"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 3,501-3,520 / 4,729건

채용시 계약의 체결의 유형 및 방식

직의 근로계약의 내용에 대해서 근로자 보호를 위하여 일정한 법적 제한을 부과하고 있다. 즉, 사용자는 근로계약 체결시에 근로자에 대하여 임금, 근로시간 기타의 근로조건을 명시 ... 하여야 하며(제24조, 시행령 제7조 참조), 근로계약의 내용에 위약예정(제27조), 전차금상쇄(제28조), 강제저금(제29조)등을 금지하고 단시간 근로자에 대한 보호규정(제25조 ... 법의 강행적, 직률적 효력(제22조 참조)에 의해 1년의 기간을 가진 계약으로 단축될 뿐이고, 1년을 경과한 뒤에도 근로관계가 현실적으로 계속되고 있을 때에는 묵시의 갱신에 의해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.12

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A+ [국제경영학]ABB기업 사례 발표

→ 각 지역의 욕구 충족성공요인• T50 PROGRAM- 전사적 업무 프로세스 시간 단축- “납기지연으로 인한 손실은 실패에 의한 손실보다 크다.”• CUSTOMER FOCUS ... 제(On field Work System)근로자 1인당 300시간/년 교육 참가주간 4일 근무 (12시간)휴무 3일 +교육 1일야간 4일 근무 (12시간)휴무 4일(1주기=16일)국내 ... 우수 기업평균 근로자 1인당 40시간/년 교육 참가교대 시스템에서 발생하는 여유는 휴무 또는 교육을 통해 재충전과 자기 개발의 기회를 형성 충분한 휴식을 통해 생산 현장의 안전

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.07

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[사회과학]사회복지정책의 종류

하도록 유도하고 이직한 근로자가 재취업을 용이하게 할 수 있도록 지원하는 사업이다.2) 고용유지지원금고용조정이 불가피한 사업주가 휴업, 근로시간 단축, 휴직, 훈련, 인력재배치 등의 고용 ... 와 신속한 재취업 등의 효과가 나타날 수 있도록 사업주가 실시 한 후업, 근로시간 단축, 훈련, 휴직 인력재배치 등 기타 고용안정을 위한 조치를 취하는 경우 당해 사업주에게 필요 ... 대책을 강구하야 한다.노령사회로의 급격한 이동과 함계 출산율의 저하는 큰 사회문제. 영국은 1993년의 경우, 편모소득의 63%를 국가의 급여에서, 24%를 근로소득에서, 9

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.18

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[노사관계론]한국노총과 민주노총

: 41만8천154명민주노총의 결성과정민주노총 조직현황 임금인상 요구  최저임금제도 개선  노동시간 단축  경영 참가  고용안정  해고자 복직  부패추방 기준에 맞는 단결 ... ㆍ민주노총 지역별 분포노사협조 및 근로자 복지 향상이 주목적  이용득 위원장은 “대화와 타협을 위한 합리적 노동운동”을 추구하고 있다. 한국노총은 노사관계 법. 제도 선진화 방안 ... 노총 위원장이 최종 수정안을 제시하며 국회와 정부에 조속한 입법을 촉구)한국노총 설립목적 1961.05.16 - 임금을 5월 15일 수준으로 동결  1961.05.19 - 계엄

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

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[인적자원관리]노사관계 개선전략(A+리포트)

시키기 위해 기업에서는 종업원 경영참가, 근로시간 단축, 그리고 직업생활의 질 향상 등을 실시한다. 하지만 종업원들의 입장에서는 그들의 권익을 대변하기 위한 대표적인 수단으로 노동 ... 자들은 근로자의 지위향상 및 산업민주주의의 실현을 위하여 노력하였다. 하지만 이런 모순되는 양면성은 기업과 종업원이 상생할 방도를 찾아야만 하도록 이끌었다. 그 이유는 기업이 없이 ... 일반적으로 기업의 경영활동에 필요한 노동력의 수요측인 사용자와 공급측인 근로자 및 노동조합과의 상호관계를 의미하는 것으로써, 산업사회의 고용주와 피고용자의 지배종속관계나 생산수단

