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근로계약서 근로계약서 양식 건설일용근로자 연봉근로계약서 회사규칙 휴가사유 노동법 방문요양 고용계약서
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"연차휴가수당" 검색결과 281-300 / 1,102건

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    장애인종합복지관 운영지침입니다.(총300페이지 분량)
    과 전보, 휴직, 포상과 징계, 위임전결, 퇴직복무규정출장, 근로시간, 휴가보수 및 퇴직금규정봉급, 호봉획정 및 승급, 보수의 지급, 수당, 퇴직금재무회계 및 시설관리편재무회계관리 ... 를 준다. 다만 최초 1년이 되었을 때는 그 간에 사용한 연차휴가 일수를 15일에서 제외하고 나머지 일수를 준다.4. 제1항의 근속기간에는 휴직기간, 직위해제 및 징계 등으로 인한 기간 ... 어 직하여 1일을 가산한 유급휴가를 주며, 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다.3. 계속근로연수가 1년 미만인 직원에 대하여는 1월간 개근 시 1일의 유급휴가
    서식 | 296페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.29
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    재가복지시절(방문요양,방문목욕) 운영규정
    .② 센터는 근로계약 체결 시 근로자에게 임금, 소정 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, 근로기준법 제93조 제1호부터 제12호까지의 규정 ... 을 박탈한다.제 7 장 급여 및 복리후생제46조(용어의 정의)이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.① “보수”라 함은 직원 등에게 지급되는 봉급과 제 수당을 합산한 금액 ... 을 말한다.② “봉급”이라 함은 직종별, 직급별, 호봉별로 지급되는 기본 급여를 말한다.③ “수당”이라 함은 직무여건, 생활여건 등에 따라 지급되는 부가급여를 말한다.④ “보수
    서식 | 37페이지 | 100,000원 | 등록일 2025.04.27
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    NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준 과제 (B유형) - 에듀퓨어(EDUPURE) 만점 답안
    . 연차휴가일수 산정방법3. 1년 미만 근속자의 연차휴가4. 연차휴가를 회계연도 단위로 부여하는 경우5. 연차휴가수당(연차휴가미사용수당)6. 연차휴가사용촉진7. 연차휴가와 휴일의 중복8 ... 을 연차휴가수당이라 함,근로자가 주어진 연차휴가일에 휴가를 가지않고 근로를 한 경우, 그 휴가근로일에 상응하는 임금이 지급되어야 하는데, 연차휴가일 근로 대가를 연차휴가근로수당 ... (연차휴가미사용수당)이라 함, 연차휴가근로수당은 임금에 해당(판례/행정해석의 입장), 연차휴가를 1년간 사용치 못하여 연차휴가청구권이 소멸되더라도 연차휴가근로수당청구권(임금청구
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27
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    “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형) 만점 답안
    수당(근로기준법 제60조 제5항 본문)은 취업규칙 등에서 산정기준을 정하지 않았다면, 그 성질상 통상임금을 기초로 하여 산정하여야 한다.- 근로자는 미사용 연차휴가일수에 상응 ... 하는 임금인 연차휴가수당을 청구할 수 있는데, 이러한 연차휴가수당 역시 취업규칙 등에 다른 정함이 없다면 마찬가지로 통상임금을 기초로 하여 산정할 수당으로 보는 것이 타당하다.2) 연차 ... - 직원 퇴직 전 지위 및 퇴직 경위- 경업금지약정 이행에 대한 대가 지급 여부- 약정의 유효성을 인정받기 위해서는 판례에서 인정하고 있는 요건을 충족해야 한다.2-3. 연차휴가
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20
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    NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가
    근속기간이 길더라도 20일을 한도로 한다.4) 연차휴가는 근로자가 휴가를 사용한 이유로 근로를 제공하지 못하였더라도 임금이 지급되어야 하는데, 이 때 지급되는 임금을 연차휴가수당이 ... ) 휴업수당정답 : 1번통상임금은 근로기준법상 연장·야간·휴일근로에 대한 가산임금(초과근로수당), 해고예고수당 및 연차휴가수당의 산정기준이 된다. 반면, 평균임금은 퇴직금, 휴업수당 ... 은 근속연수에 산입된다.3. 다음 중 근로기준법상 연차유급휴가에 대한 설명으로 틀린 것은?1) 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다.2
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.01
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    급여관리 실무 리포트(B형)
    1.퇴직금,휴업수당,연차유급휴가수당,재해보상금,감급의 제한의 경우 해댕된다. 관련된 설명은 아래와 같다.퇴직금(근퇴법 제8조)계속근로연수 1년에 대하여 평균임금의 30일분 이상 ... 휴업수당(근기법 제46조)평균임금의 70% 이상평균임금의 70%가 통상임금을 초과하는 경우에는 통상임금연차유급휴가수당 (근기법 제60조)평균임금의 100% 또는 통상임금의 100%
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.03
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    급여관리 실무-최종평가
    하여야 한다.④연차유급휴가 사용촉진제도를 적법하게 시행하였다 하더라도 근로자가 사용하지 않은 휴가에 대하여는 미사용수당을 지급하여야 한다.정답해설4연차유급휴가 사용촉진 제도는 회사 ... 한다. 따라서 적법하게 연차유급휴가 사용촉진제도를 시행하였다면 미사용수당을 지급하지 않아도 된다.4.임금에 대한 설명으로 틀린 것은? (5점)①임금은 매회 1회 이상 일정한 날짜를 정하 ... 근로수당, 연차유급휴가 미사용수당 등이 있는데 연장·야간·휴일근로수당과 연차유급휴가미사용수당이 대표적이다.8.건강보험 및 장기요양보험의 경우 육아휴직자는 해당기간 동안의 보험료
