"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 3,521-3,540 / 4,729건

[인적자원관리] 주40시간근무제

(근로시간)Part 11주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.주 40시간 근무제가 되면서 바뀐 근로개정법법정 근로시간 단축 44- 40시간 월차휴가 폐지 ... , 생리휴가 무급화 연차휴가를 15-25일로 조정(2년에 1일 가산) 실 사용 휴가기간의 확대를 통해 근로시간 단축 - 휴가사용촉진방안, 선택적 휴가보상제 탄력적 근로시간제 적용 기간 ... 확대 3년간 한시적으로 연장근로 시간을 16시간으로 확대 기존의 임금수준 및 시간당 통상임금 저하 방지 - 최초 4시간분 할증률을 25%로 조정Part 1주 40시간 근무제 도입

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.08

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[교과서 분석]7차 경제교과서의 노동(자)관

- 사회민주주의적 모형- 스웨덴, 독일 등 북유럽- 단순한 임금 상승이 아닌 사회복지나 노동시간 단축을 촉진하는 형태의 생산성 성과의 분배- 생산성 상승과 그에 따른 보다 공정 ... (Fordism)- 대량생산방식, 기업관리 중심의 기업 패러다임- 기업에 과학적 관리방식의 도입 : 근로자들의 임금 수준 대폭 확대- 노동조합의 생성, 발전- 극단적인 분업과 단순 반복 ... : △△제지 노동조합의 예를 들며 노동조합의 출범 이후 노사의 대립과 갈등이 극심해졌음을 강조. 노사 간의 대화와 타협의 중요성을 설명함.⇒ 근로자의 임금인상에 대한 요구로 인해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.12

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[인사관리] 인사관리 - 주5일제 근무

. 연관관계국가 경쟁력정부 경제안정 고용안정 조기정착사회전반 신규 고용 창출 사교육비에 대한 부담 우려근로자 실질임금보전 여가생활보장기업 인건비 상승에 따른 경쟁력 약화 근로시간 단축 ... : 32표 ※ 1989년 근로시간 단축이후 13년 만의 단축 OECD 가맹 30개국 중 유일하게 주5일 근무를 미 시행국법안 개정경과공공, 금융, 보험 및 근로자 1,000명이상 ... 이후는 12시간으로 개정 - 초과근로 할증률은 50%에서 시행 후 3년간은 25%로 개정근로 시간기존의 총액기준 임금수준과 시간당 통상임금이 저하 방지 - 근로 기준법 시행령 부칙

리포트 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2004.10.27 | 수정일 2018.06.18

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[청년실업][실업대책][실업문제][정부실업대책][정부실업대책평가][청년실업문제][실업]청년실업의 원인, 특징, 국내외 실업대책과 정부실업대책평가 및 향후 대책 분석(외국 장기실업대책, 정부실업정책 평가)

. 향후 대책 제안1. 근로시간의 단축2. 법정 근로시간의 단축3. 고령자 근로시간 분할제도의 도입4. 부당 노동행위에 대한 감독 강화Ⅸ. 결론Ⅰ. 서론대한민국 50년 역사상 우리 ... )과 구조적 실업(structural unemployment)이 중첩적으로 나타난 결과로 생각된다. 순환적 실업이란 임금과 같은 투입비용의 상승과 수요감소에 의하여 기업의 고용창출 ... 자가 보다 다양한 고용주에 접근할 수 있으며, 적극적인 구직할동을 할 수 있기 때문이다. 실업자의 기대수준과 실질임금을 낮출 수 있으며, 고용주의 참여도 높일 수 있다. 그러나 이

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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청년실업대책

)를 통해 고용창출 하는 것으로, 근로시간 단축기간동안 68만개의 추가적인 일자리가 창출될 것으로 추정된다. (`01.8, 한국노동연구원) 산업별 고용탄성치(`92～`02년 평균 ... )가 서비스산업(0.56), 제조업(-0.21), 농림어업(-3.25)이기에, 문화?관광?레저 등 고용창출효과가 큰 서비스 산업 활성화 대책을 마련한다. 법정시기에 앞서 근로시간을 단축 ... 까지 보수와 근무환경이 취약하여 버젓한 일자리를 제공하지 못하고 있는 실정이다.< 대기업?중소기업간 근무조건 비교(月평균) >구 분임 금근로시간법정외 복리비이직률산업재해율대 기 업

