"노사협의회 운영규칙"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노사협의회규정 생활법률 민법 제998조 2 노무사 노동법 안전보건관리규정 상속법 위법사례 경영참가제도

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노사협의회 운영규칙" 검색결과 321-340 / 616건

노조 전임제의 임금 지급 문제와 해결책

에서 발생하는 노사관계 이슈를 단체교섭, 노사협의회 회의, 노조의 일상적인 활동에서 사용자에게 제기하고 이를 노조 조합원에게 유리한 방식으로 해결하는 역할을 수행한다.)이 법 ... 성을 주장하고 있을까?노동계의 전임자 임금지급의 정당성에 대한 논거)1. 협약자치와 노사자율의 원칙 위배 문제 - 단체교섭의 결과로, 협약에 의해 전임자가 임금을 지급받게 된 것이라면 이 ... 는 노조의 자율성을 침해한 것으로 볼 수 없고 오히려 이를 금지하는 것은 노동조합의 단결권과 단체교섭권에 대한 제한을 두는 것이다. 전임자 임금지급 금지는 노사자치주의를 부정

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.21

다운로드 장바구니
단체교섭의 구조와 생산적 교섭의 전개 발표ppt

) 노조간부의 전문성 강화열린경영기업의 재무 및 각종 경영관련 정보를 개별 근로자 또는 노동조합이나 노사협의회 등과 같은 근로자 대표조직들과 공유경영참여기업경영상 각종 문제의 결정 ... 실천 노력 노동조합측 : 품질과 생산은 우리가 책임지겠다1) 경영자의 전향적인 자세2) 경영정보 공개경영정보 공개단체교섭기간 단축 합리적 협의안도출노사간 신뢰 증진 노사관계 안정 ... 에게 유리하도록 교섭 결정노조노사 당사자의 교섭목표10.3. 단체교섭의 목표와 시각경영자노동자상호의존성단체교섭에 대한 시각결합적 교섭협조적 교섭예측적 교섭- 경영층으로 하여금 단체

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01

다운로드 장바구니
기업의 인사관리 사례(삼성,토요타)

에서 이들이 노사협력적 관계를 만드는데 중추적인 역할을 수행하는 셈이다. 이들은 또 임금이나 근로조건 등 회사의 여러 가지 문제들을 교섭하고 해결하는 ‘노사협의회’에 노조 간부의 자격 ... 을 갖고 주도적으로 참여하고 있다. 회사에 충성심이 강한 말단 관리자이면서 노조 간부 자격으로 ‘노사협의회’에 참석하고 있는 것이다. 도요타에서는 ‘노사협의회’가 사실상 단체교섭 ... 214531622 \h 8 HYPERLINK \l "_Toc214531623" 2.1.5 노사 관계 PAGEREF _Toc214531623 \h 9 HYPERLINK \l "_Toc

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.03

다운로드 장바구니
유한킴벌리의 기업문화와 인재관리법

하는‘공장노사협의회’가 운영되고 있습니다. 2005년 12월 기준으로 조합원수 961명 규모인 유한킴벌리 노동조합의 지부는 군포254명, 김천339명, 대전320명 공장과 성남 물류센터 ... 해 나갈 연간 세부계획을 수립하여 추진하게 됩니다. 노사협의회에서는 정기적으로 노경공동목표 추진 팀별 실적과 성과를 분석하여 중간평가를 실시하고 우수 팀에게는 인센티브를 제공하여 운영 ... 노사 협의회7. 자율적인 출퇴근제도 및 근무복장(Flexible Time)사원들이 업무특성 따라 자율적으로 출퇴근 시간, 출근여부, 복장을 선택하는 제도를 시행중입니다.① 본 사

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.01

다운로드 장바구니
유한킴벌리의 윤리경영 사례

과 함께 경영 전반에 관한 연간·월간 목표와 경영실적, 시장점유율에 대한 정보를 신속하고 폭넓게 공유할 수 있도록 정기노사협의회, 경영현황 설명회, 간담회 개최 등 다양한 커뮤니케이션 ... 과 관리 체계(GPM)에 근거해 계획을 세우고, 분기별로 연 4회 성과협의를 해나감으로써 사원들의 업무목표와 기대사항, 잠재적 장애요인 최소화 조치, 리더십 역량 고양 등을 총체 ... 간담회와 노사협의회의 논의를 통해 처리하고 있다. 지난 5년간 부당노동행위 구제신청 사례는 없었다.4. 사회적책임 실제사례 : 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인숲을 보호하고 관리하는 것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.13

