"노사협의회 운영규칙"의 검색결과 입니다.

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노사협의회규정 생활법률 민법 제998조 2 노무사 노동법 안전보건관리규정 상속법 위법사례 경영참가제도

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"노사협의회 운영규칙" 검색결과 361-380 / 616건

용산 참사에 대한 레포트 입니다.

에 경찰특공대를 투입할 수 없다고 할 것이다.이에 대하여 경찰은 경찰특공대운영규칙 제6조 제5호 ‘인질?총기?폭발물 및 불법점거?난동 등 중요범죄의 예방 및 진압’을 경찰특공대 투입 ... .............................................................. 10p1. 경찰 공권력의 한계와 용산참사2. 불법 노사분규에 대한 경찰 개입 근거3 ... 필요성2. 경찰의 ‘중재’ 권한 필요3. 경찰 진압교육의 필요성4. 안전대책 확보5. 전국 철거민 연합회에 대한 대응6. 정보경찰의 역할VII. 결론 -경찰측 입장과 농성자측

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.09

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한국 노사갈등의 해결과 사회조합주의

와 일본은 노사 간의 협의로 인해 경제위기 국면에서 벗어나게 되었다. 이에 뒤질세라, 우리나라도 DJ정권의 ‘민주주의와 시장경제의 병행발전’을 모토로 하여 한국형 사회조합주의를 구축 ... 하려 하였다.한국 노사관계에 있어서 사회조합주의가 반영된 사례는, 1998년 1월 15일에 출범한 ‘노사정위원회’의 역할에서 찾을 수 있다. 이 기구는 고용을 중심으로 한 사회 ... 적 합의 체제로 운영되며, 노사가 자율적 이해 조정을 실현할 수 있는 갈등 조정의 기능 및 정부대표와의 대화를 시도할 수 있는 정책참여 기능을 갖고 있다. 구체적으로는 1998년 ‘2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.29

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단체협약 유효기간

만큼 산업현장에서 그 중요성이 지대하다고 하겠다. 단체협약은 국가에 의한 각종 노사관계 법규범, 노사협의회를 통한 각종 노사협정, 개별 근로계약, 취업규칙 및 법규범화된 노동관행 ... 았을 경우에는 민법상의 대응조치를 할 수 있는 것을 말한다.(3) 조직적 부분조직적 부분이란 조합원의 해고동의 ? 협의협정, 고충처리제도의 조직과 운영에 관한 협정 등과 같이 집단적 노사 ... 기관의 구성 및 운영도 노사협의의 대상이 될 수 있으므로 단체협약의 조직적 부분의 의의는 상대적으로 약화되었다고 볼 수 있다.조직적 부분의 효력의 성질은 조직적 부분의 성격에 따라

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.21

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노사문제의 현실과 대응방안

협상과정, 그리고 노사정위원회가 공식 출범(‘98. 6～) 후 초기 6개월 정도에만 제대로 참여했다. 민주노총의 노사정위원회 불참과 탈퇴로 지역?업종 차원의 모든 협의회도 파행 운영 ... 을 거쳐왔다. 명실상부한 분배협상자로서의 노동조합이 등장하여 작업장 민주화와 노동조건의 개선을 성취해 나갔다. 짧은 기간 내에 노사관계를 규율하는 각종 규칙(노동법, 단체협약, 인사 ... 규칙 등)과 관행이 정비되어 갔다.‘87년 이후 형성된 노사관계시스템에서는 노사관계의 민주화와 분배의 개선이라는 공유가치와 공통의 이념이 정부와 노동조합 그리고 사용자들 간에 자리

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.10

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징계권의 의의,종류와 주요내용및 문제점과 해결방안분석(A+)

의 종류이 사용지에 의하여 받아들여지면 징계위원회 노사동수 구성이 단체협약 또는 노사합의서 형식으로 체결되는 경우도 있다.이렇게 단체협약이나 노사합의로 징계위원회를 노사동수로 구성하기 ... 로 합의했다면 사용자가 일방적으로 징계위원회를 구성할 수 없으며 특별한 사정이 없는 한 노사동수로 징계위원회를 구성해서 징계심의를 해야 한다. 다만, 노동조합이 무조건 징계위원회 ... 1. 징계사유의 근거2. 절차규정이 있는 경우3. 절차규정이 없는 경우4. 절차위반의 하자치유Ⅵ. 징계처분의 유효요건Ⅶ. 부당한 징계의 구제절차1.의의2.노동위원회에 의한 구제3

