"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

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"근로의 부당함" 검색결과 3,181-3,200 / 10,638건

노사관계론 중간고사 요약정리

한 사유가 없으면 부당해고로서 무효라는 것이 다수설임.‘시용’이란 근로자를 정규직으로 임명하는데 신중을 기하기 위하여 정식채용 전에 일정기간을 근무케 하면서 근로자의 직업적성이나 업무 ... 에서 처음 직종별 노조로 시작된 노동조합은 다양한 근로자를 포용하는 단체로 변신하며 여러 국가에서 일반노조, 산업별노조, 기업별노조 등의 형태로 발전.2. 경영자 지배의 확립소유 ... 주체경영자 - 근로자 - 정부노사관계 목적노사관계가 추구하는 목적은 효율성, 공정성 의견개진의 세 가지 세부 목적이 균형을 이루는 것.1. 효율성 - 사용자인간의 재화에 대한 욕구

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.30

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조직행동론,파업사건,조직행동론적 요소 정리

교섭하도록 노력하고 각각의 입장을 고려하여 청소아주머니들의 불만이나 요구사항을 타협과 협상을 통해 줄여나가면 좋을 것 같음 . 파업을 하고 있는 민주노총 – 이미 근로환경 ... 관리 하는 것이 근본적인 해결책이 아닐 까 생각해봄 . 정부의 개입 – 고용업체 측의 부당해고 , 노조결성 침해 등의 위법행위를 막고 , 노동삼권 ( 단결권 , 단체교섭권 , 단체

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.08

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정규직 비정규직 임금차별에관한 찬반

하는 임금에 관한 사항이 오히려 그들에게는 더욱 피부에 와 닿는 체감사항이 아닐까 생각된다. 따라서 이들의 계약기간, 고용안정 등을 보호하기 이전에 이들의 기본적인 근로조건, 즉 이 ... 들의 임금지급에 관한 사항들이 우선시 개선되어야 한다고 생각된다.헌법 32조 개별적 근로관계법에 근거하여 제정된 근로기준법 6조에는 ‘근로자에 대해 성(姓), 국적, 신앙, 사회 ... 적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.’ 라고 규정하고 있다. 이는 헌법 제 11조에 규정한 ‘법 앞에 평등’을 사용자와 근로자간의 관계에서 구체적으로 실현

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.09 | 수정일 2016.11.27

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정년연장법 찬반론

정년연장법에 대한 자신의 견해를 논술[정년연장법에 대한 자신의 견해를 논하시오.]2013년 5월, 국회에서 근로자 정년 60세를 의무화하는 법안을 통과시키면서 한국은 정년 60세 ... 결론에 향후 과제를 논하겠다.정년연장법은 정년이 60세 이상으로 되어야 한다는 권고조항을 의무조항으로 변경하는 것을 골자로 한다.만약 60세에 도달하지 않느 근로자를 연령을 이유 ... 로 또는 기타 특별하 사유없이 해고할 경우 부당해고로 간주하여 해당 사업주가 처벌을 받도록 한다.이러한 배경에는 우리나라가 65세 이상 인구비율이 14%에 해당하는 고령화 사회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.17 | 수정일 2016.10.17

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사회안전망, 보편적 인간의 보호장치

고용형태별로 보면 2003년 하르츠 개혁 이후 미니잡과 파견 근로자 등 비정규직이 크게 증가한 독일보다도 정규직과 비정규직의 격차가 크다. 또한 고용 자체가 불안한 비정규직의 규모 ... 역시 한국이 약 23.8%로서 OECD 평균 11.79%의 약 두 배에 이른다.또한 현재 직장에서의 근무 경력이 1년 미만인 근로자 비중이 30.8%로 OECD 국가 가운데 1위 ... 로 나타났다. (우측 표) 2년 주기로 직장을 옮겨 다니는 비정규직 비중이 높으면서 재직 기간이 짧은 근로자 비중이 무척 높은 것이다. OECD 평균 17.5%의 거의 두 배

