"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 리더란" 검색결과 3,301-3,320 / 41,390건

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.서론:인적자원 관리는 조직 내에서 가장 중요한 자원을 관리하는 것으로, 이를 효과적으로 관리하기 위해서는 다양한 역량이 필요 ... 해서도 살펴보겠습니다.본론:인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들: 커뮤니케이션 및 대인관계능력: 직원과의 원활한 소통과 효과적인 대인관계를 유지하여 조직 내 문제 해결 및 협업 ... 를 해결하고 효과적인 의사 결정을 내리는 능력이 중요합니다.갈등 관리 및 중재 능력: 직원 간의 갈등을 조정하고 해결하는 능력이 필요하며, 갈등이 발생할 때 중재할 수 있는 능력

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

자의 동기를 높이고 조직의 목적을 달성하기 위한 가장 이상적인 리더십이 되는 것으로 보일 수 있지만 앞서 언급한 것처럼 변혁적 리더로 인한 추종자의 과업수행에 미치는 효과에 대해서 ... 적 용어로 카리스마적 리더에 대해 베버는 위기의 상황에서 사람을 구할 수 있는 해결책을 갖고 나타나는 신비스럽고 동시에 자아도취적이며 사람을 끌어들일 수 있는 흡인력을 지닌 리더 ... 으로 고저축, 고투자, 고소득이 가능한 인구보너스의 효과를 누렸지만 고령인구의 급격한 증가로 인해 인구오너스 상태에 접어들며 맹목적인 투자로 인한 생선설비의 과잉과 기업부채 과다현상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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2021 간호지도자론

적 리더보다 더 좋은 성과를 나타낸다. 피들러는 상황적합모형을 통해 리더 행동과 적합한 리더십의 상황이 합치될 때 효과적인 리더십 발휘가 가능하므로, 상황에 따른 적절한 리더십 ... 가 구조 주도형 리더십을 많이 보일수록 조직원의 이직률이 높아졌다. 그리고 리더의 행동 유형과 조직원들의 불만율 간의 상관관계도 이직률의 결과와 비슷하였다. 또한 리더가 배려형인 ... 경우 조직원들의 불만사항이 낮아지고 구조 주도형일 경우 조직원들의 불만사항이 크게 올라간다는 결과도 나왔다. 따라서 이 오하이오주립대 연구의 결과를 토대로 보게 되면 리더의 구조

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.20

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집단 네트워크와 집단 창의성: 리더의 긍정심리자본의 조절효과를 중심으로 (The relationship of group network and group creativity: moderating effects of leader's positive psychological capital)

본 연구는 기존 창의성 연구에서 간과되었던 집단 창의성의 유형을 집단아이디어도출과 집 단문제해결능력으로 나누어 독립변수인 집단 네트워크 집중도와 밀도와의 관계를 분석 ... 하였 다. 또한 최근 긍정심리학이 관심을 받으면서 개인수준에서는 개인의 긍정심리자본과 개인 창의성에 대한 연구가 많이 수행되었지만, 집단수준에서 리더의 긍정심리자본과 집단 창의성 의 관계 ... 에 대한 연구는 상대적으로 부족하였다. 그러나 기존 창의성 연구에서는 집단 구성원 의 동기부여 측면에서 리더십의 중요성이 강조되고 있기 때문에 집단 창의성 연구에서 리더 의 긍정심리

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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리더십_제품개발의 결정권을 갖고 있으며 팀원들의 인사권을 갖고 있는 박 부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않다. 다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오

라고 볼 수 있는데 박부장과 직원들의 사이가 좋지 않은 상태에서 업무지향적인 리더로 나의 역할을 조정한다면 효과적이지 않을 것이다. 이 실무자들에게 자신들이 일하며 얻는 목표와 방향 ... 회사에서 막강한 권력을 가지고 있는 상황이다.리더는 직원들에게 업무 할당과 그 할당된 업무의 가치, 그리고 성공에 대한 기대를 제공해 주어야 한다. 그렇게 한다면 구성원 전체 ... 가 가치들을 인식하고 내면화되어 회사에 대한 자긍심과 동기가 생길 수 있다. 하지만 나의 바로 위 상사인 박 부장은 그런 리더의 모습은 아니다. 중간에 껴있는 과장인 나는 어떤 리더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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두려움없는조직_독후감과제_(15점-14점)

