"업무강도"의 검색결과 입니다.

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"업무강도" 검색결과 341-360 / 14,361건

보육학개론, 영유아 보육과정 운영의 문제점에 대해 보육정책과 관련 짓고 그에 따른 개선방안을 도출해보시오. 전문적 보육교사 인력 확보의 어려움에 대해서

에서는 평균 240만 원이고 가정과 민간에서는 평균 190~200만 원대로 확인되었다. 최저임금의 상승에 따라서 호봉도 늘어가고 있는 부분이나 업무의 강도와 시간에 대비하면 임금 ... 번성 명제 출 일담당교수Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육인력의 현 상황, 정책과 문제점1). 과도한 근무 시간, 업무량2). 노동 대비 낮은 임금3). 높은 이직과 퇴직률4). 개인상담 ... 증가시키기로 공약한다. 유아 교사들의 열악한 업무 환경도 개선해 나가서 노동 스트레스로 인한 아동학대를 예방하고 부모가 아이를 편안하게 맡길 수 있는 정책을 시행하려 한다. 보건

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.11.19

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최근 2년 이내의 간호 관련 사회적 이슈를 검색하여 출력, 본인의 견해, 임상적용 방법

도 인력부족을 겪고 있는 곳이 많고 인력부족으로 인해 많은 간호사들이 힘들어 하고 있다. 한 명당 봐야하는 환자 수는 너무 많고 삼교대까지 하다 보니 업무강도는 높고 국가적으로는 해결 ... 는 원인은 다양하며 복합적이라고 생각한다. 위에서도 말했듯이 간호사의 업무강도는 높다. 삼교대를 하면서 한 사람당 봐야할 환자 수가 너무 많다. 신규가 아니라고 업무의 강도가 낮아지 ... 대체 할 수는 없을 것이라고 생각하지만 간호사의 업무에 많은 부분에 도움이 될 수 있다는 것을 알았다.이러한 로봇간호사를 임상에 적용하는 방법으로는 첫 번째로 간호사는 항상 지금

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.23

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논설문-사회적 거리두기가 폐지 되었음에도 은행이 단축 근무를 계속 유지하는 것에 반대하는 입장

는 은행의 태도는 국민들에게 반감을 불러일으킨다.은행의 입장에선 영업시간의 복원은 근로 시간의 증가와 업무 강도의 향상을 의미하기에 정상영업시간으로 돌아가는 것을 반대할 가능성이 높 ... 에 은행을 방문하여 업무를 해결한다는 것은 거의 불가능에 가까우며 그나마 남아 있던 은행 영업점이 축소되면서 은행에 방문자들이 몰려 대기 시간이 늘어나 원활한 업무를 보는 것 ... 과 감사를 받을 수도 있게 된다.Ⅲ. 결 론은행 업무시간이 단축된 이유는 코로나 19 예방을 위한 사회적 거리두기 정책 때문이었다. 코로나19의 전염을 막고 이를 위해 한시적으로 영업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.01

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직업이 사회복지사라고 하면 주변에서는 아직도 좋은 일 또는 착한 일 하는 사람이라고 한다. 다른 사람들에게 비친 사회복지사의 이런 이미지는 적절한 것인지 아니면 잘못된 것인지에 대해 토론하시오

환경 개선 및 처우개선 요구가 거세지고 있다. 하지만 여전히 열악한 환경에서 일하고 있는 사회복지사들이 많이 있다. 최근 들어 사회복지사의 업무 강도가 높아지고 있음에도 불구 ... 에서 사회복지사는 여러 가지 갈등상황에 직면하게 된다. 예를 들어, 공공기관으로부터 급여를 받는 공무원임에도 불구하고 업무수행과정에서 발생하는 각종 민원업무 처리나 행정절차상 요구 ... 한다. 그리고 사회복지사와 관련된 법 개정뿐만 아니라 다른 분야에서도 사회복지사의 업무수행능력향상을 위한 제도적인 장치 마련이 필요하다고 생각한다.반면최근 사회복지사들이 ‘착한 사람

