"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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"여성특수고용근로자" 검색결과 241-260 / 3,660건

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[방통대 경영학과 4-1 중간과제물] 사회문제론

업과 유사한 형태로 자신을 사용하는 사람과 자기를 고용한 사람이 다른 노동자.특수고용 노동자: 법적으로 근로계약이 아니라 자영업자 사이의 계약을 맺고 있는 특수고용직 노동자,반대 ... 면 비정규직이란 정규직과 달리 근로 방식, 근로 시간, 고용의 지속성 등에서 보장을 받지 못하는 고용형태를 말한다. 그 예는 다음과 같다.일용직 노동자: 단기간 장기간 기약 없이 하루 ... 에 의한 다른 기업체로 파견 가서 파견근로를 제공해주는 노동자.도급직 노동자: 민법상의 계약을 통하여 정해진 업무를 수행한 후 그에 대한 보수를 받는 노동자.간접고용 노동자: 파견

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.01.25

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젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여 서술

째로는 비임금 근로자 대비 여성 취업자의 임금 근로직들의 진출이 증가했다. 비정규직 근로자의 비율이 전체 여성 임금근로자의 과반수를 초과하고 있다. 세 번째로는 여성 취업의 장애요인 ... 으로는 육아 부담, 고용 시 불이익을 당하고 있다.4. 정치제도와 젠더문제2019년 기준 우리나라의 여성 의원 비율은 약 17%으로 전 세계 평균 약 24%와 큰 차이를 나타냈 ... 의 주최자로 권리와 사회보장을 받을 수 있어야 한다. 한 부모 가정, 저소득층 여성을 위해서 단순한 생활 보조금을 지원하는 겅서에서 벗어나서 안정된 임금을 받을 수 있는 교육을 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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보육이란 영유아를 안전하게 보호하고, 건전하게 성장 발달할 수 있도록 교육함으로써 아동, 가정, 국가 사회가 지향하는 공공의 복지이념을 실현하는 구체적인 사회적 지원체계라 할 수 있다. 이러한 보육의 유형을 보육장소, 보육운영주체, 보육시간, 보육목적에 따라 설명하시오

의 설치를 인가제로 전환하여 1층 설치를 원칙으로 하는 영유아보육법이 시행되었다. 영유아보육법 시행령 제 14조 1항에 의하면‘상시 여성근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업장 ... ’은 시?도지사가 조속히 시설을 설치하도록 권하도록 되어 있다. 그러나 2006년 1월부터 근로자 500인 이상의 사업장은 직장보육시설을 의무적으로 갖춰야 하며‘상시 여성근로자 300인 ... 을 이용(위탁)하는데 필요한 비용의 50/100 이상을 근로자 또는 보육시설의 장에게 지급하여야 한다. 상시 여성 300인 이상 또는 근로자 500인 이상(2006년부터 적용

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.07

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노후소득보장제도

% 로 실업률 증가 . 최근 높은 실업률과 함께 노동유연성 증가로 시간제 · 계절 근로자 등 비정규직 근로자 증가 . 비정규직 근로자는 고용 불안정 , 일정치 않은 수입 , 해당 ... 년 13.9% → 2017 년 18.3%) 거시경제 슬라이드 도입 ( 準 DC) 으로 급여 인하 (2012 년 )( 특수직연금 ) 공제연금 + (2015 년 ) ( 근로자대상 ... 전의 생활수준을 유지할 수 있도록 지원 새로운 재정자원을 발굴하는 등 연금재원의 다각화를 시도 여성 , 고령자 등의 고용 증대로 보험료수입기반 확대 필요 공공부조 , 공적연금 , }

리포트 | 38페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.06.01

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한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다.

