"업무강도"의 검색결과 입니다.

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"업무강도" 검색결과 261-280 / 14,361건

간호사의 활동분야 탐색 - 간호장교

라는 신분을 갖고 있다. 그래서 군인으로서 갖추어야 할 체력이 중요하다고 할 수 있다. 또한 종합병원 이상의 규모에서 근무하는 간호사와 달리 3교대를 하지 않기 때문에 업무강도가 비교적 작다. ... 간호사의 활동분야 탐색 개인보고서조사 주제: 간호장교간호장교란? 군대에 소속되어 군병원 및 군 내 다양한 의무관련 기관에서 위생과 간호의 업무를 맡고 있는 장교이다간호장교가 되 ... 군 간부로서 부대 관리, 군 행정업무, 인사 업무 등을 수행한다. 간호장교들은 군의 정책부서 등에서도 능력을 발휘하고 있으며 간호장교 양성학교인 국군간호사관학교의 학교장을 역임해왔

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.05

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신규 간호사의 이직 요인과 해결 방안

.먼저, 적정 인력 배치는 신규 간호사의 이직 의도를 낮추는 데 핵심적인 역할을 합니다. 간호사 수가 충분하지 않은 경우, 개별 간호사의 업무량이 과도해지고 근무 강도가 높아져 ... 의 급여를 적정 수준으로 인상하고, 업무 강도를 고려한 보상 체계를 마련해야 할 것입니다. 이를 통해 간호사들의 경제적 안정성을 높이고 직무에 대한 만족도를 제고할 수 있을 것 ... 서비스의 질 저하와 환자 안전 위협, 남은 간호사의 업무 과중, 신규 간호사 채용 및 교육 비용 증가 등 다양한 문제를 야기합니다. 특히 신규 간호사의 이직률이 높은 것은 큰

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.15

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최근 5년 안에 건설 현장에서의 발생한 주요 재해사례를 조사 및 분석하여 재해 발생의 원인과 과정을 구체적으로 기술하고, 이를 바탕으로 건설 현장에서의 안전 대책 및 개선 방안을 본인의 생각을 포함하여 서론 본론 결론의 형태로 기술하시오.

강도를 철저히 관리하는 것이 무엇보다 중요하다. 사고 당시 공사는 건물 외부 골조가 거의 완성되는 단계였고, 최상층의 마감 작업이 한창이었다. 골조 완성 직전의 최종 공정 ... 강도를 확보하도록 충분한 양생 관리와 보온 조치가 이루어졌는지 여부다. 셋째, 설계 도면에 없는 설비 배관용 공간의 가벽을 임의로 설치하는 등 시공사의 불법적인 설계 변경이 구조 ... 했다.2) 품질 관리의 총체적 실패와 동절기 콘크리트 양생사고 당시 현장은 영하의 기온을 오르내리는 혹한의 동절기였다. 콘크리트는 물과 시멘트의 수화 반응을 통해 강도를 확보

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.20

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05-178-T_피로시험지침(기술표준)

표준 문서: 피로시험지침 (기술표준)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위본 지침은 당사에서 설계, 제작되는 제품 및 ... 기본 소재들에 대한 물성치를 알아보기 위한 피로시험업무에 적용한다.목적본 지침은 당사에서 제작하는 제품에 사용되는 전 판재와 완성제품에 대하여 사전 또는 사후에 소재의 피로시험 ... 이 변동됨에 따라 그 강도가 약해지는 현상이다. 철사를 굽힘/폄을 반복하면 절단되는데, 이는 피로 파괴(fatigue fracture)의 전형적인 예이다.3.2 피로시험(Fatigue

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.14

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우리나라 정신건강의 실천영역에 대한 논의를 정신건강이론과 연계하여 설명하시오. 서론

건강을 증진시키는 주요 전략 중 하나는 환경 개선이다. 과도한 스트레스는 대개 업무 환경과 관련된 문제에서 비롯된다. 그러므로 공정한 업무 분담, 적절한 업무 강도, 직장 내 갈등 ... 는 유용한 원칙을 제시한다.산업현장에서는 직장 스트레스에 대처하고 이를 극복하는 데는 개인의 탄력성이 매우 중요하다. 업무 부담, 갈등, 업무 강도 등과 같은 요소들은 근로자 ... 을 바탕으로 스트레스 관리 프로그램, 정신건강 훈련, 상담 서비스 등 다양한 정신건강 프로그램을 도입하고 있다. 직장 내에서의 부당한 대우, 과도한 업무 부담, 퇴직 및 이직과 같

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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친구관계의 유형에 대하여 기술하고 각 유형의 장단점이 무엇인지 자신의 생각을 간략하게 제시하시오.

