"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 521-540 / 6,294건

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국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다

2조)(2) 급여대상의 포괄성 (제1조)·(제5조)(3) 대상자 선정기준의 합리화 (제2조·제7조)(4) 근로소득공제방식의 도입 (제4조 제2항)·(시행규칙 제2조)(5) 급여내용 ... 의 포괄성 (제27조 제2항, 동 법 시행규칙 제41조)·(제7조 제2항·제11조)(6) 급여수준의 적절성 (제7조 제2항)·(제4조 제1항)(7) 자활지원정책 강화(제15조)(8 ... , 18세 미만 아동, 임산부, 장애인 등 특정 계층을 급여 대상자로 규정했습니다. 그러나 국민기초생활보장법은 이러한 제한을 삭제하고, 소득인정액이 최저생계비 이하인 모든 국민을 급여

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25 | 수정일 2023.11.17

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(인간과사회) 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다

, 인과관계 추적 정도는 학자, 시대를 지배하는 가치이념에 따라 규정된다. 사회현상에 관한 연구와 지식은 사회과학자의 정치적, 규범적, 학문적 관심에서 완전히 자유로울 수 없으므로 객관 ... 로서 사회구조는 사회를 구성하는 개인의 모습을 이해하는 데에 도움을 주지만 사회변동 양상에 관해 이해하기에 어려움을 가진다. 사회현상을 설명하고자 할 때는 사회체계 작동 규칙 ... 이 사람에 의하여 변형되기도 한다는 것을 인지해야 한다. 심층적 작동 규칙으로서 사회구조는 심층적인 관계 형성, 변화 규칙을 포착함으로써 사회현상을 합리적이고 과학적으로 이해할 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22

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직장의 인간관계-심리학/인간관계론

, 직장의 명시적, 암묵적 기대와 규칙의 준수 ? 이미 형성된 조직의 문화에 적응하는 문제- 상사나 인간관계 구조의 특성을 파악하고 적절한 행동③ 여성리더십1. 여성리더십 개념1 ... , 끊임없는 자기개발 필요6) 경력단절 : 결혼?출산?양육에서 휴직, 퇴직 But, 재취업 기회가 제한적 & 대우↓7) 경력한계 : 유리천장, 유리벽>> 발생원인 : 남성들의 조직문화 ... , 호의적이지 못한 작업 환경, 직무 경험의 기회부족, 멘토 부족, 여성의 가정8) 과학기술분야 취업률 : 성별 직종 분리 현상, 상위직급의 남성 편중 현상9) 여성 배제 원인

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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간호 윤리보고서

는 연간 8시간 이상의 보수교육을 받아야 하고(의료법 제 30조), 최초로 면허를 받은 후부터 3년마다 그 실태와 취업상황 등을 보건복지부장관에게 신고하여야 한다(의료법 제 25조 ... 에는 의료인은 법령에서 특히 규정된 경우를 제외하고는 의료, 조산 또는 간호에서 지득한 타인의 비밀을 누설하거나 발표하지 못한다고 규정하고 이를 위반한 경우 3년 이하의 징역 또는 ... 거2941 판결).② 업무상 비밀누설죄- 개인의 사생활에서의 비밀, 즉 프라이버시를 침해하는 범죄의 하나로 우리나라 형법 제 317조 제1항에 업무상 비밀누설죄를 규정하고 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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버스기사 자기소개서(운전직 자소서)

는 적이 없었습니다. 귀사에 입사하게 된다면, 가장 우선하는 가치로 조직 내에서 중요하게 다루어지는 규정과 규칙 그리고 생활의 질서를 둘 것입니다. 그래서 전체를 위한, 공동생활 ... [취업자소서]버스기사(운전직)합격자기소개서#대형버스 운전 면접, #운전사 자소서, #버스운전 지원동기, #버스기사 지원동기■ 버스 운전직 자기소개서 우수예문입니다.■ 인사담당자 ... 더라도 발생할 수 있으며, 사소한 실수라도 큰 사고로 이어질 수 있다고 생각합니다. 저는 언제나 운전을 하면서 규정을 잘 지키고, 법을 우선하며 신중하고 조심스럽게 행동하는 것이 몸에 배

