"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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"근로의 부당함" 검색결과 3,261-3,280 / 10,640건

우리는 중산층까지 복지확대를 요구한다 독후감

는 실정이다. 그렇다면 우리나라의 복지, 무엇을 문제 일까?먼저 노동시장의 부당한 구조에 있다. 그 이유는 아무리 국가가 복지혜택을 잘 제공한다고 할지라도 가족들의 삶을 개선하는 데 있 ... 어 한계가 있다는 것이다. 우리나라는 일한만큼 정당한 대가를 얻는 사회가 아니다. 1997년 외환위기 이후 고용유연성이 심화되면서 부당한 보수와 처우가 만연해졌고, 그 결과 저임금 ... 의 비정규직의 증가, 열심히 일을 해도 빈곤층을 벗어날 수 없는 근로빈곤층이 매년 증가해 왔다. 이에 따라 노동자들은 기업에 대한 불신만 늘어갔고, 근로의욕 역시 사라져갔다. 하지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.20 | 수정일 2017.11.27

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청소년의 정치참여와 참여기구 활성화 방안에 대해 작성하시오

, 근로, 등 사회의 법적 의무를 지게 되어있고 사회적으로도 병역, 결혼 등 성인 대접을 받을 수 있는 18세 청소년에게 선거권을 부여하지 않는 것은 차별이라고 보지 않을 수 없 ... 참여의 기회가 주어진 적이 없었고, 기회를 주지 않고서 청소년의 주체 의식을 탓으로 권리를 가질 능력이 없다고 치부하는 것은 부당하다.또한 청소년과 직접적으로 관련된 일들을 제삼자인 ... 학교, 청소년수련시설 및 단체 등에 홍보하여 일반청소년을 대상으로 한 공개모집과 학생회, 동아리, 시설 운영위원회 등 자치기구 활동 청소년, 근로, 탈북, 한부모가족, 다문화, 장애, 학교 밖 청소년 등을 대상으로 추천모집을 병행하고 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.15

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(A+ 레포트,시험대비) [현대노인복지론] 노인자살 실태 및 예방책

는 현실에서 노인취업 확대를 위한 다각적인 방안이 필요하다. 현재 우리나라에서는 경제적 위기를 겪을 때마다 취약계층인 고령근로자가 우선적으로 정리해고 대상자가 된다. 고령근로자 ... 는 실직을 당할 경우, 경제적인 어려움으로 인해 자녀의 부양능력마저 축소되어 큰 타격을 받게 된다.현실적으로 노인의 기초생활보장제도가 미약한 상황에서 노동능력이 있는 고령근로자 ... 들을 구조조정 우선 대상의 표적이 되는 것은 매우 비합리적이다. 따라서 이에 대한 간접적 지원책으로 부당한 해고에 대한 감독체계와 처벌 조항을 마련해야 하며 조기정년제가 정당화되지 않

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.23

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대중매체를 통해 접한 우리사회의 노인문제 사례 한가지만 자유롭게 선택한 후 보고서 양식에 의거하여 작성하시오

된다. 어떤 사회적 현상이 사회적 가치에 비추어 바람직스럽지 못하고, 상당수의 사람들이 그 현상에 관련하여 고통, 손해, 또는 부당한 처우를 받고 있으며, 상당수의 사람 또는 일부 ... 로 구분되어 있다. 제1항에서 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하여야 한다고 하며, 제2항에서 사업주가 제1항에도 불구하고 근로자의 정년을 60세 미만으로 정한 경우 ... 의 사업주와 근로자의 과반수로 조직된 노동조합(근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다)은 그 사업 또는 사업장의 여건에 따라 임금체계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.07

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‘07년 개정법에 의해 검토한 부당해고의 구제제도

‘07년 개정법에 의해 검토한 부당해고의 구제제도Ⅰ. 서1. 해고 제한의 필요성사용자는 계약자유의 원칙에 따라 근로자와 자유로이 근로계약을 체결하고, 또한 이를 자유로이 해지 ... 로부터 부당해고를 당한 경우 법원에 의한 사법적 구제와 노동위원회를 통한 행정적 구제를 받을 수 있다. 근로자는 2가지 중 하나를 선택할 수도 있고, 노동위원회에 부당해고 구제신청 ... 의 원상회복주의에 근거한 구제는 구제명령을 통하여 부당해고가 행하여지기 이전의 상태로 원상복직시킴으로써 침해된 근로자의 권리를 회복하는데 근본취지를 두고 있다. 그러나, 사용자는 근로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.14