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.08

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테일러의 과학적 관리론

용 볼베어링은 하루에 10시간 반 일하는 여공들에 의해 제조되었다. 간트의 지도 하에 톰슨이 진행한 시간 연구의 결과 노동시간을 단축하면서 동일한 임금을 지불하면 산출량은 오히려 ... , 또 임금은 어느 정도 지불할 것인지 등 모든 분야에서 종래의 경험을 주로하고 거기에 약간의 개량과 수정을 가한 것이었다. 즉, 형편에 따라 주먹구구식으로 관리를 해나가는 경영 ... 은 임금 수준은 그대로인데 일만 더하도록 한다는 문제점을 비판하고 있다.2) 과학적 관리론 내용주먹구구식 관리법을 탈피하고, 계량적으로 증명 가능한 과업관리의 과학을 발전시키기 위

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.09

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저출산 문제

. 기타 제도기타 제도로 자녀가 중증의 질병에 걸리거나 장애상태 또는 사고를 당해 자녀의 건강회복을 위해 배우자 중 한 명이 직업활동을 그만두거나 근무시간을 단축해야할 경우에 지급 ... 들이다.프랑스는 각종 제도도 잘 갖춰져 남녀 구별 않고 출산휴가가 주어진다. 산모에게는 최소한 16주의 휴가 권리가 있다. 남성도 임금 근로자의 경우 출산휴가(11~18일)를 받 ... 가 자신의 집에서 2～3명의 아동을 돌보는 형태와 기존의 보육시설, 모자보건원, 사회복지관 등과 연계 운영하는 형태로 나누어 볼 수 있다. 그리고 기타 부모협동 보육시설, 시간

리포트 | 12페이지 | 3,600원 | 등록일 2008.10.28 | 수정일 2016.01.23

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[세계정보노동]세계화, 정보화 그리고 노동운동

회는 데에만 그치지 않고, 종종 노조 파괴, 장시간?저임금 노동의 강요 등 전반적인 노동조건의 악화로 이어진다. 노동자들이 노조를 조직하거나 임금인상, 노동시간 단축 등 노동조건 ... 는다. 그런데, 똑같은 자극, 즉 경쟁과 이윤욕은 노동자들의 임금을 억누른다. 그리하여 계속 확대되는 생산은 필연적으로 노동자계급의 제한된 소비와 충돌하게 된다. 이 때문에, 전(前 ... 수출, 즉 자본과 생산기지의 해외 이전, 특히 동남아나 라틴 아메리카와 같은 저임금 지역으로의 이전이다. 동남아 지역 예컨대 중국이나 베트남 등의 수출자유지역(Export

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.14

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독일의 노동법

에게 1일 10시간근로제를 실시하게 되었고, 또한 가내노동법(Hausarbeitsgesetz)도 제정되었다. 한편 1914년에는 동일한 상업에 관여한 동종기업간에 있어서의 경쟁제한법 ... 되어 근로관계는 노무제공과 임금의 대가적인 계약관계로 파악되지 못하였다.이러한 Nazi의 지배상황 하에서는 근대적인 노동법제와 현대적 노동법양태는 형성될 수 없었고, 따라서 노?사 ... 되었는바, 그 첫째 이유는 공업근로자의 임금수준이 생활비수준보다 크게 상승했을 뿐만 아니라, 노동생산성의 비약적인 발전과 공업생산력의 급속한 증가에 의하여 고임금의 유지가 가능

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.23

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근로 시간 단축에 대해....

