"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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"취업규칙규정" 검색결과 401-420 / 6,294건

에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답

틀린 것은? (5점)①휴일이란 근로의 의무가 없는 날로, 법정휴일과 약정휴일이 있다.②약정휴일이란 단체협약이나 취업규칙 등을 통해 회사가 정한 휴일이며, 반드시 유급으로 부여 ... ?취업규칙에서 근로자에게 대하여 감급(감봉)의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액이 ( )을/를 초과하지 못한다. (5점)①평균임금의 10분의 1②통상임금의 1일분의 2분의 1 ... 근로에 대한 가산수당지급기준을 규정하고 있다. 빈간에 알맞은 말로 짝지어진 것은 ?1. 8시간 이내의 휴일근로 : 통상임금의 100분의 ( A )2. 8시간을 초과한 휴일근로

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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학교 밖 청소년’이라는 말에는 청소년을 부정적으로 바라보는 의미가 포함되어 있다

밖 청소년지원에 관한 법률이 제정되기 전까지 학업 중단 청소년에 대해 명시적 지원 규정을 둔 유일한 법령으로 학업 중단 청소년의 정의와 지원기관 설치와 역할에 관해 규정을 두 ... 삶을 개척할 수 있게 세심한 지원이 이루어져야 한다. 보통 학교에 다니게 되면 아침에 일어나서 등교하는 규칙적인 생활 방식이 유지되지만 학교 밖 청소년은 이러한 부분이 어렵 ... 의 욕구를 진로 취업, 문화예술, 교육 장학 등으로 구분해 지원 체계를 마련하며 분야에 따른 전문 서비스를 지원하고자 하는 외부 기관의 발굴도 이루어지고 있다. 학교 밖 청소년 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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NCS 직업교육 급여관리 실무 진행평가 (1유형)

규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받으며,③ 업무 수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘·감독을 하는지,④ 사용자가 근무시간과 근무 장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받 ... 에서 제공되는 근로에 대한 반대급부③단체협약?취업규칙 등에 지급조건이 명시되어 정기적?계속적으로 지급되는 경우④벽지수당, 별거수당 등 근로를 제공하는 여건을 감안하여 따로 지급 ... 1.근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은? (10점)①업무내용을 사용자가 정하는지 여부②취업규칙 또는 복무규정 등의 적용

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고

하고, 법령의 법위 안에서 자치에 관한 규정 제정할 수 있다고 하여 지방자치단체에 자치 입궐을 부여하고 있다. 지방자치단체가 행사하는 자치입법권에 의해 제정되는 법규범에는 조례 ... 와 규칙이 있다. 조례는 지방의회의 조례 입법절차에 의해서 제정되는 법규범인데 비해 규칙은 지방자치단체의 장이 제정하는 법규범이다. 이에 리포트에서는 본인이 거주하고 있는 광양의 조례 ... 하고, 양육을 지원하는 데 있어서 필요한 사항을 규정함으로써 광양시민들의 삶의 질 향상과 지역사회의 발전에 이바지하고자 한다.2) 용어 정의출산장려금은 광양시에서 출생신고를 한 신생아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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우리나라에서 국민연금법에서 개정해야 할 법률(시행세칙, 시행령, 시행규칙)이 있다면 어떤 것인지 하나를 선택하여 그 법률(시행세칙, 시행령, 시행규칙)의 문제점과 개선책을 세부적으로 기술하시오.

우리나라에서 국민연금법에서 개정해야 할 법률(시행세칙, 시행령, 시행규칙)이 있다면 어떤 것인지 하나를 선택하여 그 법률(시행세칙, 시행령, 시행규칙)의 문제점과 개선책을 세부 ... 등으로 인해 실질적인 혼인으로 볼 수 없는 기간은 제외한다는 것이다. 이에 따라 시행령에서는 혼인제외 기간의 방법에 대해 구체적으로 규정하고 있다. 여기에서 본인은 두 가지 문제점 ... 은 우리나라에서 국민연금법에서 개정해야 할 법률(시행세칙, 시행령, 시행규칙)이 있다면 어떤 것인지 하나를 선택하여 그 법률(시행세칙, 시행령, 시행규칙)의 문제점과 개선책을 세부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.28

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[아동안전관리] 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항

