"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 여성복지 노동시장론 여성 근로자 가족복지론 사회복지정책론 디메틸포름아미드 여성건강간호학

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"여성특수고용근로자" 검색결과 341-360 / 3,674건

ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

해 경력개발을추진하는 방법-기능목록제도: 근로자의 직무수행>개인별 능력평가표를 활용*멘토링*유리천장; 여성의 고위직 진출에 방해?인사고과*인사고과의 구성요건-타당성 ?신뢰성 ? 수용성 ... )복률성과급제: 작업성과의 높낮이에 따라임율을 다르게 산정하여 산출-특수임금제(1) 집단성과분배제도*스캔론플랜 :근로자의 참여의식을 높이기위하여인건비의 절약분을 판매가치근거로 배분 ... : 고용, 개발근로조건관리: 임금관리, 복리후생관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리인간관계정리노사관계관리? 인적자원의 수요공급 조절- 인력부족 : 아웃소싱, 초과근로, 임시

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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[1차]청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오.

, 근로아동은 18세 미만으로 확대되었다. 생계 욕구에 대한 복지서비스는 아동에 한정시켰지만, 노동과 인권의 옹호에서는 그 대상을 소년까지 확장시킨 것이다. 그러나 당시의 보호 ... 수준은 매우 열악했고, 서비스 질에 대한 국가 책임의 한계도 명확하지 않았다.(1) 13세 이하 요보호아동의 보호- 이 시기의 긴급구호의 대상은 여성, 요보호아동, 장애인, 노인이 ... (1946)에서 보호의 대상으로 청소년을 인식한 것을 찾아볼 수 있으며, 아동의 노동을 보호하기 위해 유해직종 종사금지(18세 미만), 위험직종 종사금지, 상공업체 고용금지(14세 미만

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.12

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(2024학년도 2학기, 기말과제물, 노동경제학) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적 실업과 거시적 실업을 구분하여 적으시오. 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. 3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의

불균형 해소를 목적으로 한다. 관련 법령은 [최저임금법]이다.(2) 임금채권보장제도임금채권보장제도는 근로자가 퇴직하거나 고용관계가 종료되었을 때, 사용자에게 미지급된 임금을 보호 ... 의 긍정적/부정적 역할(1) 노동조합의 긍정적 역할(2) 노동조합의 부정적 역할4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 ... (총 5가지 정책 정리).1) 임금정책(3가지)(1) 최저임금제도(2) 임금채권보장제도(3) 근로자퇴직급여 보장제도2) 근로시간 정책(1) 주 52시간제3) 산업안전 정책(1) 산업

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.19

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성사랑사회 온라인 중간평가, 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.

협약 비준을 촉구하고, 가사 사용인의 근로자성 인정, 고용보험 및 산재보험 적용, 가사 사용인을 위한 공적 고용 지원 시스템 구축 등을 요구하고 있다. 그러나 돌봄노동에 대한 ... 노동의 근로조건 개선을 위해서는 사회적 기업을 중심으로 돌봄서비스 종사자 스스로가 사회적 경제 주체의 역할을 확대해 나가는 방안도 모색해 볼 필요가 있다.여성의 취업이 증대하고 맞 ... ’ 이라고 간주하기 때문에 저임금이 합리화 되는 경향이 있다. 몇몇 연구에 의하면 돌봄 노동자의 경우 여성 취업자 평균 임금에도 미치지 못하는 저임금으로 인해 돌봄서비스 이회

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.21

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사회복지 정책

을 튼튼히 하고 있습니다.또한 비정규직, 특수고용직 등 노동 취약계층의 근로여건 개선을 위해 노력하고 있습니다. 2007년 '비정규직 보호법'이 제정되어 차별 해소와 고용 안정성 강화 ... 의 정부는 최근 고용안전망 강화, 근로여건 개선 등의 노동정책을 적극 추진하고 있습니다.먼저 고용안전망 측면에서 고용보험제도를 꾸준히 발전시켜왔습니다. 고용보험은 실직 시 실업급여 ... 를 추진했습니다. 최근에는 플랫폼 노동자, 프리랜서 등의 권리 보호를 위한 제도 마련도 검토 중입니다.하지만 최근 경기 불황, 산업구조 변화, 고용 형태 다변화 등으로 인해 고용불안

