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"연차휴가수당" 검색결과 341-360 / 1,101건

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    ERP 중간고사
    -통상임금: 해고예고수당/연차 휴가수당, 휴업수당, 연장근로가산수당/야간근로가산수당, 휴일근로가산수당/연장휴일근로임금, 기타 법에 ‘유급’으로 표시된 보상-평균임금: 퇴직금/휴업 ... 수당, 연차휴가수당, 휴업보상/장해보상/유족보상/장례비/일시보상 등, 각종 재해보상, 감급의 제한-둘이 공통된 것: 휴업수당, 연차휴가수당2. 통상임금과 평균임금에 포함되는 임금 ... 법은 임금을 통상임금과 평균임금으로 나누고 연장근로, 야간근로, 휴일근로에 대한 가산임금 등 각종 법정수당과 보상금을 산정함에 있어 이 두가지 임금 중 한 가지를 적용하도록 한다.
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.26
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    <고용보험법> 고용보험과 판례
    -90법정최저시급의 약 26% 부족분 발생), 연차휴가 및 연차수당, 연장근로가산수당에 관하여 수차례 시정을 요청하였으나 번번히 묵살당했다.?피청구인 주장-청구인을 채용할 당시 ... % 부족분 발생), 연차수당, 연장근로가산수당에 관하여 수차례 시정을 요청하였으나 번번히 묵살 당하였기에 사직 및 노동청에 진정하는 절차를 취하게 된 것인 바, 즉 청구인은 재직 중 ... .1.1부터 근무 중인 고용보험 피보험자로서,나. 청구인은 회사로부터 2003.4.26∼2003.7.24까지의 기간에 대하여 산전후휴가를 부여받고, 2003.5.15 출산을 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.01 | 수정일 2020.04.02
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    급여관리 실무- 최종평가
    ).3.연차유급휴가를 부여하기 위한 출근율 산정시 출근한 것으로 간주되는 기간이 아닌 것은? (5점)①육아휴직 기간②출산전후휴가 기간③업무상 부상·질병으로 휴업한 기간④정직 기간정답 ... 자가 정당한 사유로 징계한 정직 기간은 그에 준하는 특별한 사유로 보기 어려우므로 연차 유급 휴가를 산정하기 위한 소정 근로일 수 및 출근 여부를 판단할 때 근로자의 귀책 사유로 인한 ... 있다.7.근로자대표와의 서면합의에 따라 연장·야간·휴일근로에 대한 수당을 지급하는 것 대신에 휴가를 줄 수 있는데 이를 무엇이라고 하는가? (5점
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    | 시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.05
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    아모레퍼시픽 기업조사
    전액 지원10) 교육훈련: 직무능력 향상교육, 리더십강화교육, 도서구매비 지원, e-Learning 지원 등11) 휴일/휴가: 연차, 리프레시, 정기휴가, 경조 휴가, 창립일 휴무 ... 임을 인식하고 있다.1) 급여제도: 장기근속자·우수사원 포상, 퇴직금, 인센티브, 성과급2) 수당제도: 야근수당, 특근수당, 연/월차수당3) 4대 보험: 국민, 건강, 고용, 산재 ... 4) 명절/기념일: 명절선물, 창립일 선물, 생일선물 등5) 의료/건강: 체력단련실 운영 및 동호회비 지원6) 출산/육아: 산전 후 휴가, 육아휴직, 남성출산휴가, 여성전용 체력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23
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    <사회복지법제론> 고용보험법
    -사업장에서 2달간 휴업실시 최저임금의 74%를 지급받음 생계유지의 어려움으로 사직 최저임금미지급분, 연차휴가 및 연차수당, 연장근로가산수당 에 관해 시정요구 묵살채용할 당시 ... 로 육아 휴직급여를 부지급한 사례사건개요 및 내용 심사청구인 김○○은□□인포데이타(주)에서 고용보험 피보험자로서 산전후휴가, 육아휴직을 받아 대구지방노동청장(처분청)에게 고용보험 ... 보험 육아휴직급여 부지급 처분은 이를 '취소한다'라는 심사 결정을 구한다.심사 청구청구인 주장피청구인 주장청구인 VS 피청구인 주장산전후 휴가급여와 육아휴직급여 부지급 통보를 받
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.09
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    독후감 《지극히 사적인 프랑스》를 읽으며 (독서감상문, 독서에세이)
