"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 리더란" 검색결과 3,461-3,480 / 41,393건

간호지도자론 2020년 기말시험 온라인평가 과제

. 유용한 피드백은 어떠해야 하는지 그 특징에 대해 4가지 이상 나열하시오.13. 효과적인 집단 리더의 자질은 어떠해야 하는지 아는 대로 설명하시오.14. 아지리스 (Argyris ... 의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8. 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?9. 감성 ... .류하고, 여기에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 것이다.7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?☞ 의사결정의 질, 의사결정

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.31

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숭의여자대학교 도서관정보센터 경영론 과제 / 리더십 특성이론, 장서구성이론 중 가치이론(절대적, 상대적, 총체적 가치론), SWOT 분석에 대해서 서술 / 기말고사 대체과제

다는 것이다.리더십 특성이론은 이후 리더가 무엇을 해야 하느냐는 리더십 행동이론과 특정 상황에서 어떠한 사람이 효과적인 리더가 될 수 있는가라는 리더십 상황이론의 토대를 제공 ... 으로서 1930년대와 1940년대에 주로 연구되어진 이론으로 성공적인 리더들은 어떤 공통된 자질을 특성으로 가지고 있다는 이론이다. 즉 성공적인 사람은 평범한 사람이 가지지 못한 특성 ... 과 기술을 가지고 있다는 전제에서 비롯된다. 연구 초기에는 위인이론에 치중하다가 점차 조직의 관리자를 대상으로 성공적인 리더들의 특성을 연구하게 되었는데 선천적이든 후천적이든 리더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

은 Burns(1978)에 의해처음으로 제시되었다. Bass(1985)에서 변혁적 리더십은 조직 리더가 구성원에게 높은 수준의 직무역량을 주며, 지속적인 동기부여로 인한 조직의 목표 달성 ... 들과 연구들에서도 지지되었다.한편 Kent ea al., (1999)은 Bass가 제시한 변혁적 리더십의 구성요소와 효과적인 리더십에 관한 많은 연구들을 비교하였는데 그 내용을 보 ... 은 직접적인 행동 변화와 자극보다는 믿음과 가치, 신념, 상상력과 사고, 문제 해결과 문제 인식에 있어 구성원을 변화시키고, 자극하는 리더 역량을 의미한다.2. 학습자가 몸담고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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동기부여와 리더쉽 과제 리더쉽-성격프로파일과 직무중심, 종업원 중심 리더쉽 정도

한 회사에 취칙해야겠다. 전문직이나 공무원 분야의 리더 혹은 성과와 성실이 중요시되는 영업직무의 리더가 잘 맞을 것 같다. 이 두가지 검사를 통해 나의 유형을 파악하고 미래에 어떠한 형태의 집단에서 나의 특성을 잘 살려 효과적으로 일을 수행해야 하는지를 배우게 되었다. ... 고 책임감이 강하며 계획성이 있고 규칙을 준수하는 리더라고 해석할 수 있다.부록5. 나의 직무중심, 종업원 중심 리더쉽 정도는?행동이론에 의한 리더십 평가결과 직무중심적 리더십 ... 에 따라 직무가 수행되도록 관리하고 종업원의 행동과 작업에 영향을 주기위해 강압적, 보상적, 합법적인 리더의 권한 사용을 선호하는 편이라고도 해석할 수 있다. 종업원에 대한 관심도가 없

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.16

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공기업 직무능력평가(전공-경영학) 단권화 노트

Ⅰ. 경영일반1. 경영이란?- 정의 : 조직의 목적을 달성하기 위해 인적자원, 물적자원, 금융자원, 기술 및 지슥 등의 무형자원을 최적으로 활용하는 과정- 효과성(=유효성 ... 관계 능력 → 모든 계층의 경영자에게 중요- 현장실무 능력 → 일선경영자에게 중요4. 경영자의 역할 – 민쯔버그- 대인관계 역할 : 상징적 대표자, 리더, 연락자- 정보전달자 역할 ... 에서 다양한 혁신을 일으키며, 기업가의 핵심적 역할은 ‘혁신’ - 사회심리적 : 기업가 정신의 특성은 높은 성취욕구, 자유의지, 위험감수 등이며, 가정환경과 교육수준 등의 배경요인

시험자료 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.31

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리더십 ) 대학생과 리더십 교과목과 행복 리더십의 관계에 대해 논하시오.

