"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 여성복지 노동시장론 여성 근로자 가족복지론 사회복지정책론 디메틸포름아미드 여성건강간호학

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"여성특수고용근로자" 검색결과 221-240 / 3,674건

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소외계층참여전략 방향에 대해 제시하세요

교육제도로의 재통합 등으로 해결 불가한 대상자여성전통적, 가부장제 문화의 차별 계층 대상자노동시장배제계층비정규 근로자경기 등에 의하여 임시적 취약 계층 대상자장기 실업자노동시장 ... 및 지원이 필요하다고 생각되며, 고령화사회로 진입하는 것에 따른 노인교육의 기회확대, 경제적인 이유 등으로 중/고등학교에 진학하지 못한 근로청소년, 여성, 중도탈락자 등에게 사회 ... 에서 빈번한 구직의 실패로 빈곤층 전략이 우려되는 대상자특수취약계층성인장애인자활 능력이 떨어지는 대상자학령기 장애인특수교육 기회의 부족으로 사회통합이 곤란한 대상자한시적취약계층수용자전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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[노동시장] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

실현되고 있지 않고 있다. 우리나라의 노동시장은 고용형태별·기업규모별로 분절 된 형태를 띄고 있는데, 이러한 구조 안에서 다수 노동자들은 사회적 보호를 받지 못하고 차별과 부당 ... 다. 노동력을 파는 노동자와 노동력을 사는 고용주간에 상품으로서의 노동력에 관해 일정한 조건의 거래가 성립되는 장이며, 이와 관련한 모든 과정에서의 관계를 노동시장이라고 한다 ... 체계를 운영하는 정부의 역할이, 경제적으로는 ‘포드주의’로 불리는 제조업 중심의 대량생산 ? 대량소비 ? 완전고용 체제가 기반이 되었다. 사회적으로는 남성이 임금노동을, 여성

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10

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생애주기별 복지서비스 정책의 나아갈 방향

수 있다.일곱째, 출산휴가: 임신과 출산으로 소모되었던 체력을 회복시킬 수 있기 위하여 주어지는 제도이며, 임신 중인 여성의 근로자가 산전과 산후 동안에 90일의 보호휴가를 사용 ... 하게 될 수 있는 것을 뜻한다. 법적으로 근로자에게 2개월이라는 유급휴가를 주어야 한다. 우선지원대상기업의 근로자가 고용보험의 피보험기간 180일을 충족시키게 되는 경우, 고용센터 ... 로부터 출산휴가급여를 추가로 지급 받는다.여덟째, 육아휴직: 근로자가 만 8세이하 혹은 초등학교 2학년 이하 자녀를 위해서 신청을 해 사용하게 되는 휴직으로 자녀 한 명당 최대 1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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노동경제학 ) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오

는 임금에 대해 고려하고, 노동조합에 특수한 지위를 부여하고 있다. 계약 기간이 장기적인데 최근 경향은 단기 계약의 비정규직 노동자들이 증가하고 있다. 노동시장에서는 기업과 근로자 ... 이 미치는 영향이 다른 시장보다 크다. 또한 노동시장은 노동자와 분리하여 생각하기 어렵고 인사, 노무, 노사 관리가 중요하다.2. 임금이란 사용자인 기업이 근로의 대가로서 근로자 ... 에게 지급하는 금품을 말한다. 임금은 근로자에게는 소득의 주요 원천이 되고, 기업에는 생산비용이 된다.임금에 대한 여러 이론이 있는데 임금의 본질에 대한 두 가지 대립하는 견해가 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.19

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현대사회의 발전과 감정노동 1

지위(취업자=100)취업자노동자비임금근로자피용률고용주자영자무급가족종사자상용임시일용고용주+상용상용률제조업18.223.58.284.46.65.73.258.519.86.165.169.3 ... 내조정의 방식과 결과구조 조정방식구조조정의 내용산업부문고요활동에 대한 영향시장경쟁력없는 구산업의퇴출, 감축사양산업의 퇴출, 축소농림업,어업,광업 등*실업*직종전환근로자 양산구조조정 ... 으로 인한 기존성장산업의 감축 및재편제조,금융 등*직접 생산직 근로자의 퇴출*사무직 퇴출 및 감축*상근직의 감소경기위축으로 구서비스업의 위축건설도소매음식료숙박*단순노무직 감소*저