이다. 이러한 안전사고는 영유아에게만 일어날 수 있는 일이 아니라 보육교사에게도 발생할 수 있다.기본적으로 ‘보육교사’의 신분은 근로자이다.「영유아보육법 시행규칙」제11조 제3항 ... 하여야 한다’고 명시되어 있다. 즉, 모든 보육교직원(보육교사 포함)은「산업안전보건법」제2조 정의 규정의 ‘노무를 제공하는 자’에 해당함에 따라「산업안전보건법」의 직접 적용되는 대상자이 ... 어 사용주 연합회가 공유하며 취업을 방해할 목적으로 사용되고 있다고 한다.4. 산업재해 예방을 위한 유해·위험 요인 관리방안1) 작업환경관리실내 공기 질은 시설 이용자의 특성, 물리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.02.24

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최저임금제도 레포트

환산액의 7%에 해당하는 부분생활보조와 복리후생비의 경우에도 계속적, 정기적, 일률적으로 지급되고, 단체협약, 취업규칙, 근로계약 및 그 외의 관련된 규정에 의해 사용자에게 그 ... 에서는 최저임금의 적용을 위한 임금에 산입하는 임금의 공통요건으로 ① 단체협약⋅취업규칙 또는 근로계약에 임금항목으로서 지급근거가 명시되어 있거나 관례에 따라 지급하는 임금 또는 수당 ... 인 근로자에게 지급되어야 할 최저수준의 임금을 의미하는 것으로 임금인상률 또는 인상방법을 포함하지는 않는다. 그리고 현행 최저임금법은 임금의 개념에 대해 직접적인 정의규정을 두

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.02

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'국어 교과서'와 '한국어 교재'가 어떻게 다른지 그 차이점에 대해 학습 대상, 목적과 기능, 제작 의도와 목표, 구현 매체, 기타의 항목으로 나누어 기술해 보십시오.

-학습의 목표를 제시하고 교수-학습의 내용을 규정하며 교수-학습의 전략을 제공하며 평가의 대상과 자료를 제공한다.외국어 교재의 필요성은 다음과 같이 정리할 수 있다. 첫째, 언어 ... , 취업 목적으로 한국에 온 외국인 취업자 및 취업 준비생, 결혼 등을 목적으로 한국에 온 이주자 등을 들 수 있다.3.2. 목적과 기능의 차이국어 교과서를 제작하는 목적은 한국어 자체 ... , 내용, 특성 등이 다르다. 국어 교육 문법의 목적은 이미 내재적으로 습득된 국어의 규칙과 체계를 보다 더 정확하게 이해하는 것이지만, 한국어 교육 문법의 목적은 기술된 규칙

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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사회복지개론-빈곤

를 산출하고 이를 기준으로 빈곤선을 설정한다.? 관련 학자- 부스(1889): 빈곤에 대해 세계최초로 대규모 과학적 조사를 실시하였다. 빈민(규칙적인 수입은 있지만 겨우 먹고 살만 ... 었상대적 빈곤? 개념- 한 사회의 평균적인 생활수준에 비교하여 빈곤을 규정한다.(사회문제론 양서원, 원석조 - p203)- 불평등의 개념으로 파악, 자신이 다른 사람에 비해 주관 ... 시설을 갖기에 필요한 자원이 결여된 사람이라고 정의한다. 객관적인 지표를 이용해 12가지 박탈조건을 세우고 빈곤을 규정하였다.① 지난 1년 동안 일주일간의 휴가가 있었는지 ② 지난

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.05

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A+자료입니다)[간호학개론]간호윤리에 관한 뉴스 스크랩 및 본인 의견 작성

지만 이 규정은 현재신설 병원에만 적용되고 있다는 겁니다. 그리고 또 하나의 이유는 환자 수 대비 의료진 수가 턱없이 부족한 점입니다. 돌봄 인력이 부족하다 보니 환자들의 손발을 묶 ... 게 간호사에게 인성을 제일 중요시하는 교육을 해야 한다고 생각합니다.* 경력 단절 간호사경력 단절 간호사가 의료현장을 떠난 이유로 3교대로 인한 불규칙한 근무와 과중한 업무량, 월 ... 200만원인 낮은 임금에 결혼으로 인한 임신과, 출산, 육아 문제를 꼽았으며 재취업을 방해하는 큰 요인으로도 자녀양육이라는 답변이 가장 많았습니다. 경력 단 해결을 위해서는 다양

