"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 리더란" 검색결과 3,261-3,280 / 41,390건

A+레포트 리더십 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다

을 통솔할 수 있는 효과적인 리더십을 선보여야한다. 리더십 향상은 조직에서 뿐 아니라 개인적 능력향상에도 큰 영향을 미치므로 역량발전에 중요하다 할 수 있다. 본문에서 리더십향상을 위해 어떤 노력을 해야할지 계획을 수립해 보겠다. ... 과 관계를 맺으며 살아가며 상호작용한다. 따라서 인간은 항상 조직내에서 생활하며 타인과의 소통하여야하고 조직의 성과를 위해 일한다. 조직의 성과는 리더의 역량이 중요하며 리더는 타인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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현재 청소년활동시설이나 청소년단체에서 실시되고 있는 청소년교류활동 프로그램을 한 개 선정하여 프로그램에 관한 소개와 평가(프로그램의 장점 및 문제점, 개인소감, 전체 평가)를 하고 보고서를 제출하시오.

. 이러한 주제를 선정한 이유는, 글로벌 사회에서의 청소년들의 역할이 점점 더 중요해지고 있으며, 이들이 효과적으로 글로벌 리더로 성장할 수 있도록 지원하는 프로그램의 중요성을 실감 ... 했기 때문이다. 또한, 본 프로그램을 통해 청소년들이 실제로 어떤 경험을 하고, 이를 통해 어떠한 성장을 이루는지를 구체적으로 분석함으로써, 프로그램의 효과성을 객관적으로 평가 ... 과 리더십을 함양할 수 있는 다양한 활동을 포함하고 있다. 이러한 프로그램의 효과성을 평가하기 위해서는 프로그램의 구체적인 구성 요소와 참여자의 만족도, 프로그램이 청소년들에게 미치

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.16

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리더십-지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오.

가 반드시 존재한다. 그러므로 우리가 사는 이 사회에는 리더가 차고 넘친다. 사회에서는 리더십을 갖춘 리더의 중요성을 강조하며, 이상적인 리더십의 필요성을 주장하지만 리더십이 진정 ... 카리스마 있는 리더를 좋은 리더로 생각하기 마련이지만, 우리 주변의 리더를 지켜보면 카리스마란 권력의 힘으로 하급자를 제압할 때 드러나는 것으로 착각하는 이들이 많다. 그러나 리더 ... 의 진정한 권위는 리더 스스로 내세우는 것이 아니라 리더를 따르는 팔로워들이 만들어주는 것이며, 팔로워들은 뛰어난 리더십에서 생긴다.리더십의 가장 중요한 역할은 하급자들이 권위에 의한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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2020년 방통대 간호학과 기말과제물 간호지도자론

전달자의 의도를 점검하는 것이다.13. 효과적인 집단 리더의 자질은 어떠해야 하는지 아는 대로 설명하시오.리더십은 구성원이 목표를 향해 움직이게 하는 능력이나 자질로서, 언제 ... 한다. 설정된 집단의 목표가 제대로 구현되기 위해서는 집단구성원에게 요구되는 책무를 다하고 효과적으로 업무를 수행하기 위한 역량이 요구된다.리더에게 요구되는 기본역량은 가치역량이 ... 은 인내이다. 효과적인 리더는 스트레스와 압박이 많은 가운데서도 일을 할 줄 알고, 개인적으로 스트레스를 관리하는 방법을 가지고 있어야 한다.리더는 부하 개개인과 집단의 목표, 욕구

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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리더쉽_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 리더쉽 - 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원..들과는 충돌이 발생하고 있다.

기를 기다린다.⑥ 나만의 효과적인 별도의 방법이 있다.《부연설명》▲ 작성방법당신이 선택한 방안에 대해 타당성을 피들러의 상황적합이론을 기준으로 하여 작성할 것Ⅰ. 서론리더십은 우리말 ... 로 지도력이라고 번역된다. 리더는 조직의 공통된 목표를 달성하기 위하여 조직과 조직 구성원에게 영향력을 행사하는데 이 힘을 바로 리더십이라고 한다. 리더십의 본질은 추종이라고 할 수 있 ... 으나 오늘날 추종은 자발적으로 이루어져야 한다. 리더십은 조직 구성원들의 자발적 추종을 통하여 조직 목표를 잘 달성해 나가게 하는 능력을 의미하는 것이다.리더십을 효과적으로 발휘

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.05

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리더십 ) 카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만, 많은 비판의 대상이 되기도 합니다. 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점을 세 가지 이상 제시하시오.