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.29

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다른 나라와 근로기준법 비교

이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도▶적용대상? 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장▶최저임금결정? 노사공익대표 각 9명으로 구성된 최저임금위원회에서 매년 ... ,510(월환산 567,260)10.3- Ⅴ.외국의 최저임금제도 -1. 개 요(1) 일본 : 노사공익 3자 구성, 우리나라 현행제도와 유사※ 중앙최저임금심의위원회 → 지역별 최저 ... 들과 정부대표(위원장)로 구성, 각 주별로 상이하나 대부분의 경우 위원회 방식 운영※ 위원회 심의 → 노동부에 권고안 제출 → 정부안 제출 → 의회가 최종 결정※ 1918년 브리티시

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.12

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직업상담사2급 1차 4,5과목 노동시장론,노동관계법규

수준 결정요인- 기업의 지급능력- 노동생산성- 단체교섭- 사회일반의 임금수준- 생계비 / 물가- 정부의 정책 및 관계법령4. 최저임금제도(1) 노동부장관이 결정 (최저임금위원회 ... - 노사관계 안정- 경기활성화 (저임금 근로자의 임금↑ → 유효수요 증대)(3) 효과- 저임금, 산업?직종 간 임금격차 개선- 고용을 감소시키는 효과를 가져오기도 함- 2차 노동 ... . 정체적 실업 (취업상태이나 불안정, 불규칙)11. 노동자 효과- 실망노동자 효과- 부가 노동자 효과제2절 실업의 원인과 대책- 마찰적 실업 : 취업정보 제공- 구조적 실업

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.29

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생산적 인력관리를 위한 한국중앙인사기관의 역할과 구조

- 공무원 직장 협의회, 노동조합 업무 담당② 담당부서 : 인사과, 복지과, 교육훈련과, 고시과, 복무과2) 기타 각 부처의 인사기구- 국 수준 : 행정자치부- 과 수준 : 외교통상부 ... 에서 인사행정체제의 구축과 운영에 대한 책임 집단- 정치지도자 : 의원이나 정무직 책임자- 인사문야 전문가 : 인사행정체제 도안, 일선관리자 감독, 지원- 일선관리자 : 현장에서 인사 ... 제도 집행3) 인사기구가 수행하는 역할- 준입법 기능 : 법률의 범위 내에서 인사행정에 적용되는 규칙을 제정- 준사법 기능 : 인력관리와 관련된 갈등시 이를 중재 또는 결정- 집행

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.23

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미국 영국 독일 노동 운동의 역사

이데올로기이 탄생되었다. 바이마르공국에서는 입법을 통해 노동조합의 위상을 강화하고 경영자가 노조를 인정하며 작업장을 민주적으로 운영하게 되는 「근로자평의회법」등을 통과 시켰다. 즉, 이 ... 1920년에 「직장근로자평의회법」의 제정으로 노동자의 경영참가제도가 제도화 되었고, 이 법에 의해 직장근로자 평의회를 구성하고 취업규칙의 작성, 단체교섭사항 이외의 근로조건 복지시설 ... 운영 및 재해방지 등에 관해 사용자와 협의토록 되어있다. 바이마르 공국은 10여 년만 존속하였지만 현재 독일고용관계의 원형이 성립된 시기로서 의미가 있다. 하지만 1929년의 대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.11

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노사협의제, 노동조합의 순기능, 역기능, 차이비교

하고사업장에는 고충처리위원을 배치하여야 한다. 고충처리위원은 노사를 대표하는 3인 이내의 위원으로 구성하되 협의회가 설치되어 있는 곳에서는 협의회가 그 위원 중에서 선임하고, 협의회 ... 며, 위원이 처리하기 곤란한 사항은 협의회에 부의하여 협의 처리하도록 한다.④ 임의중재제도노사협의회도 단체교섭과 마찬가지로 노사협의과정에 대한 중재조정절차가 필요하다. 노사협의회 ... 협의회에서 다툼이 있을 경우 근로자위원과 사용자위원의 합의에 의하여 노사협의회에 설치한 중재기구로 해결하거나 노동위원회 및 기타 제3자에 의한 중재를 받을 수 있도록 하고 있