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오

교육은 무상으로 한다. 둘째, 모든 국민은 근로의 권리를 가지고 국가에서는 사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용 증진과 동시에 적정한 임금을 보장하기 위하여 노력해야 하며 이 ... 는 법률이 정하는 바에 따라서 최저임금제를 시행해야 한다. 셋째, 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하게 법률로 정하는데 여자와 연소자 그리고 국가유공자는 특별한 보호를 받는다.6 ... 어졌다. 사회적 양극화와 동시에 고용 불안정 등으로 인하여 사회적 위기, 상시화 등에 갇힌 상태에서 인간다운 생활을 하기 위한 권리를 비롯하여 헌법 규정의 온기를 느낄 수 없는 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고

고 있는 용역ㆍ파견근로자 등이 비정규직의 주요 형태이며 특수형태근로, 가내근로 등을 포괄하고 있다. 노동계에서는 이와 같은 고용형태상 비정규직을 포함하여 특별한 고용계약을 맺지 않 ... 은 강화하며 취업알선 및 고용안정을 위해 근로연게 복지제도를 강화할 수 있어야 한다. 또한 직업훈련사업 등 고용 서비스 대상 범위는 비정규직, 중고령자, 여성 등 사회경제 ... 은 고용 형태가 정규직이지 못한 모든 근로자들이 포함되는데 계약기간을 설정하는 고용형태로서 기간제 근로, 하루에 8시간 미만으로 일을 하는 파트 타임, 다면적 근로계약 관계를 가지

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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사회복지현장실습 세미나 ) 영화 나는 나를 해고하지 않는다. 시청하고 보편적 복지와 선별적 복지의 두 가지 사회복지 관점으로 자신의 견해를 정리

과 업무, 임금 등 동일한 대우를 받을 수 있도록 하고 있다. 이는 여성 근로자에게만 국한되어 있는 것도 아니다. 남성 근로자 또한 배우자의 출산을 이유로 10일의 배우자 출산휴가 ... 등 다양한 요인들이 원인으로 작용한다. 하지만 육아·생활 비용 증가, 맞벌이 부부 모두 출산 및 영유아를 양육하는 기간 동안 근로자가 일을 하지 못하게 되고 이는 경제적으로 큰 ... 타격을 받는다는 것이 필수적으로 수반된다.정부는 선별적 복지를 통해 이를 해결할 필요성이 있다. 이에 근로기준법과 고용보험법에 따르면 출산 전후를 통하여 90일의 출산 전후휴가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.24

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장애인 직업재활 정책에 대해 조사하시오

·가정·복지시설, 건강권, 장애여성 및 장애아동 등이 포함된다.3) 의무고용제도비장애인에 비해 고용상 취약계층이라고 할 수 있는 장애인의 고용기회를 넓히기 위해 일정 수 이상의 근로자 ... 다. 2014년부터는 출퇴근을 위한 자동차 개조 및 차량용 보조공학기기도 지원하고 있다. 지원대상은 장애인을 고용하거나 고용하려는 사업주, 장애인인 사업주 및 근로자이다. 단, 장애인 ... 근로자는 자동차 개조 및 차량용 보조공학기기지원에 한정한다. 지원범위는 고용유지조건으로 취득가액 또는 잔존가액이 1백만 원 이상기기, 자동차 개조 및 차량용 보조공학기기를 지원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

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[아동권리와 복지]우리나라 아동복지정책의 문제점과 그에 대한 개선방향

%을 최대 30%까지 확대했으며, 육아휴직 대상이 여성과 대기업 근로자에서 남성, 중소기업근로자, 특수고용직, 예술인, 플랫폼노동종사자 등으로 확대하였다. 아동 돌봄의 공공성 강화 ... 기간 내 최대 75%의 소득을 보장하고 있는데 이 비용은 핀란드의 사회보장 담당기관인 ‘켈라’(KELA)에서 지원되기 때문에 근로자가 육아휴직을 하더라도 고용주의 부담은 적 ... 유지율도 점차 떨어진다. 결혼과 자녀출산이 기혼 남녀의 고용율을 구분 짓게 만드는 영향은 아직까지 한국 사회에서 여성이 보육과 가사를 담당한다는 전통적인 성역할 규범이 강하게 영향

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.07

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여성 노동 정책에 대해 논하시오.