(2) 카리스마 리더십의 부정적 사례3. 결론4. 참고문헌1. 서론한 집단의 리더가 지녀야 할 덕목인 ‘리더십’은, 오늘날에 이르러서는 자기계발의 요소, 혹은 기업에서 요구 ... 을 가지며, 오늘날 많은 리더들이 특히 가지고 싶어하는 종류의 리더십이라고 할 수 있다. 그러나 카리스마 리더십은 그것이 강력한 한 개인의 카리스마로부터 기인한다는 점에서 큰 부 ... . 따라서 카리스마 리더십을 지닌 리더가 이끌어낼 수 있는 부정적인 현상을 세 가지 사례를 통해 간략히 정리해보고자 한다.2. 본론(1) 카리스마 리더십이란 무엇인가막스 베버

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.19

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<잭 웰치의 마지막 강의> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 잭 웰치,수지 웰치

들의 조직을 효과적으로 이끄는 데 필요한 실용적인 도구를 제공합니다.수지 웰치는 그녀의 경험을 바탕으로 이 책에 기여하였습니다. 그녀의 경험과 지식은 비즈니스 리더와 매니저들이 팀을 관리 ... .1 핵심 주장4.2 논리적 근거5.문체와 언어적 특징5.1 작가의 문체5.2 독특한 언어적 특징 분석과 그 효과6.평론6.1 일반독자들의 평가6.2 긍정적인 평론6.3 부정적인 ... 으로 구성되어 있어 실제 비즈니스 환경에서 매우 실용적인 적용 가능성이 있습니다. 이 책은 잭 웰치가 GE를 4000% 성장시킨 방법을 공유하고, 그의 전략을 어떻게 효과적으로 실행

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29

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조직행동론 21세기 바람직한 리더십 A+리포트

아지고 있다. 이 와중에 리더들이 명확한 방향을 설정하지 못해 우왕좌왕 한다면 조직은 위기에 빠지게 된다. 이에 단순한 단기적 성과를 달성 및 리더 자신에게 흥미적인 비전/목표 ... 가 리더 개인만의 것이 아니라, 다른 사람들에게 영감이 되고 공동체적 책임으로 확대 되기 위해 꼭 필요한 핵심은 소통이다. 디지털시대에 리더들은 조직의 팀워크 및 구성원 개개인의 역량 ... 을 극대화해 목표를 달성하려면 지시와 통제로만 행하는 시대는 갔다. 이에, 조직 구성원들이 왜 해당 비전과 목표가 우리의 우선인지 명확하게 이해하고 주지 할 수 있도록 리더는 다양

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.01

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사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오.

집단지도력이다. 집단지도력이란 집단의 구조상에서 리더의 위치를 가지고 있는 사람들이 집단이 가지고 있는 목표를 달성하기 위한 활동에 행사할 수 있는 영향력 혹은 파워를 뜻 ... 는 본론에서는 이러한 집단지도력에 대해 알아보고 집단지도력이 필요한 이유에 대해 서술해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론1. 집단지도력의 요인 효과적인 지도력의 목표는 집단 구성원들의 사회 ... Ⅰ. 서론 집단 사회복지 실천은 집단을 통해서 개개인의 목표 또는 집단의 목표를 달성하기 위한 사회복지사업의 한 가지 방법이다. 이러한 집단 사회복지실천은 집단 자체와 집단

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.02.13

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[리더십] 리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오 2

이고?어느?정도의?규칙이나?법칙은?존재할?것이다. 본문에서는?배리?포스너(Barry Z. Posner) 교수가?진정한?리더로?거듭나기?위해?제시한?7 가지?법칙에?대해?알아보 ... 고자?한다.?Ⅱ본론?1. 리더십의?기반은?신뢰(Credibility)이다.?사람들은?정직하고, 미래지향적이며?의욕고취?되어있고?능력이?뛰어난?리더를?원한다. 신뢰가?없다면?리더가?제시 ... ?용기를?가져야한다. 가치가?명확한?리더일수록?목표?달성에?더욱?헌신할?수?있다. 자신이?누구이며?어떤?신념과?가치관을?가지고?있는지?먼저?확인해야?한다.?2. 누구나?리더가?될?수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09

