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"시간제근로" 검색결과 3,681-3,700 / 70,345건

  • 우리나라 최저임금제에 관해 조사하고, 현 제도가 우리나라 실정에 맞게 잘 구현되고 있는지 본인의 의견을 제시하시기 바랍니다
    정리될 수 있다.-우리나라 최저임금은 최저임금위원회에서 결정되며, 최저임금위원회는 근로자위원 9명과 사용자위원(기업측) 9명, 공익위원 9명 등 총 27명으로 구성된다. 최저임금 ... 으며 이렇게 결정된 최저임금은 다음 연도 1월 1일부터 1년간 효력이 발생한다.-현재 우리나라 시간당 최저임금은 약 8,720원이며, 주 40시간 근무시 기대월급은 약 1,822 ... ,480원이다.2. 우리나라 최저임금제가 우리나라 실정에 맞게 잘 구현되고 있는지 본인의 의견을 제시현재 우리나라 최저임금은 시간당 약 8,720원이다. 노동단체에서는 물가상승
    리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.04
  • 일본의 노조전임자 제도 (The Full-Time Union Official System in Japan)
    한국비교노동법학회 조상균
    논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+산업심리학-호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.
    웨스턴 일렉트릭사가 시카고의 호손 공장에서 메이요(E.Mayo)와 뢰슬리버거(F.Roethlisberger)는 근로자들을 대상으로 한 가지 실험을 하였다. 이 실험은 “‘조명의 밝기 ... 되었으나 얻은 소득은 없었다. 둘째, 계전기 조립작업장 실험(1927~1929)은 생산성과 밀접하다고 예상되는 작업조건(간식 제공, 작업시간 단축, 휴식 제공 등)을 변화시키며 관찰 ... 적인 영향을 미치는 ‘심리적 요인’에 대해 재확인하기 위하여 공장 전체 근로자들을 대상으로 실험을 진행했다. 면접 연구를 통해 근로자들이 출근 전 가지고 있는 태도와 마음가짐이 출근
    리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2023.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    국민연금의 올바른 개혁에 대한 자신의 생각이나 의견을 제시하시오
    국민연금의 올바른 개혁에 대한 자신의 생각이나 의견을 제시하시오? 내용연금개혁 방안이 마련되지 않아 예상대로 기금이 고갈될 경우 근로자 가구가 부담해야 하는 국민연금 보험료 ... 는 현재의 4배에 육박할 것으로 예상된다. 건강과 고용, 세금 부담에 연금보험료의 30% 이상을 더하면 근로자 부담이나 국채로 충당할 수 있는 수준을 훨씬 넘어서고 국가는 경제·사회 ... 적 위기에 직면하게 된다. 더욱이 당장 개혁이 이뤄지더라도 실제 효과가 나타날 때까지 매우 오랜 시간이 걸린다는 점을 감안하면 내년 국민연금 재정·재정계산으로 치러질 개혁의 기회
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오
    에 필요한 사업을 수행하기 위해 보건복지부가 지정하는 기관이다.지역 자활센터는 차 상위 계층과 비정규직 근로자들을 주요 대상으로 하며 취업을 할 수 있도록 경쟁력을 키우고 자활하고 있 ... 화된 지역자활센터는 국민기초생활보장법 시행과 함께 근로능력이 있는 저소득층이 근로기회를 지원하고 제공할 수 있도록 자활능력을 키우는 것이 목적이다. 저소득층에게 집중적이고 체계적인 ... 생활기초생활보장법 제 16조 제1항에 의한 지역자활센터의 사업은 다음과 같다.자활근로사업지역자활센터의 역할에서 가장 큰 비중을 차지하는 것이 자립근로사업이다.자활근로사업이란 국민기초
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08
  • 교내 발열체크 근로장학생 지원서 자기소개
    교내 근로 지원서 자기소개안녕하십니까. 저는 xx학과 3학년에 재학 중인 김누구라고 합니다. 제가 이번 교내 발열 체크 근로 장학생에 지원하게 된 이유는 대학생 신분으로 졸업하기 ... 도 시험공부를 할 때도 심지어는 사람과 관계를 맺을 때도 저는 남들보다 두 배에서 세 배 정도 시간을 쏟아야 합니다. 매사 생각이 많은 편이고 진지하게 다가가다 보니 어느 순간 이 ... 을 가진 또래 사람들을 만나 경험을 나누기도 하였으며 바쁘다는 핑계로 돌보지 않았던 자신을 소중히 가꾸는 데 시간을 보내기도 하였습니다. 그리고 남들보다 느린 이런 저의 단점도 장점
    자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    ) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 ... . (배점 8점)1) 지방노동관서 2점 2) 노동위원회 3점 3) 국가인권위원회 3점협의이혼의 성립요건과 효력법정상속인과 대습상속인2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자 ... 의 법정 근로시간 및 연장근로근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 기관참고문헌협의이혼의 성립요건과 효력협의이혼이란 부부 상호 간 자유로운 의사
