"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 여성복지 가족복지론 노동시장론 남녀고용평등법 맞벌이 정책 저출산 정책 직업상담사

"여성특수고용근로자" 검색결과 301-320 / 3,661건

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성매매의 정의, 유형, 발생 요인을 설명하고 지원시스템과 정책 개선방안을 서술하시오.

과목명여성복지론주제성매매의 정의, 유형, 발생 요인을 설명하고 지원시스템과 정책 개선방안을 서술하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준 ... 시선으로 왜곡하여 성매매 여성들을 평가하고 있다. 이를 해결하기 위해서는 남녀 간의 불균등한 관계를 반영하는 다양한 정책적, 법률적 대처방안이 필요하다. 또한, 성매매 피해자 ... 들에 대한 보호와 지원, 성매매 산업을 대체할 수 있는 제도 및 성매매 피해자들을 위한 경제적 자립 지원 프로그램 등의 대처방안도 필요하다. 여성복지부는 이에 관한 대처방안들을 제안

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22

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다문화 사회에서 사회복지실천의 방향에 대해 논하시오

초반에 비해 다문화 서비스 기관이 전국적으로 확산되었으며, 다문화 가족지원센터나 외국인 근로자 지원센터 등이 활발히 운영되고 있다. 하지만 여전히 전문 인력 수급 문제나 고용 안정 ... 하는 방안도 제시할 수 있다. 예를 들어, 외국인 근로자를 위한 노무·법률 상담 자조 모임, 결혼이주여성을 위한 육아 정보 교환 모임, 다문화 가정을 위한 문화 교류 동아리 등이 조직 ... 한다. 한국 사회는 급격한 경제성장과 더불어 이민자 및 결혼이주여성, 이주노동자 등이 꾸준히 증가하여 다문화 사회로의 전환을 맞이하고 있다. 과거에는 외국인 거주자가 적었기 때문에 문화

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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어린이집의 유형을 구분하여 설명하고, 이 중 앞으로 더 확충할 필요성이 있는 한 가지 유형을 선정하고 그 이유에 대한

를 위해 설치 운영하는 어린이집으로 국가기관이 소속공무원을 위하여 설치 운영하는 기관을 포함하는데 상시 영유아 5인 이상을 보육하여야 한다. 여성근로자 300인 이상이나 상시근로자 ... 500인 이상을 고용하고 있는 사업장은 영유아보육법에 의하여 직장어린이집을 설치하여야 하며 보육아동 정원의 1/3 이상은 사업장 근로자의 자녀이어야 한다. 직장어린이집의 경우 ... 은데 운영주체인 법인이 종교단체인 경우가 많아 해당 종교에 대한 내용이 보육과정에 포함될 수 있다는 특징을 가지고 있는 유형이다.(3) 직장어린이집직장어린이집은 사업주가 사업장의 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

시간과 연장근로법에서는 노동과 관련하여 특수한 지위에 놓인 자들을 배려할 것을 규정하기도 한다. 그중 한 명이 바로 임신 중인 여성 근로자에 해당한다. 임신 중인 여성 근로자는 신체 ... 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불 ... ) 노동위원회 3점 3) 국가인권위원회 3점협의이혼의 성립요건과 효력법정상속인과 대습상속인2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성 근로자의 법정 근로시간 및 연장근로근로자가 임금

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

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여성건강간호학 개별과제(가정폭력과 관련된 사례를 제시하고 피해에 대한 간호)

여 종의 화학물질이 존재하며 매년 수천가지의 새로운 물질이 소개된다. (5) 여성 근로자의 심리 사회적 스트레스 - 사회인구학적 특성, 직업 관련 특성, 건강 관련 행위, 직무 ... 스트레스, 경제위기 속 성 차별 해고 등은 여성 근로자의 심리 사회적 스트레스에 영향을 미칠 수 있다. 4) 근로 여성 대상 간호 수행 - 대상자의 연령층을 고려해 임신과 분만 또는 ... - 남녀 고용 평등 - 여성의 연장·야간·휴일근로 제한규정 조정 - 성희롱 행위 처벌 강화 (2) 정치 사회적 전략 - 여성의 근로 환경에 변화를 유도하는 활동 · 공공단체에 여성