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[경영학개론]최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 보고서를 통해 구체적인 사례 제시(동성케미칼을 대상으로)

측면에서 봤을 때 개인의 근로시간을 유연하게 조정해 업무 집중도를 높이는 긍정적인 효과를 가져왔다. 다만 리더의 관리 성향에 따라 조직 간 운영방식에 차이가 발생하는 점은 개선 ... 만으로는 하이브리드 근무제를 효과적으로 운영하기 어렵다. 얼굴을 맞대고 일을 하지 않는 상황에서 리더는 직원들의 업무진척 상황을 상시에 점검하고, 필요한 자원을 지원하며, 이를 체계적으로 기록 ... 을 조성하고, 직원들에게 더 나은 근무경험을 제공하며, 기업 경쟁력을 한 단계 더 끌어올리기 위한 도전이었던 것이다.하이브리드 근무제도 도입과정에서 우려의 목소리도 있었다. 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

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[A+레포트] 조직내 정서관리가 왜 중요하고 효과적인 정서관리 방안에 논의하시오.

조직행동론조직 내 정서관리가 왜 중요하고 효과적인 정서관리 방안에 논의하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론조직이 운영되는 과정에서 구성원들이 느끼는 감정은 업무 성과와 직결 ... 한다면,이기도 하고, 부정적 정서가 전염되어 전체 집단이 침체되는 상황이 벌어지기도 한다. 이러한 현상을 인지하고, 리더나 관리자들은 조직 구성원들의 감정 상태에 주의를 기울여야 한다 ... . 조직이 정서 관리를 적절히 실시한다면, 구성원들은 팀 프로젝트를 진행하면서 서로를 존중하고 신뢰하게 된다. 이는 시너지 효과를 만들어 내며, 성과 향상에 큰 영향을 준다.(2

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑

한 대인관계 구축가. 갈등 해결의 효과나. 팀 내 소통 강화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론리더십은 조직의 성공에 있어 중추적인 역할을 한다. 특히, 팀의 리더는 팀원들 사이 ... 이 있다.팀을 운영하는 과정에서 리더와 팀원들 사이의 의사소통은 매우 중요하다. 리더가 팀원들의 의견을 존중하고 이를 결정 과정에 반영할 때, 이는 팀원들의 참여도와 만족도를 높이 ... 과 상호 존중을 바탕으로 한 문제 해결 방법이다. 따라서 나만의 효과적인 별도의 방법을 모색하는 것이 필요하며, 이는 팀원들의 의견을 적극적으로 수렴하고, 박부장과 건설적인 대화를 통해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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감성의 리더십

'을 맡고 있다. 리처드 보이애치스(Richard Boyatzis)는 케이스웨스턴리더브 대학 웨더헤드 경영대학원 조직행동학과의 학과장이며, 인간의 동기와 자기주도적 행동의 변화, 리더십 ... 이 필요로 하는 것은 감성 리더십의 유용성을 깨닫고 감성적으로 사람들 사이에 공감을 불러일으킬 수 있는 ‘감성의 리더’이다.(3) 핵심 내용과 요약1부 감성의 힘가장 위대한 리더십 ... 리더는 원래부터 사람들의 감정에 큰 영향을 미쳐왔다. 리더란 집단의 감성을 이끌고 가는 존재이다. 어떤 집단에서든 리더는 모든 사람들의 감성을 좌우할 수 있는 최상의 힘을 갖추

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

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2019년도 2학기 간호지도자론 공통형

주도와 배려적 리더십을 연장시켜 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 증진시키기 위한 기법으로 개발된 이론이다. 무관심형, 컨트리클럽형, 과업형, 중간형, 팀 ... 한 리더십 유형이다. 리더는 가능한 한 간섭을 배제하고 구성원의 판단력과 자기 통제에 따르는 것이 효과적이다.2)자신이 속한 부서 구성원의 성숙도 진단내가 속한 간호부서 구성원의 8명 ... 화하고 효과적인 리더십 행동을 증진시키기 위한 기법으로 개발된 이론이다. 관리 그리도 이론은 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심 두 차원으로 나누고, 각 차원을 9등분

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.20

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리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오.