에서 교류를 가지며, 이를 통해 서로의 삶에 깊이 관여하게 된다. 이러한 공유는 친구관계를 더욱 풍부하고 의미 있게 만든다.친구관계 유형 및 장단점우정의 강도에 따른 유형우정의 강도 ... 에 이르기까지 우정의 강도는 친구관계의 성격을 결정짓는 핵심 요소다. 강도가 높은 우정은 심층적인 이해와 높은 수준의 신뢰를 기반으로 하며, 이는 개인의 삶에 깊은 영향을 미친다 ... . 반면, 강도가 낮은 우정은 보다 가벼운 교류와 일상적인 소통에 그치는 경우가 많다.이러한 친구관계는 강력한 정서적 지지를 제공하며, 어려움을 겪을 때 큰 힘이 되어준다. 하지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리해 보세요.

, 높은 업무 강도와 낮은 임금, 그리고 사회적 인정 부족은 많은 교사들이 직면하는 공통적인 문제들이다. 한국보육진흥원의 2022년 조사에 따르면, 보육교사의 70% 이상이 과중 ... 한 업무로 인해 스트레스를 받고 있으며, 60% 이상이 임금 수준에 불만을 가지고 있는 것으로 나타났다. 이러한 문제들은 교사들이 업무에 집중하지 못하게 만들며, 나아가 아동 발달에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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간호간병통합서비스

이 운영될 수 있도록 재원일수, 환자 특성 또한 평가가 필요하다.4) 미흡한 보상업무강도 및 책임이 높아지는 데에 비해 의료기관에 주어지는 간호간병 입원료가 해당 간호 인력의 보상 ... 슈1) 과도한 업무량간호사는 조무사의 업무까지 수행 가능하기 때문에 경우에 따라 조무사의 일까지 확인하면서 업무를 해야 한다.2) 간호인력 간 모호한 역할분담간호 인력의 업무를 개략 ... 적으로 분류하고, 각 업무의 위임정도를 구분하고는 있으나 간략한 분류로 인해 실제 발생하는 업무 모두를 예측하기 어렵다.3) 환자안전 및 환자결과에 대한 평가체계 미흡낙상, 욕창

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.22

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뇌물행위의 의미와 뇌물행위를 근절시키는 방법

을 수 있다. 뇌물행위로 인한 비윤리적인 업무처리나 사업 손상 등으로 인해 법적인 문제가 발생할 수 있고 이는 조직에 큰 손해를 입히는 결과를 초래할 수 있다.3. 뇌물행위를 근절 ... 시키는 방법뇌물행위를 근절시키기 위해서는 사회에서 전반적인 노력과 체계적인 대책이 필요하다. 첫 번째로 법적 제재를 강화시켜야한다. 뇌물행위에 대한 법과 규정을 강화해 처벌 강도

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.28

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간호관리학 보고서 - 신문기사에 나타난 간호조직의 문제점 - 태움 (스크랩 활용)

움32. ‘태움’의 정의33. ‘태움’의 선행요인33.1. 간호업무의 과다, 높은 노동 강도, 인력부족, 열악한 근무환경3.2. 조직의 위계질서, 힘의 불균형3.3. 신규간호사 ... 게 되는 것이며, 신규간호사가 현장에서 자리를 잡는 과정에서 유발될 수 있는 것이라고 했다.3. ‘태움’의 선행요인3.1. 간호업무의 과다, 높은 노동 강도, 인력부족, 열악한 근무 ... 다. 이 상태가 지속된다면 간호사 배출이 늘어나더라도 의료현장의 간호 인력부족은 지속될 것이며 남은 간호사는 계속해서 높은 노동 강도와 업무 과다를 경험하게 될 것이다. 이에 따라

