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"직무요구-자원이론" 검색결과 3,541-3,560 / 6,065건

  • 인사부서의 새로운 기능과 역할, 직무특성 이론
    가 있으며 인사도 과감한 변화관리가 필요한 시점이다.출처 : 월간 노동법률 - 2005년 7월호 (통권 제170호)1. 직무특성이론의 등장배경“분업의 원리”를 기초로 한 테일러 ... 하게 된다는 이론이다.Ⅱ. 직무특성이론의 내용1. 핵심직무특성 차원1) 기술다양성직무수행시 요구되는 기술과 개인의 재능이 요구되는 정도를 의미한다. 즉 직무수행자가 조직과업을 수행 ... 의 하나가 직무충실이론이었다. 그러나 직무충실이론이 개인차 및 기업 환경과의 관계를 무시하고 있다는 점에서 이에 대한 해결책의 하나로서 직무특성이론이 대두되었다.2. 직무특성이론
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.22
  • 인적자원관리와 환경변화 요인
    적 변화에 따라 인적자원관리자의 변화내용1) 인구통계적 변화2) 직무경향3) 문화적 변화4) 노동생활의 질적 개선Ⅰ. 인적자원관리의 환경변화 요인1) 조직환경요소 - 급변하는 조직환경 ... 에 따른 주택문제도 중요한 영향을 준다.② 기술적 요소 - 과학기술의 발전과 이에 따른 고용기회, 기술과 직무요구등의 요소가 포함된다.③ 사회적 요소 - 사회구성원으로서 즐길 수 있 ... 는 자유와 권리, 직무에 따르는 제반 이익, 심지어는 바람직한 생활스타일의 모색 등 경제적 생존유지에 관련된 제반 요소들이 포함된다.④ 정치적 요소 - 정부 및 관계기관은 인적자원
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.08
  • 학교교육(공교육)의 교육이론, 학교교육(공교육)의 역할, 학교교육(공교육)과 교원정책, 학교교육(공교육)의 붕괴, 학교교육(공교육)의 실태, 학교교육(공교육)의 활성화 사례, 향후 학교교육(공교육)의 정책 과제
    는 것이 아니라, 실천을 위한 이론의 필요성이 요구되기 때문에 생기는 것이다. 그러나 이렇게 개별적 실천의 과정에서 그 형성의 계기를 마련한 이론은 일반화 과정을 거쳐 그 이후 ... 했던 것처럼 교육학을 엄밀한 경험적-분석적 학문으로 규정하고 학교교육을 단지 순수한 이론적 차원에서 고찰하거나, 문제해결을 위한 이론적용의 차원에서 기능적 연구에만 치우치기 일쑤였 ... 분야이며 교육실천의 현장에서 반드시 요구되는 교육학적 판단력과 직무수행능력의 배양에 관계된 학문이다.Ⅲ. 학교교육(공교육)의 역할학교 교육이 특히 서구 근대 사회에서 어떤 특별
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.09
  • 행정윤리 정리노트 - 공익과 부패편
    행정윤리 정리노트 - 공익과 부패 편①기능주의적 접근Taylor, Barnard, Simon, Weber, Ostrom 등이론적 기초: 실증주의, 합리적 선택이론추구가치: 효율 ... 성(formality) 강조3. 직무적 책임 (obligation)업무나 작업의 수행에 따르는 책임, 공직자의 능력, 지식, 기술, 자원 등을 최대한 활용행정책임의 유형외재적 책임 : 행정조직 ... 조성 ⇒대화의 원활화, 참여 확대, 동기부여 장려, 분권화 촉진, 업적평가의 정확화, 직무확대와 직무 충실화대외적 : 국민의사 존중, 국민을 위한 행정 ⇒공개행정, 행정과정의 민주
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.31
  • 인사행정론 20문제 및 정답풀이
    - 정신적 노력을 요구하는 직무에는 부적절하다.면접법 - 적은 비용과 시간으로 많은 양의 자료를 얻을 수 있다.설문지법 - 추가적인 보완자료가 따로 필요하지 않다.일지기록법 ... 인사행정론 제 7 ~ 12장의 범위 내 20문제 정답 & 해설다음 중 직무분석의 수집방법의 대한 설명으로 옳은 것은 ?관찰법 - 담당자의 적극적인 응답을 기대할 수 있다.관찰법 ... - 다른 방법에 비해 응답에 대한 큰 타당성을 확보할 수 있다.※ 정답 :∵ 정신적 노력을 요구하는 직무에는 면접법이 적합하다.해설 : 직무분석의 자료수집방법에 대해 알고 있는가를 묻
    시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.02
  • 간호관리학 용어 정리.