음. 그리고 이론적으로나 실증적으로 근로시간 단축은 근로자의 생산성을 향상시킴○현재 우리 경제의 임금구조와 실태를 정확히 적용하고 근로시간 단축이 휴일수의 조정, 임금보전방법의 선택 등 ... 대안들을 잘 이용하여 제도 도입이 될 경우 근로시간 단축에 따른 임금상승률은 전반적으로 2～3%에 그칠 것으로 전망○근로시간 단축을 통해 인적자본의 향상과 추가고용 및 물적 자원 ... 1 . 근로 시간 단축 논의 배경과 진행 과정산업 전반에 거쳐 양적 성장을 거듭해온 우리 나라는 이제 질적 성숙의 시대로 전환이 필요하다.우리 나라 전산업 근로자의 연간 총 근로

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.25

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GE의 워크아웃 참여경영, 동기부여 (조직행동)

개선이 이루어지면서 근로자들에게도 더 큰 권한이 부여 . 그 결과 우선 재고비용과 생산 사이클 타임이 크게 단축 . 2. Case 요약Workout 운동의 방법 2 : Best ... 전체에 전파 . 제품이 고객에게 도달하는 시간을 단축시키기 위해 모든 이해관계자들을 세미나에 참여시켜 문제점을 듣고 함께 해결방안을 도출 . 그림 : GE 의 Practice 실시 ... , 관계욕구 , 성장욕구 - 좌절 - 퇴행 (frustration-regression) 설명내용 이론 2 요인이론 - Herzberg, 1959 - 위생요인 : 임금 , 안정

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.01

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인적자원관리 전체요약

- reactive- 잠재력/개발 → 성장- 전략적 자원(5)외부환경기술적 환경: 정보기술 / 신기술/ 자동화경제적 환경: 불황, 경쟁심화, 노동시간 단축, 고 실업률, 서비스산업의 증가사회 ... alary:임금보다 좁은 의미로서 정신노동자에게 장시간 지급되는 월급 연봉기본급: 회사의 정해진 룰에 의해 종업원에게 공통적 고정적으로 지급하는 현금수당 : 기본급 이외에 추가 ... : 근로자 개개인의 능력과 업적을 평가하여 연간 임금액을 결정한 능력중시형의 임금제도/ 동기유발/ 인재확보의 용이성/ 갈등과 위화감 조성3)전략적 보상- 고정급여→변동급여-고정

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.15

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[노사관계]주 5일 근무제도

과 함께 나타나는 기술 혁신과 산업구조의 고도화에 대비하기 위해서 이다. 이에 법정 근로시간 단축, 초과근로 축소, 근로시간 제도 탄력화, 근로시간 단축에 따른 임금 유급주휴, 유급 ... 어2. 기업가 측 현상.1 인력의 수요가 줄어든다. 근로시간 단축이 실질적인 임금 상승을 초래하기 때문에 오히려 고용확대 보다는 인력수요가 줄어드는 효과도 있다. 왜냐하면 임금 ... 가 나타났다(1991, 일본노동시간백서). 『김환일 일본의 근로시간 단축과 임금 』이제 기업들이 근로시간 단축을 태만히 하면, 우수한 인재의 확보와 근로의욕의 유지 및 향상에 나쁜

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.22

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인적자원관리의 문제점과 극복 방안

에 더하여 사내 탁아소와 유 아원의 설치나 여성의 편의를 높이는 근로시간제도의 도입, 여성 차별적 기업문화를 시정 하는 등의 정책을 실시할 필요가 있다. 여성의 직장활동을 돕기 위한 ... 제도로는 다음과 같 은 것들을 들 수 있다. 시작 및 종료시간을 근로자 대표와의 서면합의에 의하여 근로자가 선택할 수 있게 하는 선택적 근로시간제도(한국에서는 근로기준법 15조 ... 에 규정)를 규정하 고 있는데, 이와 같은 제도로 선진국에서 시행중인 것들을 소개하면 다음과 같다.①출퇴근 시간의 선택(flextour) ②일 근로시간의 조정(variable day

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.28

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세계경제와 한국

경제성장 과정에서 상대적으로 분배면에서 소외되었던 근로자 측 의 분배욕구가 분출되면서 임금상승률이 생산성 증가율을 상회.임금은 1987~1994년 기간 동안에 연평균 15.4 ... 다.이러한 한국경제의 많은 과제들 가운데서 제일먼저 기술혁신 * 개발에서 찾아야 한다고 많은 사람들 사이에서 논의되고 있다.선진국들은 신 물질을 이용한 상품의 완성까지 소요되는 시간 ... 은 대단히 단축되고 있다.새로운 기술혁신이 생겨 단순한 과학기술, 산업기술 분야만으로 그치지 않고 고도정보화 사회의 실현을 통하여 두뇌, 지식을 바탕으로 한 경제 * 산업 등