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09

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심리학에게묻다 ) 마음트레이닝에 소개된 다양한 활동들을 참조하여 자신의 일상에 이러한 방법들을 적용해 본 후

한 상황에 이 방법을 활용했다. 예를 들어, 업무 중 중요한 실수를 저질러 상사에게 질책을 들었을 때, 나는 마음속으로 불안과 당혹감을 느꼈다. 그 순간 이 불안감의 강도를 8점 ... 의 척도화(Scaling)’ 기법을 실천해 보았다. 이 기법은 스트레스를 느낄 때마다 내 감정의 강도를 1부터 10까지 숫자로 표현하는 것이 핵심이다. 처음에는 감정을 단순히 숫자 ... 로 평가하는 것이 의미가 있을까 싶었지만, 매일 일상에서 이 기법을 적용하면서 그 효과를 점점 체감하게 되었다. 나는 감정의 변화를 관찰하고 관리하기 위해 업무나 관계에서 생기는 다양

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

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지역사회간호학 논문요약 및 생각- 보건소 간호사의 감정노동, 직무 스트레스 및 전문직 삶의 질

간호사에서 감정노동 강도가 높았고, 미혼인 보건간호사는 직무 스트레스와 소진은 높고 공감만족은 낮은 상황으로 나타났다. 보건간호사의 업무적응을 위해 일정한 연령 이상의 기혼자 ... 보다 높았고, 임상간호사의 3.28점과 비슷하다. 이는 본 연구대상자 보건간호사들의 감정노동 정도가 임상간호사와는 비슷하고, 의료소비자의 요구증대에 따라 보건간호사의 감정노동 강도 ... 에서 간호업무 관련 스트레스가 2.67점으로 가장 높았는데 정신보건센터종사자의 연구에서도 같은 결과를 보여주었다. 김완진의 연구에서 업무 관련 스트레스, 전문직 역할갈등 스트레스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

직종별 인력실태조사를 바탕으로 적정인력기준 마련 실제 한자를 돌보는 간호사가 담당하는 환자 수 기준으로 간호등급제 개선 2) 업무 강도 제한 기대 - 규칙적이고 지속가능한 야간교대 ... 을 입력하세요 . 이곳에 필요한 내용을 입력하세요 . 이곳에 필요한 내용을 입력하세요 . 사례 2 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태사례 2 이런 문제들은 잦은 퇴사로 인한 업무 지연 ... 과 환자 민원 발생 업무의 지속성 단절로 인한 숙련도와 전문성 저하 직원간 협업 저하 , 계속되는 업무인계와 숙련될 때까지의 교육 퇴사 다시 교육의 악순환으로 인한 기존직원의 업무

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

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비정규 고용관계 및 차별해소 기업 (성공 사례와 실패 사례 비교)

2월 폐지됨. BUT. 출퇴근 기록 어플인 '쿠펀치'를 조작하여 주 52시간을 초과하여 업무하도록 하는 등 여전히 높은 노동강도 . - 설문 조사 결과 근로자들의 휴식시간 준수 ... 율 31.8% (휴게시간 보장 X)(4) 근로자의 높은 퇴사율과 산업재해 발생 - 쿠팡 근무자의 고용보험 해지율(퇴사율) 76%, 과도한 업무강도로 인해 1년 안에 퇴사하는 사람이 많 ... - 고용형태에 따른 차별 ) - 하지만 5월 이후부터 이번달까지도 업무 강도 관련해서 투쟁 결의대회 등 노사 갈등이 해결되지 않았음. 따라서, 이 프로그램이 실효성이 있다고 보

