"노사협의회 운영규칙"의 검색결과 입니다.

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노사협의회규정 생활법률 민법 제998조 2 노무사 노동법 안전보건관리규정 상속법 위법사례 경영참가제도

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"노사협의회 운영규칙" 검색결과 241-260 / 616건

산업안전 보건법-보건 관리자의 직무 중심으로 정리

에 근로자참여및협력증진에관한법률에 의한 노사 협 의회로서 대통령령이 정하는 기준에 해당하는 노사협의회가 설치되어 있는 사업장에있어서는 당해 노사협의회를 이 법에 의한 산업안전보건위원회 ... 의 사항 등을 심의 또는 의결하기 위하여 근로자ㆍ사용자동수로 구성되는 산업안전보건위원회를 설치ㆍ운영하여야 한다. 다만, 상시 1,000인 미 만의 근로자를 사용하는 사업의 경우 ... 다. 1. 법 제19조제1항의 규정에 의한 산업안전보건위원회에서 심의ㆍ의결한 직무와 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 직무1의 2. 법 제 24조 제 1항 제 5호의 규정에 의한

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.14

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[근로감독][근로감독행정][명예근로감독][공공부문사업장]근로감독과 근로감독행정, 근로감독과 명예근로감독, 근로감독과 공공부문사업장, 근로감독의 문제점, 근로감독의 해외사례 분석

은 임금과 사회보장급여의 정확한 산출과 지급은 물론 노사관계, 심지어는 알선과 조정 등의 서비스도 담당한다.프랑스와 프랑스계 근로감독행정을 채택한 국가에서 근로감독관은 예를 들 ... 하였다. 스웨덴에서는 삼자구성의 위원회를 설치하여 직접적으로 근로감독행정을 담당하고 있으며, 장관은 예산권을 통해 제한적으로 관여하고 있다. 네덜란드의 근로감독행정은 삼자구성위원회 또는 삼 ... 자구성위원회를 통해 장관에게 책임을 지지 않지만, 그 책임은 단지 산업안전 및 근로조건에 국한된다는 점에서 이 유형에 속한다. 오스트리아의 근로감독행정은 중앙집권적으로 관리된다(별개

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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기업연금제도(퇴직연금제도)의 정의, 도입배경, 기업연금제도(퇴직연금제도)의 목적, 종류, 기업연금제도(퇴직연금제도)의 적용범위,퇴직금제도, 기업연금제도(퇴직연금제도) 문제점,비판

사업장2) 5인 미만 사업장의 적용특례2. 검토의견Ⅶ. 기업연금제도(퇴직연금제도)의 주요내용1. 노사 갈등 최소화를 위하여 자율선택형 퇴직연금제도를 도입2. 퇴직연금은 퇴직금 ... 라고 하겠다.Ⅱ. 기업연금제도(퇴직연금제도)의 정의- 퇴직연금(기업연금)제도는 노동자를 대상으로 사업주가 운영하는 연금제도임. 노동자들의 노후소득보장을 위한 적립금(현행 퇴직적립금 ... 관리업무의 계약의 해지 및 그 해지에 따른 계약이전에 관한 사항○ 계약의 해지사유 및 절차, 해지시의 계약이전 등 후속절차를 정하도록 함- 계약의 해지와 관련된 노사간, 사용자

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26

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기아자동차부도사태와 노사관계 양상

에서 단체협약 개정은 회사측이 주도한 대로 관철되었다. 특히 단협의 만료기간이 3월 31로서 그후 3개월간은 유효하지만 7월 1일이 되면 단협이 무효화되고 취업규칙으로 운영할 수 밖에 없 ... 노사관계양상이 나타났다. 또한 전국단위의 노동법 개정 투쟁(1996년말～1997년초)에서 강한 노동조합으로서의 면모를 과시하기도 하였다. 다른 한편으로 기아자동차 노조는 김선홍 회 ... 되어 가는 과정이었다. 또한 1990년 단협에서 이루어진 특진제 폐지와 노사동수 징계위원회 구성은 이후의 노사관계구조에 커다란 영향을 미쳤다. 특진제 폐지는 현장 관리감독자의 권력