을 미치고, 강력하면서 급격한 변화에 따라 전환할 수 있으며 적응에 관한 추진력을 제공할 수 있으며, 기술의 효과적 사용으로 조직 구성원이라면 누구나 리더로 기능을 수행 ... 어 지가 필요하다. 또한, 개인역량의 효과적 결집은 조직이 상호연계적 리더십을 발휘하면서 개인의 역량이 효과적으로 결합하면서 창조적인 사고가 충만해질 수 있고 바람직한 조직문화 ... 하는 네트워크화된 지능의 시대에서 적절하면서 효과적인 기술을 사용하는 것으로 구성원 모두의 창의력을 자극할 수 있어야 하며, 자신과 조직에 관한 의식을 가질 수 있도록 하는 획기적인 변화

리포트 | 9페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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경영학개론

Ⅰ. 서론리더십은 집단 활동에 관계하는 모든 구성원들이 가능한 최대의 만족감을 가지고 효과적으로 목표달성을 위해서 행동하도록 하는 작용이라고 정의할 수 있다. 관리자 계급은 지위 ... 체계에 따라 형식적으로 결정된다고 볼 수 있으며, 관리자는 모두 리더라고 생각할 수 있지만, 모든 리더가 관리가 아니듯이 모든 관리가 리더는 아닌 것이다. 조직의 형식적인 구조 밖 ... 한 지배 유형 3가지 중에 하나인 카리스마적인 지배는 리더의 인간적인 비범함으로 사람들이 동조하고 추종하면서 지배의 힘으로 작용하는 것이다. 리더는 구성원들에게 비전을 제시할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03

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(토론)리더십-현대 조직에 적합한 리더십 이론

에서는 무엇보다 민주적 리더십을 보유한 리더가 조직을 효과적으로 움직일 수 있다고 생각한다. 민주적 리더십의 대표적인 사례가 존 맥스웰이 강조한 수용의 법칙이다.수용의 법칙(The Law ... of Buy-In)이란 리더를 따르는 진짜 원인이 무엇인가에 대한 결론이다. 많은 사람들이 리더의 비전이 훌륭하기 때문에 그를 따른다고 생각하는 것에 대해 맥스웰은 반론을 제기 ... 하였다. 비전보다는 리더 그 자체가 사람들을 이끄는 진짜 동인이라는 것이 맥스웰의 설명이다. 맥스웰이 예로 든 사람은 인도에서 비폭력 운동을 전개한 마하트마 간디다. 인도 사람

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04

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인간이 맺는 상하관계 및 사회적 관계 속에서의 바람직한 인간관계와 상호작용을 위한 모색

시키고 효과적인 커뮤니케이션이 되기 위해서는 어느 한쪽이 다른 한쪽을 일방적으로 지배해서는 결코 아니 된다고 하였다. 어느 사회에서나 리더와 조직원은 생기기 마련이다. 이 경우 리더와 조직 ... 나 갈등의 파괴적인 결과에 이르게 한다. 또한 독재적인 억압 방법을 사용하게 되면 복종하게 할 수는 있으나 그 복종은 악의에 찬 복종일 뿐이므로 그 효과가 장기적으로 지속되지는 않 ... 다. 아는 것과 행하는 것 사이에 소통이 이루어지지 않기 때문이다.2) 효과적인 커뮤니케이션 ‘예의와 존경’커뮤니케이션에 있어서 상대에 대한 예의와 존경은 무엇보다 중요하며, 상호 신뢰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.01

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[논문리뷰] 간호사가 지각한 수간호사의 윤리적 리더십이 간호업무성과에 미치는 영향- 상사신뢰의 매개효과

적 능력이 절대적으로 요구된다. 이때 가장 필요한 것이 윤리적 리더십이며, 본 연구에서 본 바와 같이 상사신뢰의 매개효과가 크게 작용한다는 것을 알게 되었다. 먼저 리더가 적절 ... 의 매개효과김미영·서형은·두은영·주원진1. 논문을 선택한 이유수간호사에게 다양한 리더십이 필요하지만 그 가운데 상호관계를 통해 규범적인 행동을 적절하게 행하고, 다른 간호사 ... 다. 그리고 간호단위 내에서의 간호 인력이 수행하는 활동들을 지시하거나 조정, 평가하는 권한을 위임받아서 활동하기 때문에 이에 대한 일차적인 책임과 그 역할을 효과적으로 수행하기 위한 지도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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청소년리더십개발 ) 1. 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. 2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오.

