"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 여성복지 노동시장론 여성 근로자 가족복지론 사회복지정책론 디메틸포름아미드 여성건강간호학

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"여성특수고용근로자" 검색결과 241-260 / 3,674건

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 ‘여’를 붙여

성을 유지하기 위해서는 이들이 근로가 끝나면 충분히 휴식에만 전념할 수 있는 환경을 조성해주어야 하는데, 원래대로라면 이에 대한 책임은 자본가 및 고용주에게 있다. 노동자의 노동생산 ... 성의 유지 및 향상을 필요로 하는 이들이 자본가와 고용주이기 때문이다. 하지만 이들은 이러한 책임을 부담하기 싫었고, 이때 가부장제가 사용되었다. 가부장제는 남성과 여성의 성별분업 ... 이데올로기를 주장한다. 남성은 공적영역에서 가정의 생계를 담당하고, 여성은 사적영역에서 가사노동 및 육아, 출산 등을 담당해야 한다. 즉 남성 노동자가 노동을 제공하고 집에 귀가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다.

한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (작성 시 유학생 / 여성결혼이민자 / 외국인근로자를 위한 한국문화교육은 어떻게 구성 되어야 하는지를 반영 ... 적으로 한국 문화 교수요목이 설계될 수 있을 것이다. 본 과제를 통해 외국인 학습자를 유학생, 여성결혼이민자, 그리고 외국인 근로자로 구분하고 학습자별 한국어 학습 목적을 살펴보고자 한다 ... 의 문화를 한국문화의 일원으로 받아들이며 여성결혼이민자들의 모국 문화를 존중하는 상호 이해적 문화교육의 내용으로 구성하여야 한다고 생각한다.4) 외국인 근로자를 위한 한국 문화 교수

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.29

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

을 지키는 두 개의 핵심적인 기제다. 고용보험은 비자발적 실직자에게 최소 120일에서 최대 270일까지 구직급여를 지급하여 재취업 활동을 지원한다. 또한 여성 근로자의 경력 단절 ... 작가와 같은 플랫폼 노동자나 특수고용직 종사자들은 고용 및 소득 관계가 불분명하여 고용보험이나 산재보험 가입이 어렵다. 이들은 노동자처럼 일하면서도 자영업자로 분류되어 사회적 위험 ... 작급여로 구성된다. 20년 이상 가입한 근로자가 수급 연령에 도달하면 노령연금을 통해 안정적인 노후 생활의 기반을 마련할 수 있다. 또한 가입 기간 중 불의의 사고로 장애를 입

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.16

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(성사랑사회 E형) 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬

으로 그것이 노동환경 전반에 심각한 영향을 미치고, 성희롱의 주된 대상이 되는 여성노동자에게 고용상의 차별적인 요소로 작용한다는 점에서 노동권의 문제가 된다”라고 설명하기도 하 ... 로 인한 신체적 및 정신적 질병이다. 산업 재해의 하나로 인정받아야만 하는 것이다. 직장 내 성희롱은 여러 직종과 산업에서 여성 근로자가 심각한 건강 문제와 스트레스를 얻게 하 ... 문제건들이 많았다.2. 고용 상의 성차별 문제직장 내 성희롱은 고용 상의 성차별로 이해된다. 이성은(1995)는 “직장 내 성희롱은 ‘직장’이라는 특수한 사회적 공간에서 발생한 것

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

특수성은 이러한 문제를 더 심각하게 만든다. 우리나라 여성 근로자 중 절반 이상이 영세 사업장에서 근무하고 70% 이상이 비정규직이므로 출산 전후 휴가 급여 개별 사용자 부담 ... 은 영세 사업장이나 비정규직의 근로자를 모성 보호 사각지대로 모는 결과로 이어진다. 비정규직인 여성은 출산 이후 계약의 해지나 계약 기간의 만료 등에 따라 고용이 결국 단절되게 되 ... 이 지급하는 국가는 거의 없다고 할 수 있다. 이러한 부분을 고려해 출산 전후 휴가 임금을 보전하면서 이러한 비용을 개별 기업이 부담하지 않도록 해야 한다.우리나라 여성 노동 시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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시민법의 지도원리와 한계， 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다