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.28

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여성돌봄노동자의현실과건강한분업을위한해결책,돌봄도노의분업화과정,돌봄도노의실태,건강한분업을위한해결책,돌봄노동이란,돌봄노동의종류

적 배경 Ⅲ. 분석 Ⅳ. 결론 (2) 돌봄 노동의 실태돌봄 서비스 종사자가 겪고 있는 근로 상태 간병인 : 특수고용 상태이므로 노동법적 보호를 받지 못함 먹고 쉴 공간과 시간도 없 ... 여성 돌봄 노동자의 현실과 건강한 분업을 위한 해결책목차 문제제기 이론적 배경 분석 돌봄 노동의 분업화 과정 돌봄 노동의 실태 건강한 분업을 위한 해결책 결 론 Emile ... Emile Durkheim Ⅰ. 문제제기 Ⅱ. 이론적 배경 Ⅲ. 분석 Ⅳ. 결론Ⅰ. 문제제기 “ 과거에서 현재로 이행하는 과정에서의 문제점 발생 ” 대다수의 돌봄 노동자들은 여성 열악

리포트 | 42페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2020.09.05

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우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오 (수정)

근로자인 경우에는 2019년 55.0%이며, 2016년 44.7%에 비하여 10.3% 증가하였다.(2) 고용차별지난 2013년 고용노동부 하나은행 채용비리 검사 잠정결과에 의하 ... 다. 그 결과 선발되었던 남자와 여자의 비율은 5.5:1이며, 이것은 명백한 고용법 위반 사례라고 할 수 있다. 또한 금감원의 수살 결과에서는 하나은행의 경우 여성지원자의 경우 서류 ... 1. 여성복지의 의의1) 여성복지의 정의 및 개념2) 여성복지 접근방법(1) 여성정책적인 접근2) 여성복지 실천 접근방법3) 우리나라 여성복지의 실태(1) 경력단절 여성(2) 고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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[남녀평등과법][한국방송통신대학교] 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오. 성희롱의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.

, 진정직업적격이다. 이는 직무의 성격상 특정 성이 불가피하게 요구되는 경우이다. 둘째, 모성보호이다. 이는 여성근로자의 임신, 출산, 수유 등의 모성보호를 위해 필요한 조치인 경우이 ... ○(행위자) 국가기관, 지방자치단체, 각급학교, 공직유관단체의 사용자, 근로자, 종사자 ○(상대방, 피해자) 업무, 고용 및 그밖에 관련이 있는 사람 (불특정) 경위 ○업무, 고용 ... 한다. 3) 성차별의 예외 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에서는 사업주가 남성과 여성을 다르게 대우하더라도 차별에 해당하지 않는 경우 3가지를 제시한다. 첫째

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.23

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(남녀평등과법)2021-2학기중간과제

) 및 양성의 평등 (제36조제1항)을 명시하고 있다. 한편, 여성에 대한 근로보호와 고용차별금지(제32조제4항), 모성보호(제36조제2항),권익향상과 복지증진(제34조제2항 ... 법률」, 「근로기준법」, 「고용정책 기본법」, 「직업안정법」, 「파견근로자보호 등에 관한 법률」, 「노동조합 및 노동 관계조정법」, 「교육기본법」, 「방송법」, 「뉴스통신진흥에 관한 ... 회법」, 「공직선거법」, 「공무원임용시험령」, 「양성평등기본법 시행령」, 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」, 「고용정책기본법」, 「고용보험법」, 「근로자직업능력

방송통신대 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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사회적기업 발표자료

에 따른 법인 또는 비영리민간단체 등의 조직을 갖출 것 6. 정관의 필수사항 사회적기업 육성법에 따른 정관이나 규약 등을 갖출 것 2. 유급근로자 채용 유급근로자를 고용하여 재화 ... 19 Part 2 . 예비 사회적 기업 사례 상세정보 결과20 Part 2 . 예비 사회적 기업 사회적 기업 예비 사회적 기업 조직의 형태 유급 근로자 고용 사회적 목적 실형 정관 ... 또는 규약 존재 배분 다능한 이윤을 사회적 목적으로 사용 일정한 영업 수입 이해관계자 참여의 의사결정구조 조직의 형태 유급 근로자 고용 사회적 목적 실형 정관 또는 규약 존재 배분

리포트 | 45페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.11.19 | 수정일 2022.10.18