    에는 작업수행의 절차, 사용하는 기구의 종류, 책임범위 등에 대한 규정이 포함된다.? 직무분석 : 직무를 구성하는 구체적인 과업을 설정하고 직무에서 요구되는 기술과 지식 그리고 책임 등 ... 도, 책임의 정도 등을 비고, 평가함으로써 직무간의 상태적인 가치를 체계적으로 결정하는 관정을 말한다.? 환자분류 체계 : 각 환자에게 요구되는 간호의존도에 따른 간호 시간 ?양?복잡 ... 간호관리학 용어 정리? 관리: 조직의 목표를 달성하기 위해 개인이나 그룹 모두가 자원을 활용하여 기획, 조직, 지휘, 인사, 통제를 하는 과정? 생산성: 개인이나 조직이 수행
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.02
  • [학교경영계획][학교경영][학교][경영][워크샵][학교경영계획 수립][학교경영계획 단계]학교경영계획의 수립, 학교경영계획의 단계, 학교경영계획의 워크샵, 학교경영계획의 유의사항
    와 맥을 같이 하여 추구되어야 할 것이다. 학교 경영 혁신의 이론적 기반을 학교 재구조화 운동(restructuring school), 단위학교 책임경영제(school-based ... : 교사 전원, 학부모 대표, 지역사회 인사 대표, 자원 인사③유의할 사항-일반 목표는 포괄적인 내용으로 표현하고 특수 목표는 구체적, 실질적 내용으로 표현한다.-상위 목표와 논리적인 ... 되는. 학교경영체제를 설계하기 위한 기초 과정의 이해학교경영체제 설계를 위한 철학, 지식, 기능을 이해한다. 이를 위하여 학교경영 설계를 위한 이론적 기초를 이해하지 않을 수 없다.
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.29
  • 새로운지도성이론(변혁적지도성,도덕적지도성,초우량적지도성,문화적지도성,카리스마적지도성이론)
    됨.2. 초우량 지도성(Super-Leadership)이론(1) 개요① 만즈와 심스(Manz & Sims)에 의해 제안됨.② 전통적 지도성은 공식화된 권력, 권위 그리고 직원통제 ... 제 6 절 새로운 지도성 이론 (대안적인 지도성 이론)1. 변혁적 지도성 이론(1) 등장배경① 특성이론, 상황적응 이론에 이르는 여러 연구는 지도자가 폐쇄 체제적 관점을 지니 ... 고 있기 때문에 교육 체제 외부에서 오는 영향에 대처하기는 부적절한 것으로 비판됨.② 1970년대 후기부터 학교가 개방 체제로서 교육체제의 내적 요구와 외적 요구를 효과적으로 연계
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.15
  • 리더십개발프로그램
    등 다양한 직무 경험을 통해 경영전반을 두루 파악하는 역량이 요구되는 조직 리더는 제너럴리스트(Generalist)로 키워낸다. 핵심 인재로 선발되면 성장 비전을 제시받고 차세대 ... - 목차 -Ⅰ. 서론 --------- 2Ⅱ. 본론 --------- 31) LG 인화원이란? --------- 32) 연혁 및 배경 --------- 33) 성립목적 ----- ... ---- 44) LG인화원 리더십 프로그램 --------- 5(1) HPI 제도(2) 액션러닝5) 관계자 인터뷰 --------- 12Ⅲ. 결론1) 결론2) 한계점3) 향후 과제
    리포트 | 14페이지 | 3,900원 | 등록일 2011.12.31 | 수정일 2014.01.16
  • [기술평가][기술]기술평가와 기술가치평가, 기술평가와 기술경쟁력평가, 기술평가와 기술영향평가, 기술평가와 정보기술효과성평가, 기술평가와 직업기술평가, 기술평가와 사업성평가 분석
    . 주제선정 과정의 문제- 기술영향평가의 주제는 관계 중앙행정기관의 장과 협의하여 과학기술부장관이 정하게 되어있어(과학기술기본법 시행령 제23조) 주제선정과정에 사회적인 관심과 요구 ... 이나 수행결과 나타날 산출에 대한 자료를 수집 또는 추정하여 경제성 분석과 투자분석을 하는 방법으로 경제성 지표(economic index)모형, 투자결정론적 모형, 의사결정이론 ... 한 등 신흥공업국의 경제성장은 단순히 자원의 축적(accumulation)에 의해서 이루어진 것이 아니라 외국기술의 창조적 소화개량(assimilation)이 있었기 점을 강조
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12
  • 진로발달이론중 과정을 중시하는 3가지 이론
    의 계속 발달 보완 청년기에 대부분 변화 X2.Super 발달이론 - 요인 , 명제 개인차 다양한 가능성 직무능력의 유형 동일시와 모델의 역할 적응의 계속성 상호작용의 결과 ... 로서의 발달 7. 진로 유형 8. 발달의 지도가능성 9. 직무만족 10. 생애단계 11. 진로유형의 역동성2.Super 발달이론 - 과정 성장기 탐색기 확립기 유지기 쇠퇴기2.Super ... Period) ①적응 새로운 상황의 요구에 수용적 태도 되기3.Tiedman, O`hara 발달이론 - 과정 2. 실천기 ( Intergrations Period) ②개혁 자신
    리포트 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.24 | 수정일 2025.05.26
  • 보육시설종사자 교육을 사전교육과 보수교육으로 나누어 설명하시오.