하고, 하버드에서 리더십과 팀 조성, 의사결정과 조직학습 분야를 가르치고 있다.지난 산업화 시대에 성공을 견인한 관료제는 이제 더 이상 효과적인 성장 동력으로 기능할 수 없다. 지식 ... 질서를 리더가 어떻게 다룰 것인가’에 집중해야 한다. 지속적으로 뛰어난 성과를 만드는 조직을 만드는 것은 리더라면 항상 고민하는 문제이다. 모든 조직은 지속적인 혁신과 최고의 성과 ... 는 관행, 사건 행동에 대해 직급 구분 없이 자신의 소신을 말 할 수 있는 것이다.심리적 안정감이 없는 조직에서는 현상을 유지하는 데 머물거나, 리더의 과거 경험에 의한 편향된 의사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

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유한킴벌리 기업 보고서/ 자체제작 ppt/ 대본포함 / A+

개발 계획을 팀 리더와 본인이 코칭 업무수행 코칭 경력개발 코칭각 업무 목표 결과를 평가 리더가 팀 멤버 개개인이 받은 피드백 내용을 참고해 7 가지 비전행동모델을 효과적으로 수행 ... 했는지를 평가 비전행동모델과 성과평가 결과를 토대로 종합적인 평가를 진행 비전행동모델 7 가지 비전행동모델 수행 여부를 타의모범 , 효과적 , 개선필요 3 가지 척도로 평가 성과 ... 화된 성과평가제도 : 팀 리더에 지나치게 의존 하는 경향 → 관리자가 연례평가에 시간을 허비해 상위 직급 직원의 노동력을 충분히 활용하지 못함 소모적이다 소모적이지 않다 구조화된 성과

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.14

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[레포트] 심리역학적 접근을 통한 집단코칭 레포트

위한 보다 효과적인 방법을 함께 협조적으로 논의하는 기회를 제공한다.3. 이 같은 논의를 ‘심리역학적 렌즈(psychodynamic lens)’를 가지고 들여다보면 리더가 왜 그 ... 게 된다. 이 같은 유형의 학습은 다른 사람에게서 관찰된 효과적인 행동을 잊지 않고 간직하였다가 그대로 따라해 보는 것을 의미한다. 언제나 조직에는 존경을 받는 리더들이 있기 마련 ... 은 자신이 가장 잘한 일은 코치를 고용한 일이라고 말한다. 기업에서 코칭이 고위 경영진을 비롯한 리더들의 역량 개발 방법으로 각광받는 이유는, 일반적인 지식이나 스킬의 전달이 아니

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.13

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테레사 수녀의 서번트리더십 분석 보고서

’으로 불리우며, 본래 노예라는 뜻인 ‘서번트’처럼 리더가 노예나 종처럼 구성원들을 모셔, 리더의 희생과 헌신이 구성원의 자발적인 헌신을 나타낸다고 전제한다. 따라서 리더가 인간의 존엄 ... 성과 가95)가 제시한 이후 이론적으로 정립되기 시작하였다. 당시에는 철학적이며 효율성이 떨어진다는 이유로 커다란 주목을 받지 못하였으나 과거 리더 1인 중심의 카리스마적 리더십과 관료 ... 제, 전통적, 수직적, 계층적 리더십의 선풍적인 인기에서 수평적 리더십으로 탈피하는 과정에서 그 필요성이 대두되었다. 리더가 구성원과 함께 나아가게끔 리더의 조력자적 측면을 강조

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.05 | 수정일 2025.06.05

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리더쉽과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방 안을 서술하시오

에 반영하는 것은 구성원들을 흥분시키면서 기업의 성과를 높이는 것이 바람직할 것이다.1. 전통적 리더십의 예ㄱ. 카리스마 리더십카리스마 있는 리더는 비전을 만들고, 효과적으로 전파 ... 지 않는다면, 그들은 그들의 지위에 관계없이 지도자가 되지 않을 것이다. 결국 셀프리더십을 갖고 자기관리에 성공한 사람만이 리더가 될 수 있다.경영환경이 갈수록 복잡해지고 전망 ... 하고, 강력한 실용적인 기술을 가진 사람들이야.가령 잭 웰치와 애플의 CEO 스티브 잡스는 일종의 카리스마 넘치는 리더십이 있었다고 생각한다.ㄴ. 리더의 행동유형 과 상황괴짜적 행동