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신문사설이나 칼럼에서 장애인 인권침해나 차별 사례를 3개 이상 찾아, 그 핵심 내용을 정리하고 대처방안을 기술하세요

다. 장애인가구 월평균 소득은 도시근로가 가구소득보다 적게 나타나며 또한 장애로 인한 추가비용이 소요되고 있고 높은 실업률, 낮은 임금의 경제적 특성이 나타난다.두 번째로는 고용측면 ... 인 진주교대에서는 2018년 장애인을 뽑는 대학입시 전형에서 장애학생에게 점수를 낮게 준 것이 적발되었다. 이처럼 대학에서 장애학생 차별은 심각하게 나타난다. 특수교육대상자의 대학 ... 에서 차별이 발생하는데 경제활동가능 장애인구 중에서 절반 정도만 취업 및 구직활동에 참여하며 장애인은 낮은 경제활동 참가율, 높은 실업률이라는 고용특성이 나타난다.세 번째는 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

적으로 정규직은 특수한 개인적인 사정이나 경영상의 사유가 없는 한, 해고가 되지 않고 지속적으로 근무가 가능한, 고용이 안정적인 근로자를 의미한다. 이러한 고용형태를 ‘기간의 정함 ... 련 시스템을 강화하고 고용안전을 위한 근로연계 복지제도 및 취업알선 등을 강화해야 할 것이며 직업훈련 사업 등 고용 서비스의 대상 범위를 비정규직과 여성, 중고령자 등의 사회경제 ... 이 없는 고용’이라고 부르기도 한다. 반면 기간제 근로자는 “채용 시 근로계약 기간을 미리 정하고, 계약이 만료되면 언제든지 해고될 수 있는 고용이 불안정한 근로자”을 말

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현 시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

들 공장 근로자는 노사간 사회적ㆍ경제적 힘의 불균형과 노동력이라는 상품의 특수성으로 인해 사용자가 일방적으로 정한 근로조건에서 사용자의 지휘ㆍ감독 아래 근로를 제공할 수밖에 없 ... 근로자보호에 대한 입법이 등장하였고, 그 뒤 노동법은 연소자 보호에서 여성보호로, 근로시간의 보호에서 임금의 보호로 대상과 내용이 확대되었다.(2) 차이점빈민법은 당시의 관념 ... 대와 50년대에는 국가적인 노동 보호법이 지속적으로 제정되었다. 1842년에는 여성과 10세 이하의 소년이 탄광에 고용되는 것을 금지하였으며, 1847년에는 모든 아동과 소년의 노동시간

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.27

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장애인복지론 과제

부담금 더 걷고, 고용장려금 더 준다”법적으로 상시 근로자 100인 이상의 사업주는 장애인 의무고용률(기본 3.1%, 공공기관 및 지방공기업 3.4%)에 따라 일정 수의 장애인 근로 ... 자를 고용해야 한다. 그러나 법적으로 인원 미달일 경우 고용부담금을 납부해야 한다.내년부터 장애인 고용부담금의 부담기초액이 인상된다. 월별 부담기초액이 일부 인상되어 장애인 고용 ... 부터는 장애인 고용률을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게 지급되는 장애인 고용장려금의 지급단가도 인상된다.올해까지는 월별 초과고용 장애인 노동자 수에 성별, 중·경증 여부에 따라

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2022.02.16

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해

에 맞는지에 대한 아무런 검증 없이도 입하였거나, 맞벌이 부인들이 특별히 필요로 하는 서비스에 대한 사전조사 없이 기혼 여성근로자의 사회 통념적 가정에 기초하여 서비스를 개발, 실시 ... 다. 육아휴직은 여성의 경력단절을 방지함으로써 여성근로자의 숙련도를 높이고 일에만 전념할 수 있는 분위기를 이끌어 임금수준을 높이는 효과를 가지고 있다. 또한 급여수준이 높으면 휴직 ... 다. 이러한 변화들은 부부간의 역할분담을 요구하기에 이르렀고 아버지 역할, 특히 자녀 양육에서의 아버지 역할을 절실히 요구하게 되었다.노동시장 내 여성근로자의 유일이 확대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.02

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경영4 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향