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.19

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인사업무 매뉴얼

..PAGE:11. 주요 업무 내역절차서교육결과 관리PROCESS- 교육결과 이수관리[HR등록,사후관리]교육이수관리교육- 노무소송관련노무송사절차서노사협의회 관리PROCESS ... - 노사협의회 구성관리노사협의회- 노동조합 현황[대관청신고] 관리노동조합노무- 동종업계 인사관련제도 수취경쟁사 자료- HR SYSTEM관리(조직,인원)HR SYSTEM절차서월통계 자료 ... 운영절차서승급심사 PROCESS- 인사위원회 심의[승급 심사]승급심사 계획 및 진행사항- 승급대상자 추천서 배포/취합승급심사연봉인상 RAWDATA관리 PROCESS- 연봉인상 기초

서식 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.22

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삼성전자 연봉제 조사 자료

, 창립기념품은 IMF 시기에 폐지 되었음.*● 노사안정을 최우선시 하는 경영풍토 - 월1회 임원회의시 노사관계 대책협의 (대표이사 주관, 각 사업부 담당임원 참석) - 주1회 대표 ... *삼성전자 연봉제 조사 자료회사 개요 2. 조직 체계 3. 인사 운영 - 직급 구조 / 인력구조 / 평가 / 승진 4. 연봉제 - 개요 / 연봉 체계 - 연봉조정 /연봉책정 방법 ... 별 조직) * 해당제품의 기획,생산,판매,구매,인사 일괄 운영C S 센 타메 카 트 로 닉 스 센 타(파 트)［제조라인］ Leader, Cell장 등 비공식적 운영총괄사장*3. 인사

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.27

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Ⅰ. 서론

되었으나 활용되지 않았던 것을 노조법 개정으로 구체화하게 된 것이다.그 주된 내용은 노조법(교섭, 협의), 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률(고충처리, 노사협의회 참석), 산업 ... 이하 벌금의 처벌을 받을 수 있다.그리고 일반 노조간부들의 노조활동은 무급이 원칙이지만 노사협의회, 산업안전보건위원회 등 개별법에 의해 설치된 위원회에 참석하는등 해당 법률에 의한 ... 가 된다. 근로자참여 및 노동관계조정법에 따르면 노사협의회 위원 및 고충처리 위원은 무보수, 비상근이다.5) 조합원의 규모와 시간한도 및 사용가능인원(규모는 사업 또는 사업장의 전체

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.19

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[회사실무] 산업안전보건위원회 설치 및 운영규정, 위원명단, 정기(임시)회의록

□ 산업안전보건위원회란?사업장에서 근로자의 위험 또는 건강장해를 예방하기 위한 계획 및 대책 등 산업안전보건에 관한 중요한 사항에 대하여 노사가 함께 심의의결하기 위한 기구 ... . 산업안전보건위원회 설치운영 위반구 분해당조항위 반 행 위부과금액산업안전보건위원회의설치운영위반(법제19조제1항)법 제72조제2항산업안전보건위원회를 설치하지 아니한 경우500산업안전 ... 한 경우100사업주의 의무 불이행300근로자의 의무 불이행10(단위 : 만원)산업안전보건위원회 운영규정제정 2015. 00. 00제 1 장 총 칙제 1조 【목적】 본 규정은 사업주

서식 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.04

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직장보육 제도의 활성화를 위한 정책 방안에 대한 고찰

까지 미설치 사업장에 대한 벌칙조항이 없다. 1993년 6월 보육사업 현황 및 향후 계획에서는 “근로자의 후생복지 측면에서 노사간의 자율적인 협의에 의해 직장보육시설을 설치 ... 을 설치하지 않을 경우 부담금 부과 등의 제제 방안 마련을 검토 과제로 제출한 바 있다. 그러나 행정쇄신위원회에서는 외국의 입법례가 없고 벌칙 부과가 과도하다는 점에서 법적제제 ... 무상지원을 고용 보험상의 우선지원 대상 기업 60%로 한정하고 있다. 그리고 직장 보육시설 교사인건비 지원정책은 발전적인 정책이었다고 볼 수 있으나, 현행 고용보험법시행규칙 제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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근로자복지와 사회보장제도

복지제도의 근간은 법적으로 보장된 4대 사회보험이지만 그 이외의 법정 외 복지비용은 단체교섭 또는 노사협약에 따라 운영되는 것으로 고용관계와 인력관리와 밀접하게 관련됨중소기업은 대 ... 제도의 개선을 위한 법정 채임 준비금제도 개선방안 연구2006노사정 위원회의 관련위원회에서 도출한 개선내용 - 과거 적립방안보다 후퇴시켜 놓음재정운영방식으로 현행 수정부과방식을 유지 ... 부터 한국노동연구원으로 변경 1991.3 고용보험 계획안이 사회보장부문의 일환으로 정부에 제출 1991.6.12 고용보험 도입에 관한 정책협의회가 개최 1991.8.23 경제장관회의