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.30

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사회보험에 관하여

기획재정부 - [민간의료보험실무협의회] 구성 - 하반기 의료보험법 개정 계획민간 보험사 특혜 정책영리 병원 허용 방침2. 의료보험3) 국민연금제도국민연금이란 정확히 어떤 것인가요 ... . 사회보험제도재정 =필요한 재원은 보험료로 조달 실업급여의 보험료는 노사가 반씩 부담, 고용안정과 직업 능력개발사업의 보험료는 사업주가 전액 부담3-1. 관리 및 운영본론4) 고용 ... ) 국민연금제도4-1. 재정, 제도 운영재정 : 보험료(소득액에 9%), 소득대체율 50% (2009년부터 매년 0.5%씩 낮춰→40%)(2) 제도운영 - 5년 마다 제정 계산

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.23

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인사관리 혁신 사례(세계 일류기업이 되기 위한 인사관리)

은 공정한 인사관리를 통해 채용 ? 평가 ? 연봉결정권의 현장이양을 하며 노사협의회를 운영하여 분기별 노사협의회를 개최한다. 또한 다양한 노사협력 프로그램인 사업장 축제, 부서단합 ... ????????????????????????????????????????????????5(5)노사관계 ????????????????????????????????????????????????63.도요타의 인사관리 ... ?????????????????????????????????????????7(3)인사관리 ????????????????????????????????????????????????8(4)노사관계

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.05

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공공부문 노사관계의 현황과 과제- 공무원 노사관계를 중심으로 -

와 지배구조 측면 기준정부나 공공단체가 운영하는 공적 부문 (좁은 의미의 공공부문)공공재(Public goods)를 생산하는 공공서비스 부문으로 정의3. 공무원 노사관계의 정치·경제 ... 협의회(OFR; ST포함) 중앙정부생산직노조(SEKO) 전문직노총국가부문협의회(SACO-S)정부사용자기구(AGV)지방정부 사무직공공교섭협의회(OFR; SKTF 포함) 지방공무원생산직 ... 공공부문 노사관계의 현황과 과제 - 공무원 노사관계를 중심으로 -Click to add Title1공공부문노사관계의 개요1Click to add Title2공공부문 노사관계

리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.09

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근골격계질환(직업병)의 유해요인조사 내용, 근골격계질환(직업병)의 유해요인조사 고발사업장, 근골격계질환(직업병)의 유해요인조사 시 사업주역할, 근골격계질환(직업병)의 유해요인조사단 활동계획 분석

장으로서 노동부장관이 필요하다고 인정하여 명령한 경우②사업주가 근골격계질환 예방관리프로그램을 작성?시행할 경우에는 노사협의를 거쳐야 한다.③사업주는 근골격계질환 예방관리프로그램 ... 단 활동계획 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 근골격계질환(직업병)의 유해요인 관리법Ⅲ. 근골격계질환(직업병)의 유해요인조사 내용1. 유해요인조사 내용-보건규칙 제143조(유해요인조사)2. 유해 ... 요인조사 시기-보건규칙 제143조(유해요인조사)3. 작업환경개선-보건규칙 제145조(작업환경개선)4. 의학적 조치-보건규칙 제146조(통지 및 사후조치)5. 근골격계질환 예방관리

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.02.11

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한국정부의 이해

·외환에 대한 정책을 세우며, 국고와 국유 재산을 관리하고, 재정정책과 국가재정 운용계획의 수립한다. 예산의 편성 및 기금 운용 계획안의 협의 조정, 예산과 기금의 집행 및 성과 ... 오염 방지에 관한 업무 담당.⑬ 노동부장관 : 이영희하는 일-> 노동 조건의 기준, 직업 안정 및 직업 훈련, 실업 대책, 근로자의 복지 후생, 노사 관계의 조정 및 기타 노동 ... )해안·하천·항만 및 간척5)육운·해운·철도 및 항공, 해양조사, 해양자원개발, 해양과학기술연구·개발 등의 일을 합니다.# 그 밖의 기관들공정거래위원회부당한 담합 행위 등 불공정 거래

