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"업무강도" 검색결과 321-340 / 14,358건

조직행동론, 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

도록 지속적으로 유도하는 과정을 뜻한다.방향은 구성원의 노력이 조직에 이익이 되는 방향인가를 판단하는 것, 강도는 구성원이 얼마나 열심히 노력하는가를 의미하는 것이며, 지속성이란 ... 과 강도, 지속성과 노력의 정도에 영향을 미치는 정서적인 힘을 의미한다. 따라서 동기는 행동을 하게 만드는 원동력이 되고 그 행동을 유지하도록 하며 행동의 강도나 방향, 그리고 행동 ... 의 모티베이션(motivation) 강도를 성과에 대한 기대와 성과의 유의성에 의해 설명하는 이론을 기대이론이라 한다. 다른 말로 가치 이론이라고도 불리는 브롬(Vroom)의 기대이론 의하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.30

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05-179-T_굽힘시험지침(기술표준)

표준 문서: 굽힘시험지침 (기술표준)목차적용범위목적참고규격용어의 정의책임과 권한시험방법업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위본 지침은 당사에서 설계, 제작 ... 되는 제품 및 기본 소재들에 대한 물성치를 알아보기 위한 굽힘시험업무에 적용한다.목적본 지침은 당사에서 제작하는 제품에 사용되는 모든 판재와 완성제품에 대하여 사전 또는 사후 ... 에 하중을 가하면 시험편에 압축응력, 인장응력이 걸려 시편의 하부에서부터 균열이 시작되어 급격한 파괴가 일어난다. 이 때의 강도를 측정하여 소재의 기계적 물성 데이터를 얻는다. 결과

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.14

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인생을 바꾸는 자기혁명 몰입

다. 수면 중에는 낮에 경험하는 것을 해마에서 재정리하고 통합한다고 알려져 있다. 해마는 정보가 기억될 때 강한 감정을 가진 정보는 장기기억을 보내서 저장한다. 또는 감정의 강도 ... 아닌 죽음에 대한 공포였다. 이들은 다가올 죽음을 항상 의식하면서 최선의 삶을 살 것을 다짐했던 것이다.직장인들의 몰입을 위해서는 잡무 처리 시간과 중요한 업무 처리시간을 분리 ... 하여 중요한 업무를 처리할 수 있는 시간을 확보하면 몰입도를 올릴 수 있다. 몰입상태에서 보다 더 높은 수준의 능력을 발휘하기 위해서는 꾸준히 관련 지식과 배경을 쌓고 사고력과 창의력을 개발하는 것이 중요하다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.10

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성인기의 심리장애를 설명하고 현대인에게 자주 발생할 것 같다고 판단되어진 심리장애를 기술하고 이유를 작성하세요

군번아웃 증후군은 과도한 업무와 스트레스로 인해 신체적, 정신적 탈진 상태에 빠지는 현상이다. 현대 사회에서는 직장 내 경쟁이 치열해지고, 업무 강도가 증가하면서 많은 사람이 번 ... 아웃을 경험하고 있다. 원인은 과중한 업무, 성과 중심의 문화, 휴식 부족 등이 있으며, 만성 피로, 무기력감, 직무 만족도 저하 등의 증상이 나타난다.3.2 우울증우울증은 현대

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.10

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간호관리학, 간호인적 자원의 개발 필요성, 간호사의 현재 근무 환경과 문제점, 4차 산업혁명이 간호 직무에 미치는 영향

고, 간호사는 인력 부족, 업무량 과다, 높은 노동강도에 시달리고 있다. 이와 같은 열악한 노동조건은 결국 간호사 직무만족과 이·퇴직에도 영향을 미쳐 간호사의 장기근속을 저해할 뿐만 아니 ... 환경 악화의 문제간호사는 코로나19 팬데믹 시기에 감염 전파의 우려로 격리구역에 의사, 임상병리사 등 타 직역의 출입이 최소화된 상황에서 혼자 의사의 업무, 채혈/검체 채취/검사이송 ... 업무 등 타 직역의 업무를 도맡아 수행해야 했을 뿐만 아니라, 거동이 어려운 환자의 체위변경ㆍ기저귀 교환, 혼자 식사하기 어려운 환자의 식사 지원 등 신체적으로 한 명이 감당하기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20 | 수정일 2025.04.22

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산업복지론 ) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원 주거공간 마련 위한 아파트 공사현장 붕괴사고 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다.