    로 떠난다!오늘은 2020년 8월 16일 일요일. 어제오늘은 완전히 드러누워서 세월을 보냈다. 몸이 여기저기 욱신거리고 아팠기 때문이다. 13일과 14일은 연차를 내었는데, 일상 속 ... 다.이를테면, 이 부분은 어떠한지 함께 읽어 보자. 프랑스는 휴가가 많다. 노동자들은 최소 5주의 법정 유급 휴가를 받는다. 한국의 유급 휴가가 최소 15일인 것에 비하면 두 배 이상이 ... 다. 또한, 주 35시간 근무를 하는데, 초과 근무를 했을 때는 수당보다 대체 휴일로 보상을 받는 편이다. 나는 대체로 근무 여건이 좋다는 직장에 다니고 있다. 그런데도 주 40시간
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.17
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    간호사 태움 관련 기사들 분석 및 나의 생각 및 해결방안
    300만원, 최저임금 6천600만원, 연차휴가 미사용 수당 4천100만원, 비정규직 차별 7천400만원 등 모두 62억9천100만원에 달했다.노동부는 "앞으로도 병원업계에 대해서 ... 움 논란이 거세지고 있다. 휴가 사용 등 이유로 퇴직을 종용받고 결국 퇴사처리가 되는 등 사건에 대해 의혹이 제기된 것이다.최근 원자력의학원 감사실은 A간호사 퇴직에 대한 B수간호사 ... 가 진행되고 있다.사건의 발단은 A간호사가 어머니 수술 때문에 하루 휴가를 신청했는데 근무표 상 나이트 근무여서 A간호사가 속상해하자 그의 아버지가 B수간호사와 통화를 했다는 것
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.06
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  • 자료 표지
    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제
    지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말한다.통상임금은 평균임금의 최저한도 보장, 해고예고수당, 연장 야간 휴일근로 수당, 연차유급 ... 휴가수당 및 출산 전후휴가급여등을 산정하는데 기초가 된다.평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금평균인금이란 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3 ... 을 말한다.정상적으로 휴일대체가 이루어졌다면 휴일 근무가 정산근무로 인정되므로 휴일 근무수당을 지급할 필요가 없다. 다만 휴일대체가 직원에게 불리하게 적용될 수 있으므로 근로자 대표
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    | 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.01
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    비정규직 문제 해결방안
    로, 야간근로, 휴일근로수당 등의 법정수당을 지급받지 못하고 있다. 개별 사업장에서 취업규칙 등으로 휴일, 휴가를 부여받는 것 이외에는 주유급휴일, 월차휴가, 연차휴가, 생리휴가 ... 결정이 내려져 왔다.여성보호 및 모성보호조항의 적용을 받지 못하는 것도 큰 문제이다. 생리휴가는 물론 산전 ?산후 휴가의 적용도 없어, 학습지 교사들의 경우 출산을 하려면 회사 ... 을 일하게 하면서도 연장근로수당을 지급하지 않을 목적으로 명칭만 ‘파트파임’으로 부르는 이른바 ‘명목시간제’가 상당히 많다는 것이다. 또 월급이 아니라 일당으로 계산하면 일용직이
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23
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    [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 중간평가
    법 상 해고와 다르지 않다.④수습기간은 통상 3개월로 정하며, 단축하거나 연장할 수 있다.- 정답 : 2. 수습기간 중 근무기간은 근속기간에 포함되므로, 연차휴가 산정이나 퇴직금 ... * 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 중간 평가1. 다음 중 상시근로자수와 상관없이 모든 사업장에 적용되는 사항이 아닌 것은? (10점)①시간외근무에 대한 가산수당 지급 ... ②최저임금 준수③휴식시간 부여④퇴직급여 지급- 정답 : 1. 연장근무, 야간근무, 휴일근무시 통상임금의 50%이상을 추가지급해야하는 가산수당 지급 의무는 상시근로자수 5인 이상 사업장
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    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.07