되더라도 국가가 이를 묵인하며 여기에 개입할 수 없게 만드는 논리로 활용되곤 했다. 예를 들어 근로자가 하루에 18시간을 근로해야 한다는 고용 계약이더라도 근로자가 일자리를 간절히 원해서 ... 에 의해 이것을 체결했다면 국가는 여기에 개입할 수 없다. 그렇기 때문에 계약자유의 원칙은 실제 초기 자본주의 시대에는 사용자와 근로자 사이에 부당한 내용의 근로 계약이 체결 ... 계약서에 서명을 했다면 근로계약은 유효하게 성립한 것이고, 국가는 이에 대해 근로자에게 부당하다거나 노동 착취라며 개입할 수 없었던 것이다. 3) 과실책임의 원리 만약 어떤 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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복지국가위기에 대한 대안은 무엇인지 논하시오

건대, 우리나라에서도 노동환경과 고용보호에 관한 문제에 있어서, 기업단위의 사적복지의 혜택을 받기 어려운 계약직, 임시직, 프리랜서, 특수고용직에 관한 복지제도와 복지프로그을 개발 ... 하고 사용자와 근로자가 재원을 조성하여 특정서비스를 제공하는 국민건강보험(NHI)은 강제적인 사회보험으로 민간의료기관에서 제공받은 급여에 대한 보상, 종사자들의 질병예방 급여, 약국급여 ... 당의 정치적 우위가 이전과는 달리 약화되었으며, 노사관계는 임금협상, 경영개입등의 쟁점으로 대립했으며 업종별 노동자 간의 갈등도 심화되어 온 것으로 보인다.뿐만 아니라 임시직 고용자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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성사랑사회

나보험에 가입하고 요건을 충족한 경우 출산휴가 급여지원을 받을 수 있었다. 예를 들면 단시간 근로자, 특수고용직(보험설계사, 학습지 교사, 골프장 캐디, 신용카드모집인, 레미콘기사 ... 고, 고학력 여성들이 증가하고 부부간 연령 차이가 점차 좁혀지고 있는 현대 사회에서 고학력 고연령 여성들은 점차 결혼 시장에서 배우자를 찾기가 어려워져 결국 혼인을 비자발적으로 포기 ... 하는 경향이 증가하고 있다. 한국에서 고학력 여성들은 미혼의 이점을 극대화하기 위해 혼인 연령을 늦추나, 만혼으로 적절한 배우자를 찾을 수 없어 결혼을 포기하는 경향이 증가할 것

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.05.18

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학점은행제 산업심리학 과제 100점 자료

불가도 고용주와 근로자의 의무에 대해 법률 및 규칙을 정하려고 하고, 어떤 행동이 위험하고 주의를 요하는지에 대한 구분이 엄격하며 보다 회의적이라고 합니다.3) 직무만족의 선행변인 ... . 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다. 파일명에 특수기호나 점 '.'을 넣지 마세요.3. 과제 제출시 별도의 표지 ... 학습했습니다. 쉬운 말로 풀어 설명하면 국어사전에서 정의를 한 것처럼 “근로자들이 자신의 일에 관하여 만족하는 정도”로 이해할 수 있습니다. 사람들이 각각 자신들이 맡은 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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국내보건사업보고서_직업병안심센터

?내원환자 의뢰?의심사례 발견?내원환자 의뢰?의심사례 수집?센터 외래진료?의뢰환자 진료직업성 질병 발병 근로자소속 사업장사진출처 _ 고용노동부 보도자료 (22년 3월 31일 ... ’으로 표기하고 있으며, 업무상 질병을 4가지 유형으로 분류해서 인정하고 있다.① 업무수행 과정에서 물리적 인자, 화학물질, 분진, 병원체, 신체에 부담을 주는 업무 등 근로자의 건강 ... 권이 보장되어야 한다. 그러나 직업 활동에 종사하다 보면 본인의 주의의무와 달리 외적인 요인에 의하여 건강이 위협받을 수 있다. 근로자의 건강권을 위협하는 유해요인에는 과로나 스트레스