다운로드 장바구니
토의학습(토의수업, 토론학습)의 분류와 목적 토의학습(토의수업, 토론학습)의 장단점, 토의학습(토의수업, 토론학습) 훈련방법, 토의학습(토의수업, 토론학습) 사례, 토의학습(토의수업, 토론학습)의 활용 분석

→ 정착 단계로 구분하여 지도하였다.3) 토의 학습력을 기르기 위한 학급 활동 프로그램㉮ 모임활동을 통한 토의 학습력 기르기? 아침협의회? 마침협의회 :아침협의 활동 통하여 우리 ... 주변의 새소식, 1분 발표를 하고, 오늘의 약속을 어린이들 스스로 계획하고 실천하며, 종례시간에는 마침협의회를 개최해 아침협의회에 약속된 일들이 잘 실천되었는가 토의를 해 하루 생활하였다. ... . 규칙3. 유의사항Ⅵ. 토의학습(토의수업, 토론학습)의 사례1. 효과적인 교수?학습을 위한 토의학습 훈련1) 모둠 편성 및 역할 분담2) 소집단 토의 학습의 지도 단계3) 토의 학습

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.01

다운로드 장바구니
공무원노조 임원인사 사전협의 조항의 단체교섭 대상성(대법원 2017. 1. 12. 선고 2011두13392 판결)

단체협약 제10조 제3항 : 구는 안정적이고 원활한 조합운영을 위해 조합의 선출직 임원과 사무국장의 전보인사를 단행할 경우 사전 협의하여야 한다.3. 부산지방노동위원회는 피고(고용 ... 의 관리운영에 관한 사항이라도 ‘근무조건’과 직접 관련이 있는 사항은 교섭대상이 되므로 근무조건은 무엇인가가 문제될 것이다.원심은 근로기준법 제17조를 근거로 취업규칙의 필요적 기재 ... 과 같이 “사전협의 절차는 지키지 않아도 되므로 인사권 행사가 본질적으로 침해될 가능성이 없다.”는 논리는 모든 정책결정에 관한 사항, 임용권 행사에 관한 사항 등 기관의 관리?운영

논문 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

다운로드 장바구니
고충처리제도에 관한 내용입니다..

성이 크다* 근참법에서 고충처리에 관련 사항을 별도의 장(제5장)으로 한 것은 집단적인 노사관계의 노사협의 사항과는 별도의 성격을 가진다는 의미이므로 노사협의회에 상정할 만한 고충 ... 에 대한 검토가 필요함나. 고충처리위원의 선출 및 자격노사협의회가 그 위원 중에서 고충처리위원을 선출하되 협의회 상임위원은 당연직 고충처리위원을 겸직토록하여야 하며, 현행 노사협의회 ... 하고 이 경우 사용자가 선임할 수밖에 없는 현실을 감안 하여 위촉해도 무방하다고 하나 사용자가 위촉한 고충처리위원은 근로자가 불신하거나 기피할 여지가 있음.* 노사협의회 설치 기준

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.20

다운로드 장바구니
바람직한 노사관계

이다. 그럼에도 불구하고 현행 노사협의회법은 분배에 대하여 특별한 규정이 없을 뿐 아니라, 기업일반의 실행에 있어서도 협력과 분배의 문제가 충분히 연계되어 있지 않다.넷째, 노사 ... 에서의 관계로 그치는 것이 아니라, 노사관계에 대한 규칙의 제정이나 이해관계의 조정, 나아가 노사관계 행위 감시 등의 필수적 기능을 수행하는 정부의 역할을 포함하기 때문이다. 따라서 노 ... 겠다.첫째, 우리나라는 오랫동안 특별법에 의하여 노사간의 직접적인 단체교섭이 유보되어 왔으므로, 이는 현실적으로 불가피하다고 해야 하겠으나, 않은 사업체에서 '협의'와 '교섭

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.29

다운로드 장바구니
근로기준법상 징계권 전반의 연구

행위도 징계양정에서 참고자료가 될 수 있다(判).징계위원회의 구성, 본인에 대한 소명의 기회보장, 조합과의 사전협의 등의 절차를 단체협약이나 취업규칙에서 정한 경우 그 절차는 징계의 ). ... 면 근로계약이나 단체협약 또는 취업규칙을 통해 노사 당사자가 근로자의 징계에 관한 합의를 한 데서 징계권이 성립한다고 본다.이 입장에서도 純粹契約說, 集團的合意說, 共同規範說 ... 이 취업규칙 등 소정의 당연퇴직 사유에 해당한다고 하더라도 사용자가 징계대상자를 그 비위사실을 이유로 일단 징계위원회에 회부한 이상 그 비위사실을 이유로 징계하려면 그것이 징계사유