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.27

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사회문제론 (舊한국사회문제) C형 비정규직문제

을 위한 방안결론참고문헌서론정규직은 통상적으로 근로자가 노동을 제기하는 측과 특별한 사유가 없다면 평생직장을 보장받으면서 안정적으로 일할 수 있는 고용형태를 의미하는 것으로 고용 ... 은 통상적으로 근로자가 노동을 제기하는 측과 특별한 사유가 없다면 평생직장을 보장받으면서 안정적으로 일할 수 있는 고용형태를 의미하는 것으로 고용의 지속성과 고용유지의 자발성을 보장 ... 를 말한다. 우리나라에서는 1997년 말에 있었던 IMF구제금융 이후 비정규직, 임시직, 계약직, 사내하청, 파견근로자, 특수계약 노동자 등 다양한 형태의 비정규 노동이 증가

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.19

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

중의 여성에 대해서 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 출산전후휴가를 주되, 휴가기간의 배정은 출산 후에 45일 이상이 확보되도록 부여하여야 하며 출산한 여성 근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 보장받도록 하는 제도입니다. ... 됩니다.2)스웨덴의 가족복지 정책과 우리나라 가족 복지 정책 비교(1)스웨덴의 가족복지 정책 -임신현금급여스웨덴은 여성의 양육자로서의 역할을 지원하는 양육자로서의 역할을 지원하는 가족 ... 수당보다 노동자로서의 역할을 적극지원합니다.임신현금급여는 임신한 여성이 위해한 업무를 수행하면서 대체업무가 제공되기 어려운 경우에 보장받는 휴가로서 60일간의 휴가를 가질 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.18

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[지역간호학] 근로자 건강관리와 문제점, 발전방안

관리하도록 하고 있다. 유해위험물질 취급업무에 종사하는 근로자의 질병을 조기 발견하기 위하여 특수건강진단제도를 두고 있으며 유해위험물질 취급 종사자는 잠복기가 있음을 고려 ... 골격질환과 뇌심혈관질환 등이 증가되고 있음에 비추어 이런 질병의 예방을 위하여 작업환경을 개선하고 예방을 위한 전문기술적 지원을 하고 있다.고령 및 여성근로자들의 고혈압, 당뇨병 ... 과 개선에 필요한 재정을 정부가 지원하고 있다.2. 소규모 사업장 근로자 지원정책1) 국고지원 보건관리사업고용노동부와 안전보건공단은 1996년부터 안전 ? 보건관리 자원이 부족한 50인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.15

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(산업복지론 3학년) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

근로자들의 생활향상과 안정을 위해서는 고용보장, 직업훈련 등의 전제 조건들이 충족되어야 하며, 임금이나 근로시간 등의 기본적 노동조건들도 개선되어야 한다. 그러나 이와 같은 기본 ... 가 지난해 10월 24일 국회에서 열린 환경노동위원회 고용노동부 등에 관한 국정감사에서 근로자 사망사고 관련 의원들 질의에 답변하고 있다. 오대근 기자지난해 10월 SPC 계열사인 ... 한 기본왜냐하면, 기업에서는 복지비의 확대를 통하여 취약한 근로자의생활에 도움을 주어 노동력을 확보할 수 있을 뿐만 아니라 기업에서 필요로 하는 특수인적자본의 확보와 투자증대의 효과

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.28

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[노인복지론] 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

이다. 급변하는 현대의 산업사회는 근로 능력자들에게 새로운 지식과 기술 및 강인한 체력과 고도의 기민성을 요구하고 있다. 그러나 노인들은 청ㆍ장년에 비해 산업사회의 요구에 대응 ... 목적으로 노인결연사업을 시행하고 있다.2) 고용정책① 고용서비스고령자고용촉진법은 55세 이상의 고령자, 50~55세 미만의 준고령자에 대한 고용연장, 일자리 지원, 정년과 연령차별 ... 대회 등의 노인 고용촉진사업을 추진하고 있다. 이러한 지원사업에 참여하는 대상은 65세 이상의 신청자 중에서 연령, 건강상태, 소득인정액, 기초연금 수급 여부, 노인 일자리 사업