에 있던 건축물의 콘크리트 강도가 부적격인 것으로 나타났다. 원래 설계되어 있던 콘크리트의 강도보다 낮은 강도의 콘크리트를 사용한 것이다.세번째로, 부실하게 감리를 진행하였다. 감리 ... 다. 또한, 시공사 측의 전문성이 낮은 경우에는 안전과 품질이 철저하게 관리되지 않을 확률이 더욱 높아지게 된다.세번째로, 감리에 대한 제도가 부족하여 철저한 감리 업무를 수행하기 ... 는 안전 의식에 따라 업무 수행의 정도가 달라질 수 있을 것이다. 하지만 현실적으로 시공 과정에 대한 감독이 부족하여 책임감이 분산되는 현장이 많은 것으로 나타났다.3. 구조적인 예방

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2024.07.08

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4차 산업혁명 시대의 직업과 미래

가 인간의 지능적인 행동을 모방할 수 있도록 하는 알고리즘이다. 현재 많은 기업에서는 이미 이러한 인공지능 기술을 활용해서 업무 효율성을 높이고 있다고 합니다.어떤 분야에서 인공 ... 에서 다양하게 활용되는 인공지능이지만 아직까지는 단순 반복업무에만 한정되어 있다는 한계점이 존재하는데요. 앞으로는 더욱 발전할 것이다.앞으로 사라질 직업 vs 새로 생길 직업그렇 ... 다면 반대로 새롭게 생기는 직업은 뭐가 있을까요? 우선 사라지는 직업 중 하나로 텔레마케터를 꼽을 수 있다. 전화통화만으로 고객에게 상품을 판매해야하기 때문에 감정노동 강도가 높

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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[A+레포트] 스트레스의 개념과 종류에 대해서 기술하고, 스트레스 예방 및 관리전략 방안에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

에서 분류할 수 있으며, 학자들마다 세분화하는 기준이 조금씩 다르다. 대표적으로 외부 요인에 주목하여 분류하는 방안이 있다. 업무 부담이나 학업과 관련된 스트레스, 가족관계나 인간관계 ... 는 큰 변화를 일으키기도 한다.또 다른 기준은 지속 기간과 강도의 차이로 구분하는 방식이다. 일시적이고 비교적 가벼운 스트레스는 단기간에 해결책을 찾기 용이하며, 회복도 빠르 ... 게 일어난다. 반면 중·장기적으로 반복되거나 강도가 매우 높은 스트레스는 우울증이나 불안장애 등 심각한 정신건강 문제를 유발할 가능성이 높아진다.내부적 요인에 따른 구분도 주목할 만

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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포스코 생산기술직 생산직 최종합격자소서(화학직)

이 원하는 제품의 수준에 따라 제품의 품질을 분석하고 만족시키는 업무인 품질직은 제조업에서 회사의 이익과 연결이 되는 부분이라 생각합니다. 품질이 만족되지 않는다면 제품을 판매할 수 ... 하는 방법에 대해 알게 되었습니다. 품질 직무는 생산 완료된 제품에 대한 각종 시험과 분석 업무를 하는 것으로 알고 있습니다. 제가 입사하게 된다면 미니탭을 활용하여 제조공정 내의 각종 ... 하여 업무 수행을 하는 것이 중요하다 생각합니다.고분자 공학 실험 시 실험실에 있는 고분자 2개를 선택하여 직접 혼합하는 실험을 진행하였습니다. 저희 팀은 휴대폰 충전기의 문제점인

자기소개서 | 4페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.02.13

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Multicom사의 조직관리체계

Multicom은 어떤 조직관리체제에서 어떤 조직관리체제로 변화했는가?처음 Multicom사는 수평적인 관계로, 한사람 한사람이 맡은 고객들에 대해 책임을 지고 업무 수행에 있 ... 일어났는가?Multicom사의 커진 규모와 업무의 증가로 인해 기존 고객중심적 조직관리체제의 용이성이 떨어졌다. 효과적인 관리 통제 및 업무 수행에 적절한 구성원 배치가 어려워 ... , 조직화의 필요성을 느낀 이 사장과 정 상무는 업무 활동과 컨설턴트에 대한 부분에서 통제권을 행사하기를 희망하였기 때문에 조직관리체제에 변화가 일어났다.Multicom의 향후 전망