리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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근로시간면제(타임오프, time-off)제도의 분석

되었으나 활용되지 않았던 것을 노조법 개정으로 구체화하게 된 것이다.그 주된 내용은 노조법(교섭, 협의), 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률(고충처리, 노사협의회 참석), 산업 ... 이하 벌금의 처벌을 받을 수 있다.그리고 일반 노조간부들의 노조활동은 무급이 원칙이지만 노사협의회, 산업안전보건위원회 등 개별법에 의해 설치된 위원회에 참석하는등 해당 법률에 의한 ... 가 된다. 근로자참여 및 노동관계조정법에 따르면 노사협의회 위원 및 고충처리 위원은 무보수, 비상근이다.5) 조합원의 규모와 시간한도 및 사용가능인원(규모는 사업 또는 사업장의 전체

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.25

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경영학 자료

이란 명목 아래 사용주측이 먼저 노사협의제를 제창하였다. 현재 한국에서는 1980년 노사협의회법의 제정 ·공포와 더불어 일정규모 이상의 전사업장에 노사협의회를 설치하고, 사용주 ... 하 개발시키는 방법이라고 정의하였다.6.노사협의제, 단체교섭권노사협의제란 노사 경영참가의 한 형태로서 생산성 향상, 교육훈련, 고충처리 보건안전 등에 관한 사항에 대하여 사용자 ... 와 각각의 대표를 통하여 협의를 행하는 제도[근로자 및 사용자 대표가 분쟁을 피하기 위하여 일상적 대화로써 합의점을 찾고자 설치한 제도로서 생산성 향상운동, 합리적인 노사문제의 해결

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.06

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사내근로복지기금의 합병 및 분할/분할 합병 문제

로 운영한다면 별도의 기금으로 설치ㆍ운영할 수 있음.기금을 합병할 경우에는 사내근로복지기금법 제23조의3의 규정에 의하여 합병계약서를 작성 각각의 기금협의회에서 합병의결을 거쳐야 하 ... 의 근로자에 대한 합병후 지원수준 ③합병의 추진일정 ④그 밖에 합병에 관한 중요사항 등을 포함한 합병계약서를 작성하여 각각 기금협의회에서 합병 의결- 사업의 합병으로 설립되는 사업 ... 추진일정 ③그 밖에 분할에 관한 중요사항 등을 포함한 분할계약서를 작성하여 기금협의회에서 분할 의결- 분할?합병하고자 하는 기금은 ①기금재산의 배분 및 분할합병에 따른 기금재산

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.14

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판매자 표지

[법제론]고용보험

. 8: 제 7차 경제발전계획(1992~1996) 후반기 중 고용보험도입 결정- '92. 5: KLI에 고용보험연구기획단 설치- '93. 4: 신 노총, 경총의 중앙노사협의에서 고용 ... - '95. 4: 고용보험법시행령 제정 (대통령령 제14570호)- '95. 6: 고용보험법시행규칙 제정 (노동부령 제100호)- '95. 7. 1:「고용보험법」시행(실업급여 ... 지급개시- '96. 7: 고용보험심사관과 고용보험심사위원회 설치- '96. 12. 30: 적용제외근로자등 개정, 건설근로자등의 직업능력개발지원 규정 신설- '97. 8. 28

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.15

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기업하기 좋은 환경조성 방안

다양한 노사관련 현안문제들을 주체들로부터 직접 청취하여 의제를 발굴하고 함께 논의하여 노사파트너십을 구축하여야 한다. 충북노사정 포럼, 시군 기업인협의회, 노총 도지부(협의회) 주관 ... 의 상호 정보교류 및 이해증진 강화로 노사신뢰 선도의 장을 마련하며, 시군 기업인협의회, 충북노사정 포럼이 정기적으로 주관하는 세미나 및 토론회 등의 기회를 제공하여 최선의 방안을 모색하여야 한다. ... 의 안정적 운영의 어려움 발생국내외 기업을 불문하고 투자의 걸림돌로 우선 꼽고 있는 것이 노사갈등의 문제이다. 안정적인 기업운영을 위해서는 노사간 상생?화합이 무엇보다 중요

