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"여성특수고용근로자" 검색결과 201-220 / 3,660건

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    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... . 대습상속인은 누구인가문제 31. 2022년 시간급 최저임금액2. 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장 근로문제 41. 근로자의 임금체불 구제2. 근로자의 직장 내 성희롱 ... 와 비교하면 5.05%, 액수로는 440원이 증가되었다.이것을 월급으로 환산하면 일주일에 소정근로 40시간을 근무할 때 받게 되는 급여는 1,914,440원이다.2. 임신 중 여성근로
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22
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    이곳에 제시된 사례는 신문기사의 내용을 일부 발췌하여 수정한 내용입니다. 사례를 읽고 결혼이민자 여성과 그 가족이
    과목명: 다문화사회복지론이곳에 제시된 사례는 신문기사의 내용을 일부 발췌하여 수정한 내용입니다. 사례를 읽고 결혼이민자 여성과 그 가족이 경험한 어려움과 해결방안 등에 초점 ... 한 배우자를 찾지 못한 남성이 자신이 대한민국의 국민이라는 이유로, 그렇기 때문에 개발도상국의 여성들이 대한민국 국적을 취득하고 그들이 대한민국에 거주하는 데 도움을 줄 수 있 ... 했다.사례를 보면 이사벨의 사정은 누가 봐도 딱한 사정이다. 이 집안의 구성원 중에서 가족의 생계를 책임질 만한 사람은 이사벨뿐이다. 다리가 불편한 남편은 일용직 근로자로 전전하고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 한국행정 고용노동부 국토교통부 부처 자료정리
    제 시행- 특수형태근로ㆍ플랫폼노동 종사자 보호 강화- 공공 고용서비스 혁신5. 스마트 일터의 조성- 불필요한 초과근로 줄이기- 일터혁신을 통한 생산성 높은 일터조성6. 안전한 일터 ... 형일자리 지원 307억- 일하는 여성 출산 육아지원 확대 1조 5,432억- 발달장애인 직업훈련시설 확충 223억- 장애인 취업지원 강화 고용장려금 2,297억/ 근로지원인 지원 ... ; 근로자의 고용보험 피보험자격, 실업급여 수급 등과 관련한 처분 및 심사결정에 대하여 이의신청이 있는 경우 재심사함 으로써 근로자의 권리구제기능 수행하고 있는 행정위원회입니다
    리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.29
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    [인적자원관리]우리 사회에서 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.
    되고 있는데, 그 이유는 자녀양육과 가사노동에 대한 제도적 지원이 미비해, 여성의 경우 비교적 노동시간이 유연한 비정규직 근로자로 편입되고 있기 때문이다(임선섭, 2010). 또 ... 정규직근로자는 정규직으로 전환하게끔 되어 있으나, 기업은 다양한 방식으로 이를 피해가고 있어 무늬만 정규직인 비정규직을 양산하고 있다. 고용유연화를 위한 비정규직 등 고용구조 ... 부터 1개월 미만의 일용근로자에게도 실업급여를 받을 수 있도록 고용보험법을 개정을 하였다(장병공, 2013). 또 1개월 이상 계속 근무한 근로자에게도 국민연금법이 적용되고 있는 것이
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)
    , 육아휴직 등 부모의 권리와 책임.(1)출산 휴가산후휴가 제도는 임신 중 여성 근로자를 위한 제도다. 출산 전후 90일 쉬어도 여성공무원 임금. 그것은 당신이 월급을 받을 수 있 ... 가정양육지원수당 및 육아고용보조금, 고급보육근로자 취업보조금 등이 있다.(5)노인부양을 위한 지원정책- 노인 자립수당을 지급하여 노인장기요양 및 환자 돌봄가족 지원3)스웨덴(1 ... 를 지급한다.(2)육아휴직 육아휴직은 생후 1년 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 영아의 양육을 위해 휴가를 내는 육아휴직 기간에 받는 급여를 말하며, 영아의 1년을 초과할 수 없
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.17