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.20

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동기부여의 의미와 중요성에 대하여 기술하시오. (동기부여 개념, 동기부여 접근 포함)

다. 보다 구체적으로 설명하자면 동기부여는 어떠한 사항에 있어 육체적, 심리적인 행동을 하도록 만드는 유인책으로 기능하며 그 행동에 대하여 방향과 강도, 지속성과 노력의 정도 등 ... 에 영향을 미치는 일종의 정신적 힘을 의미한다고 할 수 있다.따라서 동기는 사람이 행동을 하게 만드는 일종의 원동력이며 그 행동을 유지할 수 있도록 행동의 강도와 방향, 그리고 중지 ... 의 권한을 위임한다.④ 업무 수행 결과에 대해 합당한 칭찬과 인정을 한다.⑤ 팀원의 업무성과가 뛰어날 때 칭찬과 격려를 실시하여 자존감을 높여준다.⑥ 공정한 평가를 통해 합리적 보상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

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[동기부여이론] 아담스의 형평성(공평성) 이론, 브룸의 기대이론

이론(expectancy theory)은 사람들은 자신이 하는 행동이 일정한 성과를 가져올 수 있다는 기대의 강도와 그 결과에 대해 느끼는 매력의 정도에 따라 행동의 방향과 강도 ... 실적에 대한 매력을 높이고, 동시에 업무의 자기완결성이나 자율성을 고려한 팀 구조 등의 도입을 통해 자신의 노력으로 그러한 성과를 초래할 수 있다는 기대를 높이는 것이 필요하겠다.이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.12

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부적강화와 처벌의 차이점을 논하세요.

후 시청을 금지했던 TV 프로그램 시청 제한을 해제해준다. 그로 인해 아동은 숙제를 빨리 끝내는 행동을 더 자주 하게 된다.②직장 내 상황직원이 업무를 효율적으로 처리하면 추가 ... 야근 요청을 하지 않는다는 약속을 통해 업무 효율성이 증가한다.③건강 관련 행동:두통이 있을 때 진통제를 복용하면 두통이 사라진다. 진통제 복용은 두통이라는 불쾌한 자극을 제거 ... .④감정적 반응 유발 가능성: 처벌은 종종 분노, 두려움, 불안과 같은 부정적인 감정을 유발할 수 있어 부작용을 초래할 가능성이 있다.3) 처벌의 효과적 사용 방법①적정한 강도: 과도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05

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보육학개론, 영유아 보육과정 운영의 문제점에 대해 보육정책과 관련 짓고 그에 따른 개선방안을 도출해보시오. 전문적 보육교사 인력 확보의 어려움에 대해서

에서는 평균 240만 원이고 가정과 민간에서는 평균 190~200만 원대로 확인되었다. 최저임금의 상승에 따라서 호봉도 늘어가고 있는 부분이나 업무의 강도와 시간에 대비하면 임금 ... 번성 명제 출 일담당교수Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육인력의 현 상황, 정책과 문제점1). 과도한 근무 시간, 업무량2). 노동 대비 낮은 임금3). 높은 이직과 퇴직률4). 개인상담 ... 증가시키기로 공약한다. 유아 교사들의 열악한 업무 환경도 개선해 나가서 노동 스트레스로 인한 아동학대를 예방하고 부모가 아이를 편안하게 맡길 수 있는 정책을 시행하려 한다. 보건

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.11.19

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최근 2년 이내의 간호 관련 사회적 이슈를 검색하여 출력, 본인의 견해, 임상적용 방법

도 인력부족을 겪고 있는 곳이 많고 인력부족으로 인해 많은 간호사들이 힘들어 하고 있다. 한 명당 봐야하는 환자 수는 너무 많고 삼교대까지 하다 보니 업무강도는 높고 국가적으로는 해결 ... 는 원인은 다양하며 복합적이라고 생각한다. 위에서도 말했듯이 간호사의 업무강도는 높다. 삼교대를 하면서 한 사람당 봐야할 환자 수가 너무 많다. 신규가 아니라고 업무의 강도가 낮아지 ... 대체 할 수는 없을 것이라고 생각하지만 간호사의 업무에 많은 부분에 도움이 될 수 있다는 것을 알았다.이러한 로봇간호사를 임상에 적용하는 방법으로는 첫 번째로 간호사는 항상 지금