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.12

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[노사관계]노동조합과 노사협의회

이나 시행규칙에서 그 활동범위와 내용 등을 구체적으로 담고 있지 않아 그 실행력이 담보되지 못하고 있음.(2) 활성화 방안① 노사협의회 운영규정 마련o 노사협의회의 구체적인 운영규칙 ... 의 기업체에 노사협의회의 설치를 의무화하게 하였다. 1987년에는 노사협의회의 자율적 운영을 꾀하기 위해 공무원의 의견진술, 노사협의회 해산명령 조항을 삭제하고, 협의사항과 사용 ... 에 대해서 협의하도록 되어 있다. 한국노동연구원(2001)의 실태조사에 의하면, 대부분의 사업장에서 실제로 설치, 운영하고 있다. 그러나 대다수 노사협의회는 노조의 역할과 중복

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.20

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사회복지법의 개념과 변천사00

. 성문법과 불문법1)성문법·헌법-국가와 국민간의 권리 의무에 관한 기본법 ·법률-국회에서 의결되어 대통령이 공포한 법 ·명령·규칙(시행규칙)-국회의 의결을 거치지 않고 대통령 이하 ... 의 행정기관이 제정한 법규 ·자치법규-지방자치단체가 법률에 의하여 인정된 자치권의 범위 내에서 자기의 사무에 관한 조례와 주민의 권리와 사무에 관하여 제정한 자치에 관한 규칙이 있 ... 적인 법칙을 의미한다. *법률-국회 시행규칙-중앙부처 조례-지방의회 규칙-지방자치단체의 장이 제정한다.3. 사회복지법의 개념사회복지법은 사회적 기본적 사상의 대두와 함께 시민법

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.22

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징계권의 중요내용과문제점 분석

자의 업권행사의 하나라고 해석한다. 다만 노동조합이 있는 사업장에서는 사용자의 징계권 남용을 견제하기 위하여 노사동수로 징계위원회를 구성하도록 요구하고 이것이 사용지에 의하여 받아들여지 ... 면 징계위원회 노사동수 구성이 단체협약 또는 노사합의서 형식으로 체결되는 경우도 있다. 이렇게 단체협약이나 노사합의로 징계위원회를 노사동수로 구성하기로 합의했다면 사용자가 일방 ... 적으로 징계위원회를 구성할 수 없으며 특별한 사정이 없는 한 노사동수로 징계위원회를 구성해서 징계심의를 해야 한다. 다만, 노동조합이 무조건 징계위원회에 참가하지 않는 경우 사용

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.29

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우리은행 기업조사 완결판!!

분기 노사협의회 합의? 지원대상: 장애인복지법에 의한 장애등급 3급 이상인 18세 이하의 직원 자녀? 지원한도: 분기별 30만원, 6년 범위내에서 지원? 재 원: 사내근로복지기금 ... 다음의 경우에는 지급을 중지시킬 수 있다.자녀가 국외로 이민을 가는 경우자녀가 입양이 되는 경우기타 사내 근로복지기금 협의회에서 상의하여 계속적 지원이 부적절하고도 인정받는 경우 ... 지점 10개를 운영하고 있다.2) 가치체계 3) 조직도4) 재무현황기준년도 자본금 매출액 사원수2000년 2조 7,644억원 7조 3,822억 1,600만원 9,924명2001년

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.05

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고용보험제도의 정의,의의, 고용보험제도의 도입과정,유형, 고용보험제도의 기능, 고용보험제도의 적용범위, 고용보험제도의 내용, 고용보험제도의 문제점, 고용보험제도의 개선방안 분석(미국 고용보험제도 사례)

되어 고용보험연구기획단의 의견 및 기획단 이외의 학계대표, 노사대표의 의견을 수렴하고 관계부처와의 협의를 거쳐, 정부는 고용보험법안을 마련하여 입법예고하였다. 정부는 노사단체 등 ... 의 관리·운영은 노동조합이 담당하되 정부가 이를 정책적으로 뒷받침하여 노사가 함께 실업기금을 적립하게 하고 정부도 일부 비용을 부담한다. 임의적 고용보험제도는 노동조합이 중심이 되 ... 1) 근로자의 개념2) 고용보험 적용제외 근로자Ⅵ. 고용보험제도의 내용1. 고용보험 적용 확대2. 건설공사의 각종신고 규칙 개선3. 피보험자격 취득·상실4. 각 사업별 변동 사항Ⅶ

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.07.23

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