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.02

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(교육과정 C형) 교재 12장 교육과정 구성논의(Ⅳ)에 근거하여 아래의 지시사항을 작성한 후 제출하시오

등 유럽 국가들도 이민과 난민 그리고 외국근로자 등의 증가에 따른 공존정책으로 다문화주의를 받아들였다. 다문화주의 개념이 사회변화에 적용하기 시작한 것은 오래되지 않는다. 그럼에도 ... 계 주민들이 증가하면서 부당한 대우, 인권 침해와 문화적 격차, 경제문제의 야기로 그들에 대한 보호정책 및 사회통합의 필요성이 증대된 것이 중요한 요인이다. 이러한 다문화사회 ... 그것과의 조화로운 관계를 형성 하기 위한 것이다.2. 다문화교육 대상1) 이주근로자가정이주근로자가정의 큰 문제점은 경제문제, 직장문제, 인종차별과 편견과 같은 사회문제이다. 특히

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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세무-부가세 (자격시험 위주)

-고용관계에 따라 근로를 제공하는 것은 용역의 공급X4.재화의 수입: ①외국으로부터 국내에 도착한 물품으로서 수입신고가 수리되기 전의 것 ②수출신고가 수리된 물품공급시기: 세금계산서 ... ,화나 용역에 대한 조세 부담을 부당하게 감소시킬 것으로 인정되는 경우. 이 경우 공급한 재화나 용역의 시가를 공급가액으로 봄.①재화의 공급에 대하여 부당하게 낮은 대가를 받 ... 거나 아무런 대가를 받지 아니한 경우②용역의 공급에 대하여 부당하게 낮은 대가를 받는 경우③사업용 부동산의 임대용역 등을 공급하고 대가를 받지 아니한 경우(3)거래 유형별 과세표준

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26

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가족법의 주요 내용

836조), 재판상 이혼은 부부의 한쪽이 부정한 행위가 있었을 때, 배우자가 악의로 다른 일방을 유기한 때, 배우자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때, 자기 ... 의 직계존속이 배우자로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때, 배우자의 생사가 3년 이상 분명하지 아니한 때, 기타 중대한 사유가 있을 때(제840조)는 가정법원에 이혼을 청구할 수 있 ... 에 있어서 의료보험, 각종 사회생활상의 급여, 가족수당 등 근로관계에서 오는 불이익, 상속 등 재산문제, 행정상의 신고 등 관계절차와 관련하여 심각한 장애와 고통을 받고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.25

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2020 부천순천향대병원 시사토론 면접 대비 정리본

의 자유를 침해하는 것"- 병역의 종류를 현역·예비역·보충역·병역준비역·전시근로역 등으로만 규정한 병역법5조를 2019년 12월 31일까지 개정하라고 판시했다.대법: - "양심적 병역 ... 나라 국민들의 불매운동에 찬성합니다. 현재 일본은 근거 없는 이유로 우리나라에 부당한 수출제한을 하고 있습니다. 그럼에도 불구하고 일본에 대하여 긍정적인 태도로만 일관하는 것 ... 하고 욕설을 하는 것은 결코 바람직한 자세가 아니라고 생각합니다.개요: 근로기준법 개정안에 명시된 내용으로, 직장 내 괴롭힘이란 사용자 또는 근로자가 직장에서 지위나 관계 등

자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.03

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조직 관리론,코레일 사태,코레일 노사문제,코레일 조직관리,코레일 인적관리,조직 성과주의,사회적 책임주의

음으로 명백한 부당노동행위 ∴ 철도공사의 인사조치는 근로기준법과 단체협약 준수 위반조직 개방주의 조직의 입장 ① 외부환경 박근혜 정부의 테제 : 수익창출이라는 효율성 Ex) 초국적 운수 ... 을 깨고 들어감 연간 약 5000 억원의 수익을 내는 KTX 를 코레일에서 떼어내 별도법인화하면 , 회사 사정이 악화되는 만큼 , 노동자들의 근로조건에 영향을 미칠 수밖에 없

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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(사회문제론 D형) 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.