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.11

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(생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... 자은 사용자에 의해서 정해지지만, 그렇다고 하여 취업 규칙이 법 위에 존재하는 것은 아니며 노동자의 권리 중 하나인 단체협약 권보다 우선시 되는 것 또한 아니다.앞서 근로자가 제공 ... 규정해 놓았다. 민법 상 규정에 따르면 법적 상속인은 4순위 까지 존재한다. 만약 법적 상속인이 부재 할 경우 피상속인이 따로 생전에 자신의 재산의 처분에 관한 유언을 해놓지 않

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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평생교육경영론 ) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이

는다. 마찬가지로 외부 환경에 투입된 에너지를 처리하고 가공해 만들어진 산물을 변환하는 과정을 말한다. 행정기관의 공식적 구조와 규칙, 표준운영절차와 기술과 행정인 개인의 체험 ... 시절 평생교육이 심각하게 위축되었다. 당시 교양 성격을 가진 평생교육에 대한 투자와 관심보다는 경제난에서 살아남을 수 있는 취업과 취업을 위한 평생교육 즉 직업교육에 관한 관심 ... 이 커지면서 상대적으로 교양에 관심은 낮아졌다. 또한 2009년 “사업주에 대한 직업 능력개발 직업 규정”에 따르면 사업주는 직업 능력개발에 대한 과정과 인정, 비용지원에 필요한 사항 규정에 따라 직업 교육을 실시해야 한다.

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.02

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

며, 절대적으로 준수하여야 한다. 간혹 기업에서 취업규칙과 같은 사내 규정을 중심으로 근로자와 마찰을 빚는 경우가 발생하는데, 이러한 상황에서 사내 규정만을 따라 인사 정책을 진행하지 ... 하고자 한다면 공고 게재부터 면접 및 입사까지 전반적인 채용 절차에 있어 공정함을 유지해야 한다. 둘째, 근로기준법 준수이다. 사내 규정은 근로기준법에 의거 하여 규정되어야 하 ... 않도록 주의하여야 한다. 어떠한 인사 규정도 근로기준법 위에 존재할 수는 없기 때문이다. 셋째, 교육 및 개발이다. 조직과 개인의 목표 향상을 위해 인력 개발을 위한 효과적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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노인인권보호를 위한 정책과 제도에 대해 조사하고 문제점 및 발전방안에 대해 서술하시오

의 권리에 대해서 9가지로 명기를 하고 있다.이는 인간으로서 역할 수행을 할 수 있는 권리와 두 번째로 각자의 능력에 따라서 취업을 할 수 있는 권리 세 번째로 노후 생활의 궁핍 ... 는 권리를 지닌다고 규정하고 있다.우리나라에서 노인복지법 제 2조에서는 노인의 경우 존경을 받으며 건전하면서도 안정된 생활을 할 권리 및 능력에 따라서 경제적인 활동과 사회적인 활동 ... 에 대해서 참여를 할 권리를 가지고 있는 동시에 심신의 건강 유지 및 사회 발전에 대해서 이바지할 의무를 규정을 하고 있으며, 국가인권위 원호의 국가인권정책기본계획에서는 노인의 주거

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)

를 해고할 경우에는 반드시 취업규칙이나 단체협약에서 정해둔 정당한 해고 사유와 그에 대한 해고절차에 따라야 한다. 또한, 정당한 사유가 존재하여야 하지만 취업규칙이나 단체협약 등 ... 생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비 ... 사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결