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01

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우리나라 현대 사회복지 관련법의 발달사를 정리하세요. 그리고 현재 시행 중인 사회복지 관련법 중 하나를 들어 문제점과 개선방안에 대한 자신의 생각을 서술하시오

위원회 설치 근거 마련을 위한 군사망사고진상규명특별법 제정, 2016년에는 가습기살균제피해구제법률 제정, 2017년에는 근로기준법 개정, 2018년에는 특수형태근로종사자 고용보험 ... , 미혼모 시설 입소 기준 완화 및 입양특례법 개정이 필요하다. 일곱째, 성소수자 보호 대책 마련이 필요하다. 여덟째, 여성노인 대상 돌봄서비스 확충이 필요하다. 아홉째, 노인장기 ... 적용대상 확대, 1991년에는 장애인고용촉진법 제정, 1995년에는 노인복지법 제정, 2000년에는 국민기초생활보장법 제정, 2001년에는 영유아보육법 제정, 2004년에는 성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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가족복지론_우리나라 저출산 문제에 대한 분석 및 지원 방안을 서술하시오

특수아동이나 영아를 돌볼 수 있는 시설이 모자란다는 것과 집중적으로 아이를 돌볼 수 있는 인력이 예산보다 부족하다는 것을 알았습니다. 보육 서비스에 대한 지원을 확대하고, 근로자 ... 에 있어서 차별을 두지 않고, 균등한 고용 기회, 저임금 문제 해결, 근로조건의 개선과 같은 자세한 부분까지 다루어 경제적으로 출산을 감당할 수 있게 하여야 할 것입니다. 현재 가족 ... 문제는 여러 측면에서 원인을 찾을 수 있지만, 산업화가 가속화되고 여성이 노동시장에 참여하면서 맞벌이 부부가 많아진 것이 주된 원인이라고 생각합니다. 사회에 진출하는 여성 비율

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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[2020 성사랑사회4A][출처표기] 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.

근로가 늘어났으며, 일반임시직, 파트타임, 특수고용, 파견근로, 재택 근로의 비중도 증가하였지만, 세부적인 현황으로 임시파트타임의 경우 남성은 3.2%이며, 여성은 11.7 ... 비정규직 여성 노동자는 비정규직 남성 노동자보다 비정규직 중에서도 고용의 질이 더 낮은 비전형 고용 형태인 파견이나 특수고용의 고용 형태를 나타내고 있다. 이처럼 동일한 비정규직 ... (2001~2009)의 ‘고용 형태별 근로실태 조사’에 따르면, 2001년도에 남성과 여성의 임금 비율은 65.1%로 남성이 더 많게 나타났다. 또한, 2009년도에는 남성이 여성

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.30

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최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오.

을 추가 지급하였다.㉢ 3차 재난지원금2021년 1월 코로나19가 장기화됨에 따라 피해가 심각한 소상공인과 특수형태근로자, 프리랜서 등 고용 취약계층을 대상으로 지급되었다. 소상공인 ... 업종 300만원 지급된다. 프리랜서 또는 특수형태근로종사자는 1 • 2차 긴급고용안정지원금을 받은 기존 대상자는 50만원, 신규로 받게 되는 사람은 100만원을 지원받는다.㉣ 4차 ... 가 집중되는 소상공인, 특수형태근로종사자 및 프리랜서, 미취업청년, 긴급 생계자금 지원이 필요한계층 지급되었다. 지원규모는 총 7.8조원으로 코로나로 인해 피해가 집중되는 계층에 집중

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22 | 수정일 2022.09.23

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

다. 이렇게 사회서비스형 일자리의 비중이 높은 이유를 결국 민간 기업의 노인에 대한 취업이 어렵기 때문이다. 기업이 노인근로자 채용을 기피하고 노인의 취업지원기관이나 일자리 참여 ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결 ... 방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.- 목 차 -서론2. 본론1) 빈곤 노인의 개요2) 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장3) 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 고용정책4

