 명시되어야 하는 내용으로는 근로시간이나 임금, 연차 ... , 유급휴가, 기숙사에 기숙하는 경우 기숙사 규칙, 복지 내용, 취업장소와 종사업무, 근로기준법 제55조에 의한 휴일, 휴게시간 등이다.(9) 최저임금제도최저임금제도는 근로자의 삶

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오

할 수 밖에 없는 것이다. 이에 기업은 사내 어린이집을 설립하여 맞벌이 가족 부모의 근로시간에 맞춰 어린이집 운영시간을 탄력적으로 조정함으로서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 것이 ... . 본론1. 개인차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술개인차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안은 무수히 많다. 주변에 시간적 여유가 없어서 자녀돌봄에 어려움을 호소 ... 다.-맞벌이 가족은 시간적 여유가 없기 때문에 제때 장을 보기도 힘들다. 이에 맞벌이 가족 부모를 대신하여 장을 봐주거나 요리를 해줄 수도 있다는 생각이 든다.-맞벌이 가족 중

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.11

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

수요가 증가되고 있는 부문, 결원이 발생한 부문으로 잉여 인원을 재배치시킴으로써 조직과 근로자의 안정을 도모합니다. 근무시간 단축은 생산직 근로자에게 주로 적용되는 방식이며 고용 ... 을 보장하는 대신 근무시간을 단축하여 인력을 유지하고, 근로자들이 기업에 대한 신뢰를 상실하지 않도록 하는 방법입니다. 3. 4차 산업혁명과 연결하여 인적자원의 부족, 과잉인력 ... 는 사람이 많은 현상을 뜻합니다. 대책으로는 채용 억제, 배치전환, 근무시간 단축, 조기 퇴직, 다운사이징, 전직지원 등이 있습니다. 이 중 배치전환과 근무시간 단축에 대해 알아보

리포트 | 3페이지 | 4,000원 (25%↓) 3000원 | 등록일 2024.11.26 | 수정일 2025.04.22

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전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

) 기업 간 보안과 기밀에 대한 문제(4) 아웃소싱 업체와의 조정비용·채용대체 전략 (1) 초과근무정해진 법정 근로시간을 초과하여 근무하는 제도(1) 노사 모두 경제적 측면에서 이익 ... ) 제품 및 수요의 증가가 일시적인 경우 이용·채용대체 전략 (3) 일시적 고용계절적 혹은 시간대 별로 인력필요성이 급증할 경우(1) 인력수요가 단기적일 경우에만 활용(2) 회사와 근로 ... 음(2) 인력유지의 유연성 확보(3) 정규직 요구사항에서 해방(4) 조직의 슬림화, 활성화·아웃소싱전략의 문제점(1) 예측 불가능한 비용의 발생(2) 정규직 근로자들과의 갈등(3

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오

많은 시간을 할애하지 않게 되었다. 하급 관리층, 중간 관리층, 최고 경영층 등 각 경영층 뿐만 아니라 마케팅부서, 생산부서, 재무부서, 인사부서 등 다양한 근로자들의 필요 ... 은 광역 네트워크 및 인트라넷 환경에서 소프트웨어를 실시간으로 복제하여 각 시스템 및 클라이언트로 자도 분배해준다. 근로자들은 수 십장의 디스켓에 소프트웨어를 카피해 우편으로 배달 ... 게 된 것이다. 따라서 근로자들은 불필요한 책임을 떠 앉지 않아도 되고 업무지연으로 시간을 낭비하지 않게 될 수 있게 되었다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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(산업복지론 3학년) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