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    노동법 - 2012다94643판결에 관하여
    에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하여야 한다.제60조(연차 유급휴가)① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다 ... 금, 하기휴가비, 김장보너스, 개인연금지원금, 단체보험료, 선물비, 생일자지원금을 포함하여 재산정한 통상시급에 의하여 계산한 연근수당 등 법정수당을 평균임금산정의 기초가 되는 임금 ... 의 의의 및 임금의 고정성을 판단하는 기준[2] 갑 주식회사 소속 근로자들에게 지급되는 설·추석상여금과 하기휴가비, 김장보너스, 선물비, 생일자지원금, 개인연금지원금, 단체보험료가 통상
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.20
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    (주)파라다이스 기업의 인적자원관리에 대한 소개 및 의견 제안
    지원, 사이버연수원운영, 구내식당(사원식당), 점심식사와 저녁식사 제공, 사내동호회 운영, 아침식사 제공, 음료제공(차, 커피)직원 중심의 조직문화: 노조/노사협의회휴가: 연차 ... , 야근수당, 휴일(특근)수당, 연차수당, 직책수당, 자격증수당, 장기근속수당, 가족수당, 4대 보험편한 출퇴근: 기숙사 운영, 차량 유류비 지급, 통근버스 운행기타: 사원 증 ... , 산전 후 휴가, 육아휴직안정된 생활: 건강검진, 의료비지원(본인), 직원대출제도, 각종 경조사 지원, 선택적 복리후생, 자녀학자금급여: 인센티브제, 상여금, 장기근속자 포상, 퇴직금
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16 | 수정일 2021.06.06
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    표준근로계약서(근로기간의 정함이 있는 경우)
    (매주 또는 매일) 일7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여한다.8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)□ 고 용 보 험 □ 산 재 보 험□ 국 민 연 ... )근무, 주휴일 매주 요일6. 임 금- 월(일, 시간)급 :- 상여금 : 있음 ( ) , 없음 ( )- 기타급여(제수당 등) : 있음 ( ), 없음 ( )··- 임금지급일 : 매월
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    | 서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2020.10.15
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    베트남 노동법 주요 규정 정리
    납부 급여 : 사회 보험으로 부터 출산 휴가 이전 6 개월의 사회 보험료 납부의 기초가 되는 월평균 임금 / 수당의 100% 수준에 해당하는 출산 급여 수여 ( 회사는 무급 ... ) 출산 급여 혜택간 근로자 및 회사는 사회 보험료 미 납부 출산 휴가자라도 연차 그대로 적용 사용 ( 미 사용분 복귀 후 사용 ) - 조건 : 출산 휴가 기간이 4 개월 경과 ... 베트남 노동법 주요 중점 사항 정리 목차 1. 일 / 주 / 월 / 년 노동 잔업 시간 2. 국가 공휴일 3. 임산부 휴가 4. 산업 재해 5. 잔업 근무 6. 주요 유해 공정
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.05.02
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    현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점
    면 급여와 가산수당을 받고 대체 휴가도 따로 생길 수가 있다. 대체공휴일이라는 것이 평등한 휴식을 보장한다는 제도인데 아직 갈 길이 좀 많이 남아 있는 것 같다. 이러한 대체공휴일 ... 을 경우 직장인들에게 대체공휴일을 쉬냐 마냐의 이야기가 나오곤 한다. "남들 다 쉬는데 나는 못 쉰다." 심지어 "개인 연차를 쓰고 쉬었다." 이런 반응들도 꽤 나온다. 유예기간 때문 ... 다르다. 개정된 법이 5인 이상 사업장에게 모두 시행되는 2022년부터야 명확해지는데, 무급휴일이 되거나 혹은 연차를 종용하면 모두 불법이다. 별도의 협의 없이 공휴일에 일하게 되
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
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    [A+레포트]빅히트엔터테인먼트&방탄소년단(기업소개&방시혁&경영철학&리더십&윤리경영&CSR&근무환경)