하거나 까다로운 면접을 요구하는 사용자들이 생겨났다. 알바생들에게 온갖 부당한 대우를 하는 곳도 있다. 최저시급은 지속적으로 확대되고 있는 추세이지만 최저시급을 맞춰주지 않는 곳도 여전히 ... 줄어들고 있지 않다.물론 청년들이 알바를 하는 것 자체가 나쁘다고 생각하는 것은 아니다. 일할 수 있는 육체와 의사를 가지고 있는 청년이 근로를 하는 것은 권장할 사항이다. 문제 ... 했을 때 부담해야 하는 각종의 의무들을 면제 받을 수 있으면서도 정규직 근로자가 수행하는 업무에 상당하는 업무를 해결할 수 있기 때문이다. 대규모 프렌차이즈 업체 입장에서는 알바생

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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자신의 사례이든 신문기사 등에서 발췌한 사례이든 사회복지와 관련된 사례를 찾아 관련법을 검색하고 사례와 관련법을 연관하여 설명한다.

의무제란, 국가에서 근로 무능력자에게 경제적인 지원을 해줄 때에 그 대상의 기준을 판별하는 기준 중 하나로, 비현실적인 기준으로 복지의 사각지대를 이끌어낸다는 논란이 끝없이 있 ... 다. 내가 보아왔던 생계가 어려운 독거노인들도 이 경우에 해당한다. 이 노인들은 자신들이 수급자 선정에서 제외된 것이 부당하다고 인지하면서도 자식들에게는 생계를 맡길 수 없어서 부양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.31

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노사관계론 삼성전자서비스 노조 발표

지급 야간 근로수당 미지급 전국 109 개업체 189 개센터 도급형태로 운영 총 1 만여명의 간접고용 노동자로 구성 { 노조결성 : 2013 년 7 월 2 일 조합원 : 55 개 ... 을 요청 (5/22) 연장 근로에 관해 근로 시간만큼 임금을 주되 50% 의 가산수당 내근과 외근은 별도로 계산 영업 등 경영 상 비밀은 공개하기 어려움 비공개 교섭요구 기본급 3 ... 기자】최근 삼성전자서비스 협력업체가 부당노동행위 판결을 받은 가운데 노조와해를 위해 가정사나 사생활을 이용하는 악랄한 수법을 동원한 것으로 드러났다 . 금속노조 삼성전자서비스지회

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.10

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사회복지실천에 있어서의 윤리적딜레마 사례 및 해결방법

다. 그러나 엄연히 따지고 보면, 사회복지 전문가는 클라이언트를 대상으로 하여 체계적이고 전문적인 서비스를 제공하는 전문직의 근로자이다. 사회복지를 전공하고 있는 학생들의 인식 또한 ... , 상대적으로 긴 근로시간, 그리고 적은 임금 등으로 인하여 이직을 하고 마는 사회복지 전문가가 많다. 그리고 어쩌면 이와 같은 사회적 현상은 우리나라 사회복지계의 한 단면을 적나라 ... 하임할 수 있어야 하며, 부당한 압력에 결코 타협해서는 안 될 것이다. ④ 클라이언트의 복지증진을 위한 환경의 조성을 국가 및 사회에 요구할 수 있어야 한다. ⑤ 전문적인 가치

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.15

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세법 국세와 일반채권의 관계

나 가산금에 우선하여 변제되는 임금, 퇴직금, 재해보상금, 그 밖에 근로관계로 인한 채권은 국세 또는 가산금에 우선하여 변제된다.+가등기권리에 대한 취금가등기: 본등기를 할 수 있 ... 이 “물다.(1) 수정신고의 요건- 과세표준신고서를 법정신고기한까지 제출한 자 (연말정산되는 근로소득 등이 있는 자를 포함한다.는 다음 중 어느 하나에 해당할 때에 관할세무서장이 각 ... 행사하지 않으면 소멸시효가 완성된다.제7절 조세쟁송7.1 국세불복제도의 통칙1. 심급구조-국세기본법 또는 세법에 따른 처분으로서 위법 또는 부당한 처분을 받거나 필요한 처분을 받