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    2022년 2학기 방송통신대 노동경제학 기말과제물)노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 노동수요탄력성의 정의를 서술하고 등
    는다는 것을 의미한다.②계약기간의 장기성정규직 근로자와 사용자 간의 고용관계는 한 번 기업에 취업하면 수 년간 또는 정년에 이를 때까지 기업과 근로계약이 지속되는 경우가 많다. 이러 ... 한 계약기간의 장기성은 다른 시장에서는 보기 어려운 것으로, 여기서 기업의 노사관계와 내부 노동시장 등이 성립하게 된다.③계약내용의 불완전성기업과 근로자 간의 고용은 장기에 걸쳐서 ... 에 영향을 미치는 이유는 여성 취업이 용이한 서비스업이 발전하면 여성의 경제활동참가율이 높아지기 때문이다.③근로시간노동시장에 참여하는 근로자 수가 같더라도 근로시간이 다르면 실제로
    방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2023.12.03
  • 사회복지정책이 취급하는 사회적 위험과 정책의 범주
    은 수준이다(국회예산정책처, 2020, 재인용)남녀 차이는 크지는 않지만, 여성 취업자들의 빈곤율이 남성보다는 높은 편이며, 고용형태별로는 임시직 근로자의 빈곤율은 11.3%, 일용직 ... 와 사각지대서비스업 중심의 취업자 증가와 생산 및 판매서비스·생산공정·운송시스템의 자동화로 인한 새로운 고용형태(특수형태근로종사자, 플랫폼 노동자 등)의 등장은 기존 사회보험의 제도 ... 근로자들의 빈곤율은 12.5%로 다른 고용형태에 비해 높은 편이고, 고용원이 없는 자영업자와 무급 가족 봉사자의 빈곤율도 높은 편이었다. 기업 규모별로는 10인 미만 기업
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.21
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    [부모교육론] 가족유형에 따른 부모역할들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 문제점을 찾아 해결방안을 제시하시오
    보험 가입률을 높이고 가입자격의 범위를 넓혀 고용보험의 수혜대상자가 되도록 해야 하며, 사회보험의 사각지대에 놓여있는 특수고용직 또한 포함해야 한다. 이를 제대로 시행하기 위해서 ... 활동을 하는 남성들의 지위를 높게 만들고 여성들에게는 상대적으로 시부모 봉양과 자녀양육과 교육을 담당하는 어머니로서 그리고 바깥일을 하는 남편의 내조자의 역할을 수행하는 것을 이상 ... 에만 자녀를 양육하는 형태로 변화되고 있다.2. 맞벌이 가족이 경험하는 문제점1) 맞벌이가정의 제문제일반적으로 취업을 하고 있는 대부분의 기혼자는 근로자, 부모, 배우자로서의 역할
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
  • 정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책에 대해 서술하시오 [Go]
    보장정책은 사실 많이 미흡한 현실이다.Ⅱ. 본 론1. 정부가 노인의 근로기회를 위해 시행하고 있는 정책1) 고령자고용촉진법에 따른 정책우리나라 정부가 시행하는 노인을 위한 근로 ... 는 2017년부터 시행하고 있다. 장년 근로시간 단축 지원제도는 주당 소정 근로시간을 32시간 이하로 단축한 경우 근로자와 사업주를 지원하는 제도이고, 고용연장지원금 제도는 장년 ... 시행하고 있는 정책1) 고령자고용촉진법에 따른 정책2) 노인복지법에 따른 정책3) 정책의 주요 문제점2. 정부가 노인의 소득 증진을 위해 시행하고 있는 정책1) 연금제도2) 공공부조
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06 | 수정일 2021.02.07
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    한부모 여성의 특별한 욕구와 문제를 해결하기 위한 여성복지정책 및 서비스를 설명하여 보시오
    은 개인적 자원의 문제와 기혼여성의 취업기회 제한 및 취업 직종 제한, 불안정 고용, 저임금, 장시간 근로 등의 여성 노동시장 문제를 겸하고 있었으며 자녀의 나이가 어릴수록 자녀 ... 의 어려움까지고 있는 지원이 필요한 특수집단이라고 볼 수 있다. 본론에서는 한부모 가정의 특징과 여성 한부모 가정의 욕구를 알아보고, 그것을 위한 서비스가 무엇인지 정리해볼 것이다.Ⅱ ... 여성 한부모 가족의 경제 생활적 욕구를 살펴보면, 가장 큰 문제는 생계비 부족이라고 볼 수 있다. 이러한 문제는 보통 고용형태나 취업이 일용직이나 저임금인 경우가 많아 고정적인 수입
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28
  • 인적자원관리 시험 요약본