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11
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  • 자료 표지
    2025년 요양원 운영규정 (신규 기관)_지도점검 및 정기평가에 활용 가능_필수 항목 적용! 할인자료
    . 연차, 병가, 출산휴가 등은 「근로기준법」에 따른다.제4장 회계 및 물품관리제7조(회계관리)1. 회계는 투명성을 확보하기 위해 복식부기로 기록하며, 전산회계시스템을 활용한다.2 ... 에 따라 수당을 지급한다.제6조(복무규정)1. 정규직은 1일 8시간, 주 5일 근무를 원칙으로 한다.2. 근무 형태는 3교대 또는 2교대 근무로 운영하며, 야간전담 인력을 둔다.3
    서식 | 8페이지 | 5,900원 (10%↓) 5310원 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.09.11
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  • 자료 표지
    NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)
    휴가수당이라 한다.정답 / 해설3 / 주40시간제 하에서의 연차유급휴가는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일을 부여하고, 2년마다 1일을 가산하되 휴가일 후 한도를 25일 ... 의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소정답 / 해설4 / 일반근로자의 근로계약의 체결은 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 법 제55조의 휴일, 제60조 ... 의 연차유급휴가 등을 서면으로 명시하여 교부하여야 하며 이를 위반한 경우 500만원 이하의 벌금에 처한다(근기법 제17조?제114조). 취업장소 및 종사하여야 할 업무는 "서면" 명시
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    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27
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    [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종 평가
    할 수 있다.9. 연차수당 및 연차휴가사용촉진제도에 대한 설명으로 틀린 것은? (5점)①만 1년을 만근하고 퇴사하는 직원이 연차휴가를 전혀 사용하지 않았다면 26일분의 연차휴가 미 ... 를 정상적으로 운영하는 경우 미 사용휴가일수에 대한 보상의무가 면제된다- 정답 : 2. 연차수당은 평균임금 및 통상임금을 적용하여 산출할 수 있으나, 일반적으로 통상임금을 적용 ... 한다. 따라서 반드시 평균임금을 적용해야 하는 것은 아니다.10. 연차휴가 산정과 관련하여 소정근로일수 계산에서 제외되는 것이 아닌 것은? (5점)①주휴일②근로자의 날③약정휴일④개인사정에
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    | 시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07
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    근로기준법 이해 - 근로계약서 핵심 및 개정안 살펴보기
    ? 연차유급휴가10쪽1) 연차유급휴가2) 근로자의 시기지정권과 사용자의 시기변경권3) 연차유급휴가의 사용 촉진10. 근로계약서 사전 ? 임금11쪽1) 임금의 구분2) 기본급과 제수당3 ... 하게 된다. 만약 입사 후 휴가를 사용하지 못하고 딱 1년을 근무하거나, 1년 안 돼서 퇴직하는 경우에는 미사용한 휴가에 대해 연차수당을 지급해야 한다.만약 업무상 부상 또는 질병 ... ) 민간기업의 법정공휴일 적용3) 휴일근로수당 상승4) 연차 발생5) 해고예고 적용제외 사유 정비4. 근로계약서 사전 ? 근로자/사용자5쪽1) 근로계약서 작성2) 근로계약의 당사자
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2020.02.03
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 20문항 1000원
    한다연차휴가의 부여에 대한 설명으로 틀린 것은? (5점)①연차휴가는 업종 및 상시근로자수와 상관없이 적용된다.②수습기간 중에도 연차휴가를 부여해야 한다.③연차휴가는 유급으로 부여 ... 해야 한다.④4주간의 근무시간을 평균하여 1주간의 소정근무시간이 15시간 미만인 경우 연차휴가를 부여할 의무가 없다.출산전후휴가 및 유?사산휴가 휴가에 대한 설명으로 틀린 것은? (5 ... 점)①출산전후휴가는 총 90일을 부여하며, 다태아의 경우 총 120일을 부여한다.②출산 후 회복을 위해 출산전후휴가의 절반이상을 출산 후에 사용해야 한다.③임신기간이 11주 이내인
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    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.03
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    NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 최종평가 - SAMPLE 1
    NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법최종평가 - SAMPLE 1문제 1다음 중 연차휴가근로수당청구권의 소멸시효로 맞는 것은?휴가사용권이 소멸한 떄로부터 3년휴가사용권 ... 〮신 또는 병력 등을 이유로 차별하여서는 아니된다.문제 12다음 중 연차유급휴가제도에 대한 설명으로 틀린 것은?연차유급휴가는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일을 부여하고, 2년 ... 마다 1일을 가산한다.주40시간제하에서 연차휴가 발생 한도는 25일이다.노무관리의 편의를 위해 회사의 회계연도 등을 기준으로 전 근로자의 연차휴가 산정기간을 일률적으로 적용할 수 있
