"노사협의회 운영규칙"의 검색결과 입니다.

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노사협의회규정 생활법률 민법 제998조 2 노무사 노동법 안전보건관리규정 상속법 위법사례 경영참가제도

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"노사협의회 운영규칙" 검색결과 261-280 / 616건

[기업관리][노무][조직][경영][법정][전사적자원관리]기업노무관리, 기업조직관리, 기업경영관리, 기업법정관리, 기업전사적자원관리(ERP), 기업여성비정규직관리,기업인사관리 분석

에 초점을 맞추고 있으며, 이를 통해, 노사양자간의 일체감 형성 및 의사소통의 활성화를 강조하고 있다. 이러한 협의회 외에도 각종 소위원회 활동을 통해 참여 의식 활성화를 통한 신뢰감 ... 형성에 주안점을 두고 있다. 각종 소위원회의 예로는, 공장별 복지 위원회, 식당 운영 위원회, 안전 위원회, 직종별 위원회 등을 들 수 있다.마지막으로 자체 공장에 대한 노무관리 ... 자동mittee)를 이후 지속적으로 활성화 시키고 있다. 본 위원회는 작업자대표 7인과 사용자대표 6인으로 구성되며, 매월 정례회의를 통해 다양한 현안에 대한 토론과 문제점 해결

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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[노사관계론]금호타이어의 노사관계

금호타이어의 노사관계목 차제 1 장 서론――――――――――――――――――― 11.1 금호타이어 노사관련 사례선정 이유1.2 금호타이어 기업소개제 2 장 본론 ... ――――――――――――――――――― 42.1 금호타이어 노조2.2 현재 금호타이어 노사문제2.2.1 노사갈등원인2.2.2 주요 전개과정2.2.3 노사간의 양측대립2.2.4 협상결과2.2.5 언론의 보도 ... 의 출처제 1 장 서론1.1 금호타이어 노사관련 사례선정 이유1.2 금호타이어 기업소개경영방침아름다운기업. 윤리경영. 품질경영. 환경경영. 안전보건경영수익성지표재무현황제 2 장 본론2

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.24

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한국 노사관계의 문제점과 개선방안

과 경영참가 제도상의 문제이다.지금 우리는 단체교섭 절차에 관한 제도나 실제 관행의 어떠한 기준이나 규칙이 확립되어 있지 못하다. 단체교섭과 노사협의회가 다같이 기업단위에서 성립, 운동 ... 되어 각각의 기능이 분리되지 못한 채 중복 운영되기 때문에 단체교섭의 기능이 왜곡될 소지가 많다는 것이다.노사협의회가 노무관리기구로 전락해가고 노사협의회의 운영에 있어서 협의 사항 ... 었다. 1983년은 새로 개정된 노동협의회법이 공존되므로 인하여 각 사업장의 노사분규는 잠시 감소하는 듯하다가 84년부터는 법적 제약으로 인한 노사분규가 늘어가고 있다. 원인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.04

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공무원의 노동3권의 수용의 문제점과 개선방안00

의 결과로 공무원에 대하여는 1998년 2월 법률 제5516호로 제정된 공무원직장협의회설립?운영에관한법률(이하 ‘직장협의회법’이라 한다)에 의해 1999년 1월부터 6급이하 공무원 ... 에 대하여는 직장협의회를 설립?운영하게 되었으며 또한 교원에 대하여는 1999년 1월 법률 제5727호로 제정된 교원노조법에 의해 1999년 7월 1일부터 교원노조가 합법적으로 출범 ... official union) 도입의 문제다. 노사정위원회에서 몇 차례에 걸쳐서 노동조합입안을 위하여 준비작업을 하고 있다. 지난 ‘99년부터 2001년까지 양대 직장협의회 연합체인 전국

리포트 | 48페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.20

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[경영][경영진단][경영평가][경영분석][경영관리][경영계획][경영전략]경영진단, 경영평가, 경영분석, 경영관리, 경영계획, 경영전략(경영진단, 경영평가, 경영분석, 경영관리)

여기던 사항에 대한 결정과정에 노동자들이 참여하는 것을 일컫는다.→ 경영참여의 유형은 크게 ▲기구참여를 통한 경영참여 ▲단체교섭을 통한 경영참여 ▲노사협의회를 통한 경영참여 ... 를 제대로 달성하고 있는지 확인할 수 있는 시스템으로 연결시켜야 한다.즉 이사회는 경영진이 기업 운영목표를 승인하고 경영진의 성과를 평가하며, 경영진은 종업원의 해당 사업 목표 ... 과 진단지도12. 판매관리에 관한 현상파악과 진단지도1) 판매목표의 계수적파악2) 이익계획으로부터의 목표설정Ⅱ. 경영평가1. 평가시스템의 부재2. 이사회?경영진?종업원 상호 평가