는 각종 조건들을 말한다. 대체로 임금, 노동시간, 복리후생 등 노동환경 전반이 이에 속한다. 노동조건은 현재 고용조건, 근무조건, 근로조건, 근로환경 등과 통용되어 사용되고 있 ... 한다. 비정규노동은 일반적으로 고용주와 맺는 객관적인 계약 형태가 표준적인 근로계약과 차이가 나면 비정규노동으로 규정한다. 비정규노동은 단시간노동, 임시직, 다양한 형태의 계약직 ... 노동 등을 특징으로 하며 한시적 근로, 시간제 근로, 파견 근로, 용역 근로 등이 해당된다. 그러나 고용형태를 정의하는 시각들은 매우 다양하다. 특히 어떤 고용형태까지를 비정규직

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.28

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대해 조사하여 작성하시오.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

적으로 지원하기 위하여 마련된 ‘육아휴직제도’는 ‘아빠의 달 제도’, ‘육아기 근로시간 단축제도’ 등을 새로이 시행하여 제도의 이용률을 높이기 위해 노력이 진행 중이다. 그러나 아직까지 이 ... 된 제도로서 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자는 아이들의 양육을 위해서 휴직하고 육아휴직 기간에 일정 급여를 받을 수 있도록 하는 제도이다. 육아휴직 ... 을 신청하려면 육아휴직을 개시하고자 하는 날의 30일 전까지 사업주에게 신청서를 제출해야 한다. 그러나 육아휴직을 개시하고자 하는 날 이전에 당해 사업장에서 1년 미만 근로한 근로자

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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국민연금의 올바른 개혁에 대한 자신의 생각이나 의견을 제시하시오

국민연금의 올바른 개혁에 대한 자신의 생각이나 의견을 제시하시오? 내용연금개혁 방안이 마련되지 않아 예상대로 기금이 고갈될 경우 근로자 가구가 부담해야 하는 국민연금 보험료 ... 는 현재의 4배에 육박할 것으로 예상된다. 건강과 고용, 세금 부담에 연금보험료의 30% 이상을 더하면 근로자 부담이나 국채로 충당할 수 있는 수준을 훨씬 넘어서고 국가는 경제·사회 ... 적 위기에 직면하게 된다. 더욱이 당장 개혁이 이뤄지더라도 실제 효과가 나타날 때까지 매우 오랜 시간이 걸린다는 점을 감안하면 내년 국민연금 재정·재정계산으로 치러질 개혁의 기회

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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아름다운 청년 전태일 영화 감상문 레포트

어린 소녀와 고된 장시간 노동과 저임금이라는 참혹한 노동현실을 마주하게 된다. 이에 분노한 전태일은 아버지께서 물려주신 근로기준법과 현재 부당한 근무환경에 대해 알리고자 노동조직 ... 하여 14시간 이상 일을 했다. 환기 장치가 없어서 폐 질환에 시달리는 노동자들도 많았다. 또한 초과근무 수당도 받지 못한 채 극심한 장시간 저임금 노동에 시달리던 시대이다.긴급조치 ... 전태일은 근로환경개선을 위해 시위를 하던 중 근로기준법과 함께 “나의 죽음을 헛되게 하지 말라”라는 말을 남긴 채 분신자살을 한다. 김영수는 평화시장에서 전태일을 회상하며 정순

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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한국의 가족복지정책의 종류를 소개하고 설명한다. 그리고 한국가족복지정책의 방향

휴가제도는 임신 중의 여성근로자 및 여자공무원이 출산 전후에 걸쳐 유급 휴가를 받을 수 있는 것을 의미하는 것으로 고용주(사용자)는 임신 중의 여성근로자에 대하여 시간 외 근로 ... 를 시키지 못하며, 근로자의 요구가 있는 경우에는 경미한 종류의 근로로 전환시켜야 한다.②육아휴직제도는 근로자가 아동의 양육을 위해 휴직하는 육아휴직 기간에 급여를 받는 것을 의미

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.16

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우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여