노동에 거의 분포되어 있던 여성의 노동 분포가 임금노동으로 점차 이동하여 여성 노동자의 양적인 증가로 인해 노동시장에서의 성차별의 문제가 나타났기 때문이다. 여성 노동을 둘러싼 ... 으로 인하여 나타나고 있으며, 노동시장에서의 여성의 특수성 때문에 발생하는 경우라 하겠다. 여성들은 자본주의와 전통적 가부장제라는 사회적 구조와 체제가 맞물리면서 만들어진 사회 속에서 일 ... 노동은 가정 내로 제한되었고 농업 중심의 경제구조에서 여성 취업자의 대부분은 이른바 무급가족 종사자로의 지위였다. 그러나 산업화로 여성은 임금노동자로 공식부문에 본격적으로 진입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2024.05.20

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우리나라의 의료보장제도와 민간기관에서의 의료보장제도에 대해 탐색하고 의료비와 관련한 다양한 지원제도에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

. 고용보험도 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. 국민건강보험의 재원조달은 소득에 연계된 기여금 방식을 채택하고 있다. 즉 준조세의 성격을 띠는 보험료로 운영 ... 보험이 사용자의 무과실책임원리를 기초로 사업주의 재해보상책임을 사회보험화하여 근로자를 보호하는 것이 목적이기 때문이다. 고용보험은 좀 다르다. 즉 고용보험사업의 재원조달은 사업 ... 의 종류에 따라 다르다. 고용안정ㆍ직업능력개발은 사업주만 부담하고 있으며 실업급여사업은 사업주와 근로자가 반반 부담하고 있다. 다음 의료급여제도는 생활유지능력이 없거나 경제능력을 상실

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여 서술

째로는 비임금 근로자 대비 여성 취업자의 임금 근로직들의 진출이 증가했다. 비정규직 근로자의 비율이 전체 여성 임금근로자의 과반수를 초과하고 있다. 세 번째로는 여성 취업의 장애요인 ... 으로는 육아 부담, 고용 시 불이익을 당하고 있다.4. 정치제도와 젠더문제2019년 기준 우리나라의 여성 의원 비율은 약 17%으로 전 세계 평균 약 24%와 큰 차이를 나타냈 ... 의 주최자로 권리와 사회보장을 받을 수 있어야 한다. 한 부모 가정, 저소득층 여성을 위해서 단순한 생활 보조금을 지원하는 겅서에서 벗어나서 안정된 임금을 받을 수 있는 교육을 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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[사회복지학개론]수업시간에 제시된 영역 외에 자신이 관심 있는 영역이나 대상을 선정하고 이들을 위한 사회복지실천현황과 문제점을 제시하시오

는 빠르게 다문화 사회로 변화하고 있다. 과거에 비해 외국인 유입이 증가하고 있고, 외국인 근로자 뿐 아니라 국제결혼의 증가로 더욱 많은 다문화가정이 나타나고 있다. 1990년대 ... 프로그램을 제작하거나, 한국어 및 한국문화교육과정을 개설하는 등 현실적인 지원을 제공하고 있다. 법무부 역시 외국인 근로자에 대한 인권보호 프로그램이나 이민자네트워크구축사업 등에 참여 ... 할 수 있도록 지원하고 있고, 여성결혼이민자에 대해서는 취업지원 프로그램을 운영하는 등 다양한 사회복지실천이 이루어지고 있다. 2008년부터는 다문화가족지원법이 제정 및 시행

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.03

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노후소득보장제도

% 로 실업률 증가 . 최근 높은 실업률과 함께 노동유연성 증가로 시간제 · 계절 근로자 등 비정규직 근로자 증가 . 비정규직 근로자는 고용 불안정 , 일정치 않은 수입 , 해당 ... 년 13.9% → 2017 년 18.3%) 거시경제 슬라이드 도입 ( 準 DC) 으로 급여 인하 (2012 년 )( 특수직연금 ) 공제연금 + (2015 년 ) ( 근로자대상 ... 전의 생활수준을 유지할 수 있도록 지원 새로운 재정자원을 발굴하는 등 연금재원의 다각화를 시도 여성 , 고령자 등의 고용 증대로 보험료수입기반 확대 필요 공공부조 , 공적연금 , }

리포트 | 38페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.06.01

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국민연금은 3대 크레딧제도를 운용하고 있습니다. 3개 크레딧제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하여 제출해주시기 바랍니다.