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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대한항공 VS 포스코 비교분석

비즈니스환경경영위원회를 운영합니다. 환경 경영위원회는 매년 정기회의를 열어 국내외 환경 동향을 분석하고 관련 이슈를 논의하여 포스코 패밀리 차원의 환경 에너지 중기경영 전략안을 수립 ... 를 가꾸며, 직원의 목소리에 항상 귀를 기울이며, 직원이 일과 삶의 균 형을 이루어 일을 통해 건강한 삶을 살 수있도록 지원합니다.? 노경협의회- 직원대의기구- 직원들의 직접 비밀 무 ... , 정책 관련 설명회 및 간담회, 워크숍 개최- 2011년 4조 2교대 근무 제도 정착, 퇴직 연금제 도입, ‘직원과 함께’ 캠페인(상생 노사 문화 형성)? 영 보드- 역량 있는 젊

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.07

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중국 법인 설립 관련 이슈 및 주요 노무관리 포인트

하한기준 ( 근로계약 당 최대 1 회 , 시용기간 중 최소 임금의 80% 이상 지급 ) 필히 준수 필요- 21 - 4-2. 근로계약 체결 – 고정기한 근로계약의 운영 근로자 ... 중국 법인 설립 관련 이슈 및 주요 노무관리 포인트 2012. 07- 목 차 - 발표 목적 중국에서 회사 설립하기 설립 형태의 종류 법인 설립하기 중국에서 인력 운영하기 중국 ... 까지 통상 3~4 개월 정도의 기간 소요- 9 - 3. 중국에서 인력 운영하기- 10 - 1. 중국 노동 환경 – 중국 노동 환경의 이해 중국 노동 환경의 급격한 변화가 이뤄지며

리포트 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.07.28

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공무원의 단체활동

합의에 따라 같은 해 2월 24일 '공무원직장협의회 설립 및 운영에 관한법률'(공직협법)이 제정되면서 '공무원직장협의회'가 합법적으로 설립·운영되게 되었다. 공직협법은 지휘·감독 ... 의 직책이나 인사·예산·경리·물품출납·비서·기밀·보안·경비 또는 자동차운전 기타 이와 유사한 업무에 종사하는 공무원은 협의회에 가입할 수 없도록 명시함으로써 가입대상을 제한하고 있 ... 고, 연합단체 설립을 불허하였다.그러나 연합회 설립을 금지하고 있는 제약 속에서도 공무원 노동조합이 결성되어 운영되자, 결국 2004년 12월 단결권과 제한적인 단체교섭권은 허용

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.17

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한국 노사협의회

노사협의회고충처리 임의중재 임무 운영 설치 및 구성 노조와의 관계 목적 정의삼성중공업 현대 중공업노사협의회란? : 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업 ... 거나 노조설립을 반대 또는 노조운영에 지배ㆍ개입 하는 것은 부당노동행위에 해당법 제4조(설치) 1. 노사협의회(이하 “협의회”라 한다)는 이 있는 사업이나 사업장 단위로 설치 ... 에 관해서는 협의회운영규정에서 정하며 임의중재절차에 의 하여 중재결정이 있는 때에는 노사협의회 의결을 거친 것으로 보며, 근로자와 사용자는 이에 따라야 함 (위반 시 1,000만원

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.20

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단체 교섭 및 단체협약

화월일2. 2000년도 롯데 호텔의 단체교섭 과정*2000년 5월 12일 롯데호텔 노사 첫 협상노조원 파업 찬반투표 실시사측, 지방 노동위원회에 중재신청노조파업 돌입경찰력 투입 ... 실패노사협상재개최종합의문 서명 찬반투표로 파업타결롯데호텔 단체교섭 및 단체협약3. 노조의 요구안과 사측제안협상 체결 후 1개월 이내 노사동수로 봉사료 위원회를 구성하여 지급기준 ... 단체 교섭 및 단체 협약노동복지정책학과 30기 유 선용 노동복지정책학과 30기 이 지혜-노사관계론-목차1. 단체교섭 1) 단체교섭의 의의, 기능, 성격, 영향 2) 단체교섭

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08

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(단체교섭) 단체협약의 의의와 효력, 단체교섭의 유형