방송통신대 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.25

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전교 1등의 AAA+급 자료 [생활과 법률] 법

을 시키면서 이를 지휘, 감독하는 형식으로 진행되면 조선, 자동차, 체절분야 등에서 광범위하게 이루어짐.11. 근로기준법 제 94조 1항 (139)- 사용자는 취업규칙의 작성, 변경 ... - BUT, 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하는 경우 그 동의를 받아야함.12. 사정판결 (153)- 원고의 청구가 이유가 있다고 인정한 경우에도 처분 등을 취소하는 것이 현저히 ... 1. 고소: 피해 당사자 / 고발: 3자도 가능2.3 우리나라의 법체계, 헌법, 법률...........규칙- 현법 -> 법률 -> 명령(행정부) -> 조례(지방) -> 규칙4

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31

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A+ 지역사회간호학 우리나라 및 국제보건의료 동향 비교(대한민국과 영국)

하는 것이다. 산업보건을 위해 산업장의 작업 조건이 근로자의 건강을 해치지 않도록 하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 건강의 유해인자에 폭로되지 않도록 해야 한다. 대한민국 인구 ... / 연간 평균 취업자 수은 전체 취업자의 경우 1,908시간, 의존적 취업자의 경우 1,927시간이다. 2015년 한국(IIⅡ : 보상된 재해건수/a : 보험가입자 십만명당a ... Saf고 있는 것이 현실이다.특히, 우리나라는 산재 위험이 큰 건설업의 비중이 높다. 따라서 산업 활동으로 발생하는 건강장해를 예방하기 위해 산업안전보건기준에 관한 규칙을 개정하는 것

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.19 | 수정일 2023.11.27

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한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오

의 대표적인 사회복지행정은 이계민을 위해 식량이나 의류 등의 지원규정을 담은 은사금 이재구조기금 관리규칙(1914년), 폐질 ? 무의탁 노유병약자 등에게 식량을 지급하는 규정을 담 ... 은 은사진휼자금 궁민구조규정(1916년), 무의탁 행려병자를 구호소에서 구호하는 규정을 포함하는 행려병인 구호자금 관리규칙(1917년) 등이 있었다.한편, 일본의 구호령(1929년 ... 의 가정질자 등에 대한 공공구호 등이 있었다. 그리고 후자의 경우는 전재민들이 정착할 수 있도록 수용소에서 의식을 제공하고 취업을 알선시켰으며, 5일 동안 수용한 후에는 고향이나 연고지

리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.26

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가족사정의 개념과 생태체계적 관점에서의 중요한 기준 5가지를 열거하고, 각 기준에서 해야 할 역할을 서술

의존성을 가지고 있다.3. 사회복지사로서 파악해야 할 기준1) 가족구성원 의식의 규정법원의 명령에 의해 구성된 가족인 생물학적 가족의 구성원들은 누구이며 누가 동거가족의 일부이고 ... 에 적절히 대처하기 어려워졌다.이러한 가족크기의 축소는 가족세대의 단순화를 가져오며 가족구조의 변화와 가족기능의 변화를 가져온다. 취업여성의 증가와 이혼율의 증가, 근무형태의 영향 ... 있고, 궁극적으로 정책효과의 극대화를 달성할 수 있다. 이러한 의미에서 가족기능수행도를 가족유형별로 살펴볼 필요성이 제기된다.5) 하위체계, 경제, 규칙과 역할가족은 복잡

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.25

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성차별주의의 편견과 예를 들어 설명하시오

있다.여성의 제복이 치마를 기본으로 하는 것도 이러한 사회문화적 성 개념을 여성의 복장으로 규정한 것이라 할 수 있다. 활동량이 많은 경찰이나 승무원의 경우 여성 근로자가 다수 ... 으로 바지 제복을 입기도 하지만 공식 복장이 치마인 것은 달라지지 않고 있으며, 승무원도 바지 제복을 입는 경우도 있지만 아직까지는 치마 제복이 공식 규정이므로 앞으로 변화해야 할 ... 다. 이러한 성별분업은 가족법, 사회적 노동규칙과 세금체계에 명문화 되어 있고 일상 생활양식을 형성한다. 복지혜택 단위는 가족이며, 최저임금과 보수는 가족임금 개념을 반영한다. 남편

