글로벌리더쉽

소개글

글로벌리더쉽

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
21세기는 지난 세기와는 다른 새로운 패러다임과 새로운 사고를 요구하는 시대이다. 21세기가 막 시작된 이 시대를 사는 우리들의 생활세계는 디지털화, 가상현실화, 글로벌화라는 거대한 사회변화의 물결에 휩싸여 있다. 이러한 사회변화 속에서 인간다운 품위를 지키며 더불어 행복한 삶을 영위할 수 있는 힘의 원천은 무엇일까? 여기에는 유형무형의 여러 요인이 작용하지만 무엇보다도 리더쉽을 지닌 지도자의 존재 여부와 상관성이 높다고 할 수 있다. 특정한 목적을 추구하기 위해 의식적으로 구성된 인간사회의 다양한 집단 또는 조직에는 반드시 지도자가 존재하기 마련이다. 사회를 구성하는 모든 조직집단과 국가의 성쇠, 흥망, 안위는 결국 지도자와 지도층들의 리더쉽 역량에 의해 좌우된다. 특히 빠른 사회변화 속에서는 균형 잡힌 안목과 통찰력을 지닌 지도자의 역할이 국가 사회의 진운에 결정적으로 작용하게 된다.
지금은 위기상황이다. 그것은 과학기술의 발전에 의해 물질세계는 혁명적 변화를 이룩하였는데 사회질서의 근원이 되는 가치관과 행동양식, 그리고 법적 제도적 기반은 아직 새롭게 형성되지 못했기 때문이다. 산업사회의 질서가 해체되고 디지털 지식정보사회로 빠르게 바뀌어 가고 있는데 그를 뒷받침하는 가치체계와 법제적 기틀의 정비가 미처 확립되지 못함으로 인해 그 혼란이 심각한 상황이다. 특히 사회의 모든 부문에서 리더쉽의 위기 현상이 나타나고 있다. 이제 새로운 시대에 적합한 리더쉽이 절실히 요청되고 있다. 그것은 도덕성과 신뢰, 인간적 품격에 기초한 리더쉽이다. 지난 산업사회의 리더쉽이 위계적이고 관리적 유형이 지배적이었다면 앞으로의 사회에서는 유기적이고 인간적 리더쉽이 중심을 이룰 것이다.
Ⅱ. 본론
리더는 누구인가? 숱한 사회적 관계를 형성하면서 살아가는 우리들이 바로 리더이면서 구성원이다. 좀 더 구체적으로 리더는 신체적 특성, 성격, 연령, 성별, 지적 능력 등에 따라 여러 형태로 나타날 수 있다.

참고 자료

실천전략행동형 리더쉽 (오까베 히로시 지음)
성공하는 관리자의 조건 (하라다 켄이치로 지음)
인생을 두배로 사는 아침형 인간 (사이쇼 히로시 지음)