    은 지원 시 우대 를 받을 수 있는 것을 알 수 있다 . 수습기간 및 채용 우대 조건방시혁의 윤리 경영 근무 환경 자율 출퇴근과 무제한 연차휴가 휴가 및 리프레쉬를 장려하는 연차 ... 보훈대상자 및 장애인 은 지원 시 우대 를 받을 수 있는 것을 알 수 있다 . 수습기간 및 채용 우대 조건방시혁의 윤리 경영 근무 환경 자율 출퇴근과 무제한 연차휴가 휴가 및 ... 리프레쉬를 장려하는 연차사용수당 자율과 신뢰에 기반한 수평적 커뮤니케이션 ( 직급 및 임원제도 없이 모든 구성원이 “ 님 ” 호칭 및 존대 사용 )방시혁의 윤리 경영 업무에 집중할 수 있how}
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,300원 | 등록일 2019.02.09 | 수정일 2019.06.27
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  • 자료 표지
    사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안, 사회복지법제
    여 근로기준법의 일부 규정만을 적용하도록 하고 있다. 5인 미만 사업장에는 노동시간의 제한(주12시간)과 연장노동수당 등 가산지급과 연차휴가 적용하지 않으며 해고 등이 자유롭기 때문 ... 직원과는 기본적인 급여와 복리후생에서 차이가 크기 때문에 채용에 한계가 발생한다. 같은 직장 안에서도 급여지급이나 기타 수당(명절휴가비 등)을 지급할 때 차별받는 비정규직 처우 ... 들도 함께 근무한다. 하지만 이런 특수직 직원들이 장기 교육이나 휴가를 가게 되면 간혹 이용인의 민원으로 이어지고, 이로 인한 부담으로 특수직 직원들은 교육이나 휴가를 제대로 사용
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.18 | 수정일 2020.04.21
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  • 자료 표지
    표준근로계약서(근로기간의 정함이 없는경우)
    또는 매일) 일7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여한다.8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)□ 고 용 보 험 □ 산 재 보 험□ 국 민 연 금 ... )근무, 주휴일 매주 요일6. 임 금- 월(일, 시간)급 :- 상여금 : 있음 ( ) 없음 ( )- 기타급여(제수당 등) : 있음 ( ), 없음 ( )··- 임금지급일 : 매월(매주
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    | 서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2020.10.15
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    사회복지법제 ) 최근 이슈가 되고있는 사회복지 문제를 선정하여 국가적 개인적 해결방안을 제시하고 그에 따른 전망을 논해보자.
    되었다. 또한 실여 급여 역시 6만원 인상되어 월 최대 180만원까지 지원받을 수 있다. 그밖에도 1년 미만 근로자인 신입사원들도 최대 11일 연차유급휴가를 지급받을 수 있으며 1년 ... 동안 80%이상 출근하면 연차유급휴가를 총 15일 받을 수 있다. 마지막으로 유아휴직 기간도 출근한 것으로 인정돼 다음해 연차 산정 시 불이익을 받지 않을 수 있도록 했다. 이 ... 하다. 실제로 국내 기업 10곳 중 5곳에서는 초과근무수당제도가 도입되지 않았으며 제도를 갖춘 기업의 재직자 중에서도 일부는 최근 1년 동안 초과근무수당을 제대로 지급받지 못했던 것
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.06
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    노동법상 최저임금
    조건이 사전에정하여진 경우라도 그 사유발생일이 확정되지 아니하거나불규칙적인 임금 ? 수당소정근로시간또는 소정 근로일에 대하여 지급하는임금 외의 임금① 연차휴가근로수당 ? 유급휴가근로 ... 임금의 범위와 유사하다.구분임금의 범위공통요건① 단체협약 ? 취업규칙 또는 근로계약에 임금항목으로서 지급근거 가 명시되어 있거나 관례에 따라 지급하는 임금 또는 수당② 미리 정하 ... 여진 지급조건과 지급률에 따라 소정근로에 대하여 매 월 1회 이상 정기적 ? 일률적으로 지급하는 임금 또는 수당구체적 판단기준① 직무수당 ? 직책수당 등 미리 정하여진 지급조건
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22
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2025년 11월 04일 화요일
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