한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (작성 시 유학생 / 여성결혼이민자 / 외국인근로자를 위한 한국문화교육은 어떻게 구성 되어야 하는지를 반영 ... 적으로 한국 문화 교수요목이 설계될 수 있을 것이다. 본 과제를 통해 외국인 학습자를 유학생, 여성결혼이민자, 그리고 외국인 근로자로 구분하고 학습자별 한국어 학습 목적을 살펴보고자 한다 ... 의 문화를 한국문화의 일원으로 받아들이며 여성결혼이민자들의 모국 문화를 존중하는 상호 이해적 문화교육의 내용으로 구성하여야 한다고 생각한다.4) 외국인 근로자를 위한 한국 문화 교수

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.29

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(성사랑사회 E형) 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬

으로 그것이 노동환경 전반에 심각한 영향을 미치고, 성희롱의 주된 대상이 되는 여성노동자에게 고용상의 차별적인 요소로 작용한다는 점에서 노동권의 문제가 된다”라고 설명하기도 하 ... 로 인한 신체적 및 정신적 질병이다. 산업 재해의 하나로 인정받아야만 하는 것이다. 직장 내 성희롱은 여러 직종과 산업에서 여성 근로자가 심각한 건강 문제와 스트레스를 얻게 하 ... 문제건들이 많았다.2. 고용 상의 성차별 문제직장 내 성희롱은 고용 상의 성차별로 이해된다. 이성은(1995)는 “직장 내 성희롱은 ‘직장’이라는 특수한 사회적 공간에서 발생한 것

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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(사회문제론) 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정

이 상대적으로 크게 발생하게 된다. 비공식적으로 고용이 이루어진 근로자의 경우 실업보험 등과 같은 사회보장 혜택을 받는 것은 어렵고 저소득근로자는 사회안전망 보호를 받지 못하기 때문 ... 지는 않은 것으로 나타났다. 음식배달업 종사자는 봉쇄 중에 더 낮은 스트레스의 수준을 나타냈다. 플랫폼 노동자가 점차 증가하고 경제의 규모가 커지는 코로나19와 같이 특수한 현재 상황 ... 에서는 경제종사자가 어떤 방식으로 대응하는지를 통해 노동자들의 안정적인 고용과 불안정한 고용 사이의 불평등을 줄일 수 있는 제도적 방안이 필요하다.2. 그 원인과 과정감염병의 확산

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

특수성은 이러한 문제를 더 심각하게 만든다. 우리나라 여성 근로자 중 절반 이상이 영세 사업장에서 근무하고 70% 이상이 비정규직이므로 출산 전후 휴가 급여 개별 사용자 부담 ... 은 영세 사업장이나 비정규직의 근로자를 모성 보호 사각지대로 모는 결과로 이어진다. 비정규직인 여성은 출산 이후 계약의 해지나 계약 기간의 만료 등에 따라 고용이 결국 단절되게 되 ... 이 지급하는 국가는 거의 없다고 할 수 있다. 이러한 부분을 고려해 출산 전후 휴가 임금을 보전하면서 이러한 비용을 개별 기업이 부담하지 않도록 해야 한다.우리나라 여성 노동 시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 ‘여’를 붙여

성을 유지하기 위해서는 이들이 근로가 끝나면 충분히 휴식에만 전념할 수 있는 환경을 조성해주어야 하는데, 원래대로라면 이에 대한 책임은 자본가 및 고용주에게 있다. 노동자의 노동생산 ... 성의 유지 및 향상을 필요로 하는 이들이 자본가와 고용주이기 때문이다. 하지만 이들은 이러한 책임을 부담하기 싫었고, 이때 가부장제가 사용되었다. 가부장제는 남성과 여성의 성별분업 ... 이데올로기를 주장한다. 남성은 공적영역에서 가정의 생계를 담당하고, 여성은 사적영역에서 가사노동 및 육아, 출산 등을 담당해야 한다. 즉 남성 노동자가 노동을 제공하고 집에 귀가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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복지국가위기에 대한 대안은 무엇인지 논하시오

건대, 우리나라에서도 노동환경과 고용보호에 관한 문제에 있어서, 기업단위의 사적복지의 혜택을 받기 어려운 계약직, 임시직, 프리랜서, 특수고용직에 관한 복지제도와 복지프로그을 개발 ... 하고 사용자와 근로자가 재원을 조성하여 특정서비스를 제공하는 국민건강보험(NHI)은 강제적인 사회보험으로 민간의료기관에서 제공받은 급여에 대한 보상, 종사자들의 질병예방 급여, 약국급여 ... 당의 정치적 우위가 이전과는 달리 약화되었으며, 노사관계는 임금협상, 경영개입등의 쟁점으로 대립했으며 업종별 노동자 간의 갈등도 심화되어 온 것으로 보인다.뿐만 아니라 임시직 고용자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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우리나라 현대 사회복지 관련법의 발달사를 정리하세요. 그리고 현재 시행 중인 사회복지 관련법 중 하나를 들어 문제점과 개선방안에 대한 자신의 생각을 서술하시오