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2024.04.27

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

의 노조전임자 등 현재 임금을 받지 않은 채 근로계약관계를 유지하고 있는 근로자도 근로자로 해당시킵니다.근로자성 판단기준 (12점) : 노동시장의 유연화 등의 경향으로 인해 특수한 고용 ... 의 의미는 사용자에게 현실적으로 고용된 취업자만이 근로자에 해당한다는 의미입니다. 임금을 목적으로 근로를 제공한다는 의미는 무급으로 휴직이나 정직중인 자, 파업참가근로자, 무급 ... 에서 근로를 제공하는지 여부로 판단하며, 사용종속관계의 구체적 판단기준을 제시하고 있습니다. 대법원은 계약의 형식이 고용계약인지 도급계약인지보다 그 실질에 있는 근로자가 사업 또는

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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한국의 사회보장제도의 특성을 설명하고, 나아가야 할 사회정책방향에 대해 기술하시오

한 부분을 지원한다.?(3) 고용보험?실업에 대비를 한 사회보험으로 일자리를 잃은 경우에 소득에 비례하여서 현금을 일정한 기간 실업자에게 지급을 하는 제도이다. 노동자를 해고시키지 않 ... 으며 고용을 유지한다거나 구조 조정으로 인해 발생하는 실직자들을 고용하는 사업주에게 소요되는 비용을 지원한다거나 노동자들의 직업능력의 개발을 위한 훈련과 교육을 실시하는 사업주 ... 나 노동자에게 일정한 비용을 지원한다.?(4) 산업 재해 보상보험?산재로 인하여 부상이나 사망을 한 경우, 피해 근로자나 가족에게 상실한 경제력이나 노동력을 보상해주기 위한 사회보험

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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한국어 교육을 목적에 따라 나누고 그 특징을 설명하시오.

자들이 한국어를 배우고자 하고 또 배우고 있다. 외국인 유학생, 결혼이민 여성, 다문화 가정 자녀, 중도 입국자 자녀, 외국인 근로자 등이 포함된다. 이들은 한국어를 배우고자 하 ... 근로자 등으로 부르기도 한다. 일반적으로 전문적 인력이 아닌 산업연수제도, 고용허가제 등을 통해 입국하여 단순기능직에 종사하는 외국인을 지칭한다고 보면 된다. 이들의 현실은 근무시간 ... 결혼이민자 대상여성결혼이민자란 한국인 남성과 결혼하여 한국에서 결혼생활을 하고 있는 여성을 지칭한다. 이주결혼여성 또는 결혼이민여성으로도 일컬어진다. 여성결혼이민자가 한국어를 학습

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.10

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어린이집의 유형과 정의, 각 유형들의 장단점을 서술하시오 (아동복지론)

하는 어린이집은 직장인의 집과 직장을 직접 연결해 육아와 교육 등 가족문제 해결에 도움을 줘 직장과 가정의 균형을 맞출 수 있다. 나아가 저출산 문제 해결, 여성 고용 안정, 근로자 ... 은 사업주가 사업장에 단독으로 또는 근로자를 위해 공동으로 설치·운영하는 어린이집(국가 또는 지방자치단체가 공무원 등을 위해 설치·운영하는 시설을 포함한다)을 말한다. 일하는 어린이집 ... 보육교사와 근로자를 정부 인건비 지원시설로 지급한다. 국공립어린이집 시설장은 물론 보육교사 등 어린이집에서 근무하는 근로자에게도 해당된다. 또한 국공립 어린이집 중 21인 이상 시설

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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스웨덴 가족복지정책의 역사적 배경과, 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오

근로자와 동일한 유급 육아휴직급여를 받을 수 있다.스웨덴의 이번 육아휴직제도는 여성뿐 아니라 부부의 공동의무로 패러다임을 전환했다는 점에서 매우 의미가 있다.1) 보육수당과 보육 ... 에는 일이 지연되는 경우도 있다. 이때는 근로시간 관련 서류를 미리 제출하고, 경제활동에 어려움이 없도록 기관과 협의해 뒤늦게 출소할 수 있다. 장애가 있는 경우에는 특수시설을 이용 ... 는 이유는 근로시간을 유연하게 조정할 수 있는 유연근로제 때문이다. 탄력근로제란 개별 조건에 따라 근로시간을 조정하거나 형태를 갖추는 제도를 말한다.스웨덴 근로자들은 일주일에 한

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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