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

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주4.5일제 임금감소 없이 가능에 대한 보고서

되었다. 미국은 비교적 자유로운 시장 기반에서 주 4일제를 실험하고 있는 기업이 많다. 미국 내 중소 테크기업, 스타트업, 마케팅 회사들은 업무 강도와 성과를 정량화할 수 있는 부서에 한 ... 해진다. 또 다른 방식으로는 교대조직 재설계가 있다. 기존의 주간근무와 야간근무를 유연하게 나누고, 주 4.5일제 전환 시 노동강도와 배치를 조절하면 전체적인 인건비 구조를 크게 바꾸 ... 자의 하루 업무 중 약 20~30%는 비효율적인 회의, 불필요한 승인 프로세스, 자료 중복 작성 등으로 소비된다. 이러한 비효율을 제거하는 것만으로도 ‘가시적인 근무 시간’은 줄이

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09

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간호사 태움 관련 자료

및 정부가 적극적으로 나서서 개선시켜야할 것이다.3. 간호사의 인력이 부족해지고 있다.높은 업무 강도와 낮은 처우로 병원을 떠나는 간호사들이 늘어나고 있다. 6일 대한간호협회 ... 는 ‘병원을 떠나는 간호사, 무너지는 환자 안전’을 주제로 토론회를 열었다.이날 간호협회에 따르면 한해에 병원을 그만두는 간호사가 10명 중 2명꼴. 주된 이유는 높은 업무 강도 ... 들의 잦은 이직과 퇴사로 선·후배 간의 업무 의사소통이 원활히 되지 않는 것이다.병원 떠나는 간호사들…'태움'은 개인이 아닌 시스템 문제로 봐야간호사들의 인권 문제는 어제, 오늘

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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부산교통공사 자기소개서

보수 유지 업무를 맡아서 한 이력이 있기 때문입니다. 이 이력을 살려서 일을 할 수 있는 곳이 바로 부산교통공사라고 생각을 했기 때문에 입사 지원을 했습니다.저의 직업관은 성실 ... 함 그리고 책임감이 꼭 필요하다고 생각하는 것입니다. OOOO에서 철도차량 및 OOO헬기 등을 전문적으로 제작, 개발하는 일을 했기 때문에 생명과 직결된 일이라고 생각해서 업무를 함 ... 인 OO호 OO기를 20OO년에 OOOO에 소속되어 개발한 업적이 있습니다. 또한 단순한 개발 업무만 한 것이 아니라 OOOO에 발주한 OO업체, OO교통공사나 OO교통공사에 직접

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.16

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조현병 간호과정(간호진단 2개, 간호과정 2개)

주관적 자료객관적 자료-“아프리카에서 돌아온 이래로 차에 있는 라디오를 통해 지휘관으로부터 명령을 받고 업무를 수행한다.”-“나는 그들을 무찔러야 한다.”-경찰에게 무전을 통해 업무 ... 요인을 확인하고 환청의 강도, 빈도, 지속시간을 사정한다.-대상자가 행동을 조절하지 못할 때는 환경과 공간을 한정 짓도록 한다.-현실 기반의 활동이나 교육에 대상자를 참여시킨다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.02

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열정페이의 개념과 연관 지어 사회복지 기관에서의 인턴활동이나 실습에 대한 본인의 생각을 기술하시오

을 인정받지 못하고 노동력을 제공한다.사회복지사는 사실 다른 사람들에 비해 이직률이 매우 높은 직업이다. 주어진 업무의 양이나 강도가 보상을 받는 것보다 이미 너무 강하다는 뜻이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14

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산업보건과 산업재해발생원인 예방

1.산업보건의 개념산업보건의 정의란 근로자의 건강을 유지하도록 취업이나 업무에 기인해서 건강장해를 일으키는 것을 방지하기 위하여 위험인자를 제거하거나 제거된 상태이며 근로조건 ... 시간은 1주일에 52시간 (8시간*5일 + 12시간)을 넘을 수도 있음사실상 노동업무쪽에는 주 6일 근무로 구하는곳이 아직도 많음. 주말 수당으로 들어가지도 않을뿐더러 주6일 근무 ... 이 열악할수록 근로자의 산업 피로도의 누적과 산업재해 발생률이 높다.그래프에서 볼수 있듯이 건축과 운수등 제조업등에 비해 영업 업무에선 현저히 사망자가 낮은걸 볼수 있다.개개인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2022.01.19

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