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활속의 경제
    제도의 성과에 대하여 살펴보고자 한다.WmWe임금0ACBDFGE근로자수 최저임금제도설명도SL(노동공급)DL(노동수요)최저임금제도란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금 ... 의 최저수준을 정하고 그 수준이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써, 저임금근로자를 보호하려는 제도를 말한다.최저임금제도는 19세기말에 최초로 등장하였다. 이 제도의 최초도입사례 ... 으로 법제화된 이후, 1938년에 미국의 연방법으로 선포된 ?공정근로기준법? 등에서 최저임금제도가 법제화되기에 이르렀다. 이리하여 2001년 현재 최저임금제도를 ILO가 인정하는 수준
    리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.12
  • 근로복지공단 대전병원 2025년도 신규간호사 최종합격 자소서
    근로복지공단대전병원2025 신규간호사 채용최종 합격 자소서(스펙, 최종합격 인증 O)목차0. 병원 정보(병원장 인사말, 미션, 비전)1. 합격 인증2. 2025 신규간호사 채용 ... 일정3. 스펙4. 자기소개서0. 병원 정보-약 230병상-근로복지공단 대전병원은 쾌적한 진료환경과 최첨단 의료장비와 시설을 갖추고, 전직원이 친절봉사정신으로 환자에게 정성을! 진료 ... 에는 최선을!이라는 목표로 전진하는 종합병원-산업재해보상보험법에 따라 산업재해근로자의 복지를 증진하고 건강을 지키기 위하여 설립된 공공의료기관으로서 근로자뿐 아니라 지역주민의 건강
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대자동차 멕시코 시장 진출 성공 전략 분석 레포트
    시간을 가짐으로써 생산율 상승으로 이어질 수 있도록 직원들의 사기를 북 돋아주는 체계도 갖추고 있다. 이와 같이 현대 자동차 측은 단순히 제품 관리 수준에만 그치는 것이 아닌 근로 ... 을 철저히 관리했다. 현대 자동차는 멕시코 공장 전체에 근로자들이 근무하기 좋은 작업 환경을 만드는 것에 많은 노력을 기울였다. 예를 들면 작업 효율을 높이는 최첨단 시스템을 도입 ... 하고, 친환경 시스템을 통해 관리함으로써 근로자들이 전문적인 역량과 실력을 발휘할 수 있게끔 했다. 뿐만 아니라 지속적으로 사람 간의 소통을 통해 회사 내 문제점을 개선하기 위한
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14 | 수정일 2023.06.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    인권과 국제정치 PPT(노동권 개념, 국제노동기구ILO 소개, 한국 북한 노동권 현황, 국제사회 노동문제)
    권리 세계인권선언 제 23 조에 명시된 권리 4세계인권선언 제 23 조의 내용 모든 사람은 일할 권리가 있다 자유로운 고용선택이 가능하다 공정하고 좋은 근로조건을 보장받는다 실업 ... 노력 7국제노동기구 (ILO) 설립 배경 17~20 세기 산업화 과정에서 발생한 노동문제 해결 및 근로조건 개선 목적 인도적 측면 산업화 과정에서의 열악한 근로조건과 빈부 격차 ... 권고 채택 노력 전 세계적인 노동권 및 근로조건 향상을 위한 지속적인 노력 진행 중 연구 지속적인 연구 , 기준 제정 , 지원 활동을 통해 더 나은 노동 환경을 만들어감 103
    리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬
    세계에서 손꼽힐 정도로 평균 노동 시간이 긴 국가이다. 노동 시간이 길다는 것이 곧 노동 생산성도 높다는 것을 의미하지는 않는다. 효율성을 강화하기 위해서는 생산성을 높이는 것 ... 인력 관리 방안1) 비정규직 인력 관리 상의 문제비정규직은 일용직 노동자, 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자, 도급직 노동자, 간접고용 노동자, 사실상으로는 노동자이 ... 은 2년이 지나면 정규직으로 전환을 해야 하는데 많은 기업에서는 2년 이상 연속 계약직의 근로를 시키지 않고 있다. 또 정규직으로 전환을 할지라도 비용부담으로 인해서 기존의 정규직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오
    할 수 밖에 없는 것이다. 이에 기업은 사내 어린이집을 설립하여 맞벌이 가족 부모의 근로시간에 맞춰 어린이집 운영시간을 탄력적으로 조정함으로서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 것이 ... . 본론1. 개인차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술개인차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안은 무수히 많다. 주변에 시간적 여유가 없어서 자녀돌봄에 어려움을 호소 ... 다.-맞벌이 가족은 시간적 여유가 없기 때문에 제때 장을 보기도 힘들다. 이에 맞벌이 가족 부모를 대신하여 장을 봐주거나 요리를 해줄 수도 있다는 생각이 든다.-맞벌이 가족 중
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.11
  • 재가노인복지센터(방문요양) 사업계획서(최근 승인된 자료입니다.)