청소년리더십개발1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분 ... 점)청소년리더십개발1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분 ... . (20점)1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)많은 연구자들이 인간의 발달단계는 유아기, 아동 및 소년기, 성년

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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방송통신대 간호지도자론, 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

에서 제시된 리더십 유형이 리더십 유효성과의 일관된 관계를 밝히지 못한 데 착안하여 리더십 상황모형을 제시하였다. 이들은 Fiedler 와는 달리 리더의 성격이나 동기구조에 따라 리더 ... 를 구분하지 않고, 행동론적 관점에서 리더의 행동을 유형화하여 리더는 동일한 행동스타일을 보이는 것이 아니라 상황에 따라 상이한 리더십 스타일을 구사할 수 있다고 보았다. 이 ... 하였다.이들은 리더의 행동은 행동이론에서 연구되었던 관계지향적 행동과 비슷한 관계행동(relationship behavior, 지원적 행동) 과 과업지향적 행동과 비슷한 과업행동

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.03.27

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리더십 보고서( 리더십 이론, 리더십사례, 리더십 전략)

으로서의 구성원의 성숙도를 추가함으로써 리더십에 관한 3차원 모형을 제시하였다. 효과적인 리더가 되기 위해서는 상황적인 리더십이 필요하며, 이를 위해서는 과업을 수행하는 부하들의 성숙 ... 1. 허시와 블랜차드의 상황대응 리더십 이론리더의 행동을 과업지향적인 행동과 관계지향적인 행동이라는 두 차원을 가로축과 세로축으로 한 4분면으로 분류한 후 여기에 상황적 요인 ... 하에 과업을 수행하도록 하는 유형S1: 지시적 리더부하에게 기준을 제시해주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형리더는 팀과 팀의 다수의 구성원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.01

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[A+과제] 권력의 5가지 원천에 대해 설명하고 사례를 제시하시오.

과 과업에 몰입시킬 수 없게 되었다. 이제 리더는 능력뿐 아니라 품성까지 갖추어야 하며, 시대는 권력에 대한 추종자들의 자발적인 수용을 일으킬 수 있는 탈권위주의적 카리스마를 가진 리더 ... 를 살펴보면, 그는 과업 지향적 통치자였고, 특유의 카리스마, 결단성, 추진력을 바탕으로 효과적인 경제 건설을 이륙하였으며, 관료들에게 재량을 주고 성과에 따른 고속 승진을 가능하게 함 ... 교과목명과제명 : 권력의 5가지 유형과 사례제출일자교과목명학 번성 명Ⅰ. 서 론권력은, 권력자가 가진 능력과 자질을 바탕으로 발생된다는 것이 일반적인 인식이다. 하지만, 궁극

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.13 | 수정일 2024.12.15

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리더특성이론 적용

리더특성이론을 바탕으로 역사적 인물의 리더십 평가1.서론리더1유형인 리더특성이론으로 역사적 인물을 평가하기에 앞서 리더특성이론의 간단한 개념과 특징을 정리하고 역사적 인물 2명 ... 을 선정 후 리더1유형인 리더특성이론으로 적용 평가한 후 최종적으로 나의 의견을 정리하고자 한다.2.본론1) 개념(1) 리더1유형의 리더특성이론이란?리더십은 리더의 특성이다. 즉 ... 적, 성격적, 사회적, 능력상의 특성을 의미.(2) 리더 특성의 세부적인 정리- 신체적, 골격적 특성: 글자 그대로 키, 몸무게, 활동성, 외모 등을 말함.- 능력 또는 기술 특성: 지능

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.26

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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과