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.16

다운로드 장바구니
엘살바도르의 노동관련법제, 엘살바도르의 노사관계, 엘살바도르의 미국기업 및 노조와 인권단체, 엘살바도르의 사회보장제도, 엘살바도르의 경제, 엘살바도르에 투자한 한국기업, 엘살바도르에 진출한 한국기업

임금협의회(경제부, 노동복지부, 농업부 각 1명, 노조단체 2명, 경제단체 2명)에서 협의, 결정하면 대통령령으로 공포된다. 현재 제조업, 상업 및 서비스업의 최저임금은 1시간당 0 ... 되어 CBTPA 수혜여부를 재검토한 바 있고, 엘살바도르나 온두라스에 대해서는 노동자 인권보호조치를 모니터링하고 국가별 협의회를 통해 노동문제를 해결하도록 유도한 바 있다.Ⅳ ... 엘살바도르의 노동관련법제, 엘살바도르의 노사관계, 엘살바도르의 미국기업 및 노조와 인권단체, 엘살바도르의 사회보장제도, 엘살바도르의 경제, 엘살바도르에 투자한 한국기업

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.10.07

다운로드 장바구니
공무원의 노사관계

의 노사관계가 행정부, 특히 정부인사 행정의 주요 쟁점사항으로 등자하게 되었으며 참여정부에서 국회는 제251회 임시회에서 12월 31일「공무원의노동조합설립및운영등에관한법률」을 통과 ... 노무원 노동기본권 보장을 공양하였으며 대선공약 등을 감안해 2003년 노동부 주관으로 교원노조 수준의 “공무원의노동조합설립및운영등에관한법률안”을 다시 마련하여 부처 간 협의를 진행 ... 내 협의 및 공무원단체에 대한 설득 노력으로 동년 10월 19일 국무회의 의결을 거쳐 정부안을 확정하여 국회에 제출하였고 국회환경노동위원회에서는 공청회 및 7차례의 소위원회 개최

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.18

다운로드 장바구니
사회복지사의 법적지위와 권한

’가 사회복지사의 성격과 유사하다는 의견이 반영되어 한자로는「社會福祉士」로 사용하기로 하였다. 1985년 사회복지사업법 시행규칙 개정으로 한국사회복지협의회에서 위탁받아 사회복지사 자격 ... 에서 노동의 공급자로서 노동의 수요자인 법인이나 기관과 노사관계를 형성한다.3. 사회복지의 영역에 따른 실천영역구분내용일반영역공적사회복지사회복지사업법 제14조사회복지사업에 관한 업무 ... 을 설치·운영하는 자는 사회복지사업법 시행령에 따라 사회복지사를 종사자로 채용하도록 규정(13조)하고. 시·도와 시·군·구 및 읍·면·동 등에서는 사회복지사업에 관한 업무를 담당

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.12 | 수정일 2022.04.06

다운로드 장바구니
비정규직 문제 완화에 관한 사례분석 및 해결방안 레포트

가 분리된 점, 한국철도유통이 4대 보험의 가입주체이고 노사협의회 개최 등 사업주 의무를 이행한 점 등을 근거로 철도공사와 전 KTX 여승무원을 채용한 한국철도유통 간 체결, 시행중인 ... -time 근무, 승진 가능성, 기업 내 교육훈련의 혜택, 기업 내 복지수혜 및 사회보험의 혜택을 받는다. 이들에 비해 비정규 근로자는 상대적으로 낮은 고용안정성, 불규칙한 근로시간 ... 한 것은 유감이라고 입장을 표명 하고 있다.정부는 이번 사태를 2007년 7월 1일 부로 시행된 비정규직 보호 법안을 둘러싼 대표적인 노사 간의 대립으로 인식하고 있다. 이에 대해

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.17

다운로드 장바구니
노사관계 개혁방안과 노사관계법·제도선진화 방안의 문제점

조합원을 포괄하고 있는 민주노총이 노사정위원회 논의에 참여하지 않을 것이 분명함에도 굳이 노사정위원회에서 논의를 하겠다고 하는 것은 처음부터 노사 당사자의 요구를 제대로 수렴 ... ‘사용자 대항권’만 강화되었을 뿐임. 이로 미루어 보면 연구위원회가 생각하는 중립적, 공익적 입장, 그리고 노사간의 힘의 균형이란 표현의 척도는 일반적인 기준과는 달리 사용 ... 규모, 비율 등을 감안하여 축소 조정하겠다는 것인데 이럴 경우 사용자들의 해고회피노력이나 노사간 협의는 더욱 형식적이 될 것이며, 노동자들은 최소한의 준비기간조차 갖지 못하고 거리