    성을 나타내는 경우도 있음. 근로 구분 ; 파견근로 / 도급,용역근로 / 사내도급,소사장 / 특수고용관계2. 세계화-싼 노동력, 자원생산지, 세금혜택이 많은 곳 등을 찾아 사업 벌이고 있 ... 인적자원관리1장 인적자원관리의 개념과 접근법1절 인적자원의 개념과 특징1. 인적자원의 개념-전략적인 가치를 지는 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보 ... , 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업.-인적자원 관리 활동을 성공적으로 수행하기 위해서는 기업의 욕구(우수한 인재를 확보, 유지하는 욕구)와 근로자의 욕구(기업으로부터 보살핌
    시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18
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    사회적 급여의 형태에 관해 설명하고 우리나라에서 현재 시행되고 있는 바우처 프로그램의 종류 및 내용과 나의 의견
    는 다음과 같다.1) 서울행복여행 바우처서울 행복여행 바우처란 휴가 여건이 열악하고 복지혜택을 누릴 수 없는 비정규직, 특수형태 근로자에게 휴가비를 제공하는 지원 사업이다.주소 ... 가 서울시이고, 고용형태가 비정규직이며 연 소득 3900만 원 미만 근로자가 해당한다.신청자 가상 계좌에 근로자 분담금 15만 원을 입금하면 서울시에서 25만 원을 추가 지원하여 총 ... 바우처다. 비정규직과 특수형태 근로자에게 여행을 갈 수 있도록 지원하는 프로그램인데 굳이 특정 직종 대상으로 예산을 편성하여 바우처를 만들 필요가 있을까 하는 생각이다. 개인
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24
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    남녀평등과법3공통) 성차별과 적극적남녀평등촉진조치 의의와 상호관계 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제 서술하시오0k
    의 의의와 상호관계(10점)1) 성희롱“성희롱”이란 업무, 고용 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하거나 업무 등과 관련해 성적 언동 등으로 성적 ... '이란 업무, 고용 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하거나 업무 등과 관련해 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 ... 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다.-남녀고용평등법 제2조제2호'직장 내 성희롱'이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위
    방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.17
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획
    이다. 한국산업인력공단법에 의거하여 근로자의 평생학습을 지원하고 직업능력개발 훈련을 실시한다. 또한 자격검정, 숙련기술 장려 사업 및 고용촉진 등과 관련된 사업을 하면서 산업인 ... 과 기업 경쟁력을 제고하는 사업을 수행한다.둘째, 근로자 직무능력 향상지원 사업이 있다. 근로자 직무능력 향상 지원 제도는 사업주가 고용보험기금을 재원으로 하여 소속근로자, 채용예정자 ... 훈련사업이 시행되었으며 국가기술자격제도를 정비하여 숙련 근로자를 양성시켰다. 이후 한국산업인력공단과 같이 인적자원 개발과 관리를 담당하는 기관들이 발생을 하게되었고 국가 정책
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
  • 직업상담사2급 시험기출 요약노트(정보,시장)
    에게로 직접 전수3 기업 내의 관습: 관습은 고용의 안정성에서 형성된 것으로 고용 안정성은 사용자와 근로자 양측에 중요내부노동시장의 장점1 우수한 인적자원의 확보2 승진 또는 배치전환 ... 의 발생 원인- 직업의 임금 외적인 불리한 측면을 상쇄하여 근로자에게 돌아가는 순이익을 다른 직업과 동등하게 해주어야 한다는 원리1 고용의 안정성 여부2 작업의 쾌적함 정도3 교육훈련비용 ... 고용자 수와 직능수준, 직능유형 고려: 직능수준이 높거나 고용자 수가 많은 직무를 우선 배치한국표준직업분류상 직업으로 규명되기 위한 요건1 계속성: 계속해서 하는 일이어야 한다2
    시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.05.28