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    | 시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기, 리포트B형문제 100점 답안
    성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 ... 을 충족해야 합니다.--------2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24
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  • 자료 표지
    알기 쉬운 근로기준법
    지급여부가 사전에 확정되어 있음 시간급 개념 통상임금을 기초로 산정되는 수당 · 연장 , 야간 , 휴일근로수당 산정 · 연차유급휴가수당 산정 ( 취업규칙에 따름 ) · 해고예고수당 ... 로 산정되는 수당 · 퇴직금 · 휴업수당 , 재해보상 · 연차유급휴가수당 산정 ( 취업규칙에 따름 ) 평균임금 통상임금과 평균임금해 고 8 해고란 ? : 사용자의 의지로 근로계약을 종료 ... : 해고 , 근로시간 , 연장 · 야간 · 휴일근로 , 연차유급휴가 , 생리 휴가 등의 규정 적용제외 근로자란 “ 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13
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    제조업근로계약서시급제
    는다.(확인자 : 인 )4 .휴일과 휴가"가)법정휴일 : 근로자의 날, 주휴일(단, 그 주에 개근한 자에게 유급, 개근하지 아니한 자에게는 무급으로 한다)""나)법정휴가 : 연차유급휴가 ... 하여 지급한다."나)'을'은 정직 및 회사의 업무와 상관없는 개인사유로 인한 휴직은 계속근로기간 산정에 산입되지 않는다.(퇴직금,연차휴가 등) "(확인자 : 인 )7 .숙지 내용 및 ... , 생리휴가, 출산휴가(3일)""다)약정휴일 : 삼일절, 어린이날, 현충일, 석가탄신일, 광복절, 개천절, 성탄절, 추석(3일), 설날(3일), 신정""라)약정휴가 : 하계휴가(2일
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    | 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31
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    NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가
    개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.③연차유급휴가의 부여는 아무리 근속기간이 길더라도 20일을 한도로 한다.④연차휴가는 근로자가 휴가를 사용한 이유로 근로를 제공하지 못하였더라도 임금이 지급되어야 하는데, 이 때 지급되는 임금을 연차휴가수당이라 한다. ... 은? (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소해설일반근로자의 근로계약의 체결은 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 법 제 ... 55조의 휴일, 제60조의 연차유급휴가 등을 서면으로 명시하여 교부하여야 하며 이를 위반한 경우 500만원 이하의 벌금에 처한다(근기법 제17조?제114조). 취업장소 및 종사
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.24
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  • 자료 표지
    노무교육자료
    휴가 ( 연차수당 ) 가산임금 (1.5 배 ) 해고제한 ( 서면통보 ) 기타 일부 적용제외 기타 대부분 적용됨 5 인 이상 적용업종 · 직종별 노무관리 주요 이슈 29 활용팁 ... ↑연차휴가 - 5 인 이상 사업장 6 입사 1 년차 신입사원 근로자 도 최대 11 일의 연차휴가를 보장 기존 계속 근로기간 1 년이 될 때 발생하는 연차휴가 15 일에서 입사 첫해 ... 해 “ 최대 11 개 “ “ 총 15 개 “연차휴가 7 기존 입사 첫해 입사 다음해 “ 총 15 개 “ 1 년연차휴가 8 기존 입사 첫해 입사 다음해 “ 총 15 개 “ 1 년 이후
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    | 리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01
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  • 자료 표지
    근로계약서 써보기
    자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( o )7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)v 고용보험 ... 음 ( o )- 기타급여(제수당 등) : 있음 ( ), 없음 ( o )· 원, 원· 원, 원- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 10 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.23
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  • 자료 표지
    근로기준법 적용제외
    기 때문에 사업 주의 귀책사유로 휴업을 하더라도 평균임금의 70%인 휴업수당을 지급할 의무가 없으 며. 연차휴가에 관한 규정이 적용되지 않기 때문에 소속 근로자에게 연차휴가를 부여 ... 또는 사업장에 대하여는 근로기준 법의 일부규정이 적용된다. 구체적으로 4인 이하 사업장의 경우에는 연장, 야간, 휴일 근로 등에 대하여 가산수당에 관한 규정이 적용되지 않는다 또한 ... 해고제한에 관한 근로 기준법 23조 및 24조가 적용되지 않기 때문에 근로자의 귀책있는 해고사유가 없더라도 근로자를 해고할 수 있다. 그리고 휴업수당에 관한 규정이 적용되지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28
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2025년 11월 07일 금요일
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