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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직원정년 및 명예퇴직제도 기안문

좋은회사 직원 정년 및 명예퇴직제도? 목적우리회사 취업규칙 제78조의 정년규정을 구체화하여 명확히 하고 명예퇴직제도를 시행하여 정년 전에 자진으로 퇴직하는 직원에게 특별한 금전 ... 적 보상 및 명예로운 퇴직을 유도하여 조직의 침체와 효율성 저하를 방지함을 목적으로 함? 정년제도? 우리 회사 정년 : 만60세(취업규칙 제78조)절차① 직원이 만60세에 도달한 때 ... 직원의 정년 잔여기간이 2년 이내에 있거나 취업규칙상 징계사유에 해당하여 회사의 권유로 자진 퇴직하는 경우에는 명예퇴직을 신청할 수 없다.수당금액① 근속년수 7년 이상 : 해당

서식 | 3페이지 | 800원 | 등록일 2020.11.02

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프로그램개발과평가_자신이 거주하는 지역사회의 현안 과제를 살펴본 후, 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오. (7)

다. 한편, 노인복지법 시행규칙에 의하면 기본사업은 상담·지도·취업 상담 및 알선, 기능 회복 훈련의 실시, 교양강좌 등의 실시를 명시하고 있다. 그렇지만, 일상생활 수행 능력이 부족 ... 에서 정의되지만, 제도적으로 65세 이상을 노인으로 규정하는 경우가 많으며 하나의 표준이 되고 있다.이렇게 노인인구가 급증하면서 노인복지의 필요성이 제기되는 현실이다. 즉, 초고령 ... 의 기능노인복지법에 의거하여 노인여가복지시설로 규정되는 노인종합복지관은 무료 또는 저렴한 비용으로 노인에 대하여 각종 상담에 대응하면서 건강의 증진·교육·오락·기타 노인의 복지증진

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

를 말하며, 개인 또는 사회에 피해를 주거나 영향력 있는 집단이 사회문제라고 규정하는 것을 말한다. 사회문제는 특정 국가의 사회나 문화, 역사적 배경 또는 국민의 가치관을 내포하고 있 ... 으므로 국가마다 규정하는 기준이 다르며, 사회적 흐름에 따라, 시대에 따라 변화하게 된다.우리나라도 지금까지 핵가족화, 저출산, 고령화, 불공정, 양성평등, 코로나 19등 다양 ... 는 2000년 이후 지속하고 있는 사회문제로서 취업자 수뿐만 아니라 고용률도 하락하고 있다.우리나라가 직면하고 있는 청년 세대 문제 중 교육에 투자한 사교육 비용이 더 많이 들고 고

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.09.22

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관료제 문제점과 극복 방안

씨앗을 품고 있기 때문이다. 관료제란 무엇이고 어떤 문제점을 내포할 수밖에 없는지 알아보자.2. 관료제 문제점과 극복 방안(1) 정의1) 권한과 관할범위 사전 규정모든 직위의 권한 ... 과 관할범위는 법규에 규정된다. 권한은 직위에 부여되며 그 직위에 오른 자가 권한을 행사한다. 조직 목표 달성에 필요한 활동이 사전에 직위 별로 분배된다.2) Hierachy 구조 ... 과 불안감을 낳고 개인이 성장할 수 있는 비판력을 억압한다. 그리하여 관료들은 조직 목표 보다는 수단인 규칙이나 절차를 더 중요하게 여기게 된다.2) 목표 대치조직의 목표보다는 수단

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.08 | 수정일 2022.05.01

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언론이나 포털 등을 통해 접한 노동법 관련 기사를 하나 선정한 후, 해당 기사와 관련하여

었다. 대기 시간에 휴게실을 사용하는 것이 문제가 되느냐는 점이었다.휴게 시간은 대기 시간과 구별된다. 근료 계약, 취업규칙, 단체협약의 규정, 근로자가 제공하는 업무의 내용, 해당 ... 노동자들에게 주의 조치를 내렸다. 주의는 우체국시설관리단의 규정상 징계의 종류에 포함되지 않짐나 주의 조치를 받으면 근무점수가 3점 감점되기 때문에 정년 이후에 촉탁직으로 재고용 ... 과 휴게시간을 구별한다. 이 두 가지의 개념을 구별해야 하는 이유는 근로기준법 제50조 제3항에서 근로자가 사용자의 지휘, 감독 아래 있는 대기시간은 근로시간으로 본다고 규정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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[a+취득자료] 복잡하고 빠르게 변하는 현대사회에서 사람들은 다중의 역할을 수행하며 많은 역할갈등을 겪고 있다. 역할갈등을 최소화하기 위한 방법은 어떤 것이 있는지 쓰시오.