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06

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인구 정책 중 하나인 이민정책에 관하여

생활, 경력 단절 등에 대한 부담 때문에 많은 여성은 농촌 남성과의 결혼을 꺼려하면서 결혼하지 못하는 남성들이 많아지자 결혼을 목적으로 한 이민자들이 한국사회의 특수성과 시장 원리 ... 관리를 위해서 노동시장의 수요를 고려하여 외국인 유입정책을 수립?시행하고 있고, 계절 근로자 제도, 외국인 숙련기능 인력 점수제 비자, 외국인 유학생 정책, 재외동포 포용정책 ... . 이민정책의 제한점외국인 근로자의 유입은 내국인 저임금 근로자의 일자리를 위협하고 임금 및 근로조건을 악화시킨다는 비판을 받아왔다. 또한 내국인 노동자에 의존한 경제 성장 여력

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.10

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전 세계적으로 문제가 되고 있는 저출산, 인구고령화로 문제가 발생되고 있는 국가 3곳과 그 국가의 이 문제 대처방법들을 기술하고, 초고령사회로 진입하는 우리나라의 이 문제에 대한 대응방안에 대해 정책적, 사회적으로 제시하시오.

, 육아휴직제 강화, 아동수당 지급 등 출산과 양육을 장려하는 정책을 시행하고 있다. ②고령자 고용 확대: 고령자 재고용 지원 및 정년 연장 정책을 통해 노동력을 유지하려 노력하고 있 ... 다. ③이민 정책 완화: 특정 기술을 보유한 외국인 근로자 수용을 확대하여 부족한 노동력을 보충하고 있다. 2. 저출산 및 인구고령화 문제에 대한 우리나라의 대응 방안 1) 정책 ... , 각국의 사례를 통해 저출산과 고령화 문제는 단일한 해결책으로 극복할 수 없으며, 다각적·통합적인 접근이 필요하다는 점을 알 수 있다. 일본의 고령자 고용 확대, 독일의 이민

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

, 장애인복지법으로 장애인복지상담사, 모·자녀복지법으로 인한 모복지상담사에 대한 임용 또는 위촉이 요구되고 있으며, 또한 아동복지지도사, 여성복지상담사 등 특수공무원이 사회복지서비스 ... 하여 예산을 지원하는 것인데, 소규모 시설은 기본 운영비조차 부족한 실정이다. 또한 하루 8시간 교대근무 원칙에 따라 적정 근로자 배치기준을 정할 필요가 있다. 실제로 하루 8시간 ... 교대제로 전환하기 어려운 경우 12시간 이상 교대제를 도입해 근로자의 근무여건을 개선할 필요가 있다. 또한 부족한 직원, 사무원, 운전자, 시설관리자를 확보하기 위한 방안으로 국방부

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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여성 및 다문화에 대해 설명하고 어떤시설이 있는지 구체적인 서술하시오

전략이다. 여성노인들과 부양자들이 갖는 삶의 특수성을 외면한 노인복지정책이란 별로 실효성을 거둘 수 없을 것이다. 고령화시대의 다양하고 복합적인 문제에 보다 효과적으로 대응하기 ... 함을 짐작할 수 있다(설동훈, 2003).학교 교육을 받고 있는 1,500여명의 외국인근로자 자녀의 경우 역시 여성결혼이민자 가정의 자녀와 마찬가지로 언어능력 부족, 학습부진, 집단 ... 되면서부터 시작되었다. 그러다가 1990년대 중반부터는 이주노동자 보다 여성결혼이민자의 비율이 급격히 증가하였다. 2007년 4월 법무부에서 국내 체류 중인 외국인이 93만 8,863명

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26

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장애감수성 사례 및 장애감수성 향상을 위한 교육 및 방법 조사

기 위한 대리 및 동행자에게도 차별이 발생하고 있다.지금도 여전히 진행 중인 장애 차별 사례 중 3가지 정도만 소개해보고자 한다.1. 2017년 서울 강서지역 특수학교 설립 반대 ... 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무 여건을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 직장 내 장애인 인식개선 교육을 실시하여야 합니다. 사업주가 교육 실시 의무 ... , 장애 부모 무릎 호소“왜 강서구에 특수학교를 2개나 세워요? 지역 이미지가 어떻게 되겠어. 다 장애인만 사는 줄 알 거 아니에요.”“집 앞에 병원이 생기면 좋겠죠. 하지만 장애인