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.21

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[A] 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

아, 두 리더들이 소유하고 있는 타고난 특성을 살펴보고, 두 리더의 성공적인 성과와 영향을 미친 리더십 특성을 설명하고자 한다.리더십이란 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어가 ... 는 힘을 갖고 있다. 강대국 수장으로서 리더는 국가를 이끄는 영향력과 권력을 갖고 있기 때문에, 세계적인 영향력 확장, 경제적 성장, 국가 안보, 국제사회와의 협력 강화, 글로벌 문제 ... 들에게 반감을 일으키며 비판을 받았다. 하지만 그의 간결하고 강한 화법은 미디어와 대중의 관심을 받았으며, 대중적이고 전국적인 이미지를 구축하는 등의 효과를 얻을 수 있었다.시진핑 주석

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27 | 수정일 2023.11.01

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리더쉽_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 리더쉽 - 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원..들과는 충돌이 발생하고 있다.

기를 기다린다.⑥ 나만의 효과적인 별도의 방법이 있다.《부연설명》▲ 작성방법당신이 선택한 방안에 대해 타당성을 피들러의 상황적합이론을 기준으로 하여 작성할 것Ⅰ. 서론리더십은 우리말 ... 로 지도력이라고 번역된다. 리더는 조직의 공통된 목표를 달성하기 위하여 조직과 조직 구성원에게 영향력을 행사하는데 이 힘을 바로 리더십이라고 한다. 리더십의 본질은 추종이라고 할 수 있 ... 으나 오늘날 추종은 자발적으로 이루어져야 한다. 리더십은 조직 구성원들의 자발적 추종을 통하여 조직 목표를 잘 달성해 나가게 하는 능력을 의미하는 것이다.리더십을 효과적으로 발휘

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.05

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차상위 리더와의 관계가 팀 구성원의 성과에 미치는 영향 (The Influence of Social Relationships with Senior Leaders on Employee Performance)

적인 영향을주는 것으로 나타났다. 차상위 리더와의 사회적 관계와 팀 내부 에서의 사회적 관계들간의 상호작용효과를 분석한 결과, 팀 리더와의 사회적 관계는 차상위 리더와의 관계가팀 ... 적인 조절효과를 갖는 것으로 나타났으나, 차상위 리더와의사회적 관계와 팀 구성원의 업무성과 간의 관계에는 영향을 주지 않는 것으로 나타났다.이론적 모형과 연구결과를 바탕으로 본 ... 의 사회적 관계가 팀 구성원의 성과에 미치는 영향에 관한 연구는제한적이었다. 본 연구에서는 차상위 리더와의 사회적 관계가 팀 구성원의 성과에미치는 영향을 업무성과와 맥락적 성과

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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간호지도자론 2021] 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

어 미래의 조직 내에서의 임상 간호 활동에 기여하는 시대감각에 맞는 효과적인 간호 지도자가 되고 싶다고 생각하고 있다. 그리고 이 기회를 통해 완벽한 간호 리더의 역할을 할 수 있 ... 가 가장 효과적인 리더십 스타일이고 Ⅲ사분면에 속하는 지도자는 낮은 배려, 낮은 구조 주도가 가장 효과적인 리더십 스타일로 가장 능력 없는 지도자라고 볼 수 있다. ?(2) 리더 행위 ... 리더가 연구하는 멤버의 특징을 파악하는 기회가 되고, 지도자 특성 개발에 필요한 기초 데이터를 갖게 되는 기회가 될 것이다. 따라서 간호 지도자론 과제 프로젝트를 실시함에 있

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.14

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사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오.

집단지도력이다. 집단지도력이란 집단의 구조상에서 리더의 위치를 가지고 있는 사람들이 집단이 가지고 있는 목표를 달성하기 위한 활동에 행사할 수 있는 영향력 혹은 파워를 뜻 ... 는 본론에서는 이러한 집단지도력에 대해 알아보고 집단지도력이 필요한 이유에 대해 서술해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론1. 집단지도력의 요인 효과적인 지도력의 목표는 집단 구성원들의 사회 ... Ⅰ. 서론 집단 사회복지 실천은 집단을 통해서 개개인의 목표 또는 집단의 목표를 달성하기 위한 사회복지사업의 한 가지 방법이다. 이러한 집단 사회복지실천은 집단 자체와 집단