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.01

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[정책분석] 정책분석(주5일근무제)평가

향상과 국가경쟁력 제고를 위해 근로시간을 단축하고, 관련 임금 및 휴일·휴가제도 등을 개선할 필요성이 크다는 점에 국민적 공감대가 형성되었다.주5일 근무제는 근로자의 삶의 질 향상 ... 를 거쳤차휴가를 부여하며, 근로시간 단축과 연 월차휴가 조정 등으로 인해 근로자들이 종전에 지급받던 임금수준이 저하되지 않도록 법 부칙에 임금보전 원칙을 규정했다.그러나 이 법안에 대해 ... 있다. 근로시간 단축과 더불어 우리나라에 특수한 근로시간 관련 제 도인 유급주휴, 월차휴가, 유급생리휴가, 임금화된 연월차 휴가 등을 ILO 등 국제기준에 적합하게 정비

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.28

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[노동조합][노조][노동조합화][노동조합법][노동조합운동]노동조합(노조) 역할, 운영, 노동조합화(노동조합(노조) 역할, 노동조합(노조) 운영원칙, 기업별 노동조합(노조) 형성, 노동조합화에 대한 세 가지 접근법)

또는 그 연합단체를 말한다.1. 경제적 기능(단체교섭기능)노동조합원의 경제적 권리와 이익을 신장하고 유지하는 기능을 말한다. 근로시간의 단축, 임금의 인상, 작업장에서의 부당 ... 법상 공정대표의무법리1. 공정대표의무의 법적 근거1) 노동조합의 근로조건결정권능2) 조합민주주의의 법적 요청2. 공정대표의무의 적용범위Ⅵ. 노동조합화에 대한 세 가지 접근법1. 불 ... 와 자본은 노동조합운동의 기업별 폐쇄성을 강화시키는 전략적 선택의 기제들을 작동하고 있는 것이다.기업별조합의 임금인상에 국한된 투쟁, 그리고 노동조합의 활동을 기업내에 국한시켜 버리

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.28

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스웨덴의 가족정책-출산장려정책

480일이 제공되며 이중 390일은 종전임금의 80%를, 나머지 90일은 정액제로 하루에 18유로씩 지급받는다. 아이가 8세가 될 때까지 언제든지 사용할 수 있으며. 전일제 또는 시간 ... 게 되어 시간제 육아휴직의 유연성도 확대되었다. 1/2휴직과 1/4휴직, 그리고 1/8휴직까지 가능해졌는데 이것은 일일 노동일의 단축근무가 가능하다는 것을 의미한다.3) 부(父 ... 게 하고 있다. 부모 모두 근로자인 가정의 어린이는 6개월부터 6살까지 유아원에 맡겨지는데 그 비용은 부모의 수입에 따라 다르다.2 스웨덴의 가족정책의 특징1) 스웨덴 가족의 특징

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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[노사관계론]노동조합 및 노동관계조정법

개인 집단차원의 노사갈등열악한 작업환경 → 안전? 건강유지? 증진저임금 → 적정임금 확보감금? 폭행 → 신체적 압박중지어린이? 여성 강제동원 → 어린이?여성 보호장시간 노동 → 근로 ... 시간 단축, 휴일? 휴식 등 근로조건 확충후생? 복지낙후 → 후생?복지확충노동조합운동으로 발전사용자측의 지배체계 변화정부역할증대사회제도화로 노동문제(노사관계문제)2. 노사관계 ... 는 행위, 노조탄압의 근거를 들어 탄압을 중단하라는 유인물을 배포하는 행위, 부득이한 사유(긴급성과 필요성)로 근무시간에 총회·투표를 실시한 경우, 일부 허위나 과장의 내용이 들

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.24

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주5일 근무제에 따른 관광 활성화 방안

시간 단축은 다른 선진국 및 후발 산업국의 근로 시간에 비해 장시간 근로를 하는 우리나라의 근로자들을 위해 오랫동안 제기되어 왔던 문제이다. 주 5일 근무제가 도입됨에 근로자 ... 으로 ‘관광’이 하나의 산업으로 또한 인간을 쉬게 하는 하나의 욕구로서 자리잡아가고 있음을 보여준다. )2003년 근로 기준법이 개정되어 2004년 7월부터 주 5일제가 도입되었다. 근로 ... 들의 여가시간 확대로 인해 국내 경제 및 사회 전반에 걸쳐 큰 변화가 예상되어 지며 그러한 변화를 볼 수 있다. 주 5일제가 완전히 도입될 경우 여가시간의 확대로 인해 국내 경제 및