위원회 설치 근거 마련을 위한 군사망사고진상규명특별법 제정, 2016년에는 가습기살균제피해구제법률 제정, 2017년에는 근로기준법 개정, 2018년에는 특수형태근로종사자 고용보험 ... , 미혼모 시설 입소 기준 완화 및 입양특례법 개정이 필요하다. 일곱째, 성소수자 보호 대책 마련이 필요하다. 여덟째, 여성노인 대상 돌봄서비스 확충이 필요하다. 아홉째, 노인장기 ... 적용대상 확대, 1991년에는 장애인고용촉진법 제정, 1995년에는 노인복지법 제정, 2000년에는 국민기초생활보장법 제정, 2001년에는 영유아보육법 제정, 2004년에는 성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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노동시장론/1차/필기/합격

한 경우는-이전효과만 나타나는 경우(=파급효과)노동자의 준고정비용의 증가로 인한 효과-고용수준은 감소하지만 초과근로시간은 증가함 (비용이 커지면 고용감소->1인당 근로시간 증가)단체 ... 의 증가분 ; 정답 12,000= 6000*7000 - 5000*6000 / 6000-50002) 전체 근로자의 20%가 매년 새로운 일자리를 찾고 있으며 직업탐색기간이 평균 3개월이 ... 율이 60%이고 실업률이 20%일 때 기혼여성 고용률은?고용률 = 직업있는사람 / 경제활동인구(TTL인구) *100그럼 직업있는사람이 몇명이냐? 경제활동인구가 60명일때 실업

시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.27

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[2020 성사랑사회4A][출처표기] 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.

근로가 늘어났으며, 일반임시직, 파트타임, 특수고용, 파견근로, 재택 근로의 비중도 증가하였지만, 세부적인 현황으로 임시파트타임의 경우 남성은 3.2%이며, 여성은 11.7 ... 비정규직 여성 노동자는 비정규직 남성 노동자보다 비정규직 중에서도 고용의 질이 더 낮은 비전형 고용 형태인 파견이나 특수고용의 고용 형태를 나타내고 있다. 이처럼 동일한 비정규직 ... (2001~2009)의 ‘고용 형태별 근로실태 조사’에 따르면, 2001년도에 남성과 여성의 임금 비율은 65.1%로 남성이 더 많게 나타났다. 또한, 2009년도에는 남성이 여성

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.30

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최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오.

을 추가 지급하였다.㉢ 3차 재난지원금2021년 1월 코로나19가 장기화됨에 따라 피해가 심각한 소상공인과 특수형태근로자, 프리랜서 등 고용 취약계층을 대상으로 지급되었다. 소상공인 ... 업종 300만원 지급된다. 프리랜서 또는 특수형태근로종사자는 1 • 2차 긴급고용안정지원금을 받은 기존 대상자는 50만원, 신규로 받게 되는 사람은 100만원을 지원받는다.㉣ 4차 ... 가 집중되는 소상공인, 특수형태근로종사자 및 프리랜서, 미취업청년, 긴급 생계자금 지원이 필요한계층 지급되었다. 지원규모는 총 7.8조원으로 코로나로 인해 피해가 집중되는 계층에 집중

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22 | 수정일 2022.09.23

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가족복지론_우리나라 저출산 문제에 대한 분석 및 지원 방안을 서술하시오