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 위한 방안에 대해 서술하시오

과 전문성이 뒷받침되는 직업임에도 불구하고, 현실 속 사회복지사는 종종 과도한 업무량과 정서적 부담에 시달리며 소진을 경험한다. 현장에서의 경험담을 들어보면 하루에도 수차례 긴급 ... 상황에 대응하고, 민원인의 감정적 폭발을 받아내며, 동시에 행정 보고와 실적 관리까지 병행해야 한다고 한다. 이러한 업무 환경은 단순히 육체적인 피로를 넘어, 정신적·정서적 에너지 ... 로 작용한다. 직무만족이 높은 사회복지사는 더 창의적이고 적극적으로 업무에 임하며, 대상자와의 관계 형성에서도 긍정적인 태도를 유지할 가능성이 크다. 반면 직무만족이 낮아지고 소진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오

에 대한 기준을 업무의 강도에 대한 분류 및 그 업무 직무를 위한 시간적 투자 자기 계발과 경쟁력에 대한 것이 중요하게 작용을 하여 양적 방법으로 평가하는 것이 좋을 것으로 생각 ... 의 사람들은 점차 업무의 강도와 업무량에 따른 임금을 요구한다. 기업의 직무 평가방식은 그러한 점에서 없어서는 안 되는 제도이지만 일부 직무 자체를 가지고 그 사람에 대해 인식 ... 다. 일반적으로 이러한 직무에 대한 데이터는 매주 시행되는 업무일지를 통하여 그 평가자가 이해할 수 있다. 회사에서는 그 직무에 대한 중요성과 업무량과 업무의 체계를 이해하고자 혹은 근무

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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간호관리 보고서

과 중증도 점수가 자동적으로 전산화되어 실제 소요시간을 알 수 있는 것이다.3) 간호업무량간호인력 수요예측의 셋째 단계는 간호업무량 측정이다. 간호업무량 측정은 간호강도에 의한 환자 ... 적 방법산업공학적 방법이란 간호업무량과 이에 따른 간호시간에 의한 간호인력 산정방법이다. 이 방법에서는 간호기록?직접 관찰? 시간동작 분석 등을 통해 환자에게 제공되는 간호행위를 확인 ... 하고, 업무를 배열한 후, 업무수행을 위해 추정되는 소요시간과 평균 빈도를 근거로 간호인력의 수요를 산정한다.간호업무량에 근거한 인력산정? 병동 1일 필요간호사수 =병동전체 환자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.08

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현실치료를 적용하여 실제 자신이 상담한 상담사례를 교재 116

으로, 현재 과도한 업무 부담과 조직 내 갈등으로 인해 심각한 심리적 소진을 겪고 있었다. 특히 최근 1년간 지속된 높은 업무 강도와 불확실한 승진 전망은 그의 스트레스를 더욱 악화 ... , 평가(공헌점, 한계점)서론본론결론참고문헌서론본 사례는 30대 중반 직장인 김○○ 씨의 만성적인 직장 스트레스와 업무 관련 심리적 어려움을 다루는 현실치료 상담 사례이다. 상담 ... 단계에서 내담자의 스트레스 원인을 심층적으로 탐색한 결과, 크게 세 가지 주요 스트레스 요인이 확인되었다. 첫째, 과도한 업무 부담으로 인한 만성적 피로감, 둘째, 조직 내 불명확

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

와 지속 가능성에 영향을 미치는 중요한 사회적 이슈로 떠올랐다. 코로나19 팬데믹 이후 비대면 근무, 디지털 전환, 업무 자동화 등이 빠르게 확산되면서, 조직 내 스트레스의 원인과 그 ... 한다. 실제로 스트레스는 개인의 심리적 부담을 넘어 업무 몰입도 저하, 생산성 하락, 조직 신뢰 약화 등 다양한 문제로 이어진다. 그렇기 때문에 조직 내 스트레스의 원인과 영향 ... 이 무너질 때, 조직 내 스트레스는 더욱 증폭된다.2) 직무 구조와 역할직무 차원에서는 업무의 난이도, 책임의 무게, 역할의 불명확성, 반복적이거나 단조로운 업무 구조 등이 스트레스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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경희대학교병원(경희의료원) 간호직 자기소개서

는데 저는 간호사로서 지난 O년 동안 종사하면서도 학교생활을 하면서도 역경에 부딪친 적이 상당히 많았습니다. 정말로 업무 강도, 공부 강도가 한계에 다다를 정도가 된 적도 많