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08

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노인대상 직업교육의 현황분석

하나로 중고령자의 재취업에 관한 관심이 증대되고 있으며 정부는 고령자고용촉진장려금과 노인 일자리 사업 그리고 직업훈련 및 평생 교육프로그램 등을 실시하여 중고령자의 고용을 촉진 ... 하고 있다. 중고령자의 고용촉진을 위한 정부의 대안 중에서 특히 직업훈련프로그램은 노동시장에서 퇴출당한 중고령자들이 변화된 노동환경에 적응할 수 있도록 지식과 기능을 익히게 하 ... 노동 공급의 변화고령자 노동 공급의 특징은 55~64세의 경제활동 참가율 및 고용률이 2003년부터 완만한 증가 경향을 보인다는 점이다. 경제활동 참가율은 2003년 59.0

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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여성복지의 개념과 발전과정

으로 이러한 상태를 실현하기 위한 모든 실천적 노력을 포함하는 것이다.최근 여성복지가 중요시되는 이유는 여성만이 가지는 임신과 출산, 양육이라는 특수한 상황과 윤락여성, 미혼모 등 요보호 ... 제정 ? 공포되었고, 부녀상담소 설치와 시립부녀복지관의 설립 등 주로 부랑여성과 근로여성의 문제에 관심을 집중하였다. 1970년대에는 부녀복지의 방향이 사전예방사업으로 전환 ... 되었고, 남녀평등과 여성의 발전문제가 대두되었다. 1980년대에는 1983년 여성개발원의 설립과 1987년 ''남녀고용평등법" 의 제정, 1988년 정무장관(제2)실의 발족, 1989년

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.20

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윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k

의 적극적 역할은 없이 시장에 내맡기겠다는 무책임한 공약을 제시하였다.플랫폼노동자 지원 강화 공약도 디지털화 등 기술변화에 따라 유사 자영업자, 비전형근로자(파견, 용역, 특수형태 ... 자리라는 새로운 고용형태도 선보일 예정이다. 근로시간 유연화를 통해 워라밸이 가능한 일자리를 만들어 내겠다는 공약하였다.3. 윤석열 정부 노동정책 전망윤석열 대통령 당선자의 핵심 ... 근로종사자, 가정내, 일일근로자등)의 비중이 증가하고 있다는 진단에도 불구하고, 대책으로는 자영업자, 플랫폼노동자 대상 직업능력개발 기회 확대와 재취업지원이 전부다. 공정사회 영역

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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시사 이슈 분석 직장 내 괴롭힘의 발생 원인 및 해결 방안에 대한 고찰

는 사업가형 지점장이기 때문이다.플랫폼 노동자나 보험설계사, 대리운전 기사 등도 비슷한 처지이다. 전문가들은 A 씨와 같은 특수고용노동자도 회사에 속한 근로자로 보고 근로기준법 ... 할 수 없다는 제보가 있었다.이유는 근로기준법상 직장 내 괴롭힘 금지법은 사용자와 근로자에 적용되는데, A 씨는 회사에 고용된 근로자가 아니라 독립 사업자로서 보험 계약 성과보수를 받 ... 여론조사 결과 직장에서 괴롭힘을 당했다는 근로자 중 경력단절 의사가 있는 근로자는 29%, 이직(퇴사)을 하고 싶다는 응답자는 37%였다. 괴롭힘 피해자 10명 중 7명은 비자발

리포트 | 13페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2024.08.06

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[노동경제학] 1. 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술하시오.(4점, 반 페이지 이내) 2. 현재 발생하는 노동환경의 변화에 대해 2가지 이상 설명하고, 그 변화가 미치는 영향에 대해서도 간략하게 서술하시오.(4점, 반 페이지 이내) 3. 기업의 노동수요가 단기와 장기가 다른 양상을 보이는데, (1) 어떤 점이 다른지, (2) 다른 이유가

. 노동시장의 특수성은 노동서비스의 비물질성, 노동과정을 통해 창출되는 산출물의 불확실성, 그리고 노동자와 고용주 간의 권력 불균형에서 비롯된다. 이러한 특수성은 노동시장에서 발생 ... 시동서비스의 특수성(1) 비물질성노동서비스는 본질적으로 비물질적인 특성을 가진다. 이는 노동서비스가 재화처럼 물리적으로 존재하지 않으며, 노동자가 제공하는 작업이나 역할의 형태 ... 가 필요한 이유이기도 하다.1.2 노동시장의 특수성(1) 불완전한 경쟁노동시장은 불완전한 경쟁이 이루어지는 시장이다. 이는 노동자가 제공하는 노동서비스가 이질적이며, 노동자 간

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.16

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