. 통일적 교섭3. 대각선 교섭4. 공동교섭5. 집단교섭Ⅳ. 단체행동1. 파업2. 직장폐쇄Ⅴ. 분쟁의 조정1. 조정2. 중재* 단체교섭1) 단체협약의 의의기업의 효율적인 운영을 위 ... 해서는 자본과 노동이 일정한 질서 하에 관리되어야하며, 그러한 질서는 취업규칙이나 근로계약으로 규제된다. 자유경제체제에서는개개의 근로계약의 내용이나 취업규칙이 종래 자본가의 일방 ... 이나 보통 계약과는 다른 성질을 가지므로보통 계약과 구별하여 단체협약 또는 근로협약이라고 말한다.2) 단체협약의 효력근로협약은 개개의 근로계약상의 기준을 설정하는 규범적 부분과 노사 간

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.09

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[인간행동과사회환경] 사회환경체계 - 조직 (조직의 개념, 조직의 유형, 체계로서의 특징, 조직과 인간행동, 사회복지실천에의 적용)

하는 기능을 수행하는 인간서비스조직이라고 정의된다. 여기에는 사회복지기관 및 시설, 사회복지단체의 협의회, 사회복지서비스와 관련된 교육조직, 의료조직, 법률조직 등이 포함된다.남기민 ... 도 하게 된다. 그뿐만 아니라 그러한 가운데 동호회, 동창회, 동아리, 친목회 등 개인만의 독특한 각종 모임들에도 참여한다. 이런 여러 단위의 작고 큰 조직들을 통해 사람들은 인간관계 ... 를 형성하고, 그 조직의 구성원으로서 해야 할 책임, 의무, 규칙, 역할 등을 습득하게 되고 훈련 받는다.2. 조직의 개념조직이란 하나의 사회체계로서 다른 사회체계들과 마찬가지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.17

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근골격계질환(직업병)의 재해조사, 근골격계질환(직업병)의 유해요인조사, 근골격계질환(직업병)의 산재기준, 근골격계질환(직업병)의 실무대책위원회와 노사대책위원회, 근골격계질환(직업병)의 노사협의 분석

Ⅷ. 근골격계질환(직업병)의 노사대책위원회1. 목적2. 용어의 정의3. 사업 내용4. 노사 대책위원회의 활동보장5. 구성과 회의운영6. 전문기관 선정 및 활용7. 효력Ⅸ. 근골격계 ... 질환(직업병)의 노사협의1. 건강진단 실시 전 기관선정 협의사항1) 1차 실무회의2) 2차 실무회의3) 3차 실무회의4) 4차 실무회의2. 근골격계질환 예방과 대책관련 대책위원회 ... 근골격계질환(직업병)의 재해조사, 근골격계질환(직업병)의 유해요인조사, 근골격계질환(직업병)의 산재기준, 근골격계질환(직업병)의 실무대책위원회와 노사대책위원회, 근골격계질환(직업

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.04.12

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남녀고용평등법의 개념, 연혁, 남녀고용평등법의 구성, 개정, 남녀고용평등법의 내용, 남녀고용평등법의 분쟁예방조정기관, 남녀고용평등법의 외국사례, 남녀고용평등법의 개선방안 분석

노력 강화○ 여성의 직업능력개발 및 고용촉진을 위한 국가, 사업주 등의 노력 강조○ 고충해결 및 분쟁예방을 위하여 고용평등상담실, 명예고용평등감독관 운영○ 고용평등위원회에 조정 ... , 절차 등○ 고충처리기관 설치범위, 방법, 처리절차 등○ 고용평등위원회 위원의 자격, 임기, 위원회 운영 등에 필요한 사항○ 권한의 위임 위탁에 관한 사항○ 과태료 징수부과절차 등 ... 22조)보칙6. 제6장(제23조～제24조)벌칙Ⅴ. 남녀고용평등법의 개정Ⅵ. 남녀고용평등법의 내용1. 개정남녀고용평등법 주요내용2. 남녀고용평등법 시행령?시행규칙 개정내용Ⅶ. 남녀

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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노동단체법과 노동기본권

: 위원회에 회부하는 안건 또는 회부된 안건에 대해 각 교섭단체대표의원과 협의하여 심사기간 지정 가능. 위원회가 이유 없이 그 기간 내에 심사를 마치지 아니한 때에는 중간보고를 들 ... 에 대한 강경 이미지 파업에 대한 보수언론의 부정적 보도 태도 대학직원노조 파업에 대해 학생회가 대립적인 태도를 취한 예와 학생회가 비정규직 조합원과 함께 투쟁한 예노동법의 의의(종속 ... 을 법정하여 강제. 근로기준법 등 집단적 근로관계법(노동단체법, 단결보장법) – 노동자 단결체 인정을 통한 실질적 노사 대등 확보, 자치적 근로조건 결정. 노조법 등 고용보장법(노동