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.12.02

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정리해고의 제한

다.(4) 해고회피방안을 노사가 합의한 경우의 법적효력예컨대 임금삭감·근로시간단축·일제휴가실시 내지 순환무급휴직제도의 도입 등 이에 관하여 노사 간의 합의가 있는 경우 사용자가 이 ... 으로써 연장근로의 축소·근로시간의 단축·신규채용의 중지·배치전환·전적·일시휴업·퇴직희망자 모집 등을 인정하고 있다. 다만 이 경우에 있어서도 남녀차별을 하여서는 아니 될 것이 ... 정리해고의 제한에 대하여 서술하시오Ⅰ. 서설1. 해고의 의의 및 유형해고란 사용자가 일방적으로 장래에 대하여 근로계약을 소멸시키는 의사표시로 계약자유의 원칙에 따르면 사용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15

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영국의 사회복지행정

경영방식을 도입하여 입원대기시간 단축 등 상당한 성과 도입하여 입원대기시간 단축 등 상당한 성과였다. '98년 5월 출범한 블레어 노동당정부도 "사회의 모든 구성원은 사회에 대하 ... (Family Credits)제도가 있다. 이 제도는 주당 16시간 이상의 봉급생활자와 자영업자를 대상으로 임금과 급여를 합하여 생활수준을 향상시키기 위한 재정지원이다.② 요보호아동을 위한 ... 하여 자산조사를 통해 필요한 자에게만 지원하는 선별주의 적용하였다. 전 국민의 "최저생활유지원칙"에서 후퇴하여 "열등처우의 원칙"을 제시하여 근로의욕 고취를 유도하였다. 대처리즘

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.21

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[노동경제] 주5일근무제가 경제에 미치는 영향

을 단축할 것인지에 따라서 비용상승 효과가 달라지게 된다.현재 노동계의 요구는 근로시간 단축에 따른 임금 감소를 피하기 위해 시간당 임금을 상향조정하고 초과근로수당 할증임금률을 현행 ... 12인상(2) 유급주휴의 무급화앞서 살펴 본 바와 같이 유급주휴 2일제를 채택할 경우에만 임금인상 효과가 발생- 현행의 월 소정근로시간을 226시간으로 가정할 경우유급주휴의 월 증가 ... 시간 : 8시간 * 52.14주 / 12월 = 34.76시간임금 인상율 : 34.76 / 226 * 100 = 15.38% : 약 15% 인상(3) 임금계산방법의 변경1 법정근로

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.17

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정보화 사회의 신경제 현상의 특징과 대응방안

에서 인간 지력의 특징인 수확체증의 원리가 작용하고 있는 것이다.②비용과 품질경쟁에서 시간과 가치경쟁으로 이행한다.-누가 먼저 값싸고 좋은 상품을 공급하는가 하는 시간경쟁 ... 다. 지식기반경제로 이행되면서 급속한 기술진보는 전문인력 및 고숙련 인력을 더욱 선호 하게 되고 숙련도에 따른 임금격차가 더욱 심화되고 있다.-노동시장의 변화: 인터넷을 활용한 원 ... 기, 파트타임 근로직 등 비정형 근무제가 확산될 것으로 전망된다. 고용형태의 다양화는 고용시장의 유연성과 경제전반의 신축성을 제고시키는 긍정적인 효과가 있지만, 정책적으로는 고용

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.08.09

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노사관계 개혁방안과 노사관계법·제도선진화 방안의 문제점

의 전투적 투쟁방식을 들고 있으며 또한 그 때문에 취약근로자의 삶이 더욱 열악해지면서 격차가 심화되고 있다고 보고 있음. 그러나 이것은 노사관계 현실을 대단히 심각하게 왜곡하여 인식 ... 없는, 또는 보장하기 싫어하는 기업들이 들어와서 할 일이란 우리나라 노동자들을 착취할 대로 착취해서 이윤만 열심히 챙기는 것 외에는 없을 것임○ 명분뿐인 취약근로자에 대한 사회 ... 적 보호 강화- 비정규직 등 취약근로자에 대한 사회적 보호 강화를 주요 목표로 설정하고 있으나 오히려 비정규직 사용을 부추기고 확대하는 방향으로 전개되고 있음. 즉 비정규 고용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.28 | 수정일 2016.06.20