  • 지역사회간호학/보건의료정책/우리나라 포함 여러나라
    연합의 당연적용 건강보험제도:-단독 재원부담방식을 채택하여 근로자는 보험료를 부담하지 않고 고용주가 보험료 전액을 부담- 보험료는 연방정부가 정하며, 비경제활동인구(노인, 어린이 ... 시켜 각각의 조합이 부과)* 재원보험료율 14.6%, 고용주 7.3%, 근로자 7.3% 부담부과소득 : (근로자)근로소득 (자영업자)자영업 수입 외 자본수입, 부동산소득, 연금소득 ... 비율- 공공의료보험: 노인은 메디케어, 저소득층은 메디케이드 제공, 정부는 재원조달자이며 보험자- 민간의료보험: 보험을 가입한 근로자를 위해 거의 모두 부담- 개인가입보험: 개인
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고
    의 생각을 기술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 외국과 우리나라의 저출산 극복방안2. 보육 과정의 최근 동향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 여성의 사회진출 확대로 인 ... 가 감소하게 되었다. 사회적 요인으로는 양성불평등으로 인한 남성 위주의 사회 시스템과 여성의 사회진출 확대이다. 이러한 저출산 현상은 선진국에 진입하는 모든 국가에서 나타나는 보편적인 ... 출산장려 정책을 추진하고, 스웨덴을 포함한 북구 국가들의 경우 여성들을 노동시장에 적극적으로 유인해서 저출산과 고령화 문제를 해결하려고 한다. 독일어권 국가와 남유럽 국가들의 경우
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.
    아무런 검증 없이 도입하였거나, 맞벌이 부인들이 특별히 필요로 하는 서비스에 대한 사전조사 없이 기혼 여성근로자의 사회통념적 가정에 기초하여 서비스를 개발, 실시하고 있다.맞벌이부부 ... 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의 2에 의한 배우자 출산휴가를 부여 받고, 소정의 수급요건을 충족하는 경우 우선지원대상기업 소속 근로자에 한해 최초 5일 ... 가족문제의 핵으로 대두되어지고 있으며 사회적으로 풀어 나갈 공동의 과제이다. 기혼여성의 취업은 오늘날까지도 보조적 생계부양자의 의미를 완전히 지우지 못하고 있다. 사회구조가 임금노동
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26
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    [노동시장] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오
    실현되고 있지 않고 있다. 우리나라의 노동시장은 고용형태별·기업규모별로 분절 된 형태를 띄고 있는데, 이러한 구조 안에서 다수 노동자들은 사회적 보호를 받지 못하고 차별과 부당 ... 다. 노동력을 파는 노동자와 노동력을 사는 고용주간에 상품으로서의 노동력에 관해 일정한 조건의 거래가 성립되는 장이며, 이와 관련한 모든 과정에서의 관계를 노동시장이라고 한다 ... 체계를 운영하는 정부의 역할이, 경제적으로는 ‘포드주의’로 불리는 제조업 중심의 대량생산 ? 대량소비 ? 완전고용 체제가 기반이 되었다. 사회적으로는 남성이 임금노동을, 여성
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10
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    맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인 생각을 논하시오
    고 있던 자녀영육과 가사부담의 역할 외에 경제활동의 한 축을 담당하고 있다. 여성근로자의 자녀양육을 위한 고용환경 및 가족 친화적 기업문화가 부재한 한국사회에서혼인 및 자녀 양육 ... 고, 여유시간 틈틈이 자녀를 살펴볼 수 있다면 양육에 대한 부담은 줄어들 수 있다. 그리고 사업장의 특수성을 반영하여 보육시설이 운영 된다면, 근로자의 보육에 대한 부담도 줄어든다 ... 자물 관련, 입주청소, 특수 전문자격을 요하는 서비스는 제공하지 않는다. 작년 7월 시작해 6000여 가구가 이 서비스를 이용했다.시는 보다 질 높은 가사서비스 제공을 위해 이용
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23
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2025년 05월 18일 일요일
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