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.24

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변호사시험 형법 사례형 정리

의무는 있다. 6. 업무상 과실과 주의의무위반관련성 이론(=합법칙적 대체행위): 행위자가 주의의무에 위반하여 구성요건적 결과가 발생되었다 할지라도 주의의무를 다하였을 때에도 같 ... 치상죄 적용 O / 강간치상죄·강도치상죄 X / 상해치사죄·폭행치사죄에 대해서 판례는 사망의 결과가 발생한 경우 생리적 기능의 훼손이 있었음을 이유로 상해치사죄와 폭행치사죄 모두 ... 상해를 가한 경우에 성립 64. 업무상 과실치상죄에서의 ‘업무’와 ‘계속성’: ‘업무’란 사람의 사회생활면에서 하나의 지위로서 계속적으로 종사하는 사무를 말한다. 업무는 ‘계속

시험자료 | 27페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2024.08.21

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신체활동이 인간의 일상생활에 미치는 영향에 대하여 논하시오

다. 적당한 강도의 유산소 운동은 뇌로 가는 혈류를 증가시켜 인지 기능을 활성화시킨다. 이는 학생이나 직장인들이 학습 능력을 높이고 업무 효율을 향상시키는 데 기여할 수 있다. 정신 ... 되면, 일상적인 업무를 수행하는 데 필요한 체력이 자연스럽게 증가한다. 구체적으로, 아침 운동을 한 사람은 하루 종일 에너지 넘치는 상태로 업무나 학업에 임할 수 있다. 뿐만 아니

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.04

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학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점

필자의 조직은 강도가 센 업무를 특성으로 하고 있고 이해관계를 중간에서 조절하는 역할 때문에 전문성에서 오는 업무 강도라기 보다 사람 간의, 서비스로 인한 강도가 높은 편이다.본고 ... 에서의 변혁적 리더십 적용Ⅲ. 결론 - 해결방안1. 이상적 영향력을 주는 리더십1. 개별적 관심 및 배려Ⅰ. 서론필자는 병원 검진센터 소속에 접수데스크에서 업무하고 있으며 이 조직 ... 행정직은 학교 소속 교직원으로 대학원 교직원과 대외적 신분으로는 차이가 없지만 실질 업무의 차이가 크다. 병원에 종사하는 다양한 직종, 예컨대 의사와 간호사, 간호조무사와 행정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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[현대차 최종합격 자소서]2023년 하반기 현대자동차 남양연구소 구동플루이드 시스템 설계 자소서

시켰습니다. 설계와 해석은 불가분한 관계임을 느끼며 이후 모델링 중 치수 결정에 강도 및 강성 해석 결과를 활용했습니다.이후 트랜스미션 설계 직무에서 기어, 축, 베어링, 케이스 ... , 일부 외장 부품 등의 설계변경 업무를 담당했습니다. 설계 직무는 모델링과 도면 작성 능력뿐 아니라, 가공 방법에 대한 이해도를 바탕으로 업체 담당자와 소통할 수 있는 능력이 중요 ... 을 장착하는 구조를 고안했습니다. 스프링 강도 및 수명 검토를 진행하여 신뢰성 확보 후 조립 및 주차브레이크 조작력 test를 진행했습니다. 제품 개발 시 역학 지식을 활용하여 추후

자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.06.09

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[학점은행제] 2023년 1학기 생산관리 신문기사 사례 레포트 과제 (A+)

제품 생산공장으로 인정받았다. DNV는 광양제철소에서 세계 최초로 균일 항복강도를 구현한 ‘EN-S355’ 규격의 후판 제품도 풍력발전기 소재로 인증했다. 항복강도는 탄성 있는 철판 ... 을 옆으로 당길 때 늘어났다 원상태로 돌아오는 정도를 측정한 값이다. 포스코가 개발한 풍력 타워용 균일 항복강도 후판 제품은 두께 100㎜까지 355㎫ 강도를 유지할 수 있어 10 ... ㎿ 이상급 풍력 타워에 적용 시 강재 사용을 약 3% 절감할 수 있다. 기존에 유럽 표준 규격에 명시된 두께별 항복강도로 설계할 수밖에 없는 제약이 있었다. 하지만 포스코는 이번