에 고용보험에 가입조차 하지 못한 임시직, 일용직, 저임금 노동자, 특수형태 근로 노동자 등은 원천적으로 제도 혜택을 보지 못하는 문제점이 있다.실업크레딧제도가 직업의 안정성과 임금 ... 수준이 높은 정규직 근로자에 더 많은 혜택을 주고 고용보험에 가입하지 못 한 상당수 실직자와 초기 노동시장에 진입조차 하지 못한 비경제활동 계층에게는 신청할 수조차 없는 차별을 받는 문제점이 있다. ... 가입 기간으로 산입한다.지원대상은 18세 이상 60세 미만의 구직급여 수급자 중 국민연금 가입자 또는 가입한 적이 있으면서 재산 6억원 이하, 종합소득(사업, 근로소득 제외) 1

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.05

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보육이란 영유아를 안전하게 보호하고, 건전하게 성장 발달할 수 있도록 교육함으로써 아동, 가정, 국가 사회가 지향하는 공공의 복지이념을 실현하는 구체적인 사회적 지원체계라 할 수 있다. 이러한 보육의 유형을 보육장소, 보육운영주체, 보육시간, 보육목적에 따라 설명하시오

의 설치를 인가제로 전환하여 1층 설치를 원칙으로 하는 영유아보육법이 시행되었다. 영유아보육법 시행령 제 14조 1항에 의하면‘상시 여성근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업장 ... ’은 시?도지사가 조속히 시설을 설치하도록 권하도록 되어 있다. 그러나 2006년 1월부터 근로자 500인 이상의 사업장은 직장보육시설을 의무적으로 갖춰야 하며‘상시 여성근로자 300인 ... 을 이용(위탁)하는데 필요한 비용의 50/100 이상을 근로자 또는 보육시설의 장에게 지급하여야 한다. 상시 여성 300인 이상 또는 근로자 500인 이상(2006년부터 적용

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.07

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(사회문제론) 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정

이 상대적으로 크게 발생하게 된다. 비공식적으로 고용이 이루어진 근로자의 경우 실업보험 등과 같은 사회보장 혜택을 받는 것은 어렵고 저소득근로자는 사회안전망 보호를 받지 못하기 때문 ... 지는 않은 것으로 나타났다. 음식배달업 종사자는 봉쇄 중에 더 낮은 스트레스의 수준을 나타냈다. 플랫폼 노동자가 점차 증가하고 경제의 규모가 커지는 코로나19와 같이 특수한 현재 상황 ... 에서는 경제종사자가 어떤 방식으로 대응하는지를 통해 노동자들의 안정적인 고용과 불안정한 고용 사이의 불평등을 줄일 수 있는 제도적 방안이 필요하다.2. 그 원인과 과정감염병의 확산

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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노동경제학 ) 거시적인 사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인은 무엇인지 서술하시오. 미시적 실업이 발생하는 4가지 요인이 무엇인지 설명하시오

만이 지니는 몇 가지 특수성이 존재한다. 첫째로, 노동시장은 제도와 관습이 미치는 영향이 다른 시장보다 강하다. 둘째로, 노동자의 생활수준을 좌우하는 임금에 대해 특별한 고려가 필요 ... 하며 노동자 조직인 노동조합에는 특수한 지위가 부여된다. 셋째로, 계약기간의 장기성을 들 수 있으나 최근에는 단기 계약을 하는 비정규노동자 등이 다수 등장하는 현상도 나타난다. 마지막 ... 으로, 계약내용의 불완전성이다. 노동시장에서는 기업주와 근로자의 권리 및 의무를 규정하는 완벽한 계약이 성립되기 어렵고 법과 관행에 의해 규정되지 않은 부수적인 내용은 기업주

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.19

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[방통대 경영학과 4-1 중간과제물] 사회문제론

업과 유사한 형태로 자신을 사용하는 사람과 자기를 고용한 사람이 다른 노동자.특수고용 노동자: 법적으로 근로계약이 아니라 자영업자 사이의 계약을 맺고 있는 특수고용직 노동자,반대 ... 면 비정규직이란 정규직과 달리 근로 방식, 근로 시간, 고용의 지속성 등에서 보장을 받지 못하는 고용형태를 말한다. 그 예는 다음과 같다.일용직 노동자: 단기간 장기간 기약 없이 하루 ... 에 의한 다른 기업체로 파견 가서 파견근로를 제공해주는 노동자.도급직 노동자: 민법상의 계약을 통하여 정해진 업무를 수행한 후 그에 대한 보수를 받는 노동자.간접고용 노동자: 파견

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.01.25

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