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.28 | 수정일 2016.06.20

다운로드 장바구니
공공부문 노사관계

. 공공대해서는 회의적인 인식 노동조합의 경영참여 의도에 대한 회의와 노조의 경영참여 효과에 대한 낮은 신뢰는 공공부문에서 노사협의회가 활성화되지 못하는 한 요인 제 2 절 공공부문 ... 하고 있는 법적 당사자 이다 . - 사용자조직 : 한국경영자총협회 , 전국경제단체협의회1. 공공부문 노사관계 현황 . 4) 우리나라 현황 . 라 . 노조와 사용자의 의식과 태도 비교 ... 에서 드러난 이슈의 특징 철도개혁 관련 이슈 ( 핵심적 이슈 ): 노사는 1. 기존의 사유화 방침을 철회하고 대안을 모색 , 2. 유지기능은 운영부문과 통합 , 3. 철도개혁은 철도노조 등

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.23

다운로드 장바구니
[노동법][노동자][근로자][노동법의 개념][노동법의 역사][노동법의 체계][노동법의 개정요지][노동법의 적용 사례]노동법의 개념, 노동법의 역사, 노동법의 체계, 노동법의 개정요지, 노동법의 적용 사례 분석

조합 및 노동관계조정법(구 노동조합법, 노동쟁의조정법)3. 노동위원회법4. 근로자참여 및 협력증진에 관한법률(구 노사협의회법)5. 최저임금법6. 산업안전보건법7. 산업재해보상보험법8 ... 사항을 규정함으로써 노동관계의 안정과 발전에 이바지함을 목적으로 한다.?(제 1조 목적)4. 근로자참여 및 협력증진에 관한법률(구 노사협의회법)현실적으로 단체교섭의 통로가 되지 못하 ... ,노동 법원?으로서의 노동위원회 설치, 운영에 관하여 규정한다. ?이 법은 노동관계에 있어서 판정 및 조정업무의 신속·공정한 수행을 위하여 노동위원회를 설치하고 그 운영에 관한

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.19

다운로드 장바구니
미국 독일 영국 노동운동의 역사

면 사업장별로 노동자 대표로 구성되는 직장노동자평의회를 구성하게 하고 이 기구가 취업규칙의 작성, 단체교섭사항 이외의 근로조건 결정에 관한 고용주와의 교섭, 복지시설 운영 및 재해 ... 노동제 확립 등 종래의 가부장적 노사관계를 타파하고 민주적 노사관계로 전환되었다. 또한 1920년에 직장노동자평의회법의 제정으로 노동자의 경영참가제도가 제도화되었다. 이법에 의하 ... 방지 등에 관해 사용자와 협의하도록 되어 있다.바이마르 공화국은 비록 10여 년간만 존속하였지만, 현재 독일노사관계의 조합이 성립된 시기로서 의미가 있다. 그러나 1929년의 대공황

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.05

다운로드 장바구니
노사관계론- 쟁의행위

爭議調整制度]란, 노사간의 분쟁을 국가가 개입하여 미연에 방지하거나 해결하는 제도.쌍방수용일방이 거부시(공 적) 조 정단 체 협 약 체 결일반사업 : 조정위원회공익사업 : 특별조정 ... 였다. 이로 인하여 8차례의 협의를 가졌으나 해결하지 못하여 노동위원회에 조정을 신청하였다.2)결론- 이 사건 사용자가 2006. 5. 8.부터 일반노동조합 월드산업개발지회장 K씨 등 ... 에 대하여 노동조합이 수정안을 제시하여 사용자에게 대안을 제시하도록 하였으나, 관계부처와 협의 등 검토할 시간이 필요하다면서 대안을 제시하지 아니하여 의견 조율이 어려워 노사합의

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.11

다운로드 장바구니
사회복지법의 법원과 개념범주와 사회복지 법제00

의 목적사회보장기본법사회복장의위원회위원장1인,부위원장2인을포험 위원20인 이내구성-국무총리,부윈원장-재정경제원장관과 보건복지부장관사회복지사업부사회복지위원회사회복지사업법시행규칙 ... 여 보건복지부 장관소속하에 건강보험심의조정위원회를 둔다.고용보험법제정운영위원회직장가입자를 대표하는 위원 10인,지역가입자를 대표하는 위원10인,지단체추쳔 각 3인, 시민단체, 즉 비 ... 연임할 수있다.정신보건심판위원회정신보건심판위원회는 정신보건심의위원회, 위원중에서 보건복지부장관 및 시˙도지사가 임명한 5인 이상 10인이내의 위원으로 구성하고 협의체로 안건을 심사

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.19

다운로드 장바구니

이전10개 12 13 14 15 161718 19 20 21 다음10개

파워링크

신청하기