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10.24 가계부채 종합대책 주요내용 정리

업계 부당관행 근절 및 피해 예방을 위한 대부업 감독강화 방안 마련('17년11월) 4대 서민정책자금, 중금리 사잇돌대출 등의 공급규모 확대 책임한정형 주담대를 서민대출 → 일반 ... 강화 취업기회 확대 지 육아휴직 급여확대, 아빠 육아휴직 보너스제 강화 육아기 근로시간 단축기간 확대, 임금감소 지원 강화■ 4. 세부 추진과제*P핵심과제6가계소득 및 상환능력 ... 제고3). 서민 소득지원 및 자산형성 지원 강화 기초생활보장제도 부양의무자 기준 단계적 완화,EITC 확대 강화, 생애맞춤형 소득지원 제도 운영 최저임금 인상을 통해 저임금근로자

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.26

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[의료법] 건강보험법 요약 및 국가고시 기출문제 정리

: 건강보험사업은 복지부장관이 맡아 주관3) 정의? 근로자 : 종류 관계없이 근로의 대가로 보수를 받아 생활하는 사람? 다만, 공무원과 교직원 제외 (근로자 조건1 - 보수, 2 ... 사업장의 (근로자) 및 (사용자), (공무원) 및 (교직원) = 직장가입자7) 자격의 취득시기: 가입자는 국내에 거주하게 된 날에 직장가입자 or 지역가입자 자격을 얻는다. ... 자가 적용대상사업장의 사용자 되거나, 근로자/공무원/교직원으로 사용된 날□ 직장가입자가 다른 적용대상 사업장의 사용자 되거나, 근로자 등으로 사용된 날□ 직장가입자인 근로자등이 그

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.26 | 수정일 2020.12.03

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(노사관계론)자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소

의 입맛에 맞게끔 변형하고 근로자를 복종시켜 부당한 이득을 취득할 수 있다. 이러한 관계는 선진국인 다른 나라들에 비하여 우리나라의 제도가 더 악순환의 굴레를 벗어나짐 못 하고 있 ... 에 사회구성원, 즉 근로자들은 이러한 업무를 수행하지만 근로자는 기업의 관료주의적 행태로 빚어지는 임금체불, 퇴직 강요, 무리한 업무 요구, 가산점 제도 도입 등 강압적인 노동형태 ... 사태 등의 사태가 그러하다. 사례 중 대부분의 케이스가 노동자에게 무리한 노동형태를 가담시켜 쉽게 말해 ‘복종’ 의 형태로 자신들의 이익을 쟁취하려 한다. 근로자와 기업의 관리자

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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[생활과건강 공통] 1) 자신의 스트레스 인식일지를 작성하고, 스트레스 취약성을 측정하시오. 2) 1)의 작성 및 측정 결과를 토대로 자신에게 적합한 스트레스 관리전략을 계획하시오. 3) 2)를 3일 동안 실천해 본 후, 그 결과를 스스로 평가해 보시오.

현대인들은 직장에서 많은 시간을 보내고 있다. 따라서 직장에서 경험하는 조직문화와 근무환경, 업무량은 근로자들의 삶에 직접적인 영향을 미친다. 스트레스를 적절하게 예방하고 당면 ... , 즉 근로자 생활에서 유래하는 육체적 정신적 파멸을 회복시킨다. 기분전환의 기능은 보충적 경험이나 일상과 관련된 세계로의 도피를 통하여 인간을 정신적 스트레스나 권태로부터 해방 ... 과 음주의 행동적 매커니즘에서 스트레스가 음주에 대한 의존성을 강화하는 방식으로 영향을 미친다고 언급하고 있다. 산업체 근로자는 과중한 업무와 스트레스에 시달리며 작업환경이나 작업