    요구는 점점 더 증대되고 있다. 또한 어머니의 직업유무를 막론하고 유아교육기관에 다니는 아동의 수적 증가로 인하여 유아들이 가정 밖에서 지내는 시간의 양이 점점 증가되고 있 ... 수 있다. 제대로 된 교육을 받은 유아들은 자라나서 가정에 행복과 기쁨을 주며 나아가서 민주사회의 시민이 되어 평화로운 사회를 만들어가고 국가에는 능력 있는 인적 자원이 되기 때문 ... 영양학, 정신건강(론)2과목(6학점)이상 선택가족 및지역사회협력등부모교육(론), 가족복지(론), 가족관계(론), 지역사회복지(론), 자원봉사(론),보육정책(론), 보육교사(론
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.15
  • GS그룹 - 기업소개, 경영분석(6시그마, 지식윤리경영), 인적인재관리 사례분석
    About Company 경영 분석 - 경영이념, 지식경영, 6시그마 경영, 윤리경영 3. Company 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 ... - 지금 하는 행동이 공개되어도 부끄럽지 않은가? - 시간과 권한을 회사를 위해 사용하는가? - 타인에게 부당한 요구를 하고 있지 않은가? - 회사의 업무를 적극적으로 수행하고 있 ... 의 이동이 조직적이지는 않다. 그래서 전 임직원들은 분권화를 통한 직무의 구체화(business-specific focus)가 기업이 이룩한 최근 성공의 핵심 요인이라고 설명한다.
    리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.09
  • 사례관리 시험정리
    는 우리 사회의 여러 기회와 물리적인 환경 속에 내재된 자원을 찾아내고 클라이언트가 접근할 수 있도록 도와야 한다.3) 네트워크이론네트워크란 자원, 기술 등을 서로 공유할 수 있 ... 다. 다섯째, 효과적 자원의 개발과 분배에 있다.사례관리의 기본원칙은 첫째, 서비스의 개별성, 둘째, 서비스의 포괄성, 셋째, 서비스의 연속성, 넷째, 서비스의 접근성, 다섯째, 서비스 ... 의 연계성, 여섯째, 서비스의 책임성이 있다.사례관리의 과정은 사정-계획-개입-점검-평가 및 종결이며, 사례관리자는 이 과정에서 클라이언트에 대한 정보를 수집하고 이들을 대신해서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.23 | 수정일 2014.05.23
  • 대구가톨릭대학교 경영학과 졸업시험 대비 족보 (2012년 9월 예상문제와 모범답안) 조직관리, 재무관리, 회계, 마케팅, 품질경영 포함
    하시오.2. 직무특성이론을 설명하시오.3. 조직몰입을 정의(조직몰입의 하위개념(2가지)포함)하고 조직몰입(organizational commitment)과 충성심(loyalty ... -목차-1. 2012 9월 예상문제 (조직행동, 재무관리, 회계, 마케팅, 품질경영)2. 2012 9월 모범답안 (조직행동, 재무관리, 회계, 마케팅, 품질경영)2012 9월 ... 예상문제 (조직행동, 재무관리, 회계, 마케팅, 품질경영)- 조직행동 -1. 자기효능감(self-efficacy)이란 무엇이며, 자기효능감을 높이기 위한 방법은 무엇이 있는지 서술
    시험자료 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.10
  • 경영학원론 내용정리
    1. 경영관리자가 하는 일과 그 이유계획 조직화 달성목표 결과· 목표와 사명 설정 · 직무설계와 과업 구체화· 대안 검토 · 조직구조 창출· 필요한 자원 결정 · 스태프 배치 ... ) : 한 셀 안에 제품제작에 필요한 기계류를 모아 배치하고, 5-10명의 작업자가 한 팀이 되어 제작의 처음부터 끝까지를 책임지는 방식10. 인적자원관리 절차조직의 목표를 달성하기 ... 위한 직원채용 및 훈련, 동기부여, 평가 등의 일련의 과정①조직의 전략 및 목표②직무분석 및 설계 : 특정 직무수행에 요구되는 과업을 도출하는 절차 및 그에 따른 설계③인적자원계획
