[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 중간평가

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 중간평가 문제, 해설, 답입니다.

목차

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본문내용

1. 다음 중 상시근로자수와 상관없이 모든 사업장에 적용되는 사항이 아닌 것은? (10점)
①시간외근무에 대한 가산수당 지급
②최저임금 준수
③휴식시간 부여
④퇴직급여 지급
- 정답 : 1. 연장근무, 야간근무, 휴일근무시 통상임금의 50%이상을 추가지급해야하는 가산수당 지급 의무는 상시근로자수 5인 이상 사업장부터 적용된다.

2. 채용관련 이슈에 대한 설명 중 틀린것은? (10점)
①누구든지 근로자의 취업을 방해할 목적으로 명부를 작성하여서는 안된다.
②취업방해 리스트를 작성하는 것 뿐만 아니라 이를 사용하거나 통신하는 것도 금지된다.
③근로기준법 상 취업방해 금지 의무를 위반하는 경우 3년이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해진다
④채용이 확정된 상태에서 의무적으로 교육을 참석하는 경우는 정식근무로 보아 교육기간에 대하여 임금을 지급해야 한다.
- 정답 : 3. 근로기준법 제40조 취업방해 금지 의무를 위반하는 경우 5년이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처해진다.

참고 자료

https://www.edupure.net/v/a0/n0102.asp?course_id=O19102100003&course_type=C7006000&user_apply_type=D