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.29

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[관광경영]주5일 근무제가 관광산업과 종사원에 미치는 영향

가 선진국 제도와는 동떨어져 있었다.이 같은 긍정적인 기대효과와는 달리 주당 근로시간이 44시간에서 40시간으로 단축됐을 때 실제 근로시간이 줄어들지 않으면 연장근로에 따른 임금부담 ... 으로 보인다. 또한 이 같은 근로시간 단축은 일자리 나누기를 통해 실업문제를 해결하는데도 일조할 것으로 전망된다. 실제로 프랑스와 독일, 포르투갈 등 유럽 선진국들은 고실업문제를 해결 ... 하기 위해 근로시간을 단축하기도 했다.주5일 근무제의 기본적 의의는 근로자의 삶의 질 향상에 있으며, 부수적인 효과로 문화관광산업 등 여가와 관련된 고부가가치 신규산업의 발전을 촉진

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.31

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[경제학]노동조합의 필요성과 그 사례

영향을 미친다. 예컨대 노동조합의 구조는 임금, 노동시간, 기타 근로조건 등에 관한 교섭의 결과, 노동자의 노동조합 가입결정, 노동조합의 결성율과 해산율, 노조의 파업성향, 노조 ... 는 자본주의사회의 특수성이 근본적 요인이라 할 수 있다. 노동력 이외의 생활수단이없는 근로자들은 노동력의 대가인 보수 즉, 임금을 받으며 생활하고 노동력의 대가를 더 많이 받 ... 이3. 노동조합의 기능(1) 경제적 기능노동조합의 경제적 기능이란 조합원의 경제적 권리와 이익을 신장하고유지하는 기능을 말한다. 경제적 기능을 구체적으로 살펴보면 임금의 인상,근로

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.31

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근로기준법상 근로시간 및 휴게

근로시간 및 휴게목차* 근로시간의 보호* 연장근로* 합의연장근로* 가산임금* 탄력적 근로시간제* 선택적 근로시간제* 탄력적?선택적 근로시간제의 비교* 근로시간 계산의 특례* 근로 ... 적으로 활용할 수 있도록 탄력적 근로시간제 단위기간을 3개월로 확대하되, 지나친 장시간 근로를 방지하기 위하여 법정 근로시간 단축에 맞추어 특정주의 근로시간을 56시간에서 52시간 ... 시간근로자가 정식 명칭3) 고용관계가 특수한 경우①파견근로임금수준의 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주와 업무지시를 하는 사용자가 일치하지 않는 경우가 해당되며 파견사업주가 용제외

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.02

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주5일 근무제 도입효과

그러나 반대로 근로시간 단축이 실질적으로 임금 상승을 초래하기 때문에 오히 려 고용확대 보다는 인력숭가 줄어드는 효과도 있다. 왜냐하면 임금이 상승할 때 기업주들은 노동을 대체 ... 는 근로시간관련 제도 정비로 기업의 경쟁력 강화근로시간 단축과 더불어 우리나라에 특수한 근로시간 관련 제도인 유급주휴, 월차 휴가, 유급생리휴가, 임금화 된 연 월차 휴가 등을 ILO ... 시간을 초과할 수 없다. 로 2003년 8월 29일에 개정되었다.2. 제도의 도입 경과- 1998.2.6 제1기 노사정위원회에서 근로시간 단축 문제를 다루기 위한 근로시간 위원회

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.14

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[경영]노사 상생 을 위한 과제

로드맵주40시간제임금협상정보산업론..PAGE:6노사관계 현안이 산적주요 노사관계 현안들주요국의 노사관계 동향노사 상생을 위한 과제..PAGE:72. 주요 노사관계 현안들임금협상임금 및 ... 년대임금협상정보산업론..PAGE:92. 주요 노사관계 현안들도입시기와 범위를 놓고서 논란 지속2004년 7월부터 대기업, 금융부문 등에 주40시간 근무제가 본격 시행2005년 7월 ... 주40시간제가 공무원 및 500인 이상 사업장으로 확대주40시간제 도입 조건을 둘러싸고 임단협 과정에서 갈등 야기현재 근로자의 30.6%가 40시간 근무제의 적용을 받고 있음노동

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.18

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