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.27

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바림직한 노사관계

, 이는 현실적으로 불가피하다고 해야 하겠으나, 않은 사업체에서 '협의'와 '교섭'이 여전히 뒤섞여 있는 것이 현실이며, 그것이 상대적으로 노사협의제의 정상적인 운영,발전을 저해 ... 는 '최선의 분배'가 사용자에 의해 보장됨으로써 그이 바람직한 기능이 발휘될 수 있는 것이다. 그럼에도 불구하고 현행 노사협의회법은 분배에 대하여 특별한 규정이 없을 뿐 아니 ... 라, 기업일반의 실행에 있어서도 협력과 분배의 문제가 충분히 연계되어 있지 않다.넷째, 노사협의회를 설치해야 할 단위사업 또는 사업장을 근로자수 50명 이상으로 중소기업이 주종을 이루

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.09

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임금체계 관리와 사례

도입 취업규칙 의 변경을 통한 도입 단체협약의 갱신을 통한 도입 노사협의회 를 통한 도입4 . 연봉제의 설계 사례 3) 연봉제과 관련 근로기준법의 적용 임금의 지급 연봉제 ... 하였을 경우 지급받는 승급액 등을 규칙적으로 운영하는 일종의 임금표 미국 공무원 직계제 일종의 직위분류제로서 직위를 직무의 종류나 복잡성 , 책임의 정도 등에 대응하여 분류 , 정리 ... 으로 임금이 조정 * 연공서열을 기준으로 임금등급이 결정되고 운영 * 기본급의 비중이 낮고 제수당이나 상여금의 비중이 높음 장점 지속적인 성장을 하는 경제구조에서는 일정한 장점 단점

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.06

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타임오프제도 한도 및 적용기준

가 자율적으로 정함.무급급여지급사용자와의 협의·교섭, 고충처리, 산업안전 활동 등 노조법 또는 다른 법률에서 정하는 업무 ○ 노조법상 단체교섭 업무 ○ 근참법상 노사협의회 업무 ○ 근참 ... 자의 동의하에 정한 근로시간면제 사용인원에 대해 노동조합은 사용자에게 그 명단을 사전에 통보하여야 함 - 근로시간면제자로 통보된 자에 대한 변경은 노사협의회 위원의 신규 선출 등 ... 가 결정노사가 협의 결정인원수- 근로시간면제 한도 내에서 유급처리 가능 유급처리 기준 : 해당 근로자가 정상적으로 근로를 하였다면 받을 수 있는 통상적인 급여지급을 토대로 노사

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.17

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노동위원회제도

노동위원회의 운영 기타 필요사항에 관한 규칙을 제정하는 업무(25조) 및 지방노동위원회나 특별노동위원회에 그 사무처리에 관한 기본방침과 법령의 해석에 관하여 필요한 지시를 하 ... ?중재(92조)가 이에 속한다. 또 근로자참여및협력증진에관한법률에 의한 것으로는 노사협의회 의결사항에 대한 중재(24조1항)가 있다.라. 조정적 권한각급 노동위원회의 조정위원회, 특별 ... 사건을 심판하고 그밖에도 관계법령에 의하여 다양한 권한을 수행하는 독립적 합의제 행정기관이다. 노동위원회의 설치?구성?운영에 관한 사항은 노동위원회법에 규정되어 있다.(2) 노동위원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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[보육학개론] 보육의 유형 - 보육시간에 따른 유형, 보육 실시장소에 따른 유형, 설립 및 운영주체에 따른 유형, 특수보육목적에 따른 유형

에게 시간외 수당을 지급하여야 한다.보육시설은 공휴일을 제외하고 연중 운영되어야 한다. 그러나 보육시설에 따라 보호자와 시설장의 협의에 의해 조정하여 운영할 수도 있다. 운영시간 ... 운영, 보육교사의 채용, 보육비 책정, 보육자문위원회 구성, 자원봉사 등의 다양한 활동을 담당한다. 부모협동보육시설은 영유아를 둔 보호자 15인 이상이 상호 출자하여 공동 ... ) 자기집 보육3) 기관중심보육3. 설립 및 운영주체에 따른 유형1) 국공립보육시설2) 법인보육시설3) 민간보육시설4) 가정보육시설5) 직장보육시설6) 부모협동보육시설4. 특수보육목적

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.30

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