으며, 공식조직 안에서는 직무기술을 개발시킴으로써 활동을 정의하고 기타 다른 지위와의 연관성을 규정한다.(1) 일반적 역할갈등일반적 역할갈등은 역할갈등의 전반적인 정도를 뜻 ... 근무시간, 교대근무의 존재 및 불규칙성 초과, 근무시간의 양과 빈도 등과 정비례하는 것으로 나타났다. 다양한 연구에서 직장근무시간과 가정-직장 갈등 사이의 직접적인 연관이 있 ... 다는 것을 발견하였다. 야근근무 및 초과근무는 시간부족의 지각과 관련되었으며 그리고 취업부모의 직무긴장과도 연관이 있었다.(3) 가정과 직장의 역할갈등직장에서 가정 생활이 영향을 끼치

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31

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임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리의 의의와 특성을 각각 설명하시오

되어야 하고, 사용자에게 전속되어 있어야 한다. 둘째, 종속노동성이다. 근로자가 사용자의 업무 내용을 정하는지 여부, 취업규칙이나 인사규정이 있고 이것의 적용을 받는지 여부, 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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(사회복지와인권) 신문기사를 통해 정신장애인의 인권침해사례를 분석하고, 이를 개선하기 위한 방안을 제시하시오

력은 개인정보보호법, 의료법 등에 의해서 보호받고 있지만 취업으로 이를 공개하도록 시행하는 규칙은 인권침해이고, 헌법에 어긋나는 것을 국가인권위, 법률가에 대한 조회에서 확인할 수 ... 응시자의 정신병력을 확인하고 심층 면접으로 가려내는 내용으로 경찰공무원 임용령 시행규칙을 개정하기로 했다고 밝힌 바 있다. 건강보험공단이 정신분열·양극성 정동장애(외부적 요인 없이 ... 고 싶은데 취업에 지장이 없겠느냐'는 것"이라며 "지장이 없으니 용기 내 치료를 받으라고 했는데 이제는 우울해도 참으라고 해야 할 판"이라고 했다. 같은 맥락에서 정신질환을 이유

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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노사관계법(기말시험)-노동조합설립과 단체협약

을 변경하는 것은 가능하지만 기준에 반하는 취업규칙, 근로계약은 무효로 한다. 무효로 된 부분은 단체협약에 의해 보충한다.첫째, 근로지 개인에 속하는 권리에 관한 사항개별 근로자 ... 의 법원이 그대로 효력을 발생하고 상위의 법원은 적용되지 않는다는 원칙으로 근로조건에 관하여 취업규칙이나 개별 근로계약이 단체협약에 위반될 시 근로자에게 유리하든 불리하든 그 계약내용 ... 이 유효한지의 여부가 문제가 된다. 취업규칙이나 개별 근로계약이 단체협약에 미달하는 경우에만 위반된다고 보는 ‘유리원칙적용 긍정설’과 미달여부에 관계없이 근로기준과 단체협약의 내용

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2023.07.13

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노동경제학4공통) 노동시장특수성 던롭(Dunlop)노사관계시스템이론임금무엇인지 단체교섭 노동정책 노사관계 케인즈주의적 신고전파적관점 서술하시오0k

하는 일체의 금품으로서, 근로자에게 계속적·정기적으로 지급되고 그에 관하여 단체협약, 취업규칙 등에 의하여 사용자에게 지급의무가 지워져 있으면 명칭 여하를 불문하고 모두 포함된다.?근로 ... 하고 우연한 사정에 의하여 좌우되는 경우에는 그 금품의 지급이 단체협약·취업규칙·근로계약 등이나 사용자의 방침 등에 의하여 이루어진 것이라 하더라도 그러한 금품은 근로의 대가로 지급 ... 관계 당사자들에 의하여 결정되는 모든 규칙의 형성에 있어서 결정적인 역할을 수행하고 있다.첫째 기술적 환경(technological contexts)은 생산과정에 있어서 관련된 환경

방송통신대 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.30

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