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.03

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

에서 학생들의 일정 관리와 상담 업무를 맡고 있다. 학생들의 일정 관리는 크게 어려운 것이 없고 거의 일관되게 이루어지지만 상담 업무에서 어려움이 많다. 학부모나 학생의 민원을 받 ... 하는 것이 업무에서 하나의 영역을 차지하게 되는데 이를 감정 노동이라고 볼 수 있다.감정 노동은 감정 노동 빈도, 표현의 규칙에 주의를 기울이기, 요구하는 표현규칙의 다양성, 정서 ... 의 부조화라는 영역으로 세부적으로 구분할 수 있다. 감정 노동 강도가 높은 세부 영역은 서비스 대상자와 감정을 공유하는 빈도가 다른 직종과 비교했을 때 더 높게 나타난다. 서비스

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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AI(인공지능)시대에 필요한 직업의식과 직업윤리에 대해 제시하고, 직업의식과 직업윤리 측면에서 발생하는 갈등 사례와 해결방안을 제시하시오.

아진다면 서비스를 받는 환자의 만족도도 올라가고 의사도 수술 업무를 줄여 업무 강도가 줄어드니 모두에게 좋은 일이라고 생각한다. ... 기초능력으로서 직업윤리는 원만한 직장 생활을 하기 위해 요구되는자세, 가치관 및 올바른 직업관을 의미한다.Ⅲ. 결론의사라면 수술 업무는 인공지능에 맡긴다. 대신 남는 시간은 환자 ... 와 상담업무에 투자한다. 환자와의 상담은 아직은 인공지능의 손길이 덜 닿아있는 인가의 공감이나 감성이 들어가는 일이다. 의사와 환자 간 상담시간이 길어지고 더불어 상담의 질이 높

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.31

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보육교사의 개인내적 요인과 외적 요인에 의한 직무스트레스를 해결할 수 있는 방안에 대해 서술하시오

한 업무환경 때문에 근무시간 및 강도 면에서 많은 어려움을 겪고 있다. 특히 교사 대 아동 비율이 높은 환경에서 장시간 동안 아이들을 돌봐야 하는 부담감과 함께 다양한 학부모 ... 다. 보육교사들의 업무 특성상 일과 가정생활 모두를 병행해야 하는 어려움 때문에 육아휴직 및 유연근무제 사용에도 제약이 따른다. 이로 인해 교사들이 겪는 스트레스 수준은 매우 높은 편 ... 이며 이러한 스트레스는 아동학대와도 밀접한 관련이 있다. 따라서 보육교사의 스트레스를 감소시킬 수 있는 방안 마련이 필요하다.보육교사들은 일반 근로자들과는 달리 보육업무라는 특수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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일상생활 속 사소한 습관은 건강에 영향을 미치며 질병 이어질 수도 있다. 생활과 건강. 운동, 식생활 등 다양한 측면에서 자신의 생활습관을 스스로 점검한 후 그 특징을 기술

거르게 된다. 출근 후, 정신을 차리기 위해 믹스커피 한 잔을 마시는 것은 거의 일상적인 루틴이다. 빈속에 커피를 마시는 것이 안 좋다고들 하지만 업무를 보기 위해 잠을 깨 ... 려고 마시는 편이다. 오전 업무 후 점심시간에는 구내식당에서 밥을 먹는다. 영양사님께서 식단관리를 해주시는 구내식당인지라, 밥, 국, 반찬 세 가지가 매일 다양하게 골고루 나오는 편이 ... 다. 이후 또 커피 한 잔을 마시고 오후 업무를 보는 편이다. 퇴근 후에 저녁을 먹게 되는데, 집에 가면 아무도 없고, 혼자 차려 먹으려면 시간도 걸려서 대부분 지인들과 약속을 잡

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.17

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지역사회간호학 피로, 스트레스 과다 사례보고서, 건강증진센터 간호사의 건강 문제 사례보고서

평균 수용할 수 있는 건강검진대상자의 수를 정하여 그 수에 맞게 예약을 받아 업무를 시행하여 업무 강도를 낮춘다. 그렇게 업무의 강도를 낮추게 되면 두 번째로 내렸던 진단인 피로 ... 한 업무와 관련된 피로 ------------------------- 3III 결론 ---------------------------------------- 4IIII 참고문헌 --- ... 은 비율을 차지하는 것은 ’업무 관련‘ 사항으로 176건(33.4%) 이었다(박지혜, 2019). 개인 사유 및 업무 관련은 직무 스트레스와 연관이 있는 거 같다. 직무 스트레스

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.06

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