있다. 본사 300명 중 약 80%가량이 매장에서 근무한 경험을 가지고 있다. 현재 전국 매장의 운영을 담당하고 있는 점장과 부점장은 바리스타부터 시작해 성장한 리더들이다. 개인 ... 의 능력에 따라서 누구든 열정을 가지고 열심히 일한다면 슈퍼바이저, 부점장, 점장, 지역 매니저까지 승진할 수 있는 기회가 제공된다.(2) 인재 개발매장 리더들은 전원 6개월 과정 ... 과정 속에서 역할을 수행해야 하고 무형자산 가치의 증대에 기여하는 중요한 자산이 될 수 있다. 인적자원은 혁신을 통한 부가가치 창출의 주체로 역할을 수행하고 정보의 효과적인 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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야구 동호회의 팀 커뮤니케이션과 팀 분위기가 팀 효과성에 미치는 영향 (The Effect of the Team Communication and Team Atmosphere of Baseball Club Members on Team Effectiveness.)

본 연구는 야구 동호회의 팀 커뮤니케이션과 팀 분위기가 팀 효과성에 미치는 영향을 실증적으로 규명하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 부산지역에서 야구 동호회에 참가하고 있는 성인 ... 에서 사용된 문항을 이용하였으며 팀 분위기와 팀 효과성은 권세창(2006)의 연구에서 사용된 문항을 수정 보완하여 사용하였다. 가설검정을 위한 자료 분석 방법으로는 SPSS Ver ... 전망ㆍ통합, 미디어의 질, 분위기는 리더특성에 영향을 미쳤다. 둘째, 수평ㆍ비공식, 팀 전망ㆍ통합, 분위기는 역할만족에, 수평ㆍ비공식, 팀 전망ㆍ통합, 분위기, 미디어의질은 팀

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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-만점과제물- 교재 4장 리더십이론, 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인과 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명, 학습조직 구축의 기본원리, 독서동아리에 대한 평가

시장의 경영학적 접근 필요성 및 평생교육기관 리더 역량개발 중요성에 제기되게 되었다. 즉, 오늘날 평생교육기관의 문제점은 양적 팽창과 비교해 질적 성장을 하지 못한 것이라고 볼 수 ... 있다. 중복되는 프로그램과 혁신성이 없는 교육과정으로 교육 소비자가 큰 매력을 못 느끼는 것이다.따라서 평생교육에서 리더 역할에 대한 중요성이 대두되고 있다. 특히 리더의 역량 ... 가 요구된다. 이때 카리스마는 평생교육기관 리더가 조직 성원들에게 높은 수준의 목표와 비전을 제시해서 열정적으로 비전, 목표를 이룰 수 있게 동기부여 하는 능력을 의미한다. 평생교육기관

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.27

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조정과 협력 보고서, 간호관리학 실습

는 기술과 능 력을 증진시키는 하나의 방법이다. 리더의 리더십이 훌륭하면 좋은 산출을 생산해 낼 수 있고, 조직내 다양한 인적자원을 활성화하고, 상호 연결하여 시너지 효과를 유발 할 ... 수 있다.*의사소통 : 팀리더는 효과적인 의사소통기술을 개발하여 간호사들이 자신의 생각을 분명 히 전달하고, 환경을 통제하며, 목적을 달성할 수 있도록 해야한다.*동기부여 : 팀 ... 지 못한다면 환자 또한 불편을 느낄 수 있으며 증상이 악화돼 위험한 상황이 생길 수 있다. 이때 팀리더는 간호사가 제대로 간호조무사에게 약을 가져다달라고 전달을 했는지 확인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24 | 수정일 2022.03.31

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[2023년 간호사 국가고시 대비] 간호관리학 1회 무료 모의고사

지향적 리더는 리더에 대한 호의성이 중간 정도인 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하고, 과업지향적 리더는 호의성이 높거나 비호의적인 상황에서 좋은 성과를 나타냅니다. ->④3.간호 ... 화, 분업, 협업 가능구성원 간의 상호작용으로 상승 효과 기대의사결정의 질이 향상, 해결책에 대한 수용성 증가10. 현재 시범 간호단위에서 운영 중인 간호전달체계의 결과를 평가 및 보완 ... 한 장소에 보관한다.⑤ 처방이 취소된 마약은 응급상황을 대비하여 마약장에 보관한다.2. 피들러의 상황적합성 이론에 따를 때 다음 상황에 적합한 리더의 유형은?리더가 구성원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05

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