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.06

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재경관리사 시험 준비

산입: 재산세 환급액, 자산의 처분손익, 단기매매금융자산 처분손익, 부당행위계산부인(상여)손금불산입: 기타사외유출(접대비 한도초과액, 업무무관자산 지급이자), 유보(퇴직급여 충당금 ... 액대손충당금: 세무 조정 시 기말잔액과 한도 비교 (설정액X)외국납부세액공제액: min( , )종합소득세 확정신고: 사업소득이 있는 사람, 근로소득만 있는 사람X - 연말정산기타 ... 에 의한 근로 제공은 부가가치세 과세대상인 용역의 공급에 해당하지 않음영세율: 소비지국 과세원칙, 수출은 영세율 적용 – 매출세액X부가가치세: 토지는 과세대상X, 재화는 시가 기준

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.22

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한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

되면서 최근 기업의 구조조정의 수단으로서 따돌림, 괴롭힘, 비인격적인 인사권행사 등에 의하여 근로의욕을 상실하게 하여 회사를 그만두게 만드는 등의 방법에 의한 감원이 행해지고 있 ... 다. 예를 들면 업무상의 필요성이 없거나, 근로자가 도저히 납득할 수 없는 전근ㆍ배치전환ㆍ전출 등에 의해서 근로자를 퇴직으로 유도하는 경우, 구조조정을 추진하면서 명예퇴직ㆍ권고대상자 ... 를 확정하고 통보하면서 명예퇴직에 응하지 않으면 대기발령을 내고 인사 및 급여상의 불이익을 받는다는 것을 통보하는 등의 회사에서 불이익한 소문을 흘리면서 퇴직불응 근로자에 대한 대기

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.09

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감시단속직 근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 조사하여 보고, 문제점과 해결방안에 대하여 작성하시오.

에서는 입주민의 부당한 모욕적 처사를 받은 해당 아파트 경비원이 분신자살을 단행하여 사회적 이슈가 된 바 있다. 이후 전국적으로 감시단속직 근로자에 대한 인권을 개선해야 된다는 목 ... 여 폭행이나 부당한 요구를 한 사용자 및 입주자에 대해서는 민형사상 책임을 지겠다는 것을 발표하였지만, 아직까지 감시단속직 근로자의 근무환경 및 인권은 개선되지 못하고 있다 할 것이 ... Report제목 : 감시단속직 근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 조사하여 보고, 문제점과 해결방안에 대하여 작성하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 감시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.19

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노동쟁의와 그 사례

. 이를 조업계속이라고 한다.6. 부당노동행위헌법 제33조 제1항에 의거, “노동자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체 교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 규정 ... 노동쟁의1. 노동쟁의란?2. 노동쟁의의 유형3. 우리나라의 노동쟁의4. 쟁의행위5. 쟁의행위의 유형6. 부당노동행위사례울산 공업고등학교 노동쟁의 조정 사례노동쟁의1. 노동쟁의 ... 란?노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제5항에서는 ‘노동쟁의라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금·노동시간·복지·해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.08

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보육교사론-어린이집에서의 아동학대문제에 대한 해결방안 쓰기

학대가 아닌 훈육이라는 어처구니없는 주장만 하고 있다. 문제는 부평구의 장애전담 어린이집이 1개소뿐이라 아이가 학대당하고 부당한 대우를 받았음에도 불구하고 다시 그곳으로 보낼 수 ... 된 보육은 아동학대의 발생빈도를 더욱 높일 수 있다.또한 보육교사의 직무 특성상 일반 근로 노동자들보다 근무 시간과 형태는 열악할 수밖에 없다. 한시라도 아이들에게서 눈을 뗄 수가 없

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.04

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「열정 페이」에 관한 고찰 리포트

은 금액이다. 더불어 그는 해당 직원들에게 사과는커녕 여론만을 의식하여 소리 소문 없이 직원들의 월급을 올리고 법을 지키고 있다고 당당하게 인터뷰를 하였다. 부당 임금을 주고 근로 ... 이 포함돼 추가 지급 금액은 전혀 없으며, 심지어 근로계약서 항목 중에 ‘서로의 급여에 대해서 발설치 아니한다. 그리고 발설했을 때 돌아오는 불이익에 대해서는 본인이 책임진다.’라는 ... 기준법 또한 지키지 않았지만, 한 디자이너 밑에서 경험을 쌓는 것이 자신의 스펙에 큰 도움이 되므로 ‘을’ 입장인 청년들은 부당함을 알면서도 노동력 착취에 대해 아무 대응을 하지 못