없이 하나의 노동조합에 가입하는 조직 형태를 뜻한다. 넷째, 일반노동조합은 근로자의 숙련도나 직종의 특수성과는 상관없이 일정한 지역 안에서 여러 산업에 걸쳐 일하는 일반 근로자 ... 등을 목적으로 파업·교섭 등의 단체행동을 시도하고, 이를 통해 근로자의 복지, 임금수준, 고용, 생산성 등 기업과 근로자 모두에게 다양한 영향을 끼치며, 정치적으로도 영향력을 발휘 ... 한 노동의 가치를 개인과는 비교할 수도 없이 월등하게 몸집이 큰 사용자로부터 지키기 위해서는 근로자 혼자의 힘으로는 부족하다. 그러므로 근로자는 개인이 아닌 집단행동을 통해 근로자

방송통신대 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.03.07

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제대군인 지원에 관한 법률 판례정리/ 평등권의 엄격한 비례성심사/ 군가산점

한 심사척도가 적용되어야 한다. 이 판례에서는 위 두 가지 경우가 모두 해당 되는데 첫째로 헌법 제32조 제4항에서 ‘여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있 ... 과 장애인은 헌법에서 사회적 법치국가원리에 입각하여 국가가 적극적으로 보호하여야 하며 남녀고용평등법에서 여성의 사회참여 확대, 특히 공직과 고용부문에서의 차별금지와 여성에 대한 우대 ... 에 입각하여 공개적으로 실시하는 시험’이라는 점에서 능력주의와는 무관한 사항을 가산 및 선발 기준으로 삼고 있다는 것을 알 수 있다. 하지만 헌법 제32조 4항의 ‘여성의 근로는 특별

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2025.01.10

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남녀평등과법3공통) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오0k

, ③`, 여성에 대한 근로보호와 고용차별금지(제32조제4항), 모성보호(제36조제2항), 권익향상과 복지증진(제34조제2항)에 관해서도 명시하고 있다. 이러한 여성특별보호규정은 여성 ... 여성의 고유한 임신·출산·수유와 같은 모성기능에 대한 보호를 말한다. 근로기준법·남녀고용평등법·고용보호법 등 3개 법률이 관련된 개정법률을 일컫는다. 모성보호법을 여성에게 혜택 ... 을 국가의 특별배려가 필요한 사회적 소수자로 보고 실질적인 남녀평등을도모하기 위한 조치를 실시하고자 하는 입법취지에서 마련되었다. 그러나 현행의여성특별보호규정들은 여성이 국가에게 그

방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.04

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사회복지법제와실천_우리나라 현대 사회복지 관련법의 발달사를 정리하세요 그리고 현재 시행 중인 사회복지 관련법 중 하나를 들어 문제점과 개선방안에 대한 자신의 생각을 제시하세요

과 개선방안실업 크레딧제도는 고용보험 적용 대상이 아닌 특수형태 고용자나 법적 적용 대상임에도 불구하고 수급요건을 충족하지 못해 실질적으로 필요한 사람들이 수급받지 못하는 사각지대 ... 가 형성되는 등 적용 대상을 고용보험과 연계함으로써 수급대상자가 제한적이라는 문제가 발생하고 있다. 즉, 실업 크레딧제도가 실질적으로 필요한 고용 취약계층이 제도적으로 배제될 가능 ... 함으로써 근로 능력의 유무와는 관계없이 최저생활을 보장받는 사회복지사업을 추진하였다.(4) 노무현 정부(2003.2.25.~2008.2.24.)노사정 사회화합 등을 통한 참여복지를 강조

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03

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2023년 시행되는 사회복지제도 중 부모급여에 대한 정의와 기대효과와 나의 의견을 작성하시오

?은 일하는 모두의 육아휴직’을 위한 특수형태근로종사자 등 지급대상 확대, ‘부모 모두의 육아휴직’을 위한 3+3 부모 육아휴직제, 급여액의 소득대체율 상향, 육아휴직 중소기업 ... 적으로 출산율 하락은 여성의 사회참여와 함께 발생하였다. 따라서 서구 복지국가에서 저출산 대책의 큰 방향은 일-가정 양립을 돕는 제도를 도입하였고, 아이를 낳고 키우면서도 사회활동 ... 급여의‘부모’라는 용어가 시사하고 있는 생애초기 부모돌봄 지원을 제도 신설의 목적으로 볼 경우에는 기존 육아휴직 수급자에 대한 중복급여가 될 것으로 보인다. 1988년 ?남녀고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.22

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