    --------- 20 Ⅲ. 인력관리의 체계성 및 적절성 1. 근로계약서 ---------------------- 22 2. 보험 가입 계획 --------------------- ... 자 센터장 및 사회복지사 방 법 - 어르신과 종사자가 차와 다과를 함께하는 시간을 통하여 어르신들의 황폐해진 웃음을 위로하는 대화의 시간을 갖는다. - 어르신과 종사자 상호간 ... 에 마정하거나 설정된 퇴직급여제도를 다른 종류의 퇴직급여제도로 변경하려는 경우에는 근로자의 과반수가 가입한 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수가 가입한 노동조합
    서식 | 47페이지 | 80,000원 | 등록일 2024.04.26 | 수정일 2025.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
    , 노무 제공자 출산 전후 급여 정책, 육아 휴직 급여, 육아기 근로시간을 단축하여 경력 단절을 예방하는 육아기 근로시간 단축급여, 배우자 출산 휴가 급여 등이 있다.2) 경력단절 ... 지 않는 실정이며 여성 노동 문제들은 비정규직, 임시 근로와 같은 근로 불안정 문제와 영세사업장 중심으로 여성 고용이 이루어지고 있기 때문에 여성들의 사회적 영향력 발휘가 어렵다는 점 ... 하거나 승진에 불합리한 한계를 경험하고 있고 부당한 해고에도 대응하기 어렵다는 문제점이 있다.2. 여성노동정책 현황 및 정책1) 모성보호정책임신과 출산으로 인한 여성 근로자의 이직을 방지
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.
    직 사회복지사가 되려면 사회복지의 가치와 윤리 및 의무에 따라 행동해야하며 사회복지실천기술이 있어야 한다. 기술이라 함은 특정시간에 특정 목적을 위해 특정방식이 사용되는 일련 ... 을 말한다. (2) 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위 ① 근로자로서 사회복지사 - 사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자를 말한다. - 민간기관 ... 에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙적으로 대등한 관계에서 근로계약을 체결하며, 조직구성원의 지위에서 업무를 수행하며, 공동의사결정에 참여한다. ② 전문가로서 사회복지사 - 민간
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.11.16
  • 15.0 한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (과제 작성 시 유학생/여성결혼이민/외국인 근로자를 위한 한국문화교육은 어떻게 구성이 되어야 하는지를 반영하세요.)
    현장에서 일하는 경우가 많은데 이 경우 한국어와 한국 문화가 생존이나 안정과 직결되어 교육이 필수적이다.또한, 외국인 근로자들은 근로 시간이 일정하지 않아 정규적인 과정에 참여하기 ... 가 어렵다. 학습 가능 시간을 고려하고 학습 여건에 맞춰 활동 내용, 단원의 길이, 교재의 형태 등을 달리하여 문화 교육이 이루어지는 것이 효율적이다. 외국인 근로자들의 문화 교육 ... 외국인을 위한 한국문화 교육론한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (과제 작성 시 유학생/ 여성결혼이민자/ 외국인 근로자를 위한 한국문화교육
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오. 할인자료
    수요가 증가되고 있는 부문, 결원이 발생한 부문으로 잉여 인원을 재배치시킴으로써 조직과 근로자의 안정을 도모합니다. 근무시간 단축은 생산직 근로자에게 주로 적용되는 방식이며 고용 ... 을 보장하는 대신 근무시간을 단축하여 인력을 유지하고, 근로자들이 기업에 대한 신뢰를 상실하지 않도록 하는 방법입니다. 3. 4차 산업혁명과 연결하여 인적자원의 부족, 과잉인력 ... 는 사람이 많은 현상을 뜻합니다. 대책으로는 채용 억제, 배치전환, 근무시간 단축, 조기 퇴직, 다운사이징, 전직지원 등이 있습니다. 이 중 배치전환과 근무시간 단축에 대해 알아보
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 (25%↓) 3000원 | 등록일 2024.11.26 | 수정일 2025.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    포항선린병원 VDT 산업장 케이스2
    현재 근무환경에서 단시간 내에 환경적 여건을 개선하는 데는 많은 제약이 있다.따라서 사무직 근로자들을 대상으로 바른 자세의 필요성을 교육하고, 근무 중 단시간 내에 시행할 수 있 ... 발생하고 있다. 최근 산업현장의 재해는 설비의 다양화, 인적 구성의 복잡성, 작업환경의 변화 등으로 다양한 형태로 나타나고 있다.우리나라 중소기업의 산업재해 근로자 100인 미만 ... 하게 증가함에 따라 직장에서뿐만 아니라 가정에서도 누구나 쉽게 컴퓨터 작업을 할 수 있게 되었다. 이에 따라 컴퓨터 등 VDT(Visual Display Terminal)를 장시간
    리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.29
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2025년 08월 30일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감