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.27
  • 평생교육학
    하는 사회파1) 우리나라 도입과정 1973 년 평생교육발전세미나 개최 1976 년 한국사회교육협회 창립 1980 년 헌법 제 29 조 5 항에 평생교육진흥 조항이 삽입 1981 년 자원 ... (‘2008 한국성인의 평생학습실태 ’) - 우리나라의 평생학습 참여자 총 710 만 8,965 명 1 인당 평생학습의 연간평균 투자비용은 101 만 원 ( 형식교육 - 453 만 8 ... 천 원 , 비형식 교육 -33 만 7 천 원 ) 2) 우리나라 평생교육의 실제 ( 단위 : 만원 ) 제 2 절 평생교육의 전개프로그램 현황 ( 2008 년 평생교육통계조사 ) 교
    리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.05
  • 임금관리에서의 공정성이론
    을 증가시키거나 또는 자신의 노력을 줄여 투입을 낮게 하든지, 더 많은 임금을 요구하든지 하여 공정한 인식을 하려고 노력하게 된다는 것이다.2.2 공정성이론과 감정공정성이론에서 불 ... 한 성과와 투입은 [표 Ⅱ-1]과 같다.임금관리의 내용과 관련하여 볼 때 성과란 임금의 내용과 수준이라고 볼 수 있다. 공정성이론은 불공정에 대한 현재의 인식정도가 공정성을 이룩 ... 에 따라서 투입과 성과간의 비율을 직접적으로 변화 시킬 것이라는 것이다.[표 Ⅱ-1] 직무의 성과와 투입직무와 관련하여 볼 때 성과직무와 관련하여 투입① 임금② 부가급여④ 지위③ 직무
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.12
  • 실적주의 인사행정과 한국적 현실실
    한 공무원에게는 그에 상응하는 인센티브와 명예가 주어져야 한다.④ 공무원은 개인의 품행이 올바르고, 공익을 실현시키기 위하여 항상 직무를 성실하게 수행할 것이 요구된다.⑤ 정부 ... 행정의 모든 국면에 걸쳐 공무원들이 공정한 처우를 받도록 하여야 하며 공무원들의 권익을 최대한 보장하여야 한다.일(근무실적)에 맞는 보수를 실현하여야 하며 탁월한 직무성취를 촉진 ... 된 기본적 권리를 향유할 수 있어야 한다.③ 공무원에게는 민간부문의 근로자에게 지급되는 임금수준과 형평을 고려하여 동일직무에는 동일보수가 제공되도록 하여야 한다. 또한 실적이 탁월
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11
  • [영유아교사론 A형] 영유아교육기관의 조직문화의 개념을 정의하고 보육, 교육활동에서 긍정적인 작용을 하는 조직문화를 실례를 들어 설명하고 논의하시오
    있느냐의 여부가 기업의 경쟁력을 결정한다는 점에 대해서는 이론의 여지가 없다. 따라서 본론에서는 영유아교육기관의 조직문화의 개념을 정의하고 보육, 교육활동에서 긍정적인 작용을 하 ... 의 자원배분 패턴을 포함한다. 조직체의 장기방향과 조직체의 기본 성격을 지배하는 중요요소로서 조직체의 중심가치 또는 상위목적을 중심으로 이를 달성하기 위한 조직체운영에 장기적인 틀 ... 을 제공함으로써 다른 요소들에 많은 영향을 주게 된다.3) 구조(Structure)구조는 조직체의 전략을 수행하는 데에 필요한 조직 구조의 직무설계, 권한관계와 방침규정, 그리고 상호
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.06
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2025년 08월 27일 수요일
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