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.26

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[아동복지론] 아동권리의 기본요소와 원칙에 대해 서술하시오

, 빈곤, 위험한 노동환경, 범죄에의 개입, 다양한 종류의 질병이다. 피해아동의 유형으로 15세미만의 근로아동, 학대당하는 아동, 성적으로 착취당하는 아동, 부모에게 유기되는 아동 ... 의 방임, 차별, 폭력, 고문, 징집, 부당한 형사처벌, 과도한 노동, 약물과 성폭력 등 아동에게 유해한 것으로부터 보호받을 권리이다. 보호권은 모든 착취와 억압으로부터 보호받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.22

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기린의 날개 독후감

는 계약직 근로자였다. 경찰이 수사할수록 건축부품제조회사가 근로기준법을 어기고 근로자들은 안전이 보장되지 않는 위험한 현장에서 일을 하고 있었다. 그리고 후유키에게 산재 사고 ... 가 일어났키가 부당한 행동을 했고 그것으로 죽음에까지 이르렀다며 자극적으로 보도 한다. 회사 역시 죽은 사람에게 모든 잘못을 떠넘기며 교묘히 책임을 피해간다. 하지만 경찰관 가가는 냉철 ... 다면 자신의 죽음이 부당하고 억울했다고 생각했을 것이다. 그랬다면 경찰서를 지나쳐 기린의 석상으로 걸어가지 않았을 것이다. 아버지는 아들이 지은 인연을 알았고 과보를 당연하게 받아들이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.14 | 수정일 2017.12.04

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인사고과와 사기관리

시종 끈기 있게 협력하는 집단적 근무의욕23 100% 2. 사기의 결정요인 1) 경제적 요인 승진과 보수는 가장 관심있는 욕구이며 근로의욕과 사기양양에 밀접한 관련 2) 사회심리 ... ④ 신분보장 3. 고충의 원인 또는 처리의 대상 고충처리의 대상은 주로 표시된 불만이 대상 , 불만은 부당한 대우에서 주로 발생 . 대상은 직장생활에 한하는 것이 일반적 . BUT ... 보수 3 1. 보수의 개념 강화요인 자 극 요인 조직 생산성 상승 목표 달성도 상승 이중적 성격 금액 억제 노력 원가의 구성요소 근로자 고용주 생계유지 수단 많은 금액 요구보수 3

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.25

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노사관계판례조사

모집, 채용 시 여성 차별로 사업주가 처벌받은 첫 판례남자만을 뽑는다는 사원모집 광고를 낸 4개 유명 기업체 법인과 4명의 대표를 모집·채용 시 여성 차별을 금지한 남녀고용평등법 위반으로 고소 1989년 11월 서울지역여대생대표자협의회는 신문에 남자만을 뽑는다는 사원..

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.18

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제주대 노사관계론 족보

에 대한 착취행위, 사용자의 부당한 요구등이 발생할 수 있음. 국가는 노사간 대등한 입장에서 임금, 근로계약등을 할 수 있게 해야함.욕구충족 해소방안-▶ 사회-정치시스템으론 노사문제 ... 노사관계론.0. 산업사회와 노동문제- 법령(노동조합 및 노동관계 조정법, 근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률, 근로기준법)2. 노사관계의 배경산업화와 노사관계1. 산업평화유지 ... 접근근로자의 욕구를 수렴할 수 있는 자율적 조직형태가 필요하며 민주적 절차에 의해 운영할 수있는가가 중요함.-▶ 욕구충족 메커니즘 확림 산업평화유지=국가발전=노사관계의 발전

시험자료 | 95페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.12.21

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