리포트 | 4페이지 | 1,400원 | 등록일 2016.10.02

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한국 사회의 노동문제

한국 사회의 노동문제- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현재 한국 사회의 노동문제1) 비정규직 문제2) 여성 근로자 문제3) 청년실업 문제4) 정리해고 문제2. 한 세대 전의 노동 ... . 현재 한국 사회의 노동문제1) 비정규직 문제일반적으로 비정규직은 정규 고용의 잔여의 개념으로 정의되고 있다. 즉, 고용계약의 기간과 근로시간, 그리고 단일한 사용자의 여부 ... 에 따라서 기간을 정하지 않은 상용고용의 형태로 노동법상의 해고제한 등의 핵심적인 보호수단을 통해 고용관계의 안전성을 보장하며, 근로시간 또한 전일제의 형태로 근무하고 고용주와 명시

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.21

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현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오

는 상5. 기업의 부정적인 인사시스템이 지금의 직장인들을 어렵게 하고 있다.직장내 복무규정 등이 마련되어 있음에도 노동시간, 근로임금 등에 부당함이 개선되지 않고 있다. 현재 근로조건 ... 되는 한국 사회 부의 대물림4. 비정규직 현황(정규직, 비정규직 통계) 및 문제점5. 기업의 부정적인 인사시스템이 지금의 직장인들을 어렵게 하고 있다.6. 개선방안, 바람직한 근로조건 ... , 전국 비정규직 근로자 비율에 의하면 2015년 8월 기준으로 우리나라 임금근로자 19312000명 중에서 정규직 근로자는 약 1300만명이고 비정규직 근로자는 약 627만명

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.15

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[미네르바] 영화 카트/ 사회적 갈등인 비정규직 문제의 원인과 상생방안 제안

실화 영화라는 점에서 안타까움을 더한 작품이다. 2007년 이랜드의 홈에버의 비정규직 여성노동자 대량 부당해고 사건을 재구성하였다. 우리 사회에 팽배한 비정규직 문제, 전체 임금 ... 한 경쟁, 미성년자를 알바로 고용한 편의점 점주의 폭력과 부당임금 지급의 횡포, 노동조합의 역할과 사회적 의미를 깊이 생각할 기회를 주었다. 2006년 대형유통업체 한국 까르푸를 인수 ... 한 이랜드가 홈에버를 만들었고 2007년, 비정규직 노동자에 대한 외주화 시도를 위해 부당하게 홈에버의 비정규직 노동자들을 대량 해고하였다. 이에 대항하기 위해 비정규직 노동자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.04 | 수정일 2017.01.17

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성사랑사회4D) 여성의 노동이 왜 종종 낮은평가를 받는지 그런평가를 가능한 사회적맥락이 무엇인지 구체적인 사례를 들어서 서술하시오00

한 대우를 받고 있는가에 대한 논의가 어려워진다.여성은 남성보다 규모가 작은 사업장에 많이 분포되 있어, 10인 미만 사업장에 전체 여성 임금근로자의 35.7%가 집중되 있다. 노동 ... 되 상급 일자리에서 성별 격차가 더욱 심각한 형태로 나타나고 있다.최저임금이 급상승 했음에도 불구하고 직장을 다니는 여성 근로자 절반 가량은 여전히 저임금에 시달리고 있는 것으로 나타났 ... 에는 도시 일용직근로자의 정부노임단가에 따라서 보상해준다. 이와 같은 보상금액은 월평균 150,000원(가사노동 평가와 동일한 시점 기준)이다. 이와 같은 보상금액은 가사노동 월

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.24

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경제학 콘서트 완성글

기술의 개발을 늦출 것이라는데 한목소리를 내고 있다. 또, 이미 법인세에 소득세로 이중과세 부담을 지고 있으므로 로봇에 세금을 매기는 것은 부당하다고 외치고 있다. 로봇 생산업계 ... 에서는 로봇 보급이 많은 사회에서 실업률이 오히려 더 낮다는 점을 들고 있다. 독일이나 일본은 근로자 1만 명당 로봇이 300대에 달할 정도로 로봇 보급률이 세계 최고 수준이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.12

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