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29

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[교직실무] 8장 교직단체

대학 교원 , 장학직 , 연구직 , 기간제 교사 명예회원 - 퇴직 교원 및 학교운영위원 , 학부모 0 3 교직단체의 조 직 현황1) 한국교원단체총연합회 주요활동 - 전문성 신장 ... ) • 교육지위향상을 위한 특별법 • 교육지위향상을 위한 교섭 . 협의에 관한 규정 • 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 • 교원의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률 ... 시행령 • 교원의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률 시행규칙 설립 단위 • 전국 및 시 . 도 • 전국 및 시 . 도 가입 대상 • 전교원 - 교사 , 교감 , 교장 , 교육전문

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.05 | 수정일 2014.04.30

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근골격계질환 예방을 위한 국내 국외 제도

① 사업주가 근골격계질환 예방관리프로그램을 작성,시행할 경우에 는 노사협의를 거쳐야 한다. ② 사업주는 근골격계질환 예방관리프로그램을 작성,시행할 경우에는 인간공학,산업의학,산업위생 ... :명)1. 개인적 특성 요인 (개인차) : 연령, 성별, 불규칙한 생활, 질병, 운동부족 2. 사회심리 및 조직적 요인 : 대인관계, 직무만족도, 스트레스, 직무형태 3. 직업적인 ... (제147조)근골격계질환 예방관리프로그램☞ 근골격계질환으로 산업재해보상보험법시행규칙에 따라 요양결정을 받은 근로자가 연간 10인 이상 발생한 사업 장 또는 5인 이상 발생한 사업장

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.18

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단체교섭제도

은 단체교섭의 방식이 기업별 형태를 취하고 있다는 점, 기업 또는 사업장단위에 노사협의회가 설치?운영되고 있지만 유럽의 여러 나라처럼 단체교섭과 노사협의회간이 기능적으로 확연하게 구분 ... 의미한 것이고 조직력을 배경으로 하여 사용자와 단체교섭을 전개함으로써 노동조합운동의 본래 목적을 달성할 수 있는 것이다. 그러므로 노사가 대등한 입장에서 협상과 타협을 통하여 근로 ... 조건을 결정하는 단체교섭은 노동조합의 가장 중요한 기능이며, 집단고용관계의 핵심이라고 할 수 있다.단체교섭의 기능1. 단체교섭은 작업장의 통일된 규칙을 제정하고 수정하며 또한 관리

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21

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[산업복지]노사갈등의 사례와 문제점 및 사례를 통한 산업복지 방안

행위, 노동위원회, 노동조합운동과 사회복지제도 ⁂ 노사갈등 사례 및 인터뷰 ⁂ 노사갈등 문제점 ⁂ 노사갈등 해결방안 ⁂ 노사갈등에서의 산업사회복지사의 역할Enjoy It노동조합 ... 만을 추구하는 운영방식· 노동력 수단화로 인한 장기적 안목 부족· 정경유착을 통한 기업만의 이익 추구· 시민의식 , 사회적 책임감 부족노사갈등의 원인Enjoy Itㄷ. 정부⁂ 주체 ... 의 기능노사갈등 대처 – 단체교섭노사관계적 측면 ·작업장의 통일된 규칙 제정 및 관리 · 근로자의 보상의 양 결정 · 분규해결법의 제기기업경영적 측면 ·근로자의 욕구, 불만 조정

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.15

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노사관계론 노동조합 조직체계와 교섭구조의 변화 [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

산업별노동조합의 조직체계와 운영기업지부가 노사협의회를 관할 *협의금지사항 : 임금, 단체협약, 본조와의 합의사항기업지부가 노사협의회를 관할 *협의금지사항 : 좌동사업장지회가 노사협의 ... 하여 노동협약이라는 공동규칙 제정2가지의 노동조합형태서구의 노사관계제도 - 공통성집단적 거래기능초기업조직노동조합노동조합과 종업원대표조직 -가부장적 가정기업 내 내실을 다지는 협의 기능 ... 음. 노사협의회에 참가하는 종업원대표조직도 제도화되어 있지만, 아직 생산 및 경영사항에 대한 협의권이 부여되는 수준에 머물고 있음. 단체교섭이 노사협의화 되지 못하고, 노사협의가 단체

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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