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.23

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직업이 사회복지사라고 하면 주변에서는 아직도 좋은 일 또는 착한 일 하는 사람이라고 한다. 다른 사람들에게 비친 사회복지사의 이런 이미지는 적절한 것인지 아니면 잘못된 것인지에 대해 토론하시오

환경 개선 및 처우개선 요구가 거세지고 있다. 하지만 여전히 열악한 환경에서 일하고 있는 사회복지사들이 많이 있다. 최근 들어 사회복지사의 업무 강도가 높아지고 있음에도 불구 ... 에서 사회복지사는 여러 가지 갈등상황에 직면하게 된다. 예를 들어, 공공기관으로부터 급여를 받는 공무원임에도 불구하고 업무수행과정에서 발생하는 각종 민원업무 처리나 행정절차상 요구 ... 한다. 그리고 사회복지사와 관련된 법 개정뿐만 아니라 다른 분야에서도 사회복지사의 업무수행능력향상을 위한 제도적인 장치 마련이 필요하다고 생각한다.반면최근 사회복지사들이 ‘착한 사람

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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리더쉽_효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

에서는 과업지향 행동만으로는 해결할 수 없는 난관이 자주 등장한다. 일정이 빡빡하고 업무 강도가 높은 상황에서 구성원은 빠른 속도로 지치거나 스트레스를 받기 쉽다. 이러한 시점에서 리더 ... 되는 공통점에 의하면, 효과적인 리더는 과업지향 행동과 관계지향 행동을 적절히 결합하여 목표를 이루려는 경향이 크다. 과업지향 행동은 구체적인 목표 설정과 업무 프로세스 관리를 핵심 ... 에 도달하기 위한 절차와 방법을 설정한다. 이를 위해 업무 범위를 정의하고, 필요한 자원을 파악하여 구성원에게 할당한다. 이러한 과정에서 리더가 의사결정 속도를 조절하며 위임할 부분

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.

의 직무 역량을 요구받지만, 그에 대한 보상은 미흡한 경우가 많다. 또한, 근로 환경이 열악한 경우가 많다. 예를 들어, 근로 시간의 불규칙성, 업무 강도의 과중함, 심리 ... 하며, 그들의 업무는 단순히 서비스 제공에 그치지 않고, 사람들의 삶에 직접적인 영향을 미친다. 그렇기 때문에 사회복지조직의 인적자원관리는 그 자체로 매우 중요하며, 그 효율성이 조직 ... 의 성패를 가를 수 있다. 그럼에도 불구하고 현재 많은 사회복지조직에서는 인적자원 관리에 있어 여러 가지 문제점들이 발생하고 있다. 낮은 임금, 과중한 업무, 그리고 직무 스트레스

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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간호관리학- 간호법 제정의 필요성 REPORT

게 보도된다. 간호사의 초과 근무와 증가된 업무 강도는 결국 환자들의 안전을 지킬 인력들이 점점 임상을 떠나가는 것으로 직결된다. 간호법이 제정된다면 간호사의 업무가 안정되고 근무 ... 에서 진정한 전인간호를 할 수 있을까? 간호조무사와의 업무도 명확히 구분되어 있지 않다. 의사의 지시만 있다면 간호사에게 위임받을 수 없는 행위도 당연하다는 듯 하고, 간호조무사 ... 간호법이 반드시 필요하다.OECD 국가 중 한국은 간호사보다 더 많은 간호조무사를 양성한 유례없는 나라이며 간호사들이 과도한 업무에 시달려 극단적인 선택을 했다는 뉴스가 심심찮

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.19

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스트레스의 개념, 스트레스의 원인과 반응을 설명하고, 정신건강을 위한 스트레스 관리 방법을 서술하시오 (정신건강론)

에 대한 강도가 다르기 때문에 적절한 흥분으로 받아들여 업무 효율을 높이는 기회로 만들 수 있다. 다만 아무 것도 없는 스트레스라고 생각해서 우울하고 힘들어하는 사람도 있고, 불안 ... 다. 회사 내 업무가 과중하거나 상사와의 갈등이 커질수록 스트레스가 커진다는 연구 결과도 있다. 현대인에게 스트레스를 유발하는 실제 신체적 반응은 면역력, 내분비계, 그리고 질병 ... 는 스트레스가 아니라 스스로 만들어낸다는 것이다.따라서 스트레스가 사람마다 같은 문제라 하더라도 받아들이는 사람에 따라 스트레스에 대한 인식 정도나 강도가 달라진다.사람에 따라 스트레스

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.01

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