을 주기에, 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 가치관과 행동 등 업무 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여주는 것이 매우 중요하게 생각한다. 이치럼, 성공적인 글로벌 리더가 되 ... Ⅰ. 서론 오늘날 집단은 공동의 목표를 위해 2인 이상의 사람들이 조직화 하는 것으로 말할 수 있다. 이처럼 어떤 집단이든 조직구성원에는 리더가 있어야 한다. 이는 리더의 역할 ... , 그리고 리더의 리더십에 따라서 그 집단의 흥망성쇠가 달려있기 때문이다. 그러므로, 리더는 조직을 이끌기 위해 자신의 가치관을 확실하게 하고, 냉정한 판단력과 결단력 그리고 중립

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.06

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간호관리학 문제해결 보고서

하다.? 참여적인 조직문화 형성-구성원들과 조직체의 공동목표 및 상호 의존관계를 중시한다.-각 팀의 리더는 구성원들이 어떻게 하면 보상을 받을 수 있는지를 명확히 제시한다.-각 팀 ... 의 리더는 의견 결정 시 구성원 각자의 욕구나 능력 수준에 따라 개별적으로 배려한다.? 구성원의 임파워먼트, 동기부여-얻어지는 결과가 매력적이라는 것을 발견하게 한다.-어떤 특정 ... 보상을 명백히 해준다.? 구성원 간의 시너지 효과-각 팀의 리더는 부하의 의견에 귀를 기울인다.-각 팀의 리더는 집단소속감을 높일 수 있도록 노력한다.-각 팀의 리더는 구성원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.09.11

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

의 자질을 말한다.2) 리더의 행동은 수많은 구성원들에게 직⋅간접적으로 영향을 미치기 때문에, 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 가치관과 행동 등 업무 외적인 부분에서도 모범적인 ... 모습을 보여주는 것이 중요하다.유능한 리더는 자신의 영향력을 활용해 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 만들어낸다. 그렇다면 현재 지구촌 사회의 가장 큰 강대국이라 할 수 있 ... 하는 야당과 언론이 없고, 무소불위의 권한을 가지고 있어 권위 있고 지배적인 리더로 보여지게 만든다.이러한 중국의 사회적 특성뿐만 아니라 시진핑 주석 자체도 다양한 경제 개발 정책

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19

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역사에서 리더를 만나다 독후감

[ A+ 최우수 독후감 ]역사에서 리더를 만나다유필화유필화 작가의 책은 역사 속 다양한 리더 사례를 바탕으로 현대 조직에 유용한 교훈을 전해 주는 작품이다. 고대부터 현대에 이르 ... 인의 목표를 존중하고 인격적 가치를 인정해 주는 리더가 더 큰 시너지 효과를 내는 모습을 자주 접하게 된다.책에서 제기되는 또 다른 흥미로운 측면은, 권력이나 지위가 있음에도 그 ... 으로 끌어낼 때 비로소 리더가 제 역할을 한다는 생각이 깊이 다가온다. 이 작품이 던지는 메시지는 현장에서 매일 부딪히는 문제들을 어떻게 풀어나갈지 고민하는 이들에게 새로운 길을 제시

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.05

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유한킴벌리 기업 보고서/ 자체제작 ppt/ 대본포함 / A+

개발 계획을 팀 리더와 본인이 코칭 업무수행 코칭 경력개발 코칭각 업무 목표 결과를 평가 리더가 팀 멤버 개개인이 받은 피드백 내용을 참고해 7 가지 비전행동모델을 효과적으로 수행 ... 했는지를 평가 비전행동모델과 성과평가 결과를 토대로 종합적인 평가를 진행 비전행동모델 7 가지 비전행동모델 수행 여부를 타의모범 , 효과적 , 개선필요 3 가지 척도로 평가 성과 ... 화된 성과평가제도 : 팀 리더에 지나치게 의존 하는 경향 → 관리자가 연례평가에 시간을 허비해 상위 직급 직원의 노동력을 충분히 활용하지 못함 소모적이다 소모적이지 않다 구조화된 성과

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.14

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