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.02.13

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방송통신대학교 2023학년도2학기 중간과제물)_평생교육경영론(공통) - 자신이 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가

이론, 행동이론, 변혁적 리더십이론 등이 있다. 이 가운데 내가 가진 리더십은 변혁적 리더십에 부합한다고 생각한다. 변혁적 리더십이론에서는 리더가 구성원과의 긴밀한 관계 속에서 민주 ... 적인 방식으로 조직을 변화시키는 역할을 전제로 한다. 이에 따라 변혁적 리더의 대표적인 특징으로는 상호작용을 들 수 있다. “변혁적 리더십은 하급자와 조직 모두에게 중요한 변화 ... 를 가져오는 능력을 가진 리더십을 말한다. 변혁적 리더는 제품이나 기술 혁신뿐 아니라 조직의 비전, 전략 및 조직 문화에 변화를 만들 수 있는 능력을 가지고 있는 리더이다.” 변혁

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.29

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리더십이론에 근거한 간호단위관리자의 리더십 유형 분석(1. 특성 이론 2. 행동 이론 1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십 2) 구조주도와 배려적 리더십 3. 상황 이론 1) 상황적합 이론 2) 경로-목표이론 3) 상황적 리더십 이론 4. 현대적 이론-변혁적 리더십

, 직위 권력 순으로 판단하였다.(3) 리더 행동과 상황의 적합성: 리더십의 효과성은 리더 행동 유형과 상황이 적합하게 맞을 때 기대할 수 있다. 상황이 호의적이거나 비호의적인 경우 ... 리더십이론에 근거한 간호단위관리자의 리더십 유형 분석1. 특성 이론: 리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이 ... . 행동 이론1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십: 리더십 행동을 리더가 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 리더십 유형을 구분하는 이론.-> 간호단위 관리자인 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.05.18

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병원코디네이터 자격증 기출문제 3

적으로 시행하여 변화와 추이를 지속적으로 관찰하고 파악해야 한다.④내부고객 만족도 조사 결과는 개인별로 모두 공개하여 전체가 공유하도록 해야 효과적이다.46. 팔로워(Follower ... 를 무엇이라고 하는가? (2)①자이가르닉 효과(Zeigarnik effect)②워터쿨러 효과(Water cooler effect)③호손효과(Hawthone effect)④플린효과 ... 의 적정여부를 사전에 검토할 수 있다.④퇴원수속을 보다 신속히 마치고 귀가하는 편의를 제공한다.6. 평일 야간 진료시간대는 몇 시부터 몇 시까지인가? (1)①18~9시②19시~9시

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.08

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청소년인성교육 - 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유

리더십이 있다. 서번트 리더십은 나보다 남을 낫게 여기는 마음으로 겸손하게 남을 섬기며 영향력을 행사하는 것을 말한다. 이 때에 리더는 효과적으로 도울 것을 생각하며, 개인적 성장 ... ) 긍정 리더십3. 내가 경험한 직장 생활 속 리더의 특성과 이상적인 리더십의 종류Ⅲ 결론Ⅰ 서론혼자서는 리더가 될 수 없다. 자신을 따르는 사람이 있어야 만이 어떠한 그룹 안 ... 에서의 리더가 되는 것이기 때문이다. 또한, 각 개인은 여러 가지 사회관계 속에서 한 번쯤은 리더의 역할을 맡을 수 있기 때문에 삶 가운데 리더십이란 매우 중요한 덕목이라고 생각

방송통신대 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.03.25

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방통대 간호학과 4학년 2학기 기말시험(온라인평가) <<간호지도자론>>

함. ③ 강요되는 것이 아니라 간청되는 것임. ④ 시의적절해야 함. ⑤ 의사소통을 확인하기 위해 전달자의 의도를 점검하는 것임.13. 효과적인 집단 리더의 자질은 어떠해야 하 ... 는지 아는 대로 설명하시오.답: 효과적인 집단 리더는 자기인식, 자기주장, 책임, 옹호 등의 자질을 갖추어야 한다. 리더 자신의 성숙도와 동기부여 및 전문적 지식수준에 대해 알아야 하 ... 한 이론은?답: 허시와 블랜차드의 상황모형7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?답: 의사결정의 질, 의사결정의 수용성, 의사결정

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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