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[노동경제학] 주5일 근무제실시의 현황과 쟁점들

을 제하고 40시간을 초과할 수 없음.2) 초과노동시간 규제 강화·현재 1주일에 12시간까지 초과근로 허용, 이를 하루 2시간, 1주일에 7시간으로 줄여야 실제로 노동시간 단축 ... 과 영향1) 근로자의 삶의 질 향상·근로시간 단축은 삶의 질을 획기적으로 향상시킬 계기-여가시간의 증가는 각자의 취향과 개성, 적성에 맞는 다양한 여가·취미활동을 하게 되어 지식 정보 ... 기를 통한 실업문제 해결·근로시간 단축은 일자리 나누기를 통해 실업문제 해결에도 기여할 것으로 기대-프랑스, 독일, 포르투갈 등 외국에서도 고실업 문제 해결 차원에서 근로시간을 단축

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.24

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[고용관계론 시리즈4]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제2부 고용관계와 노동운동 제4장 고용관계의 역사

노동조합운동의 활성화 제2금융권, 대학교직원, 병원, 연구기관, 출판, 언론, 서비스업 등 근로조건의 개선 생산직의 높은 임금상승률 노동시간의 단축 노동조합 설립조건의 완화 ... 의 문화정치 표방 전국적인 노동단체의 등장 - 조선노동공제회, 조선노동총동맹 사회개량주의적 성향 근로조건과 상황 매일 16-18시간의 근무 임금은 일본인에 비해 1/2수준에 불과 ... 의 격렬화/폭력화 임금삭감, 해고, 노동시간의 연장 등의 착취가 강화 저항세력을 감시하는 경찰기구의 확대 및 강화 노동운동의 비합법•지하조직화 파업투쟁을 중심으로 한 폭력투쟁

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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교원(교사)의 교육권, 교원(교사)의 복무규정, 교원(교사)의 호봉과 승급, 교원(교사)의 복지후생제도, 교원(교사)의 공무외 국외여행, 교육(교사)의 연가보상권, 교원(교사)과 학생사고, 교원(교사) 관련 제언 분석

011360, ’85. 2. 6)?사서교교장은 근무시간을 단축하지 않는 범위내에서 변경 지정 가능(감독청 보고)- 근무상황카드의 서명ㆍ날인(공무원근무사항에 관한규칙 제2, 3조)- 시간 ... . 휴가(국가공무원복무규정- 연가?병가?공가?특별휴가)1) 연가2) 병가3) 공가4) 특별휴가(결혼, 회갑, 출산, 사망, 탈상)4. 근무시간(서울특별시교육감소속각급학교교원복무지침)5 ... 지위상일 때는 산입)※ 경조사 특별휴가 일수에는 공휴일이 포함됨 : 휴가일수가 1일인 경조사가 공휴일인 경우는 특별휴가 대상이 아님4. 근무시간(서울특별시교육감소속각급학교교원복무지침

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.11.19

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인적자원관리 사례조사 발표(도요타)

으면 바및 근로시간 단축이었는데 그러던 중, 일단의 노조원들이 잦은 파업이 자신들에게 무슨 의미가 있는지 생각하게 되었고 동시에 중간관리자들은 노조원들과 회사의 비젼과 방침을 설명 ... 의 노조관계?최고의 실적을 내고도 임금을 동결한 이유?임금협상의 기준은 생산성 향상?현장 중심의 경영?도요타 노사화합의 비결(3).적극적인 경영참가?자율적인 품질관리 서클?전원참가 ... 었다. 이 ‘간판’의 바코드를 통해 부품업체들은 재고량을 파악해, 부품을 제때 공급하게 된다. 이에 따라 도요타에는 3~4시간 작업 분량 정도의 재고밖에 없다. ‘저스트인타임

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.18

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유한킴벌리의 4조근무제도 도입사례

경력근로자들의 교육에 대한 반발 4조 근무제를 노조의 탄압수단으로 파악회사측의 도입 이유유휴인력 해고를 피하는 인간경영중심의 정책 임금감소에 대한 예상은 착오 여유시간 증대 ... 도록 함극복해야 할 문제근로자 측면시간외 근무수당의 감소로 인한 제도 도입 초기에 발생 가능한 실질임금 저하 문제회사 측면예비조 편성으로 생긴 증가되는 1개조 인원에 대한 인건비 및 ... 는 휴무 또는 교육 ◆ 근무주기 4일(야간)→3일(휴무) →1일(교육) →4일(주간) →4일(휴무) ◆ 주당 평균 근로시간: 45.5 시간(교육포함)◆ 3개조가 8시간씩 하루 24

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.01

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