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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현행 장애등록제도의 장점과 문제점 개선방안에 대해 분석

방안1) 근로능력 평가 강화2) 장애판정 심사자의 전문성 강화3) 장애인 취업활성화 정책 강화4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론2019년 7월 1일 장애등급제가 폐지 ... 과 문제점 개선방안에 대해 분석해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 장애등록제도란우리나라 장애등록제도는 장애인복지법 제32조 및 동법시행규칙 제3조부터 제10조를 근거로 시행되는 제도이 ... 재활 서비스를 받을 수 있도록 하므로서 장애인이 직업재활을 통해 재취업할 수 있는데 중점을 두고 있는 반면 우리나라의 장애판정은 의학적 평가에만 의존하고 있으며 장애인들 또한 직업

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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사회복지사1급 3교시 3영역 사회복지 법제론 요약

.사회복지법은 단일화된 법이 아니라, 다양한 법들로 나뉘어져 있다.사회복지법은 사회국가를 근간으로 한다.규범: 공동체 구성원들이라면 누구다 똑같이 지켜야 하는 규칙※법규범 ... 적 개념의 규정(내부의 내용이 공통된 사회복지의 원리나 의미를 가지고 있음)※사회복지법의 존재 목적1. 정의: 각자의 행위에 대하여 각자의 몫을 주는 것○ 아리스토텔레스의 정의(=평등 ... 법규)3) 명령 (시행령: 대통령령, 시행규칙: 총리령+부령)4) 자치규범 (조례, 규칙)3. 불문법1) 관습법2) 조리3) 판례법4. 법원의 효력1) 상위법 우선 적용의 원칙2

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01

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간호학과 산업간호,근로자건강검진, 암검진 관련 요약 정리과제

위생 분야 학과를 졸업한 사람4) 보건관리자의 직무1. 산업안전보건위원회에서 심의·의결한 업무와 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무2. 안전인증대상 기계·기구 등과 자율안전 ... 시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적, 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것2) 산업보건인력- 보건관리자 ... * 진단주기 : 수시로법정유해인자(특수건강진단 항목에 준함), 직업성 천식, 직업성 피부 질환, 별도 규정임시건강진단동일부서 근로자, 동일 유해인자 노출근로자에게 유사한 질병의 자각

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.21

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오

복지서비스의 핵심 부분을 규정된 규칙이나 절차로 해결하기 어렵고 일선 근로자의 전문적 판단력과 기능, 재량권에 의존할 수밖에 없습니다. 따라서 이들 전문 실무자의 육성과 관리 ... 취지와 개인 취지 자체가 혼동되지 않습니다.신입사원은 새로운 취업환경에 적응해야 하고 기존 사원은 변화된 근무환경에 적응해야 합니다. 조직의 정책과 절차는 변경할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08 | 수정일 2022.11.24

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[인성과 예절] 자기탐색 보고서, 자신의 장단점 구체적 서술 - 교양 A+ 받은 자료입니다.

인격, 품격, 성격, 인간성, 인품, 성품, 심성 등 다양하게 사용되고 있지만 각각을 구분하는 것은 어려운 일이다. 고로 인성의 정의는 명확하게 규정되어 있지 않다. 다만 성격 ... 어 꼭 필요하고 중요하다고 생각한다.Ⅱ 본론1. 인성의 구성요소에 대한 문헌적 고찰인성의 명확한 개념을 규정하기 어렵기에 국내 여러 학자들의 연구를 근거로 인성의 구성요소를 요약 ... 능력교육과학기술부(실태조사,2012)자신에 대한 이해 : 자신에 대한 만족도, 자신감, 긍정적 태도인성교육 핵심 요소 : 소통능력, 봉사정신, 갈등관리능력, 배려정신, 규칙 준수

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.30

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