특수아동이나 영아를 돌볼 수 있는 시설이 모자란다는 것과 집중적으로 아이를 돌볼 수 있는 인력이 예산보다 부족하다는 것을 알았습니다. 보육 서비스에 대한 지원을 확대하고, 근로자 ... 에 있어서 차별을 두지 않고, 균등한 고용 기회, 저임금 문제 해결, 근로조건의 개선과 같은 자세한 부분까지 다루어 경제적으로 출산을 감당할 수 있게 하여야 할 것입니다. 현재 가족 ... 문제는 여러 측면에서 원인을 찾을 수 있지만, 산업화가 가속화되고 여성이 노동시장에 참여하면서 맞벌이 부부가 많아진 것이 주된 원인이라고 생각합니다. 사회에 진출하는 여성 비율

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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국내보건사업보고서_직업병안심센터

?내원환자 의뢰?의심사례 발견?내원환자 의뢰?의심사례 수집?센터 외래진료?의뢰환자 진료직업성 질병 발병 근로자소속 사업장사진출처 _ 고용노동부 보도자료 (22년 3월 31일 ... ’으로 표기하고 있으며, 업무상 질병을 4가지 유형으로 분류해서 인정하고 있다.① 업무수행 과정에서 물리적 인자, 화학물질, 분진, 병원체, 신체에 부담을 주는 업무 등 근로자의 건강 ... 권이 보장되어야 한다. 그러나 직업 활동에 종사하다 보면 본인의 주의의무와 달리 외적인 요인에 의하여 건강이 위협받을 수 있다. 근로자의 건강권을 위협하는 유해요인에는 과로나 스트레스

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

다. 이렇게 사회서비스형 일자리의 비중이 높은 이유를 결국 민간 기업의 노인에 대한 취업이 어렵기 때문이다. 기업이 노인근로자 채용을 기피하고 노인의 취업지원기관이나 일자리 참여 ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결 ... 방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.- 목 차 -서론2. 본론1) 빈곤 노인의 개요2) 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장3) 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 고용정책4

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2024.04.27

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학점은행제 산업심리학 과제 100점 자료

불가도 고용주와 근로자의 의무에 대해 법률 및 규칙을 정하려고 하고, 어떤 행동이 위험하고 주의를 요하는지에 대한 구분이 엄격하며 보다 회의적이라고 합니다.3) 직무만족의 선행변인 ... . 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다. 파일명에 특수기호나 점 '.'을 넣지 마세요.3. 과제 제출시 별도의 표지 ... 학습했습니다. 쉬운 말로 풀어 설명하면 국어사전에서 정의를 한 것처럼 “근로자들이 자신의 일에 관하여 만족하는 정도”로 이해할 수 있습니다. 사람들이 각각 자신들이 맡은 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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한국의 사회보장제도의 특성을 설명하고, 나아가야 할 사회정책방향에 대해 기술하시오

한 부분을 지원한다.?(3) 고용보험?실업에 대비를 한 사회보험으로 일자리를 잃은 경우에 소득에 비례하여서 현금을 일정한 기간 실업자에게 지급을 하는 제도이다. 노동자를 해고시키지 않 ... 으며 고용을 유지한다거나 구조 조정으로 인해 발생하는 실직자들을 고용하는 사업주에게 소요되는 비용을 지원한다거나 노동자들의 직업능력의 개발을 위한 훈련과 교육을 실시하는 사업주 ... 나 노동자에게 일정한 비용을 지원한다.?(4) 산업 재해 보상보험?산재로 인하여 부상이나 사망을 한 경우, 피해 근로자나 가족에게 상실한 경제력이나 노동력을 보상해주기 위한 사회보험

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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성사랑사회

나보험에 가입하고 요건을 충족한 경우 출산휴가 급여지원을 받을 수 있었다. 예를 들면 단시간 근로자, 특수고용직(보험설계사, 학습지 교사, 골프장 캐디, 신용카드모집인, 레미콘기사 ... 고, 고학력 여성들이 증가하고 부부간 연령 차이가 점차 좁혀지고 있는 현대 사회에서 고학력 고연령 여성들은 점차 결혼 시장에서 배우자를 찾기가 어려워져 결국 혼인을 비자발적으로 포기 ... 하는 경향이 증가하고 있다. 한국에서 고학력 여성들은 미혼의 이점을 극대화하기 위해 혼인 연령을 늦추나, 만혼으로 적절한 배우자를 찾을 수 없어 결혼을 포기하는 경향이 증가할 것

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.05.18

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