하는 사람들이 있지만, 우리나라의 사회복지법 발달 과정의 역사가 짧았던 것을 감안하면 상당한 수준의 성과를 이뤘다고 평가할 수 있겠다. 대신 짧은 시간 동안 급격한 변화와 부침을 겪 ... 으로 실업자와 노숙자들이 증가하면서 이들을 지원하기 위한 법과 제도도 시행되었다. 그러나 신자유주의 사상이 유입되었고, 이것이 특히 노동시장을 지배하면서 비정규직, 계약직 근로자가 생겨나 ... 게 되었고, 이로 인해 다양한 사회적 문제가 등장했다. 이 문제를 해결하기 위한 사회복지법과 제도의 노력은 지금도 이어지고 있지만, 여전히 정규직 근로자와 비정규직 근로자 사이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오. 서론

의 업무를 수행하기 위해 이런 혹사의 체계가 만들어졌다고 생각한다.현재 현장에서 일하고 있는 친구의 말을 들어보면 이를 더욱 실감나게 느낄 수 있다. 낮에는 공공근로와 사회복지관 근처 ... 쌓인 취·평가표는 오후와 근무시간까지 정리하지 못한 채 퇴근시간이 되어서야 서류들을 정리하기 시작한다. 그 과정에서 소요된 예산들은 모두 문서화하고, 사업계획서를 작성하다 보면 별 ... 을 보는 시간에 퇴근한다고 한다.일반 회사보다 훨씬 과로한 업무인데, 친구는 괜찮다고 낙관적으로 말하곤 한다. 그가 착하거나 멍청해서가 아니다. 내 친구는 사회복지사로 일

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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난민수용에 대한 찬반의견

었고, 도움을 받았으므로 이제는 우리가 난민이 된 사람들을 도와야 할 시간이라고 생각한다.둘째, 외국인들의 범죄가 많을 것이라고 생각하지만 그것은 오해이다. 지난 2017년 한국 ... 다는 것이다. 그렇기 때문에 대한민국은 200여 명의 외국인 이민자뿐만 아니라 난민들도 활용해서 한국의 경제발전에 힘써야 한다. 외국인 근로자가 국내 근로자의 일자리를 감소 ... 시키고 근로조건을 악화시킨다는 사람들이 있다. 하지만 그들은 내국인의 근로조건을 직접적으로 악화시키지 않고 주로 국내 근로자가 희망하지 않는 일자리를 찾는다. 그 증거로 우리나라의 중소

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.29

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15.0 한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (과제 작성 시 유학생/여성결혼이민/외국인 근로자를 위한 한국문화교육은 어떻게 구성이 되어야 하는지를 반영하세요.)

현장에서 일하는 경우가 많은데 이 경우 한국어와 한국 문화가 생존이나 안정과 직결되어 교육이 필수적이다.또한, 외국인 근로자들은 근로 시간이 일정하지 않아 정규적인 과정에 참여하기 ... 가 어렵다. 학습 가능 시간을 고려하고 학습 여건에 맞춰 활동 내용, 단원의 길이, 교재의 형태 등을 달리하여 문화 교육이 이루어지는 것이 효율적이다. 외국인 근로자들의 문화 교육 ... 외국인을 위한 한국문화 교육론한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (과제 작성 시 유학생／ 여성결혼이민자／ 외국인 근로자를 위한 한국문화교육

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.06

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건설안전기사 실기 중요 정리

★★★ 섬유로프 사용금지 조건 2가지- 꼬임이 끊어진 것- 심하게 손상 또는 부식된 것★★★★ 철골작업을 중지해야 하는 조건 3가지- 풍속이 초당 10미터 이상인 경우- 강우량이 시간당 1 ... - 기구, 공구 및 보호구 등의 기능을 점검하고 불량품을 제거하는 일- 작업방법 및 근로자 배치를 결정하고 작업 진행상태를 감시하는 일- 안전대와 안전모 등의 착용 상황을 감시 ... 하는 일★★ 달비계 또는 높이 5m 이상의 비계조립ㆍ해체 및 변경시 준수사항 5가지- 관리감독자의 지휘 하에 작업하도록 할 것- 재료ㆍ기구 또는 공구 등을 올리거나 내리는 때에는 근로

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12

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