"근기법"의 검색결과 입니다.

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근로기준법 취업규칙 L형옹벽표준도 노무사 노동법

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"근기법" 검색결과 301-320 / 1,358건

다산과 연암

역사서적을 교육받고, 시 짓는 법, 글과 문장 쓰는 법을 배워 본격적인 학문을 시작했다. 22세 때부터 원각사 근처에 살 때 박제가, 이서구, 서상수, 유득공 등과 이웃하여 깊 ... 을 적극 근기남인 중 시파에 속했다. 어려서부터 이익의 학문을 접하였고, 이벽에게 서양서적을 얻어 읽기도 하여 실학과 서학적 분위기 속에서 성장하였다. 1783년 22세로 소과에 합격 ... 배교화함을 널리펴라)2.수법(守法 : 법을 지킴)3.예제(禮際 : 대인관계)4.문보(文報 : 완벽한 공문서 처리)5.공납(貢納 : 특산물을 현물로 바침)6.요역(搖役 : 출장 근무

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.13

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실학파 분류

되었다.1. 제 1기 경세치용파: 실학은 먼저 근기지방의 학파 성호 이익에 의해서 제1기를 맞이한다. 반계유형원의 학풍을 이어받은 성호는 무엇보다 토지제도의 개력을 통해 소농민 ... 에게 균등한 토지소유를 보장해 줄 것을 강력히 주장하였다. 당시 농촌에는 이앙법의 보급과 광작운동에 의해서 부농이 다소 새로운 의미를 가지고 출현하고 있었지만, 성호는 보다 대다수

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.15

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집단적 노사관계법(노동3권, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 노동쟁의, 쟁의행위정당성, 집단적노사관계법이론)

가 있는 자노조법 제2조 제1호 ‘임금이나 그 밖에 이에 준하는 수입으로 생활하는 자’근기법 제2조 제1한 제1호‘직업의 종류에 관계없이 근로를 제공하는 자’3.판례사건의개요원고 ... 는 것(근기법 제23조 제1항)■판례- 조합원 자격의 취득과 상실(대법원 1996. 10. 29. 선고 96다28899 판결)사례1.피고 조합과 소외 한창여객 주식회사(이하 소외 ... ▣ 집단적 노사관계법 총설▣ 노동3권▣ 노동조합(1)▣ 노동조합(2)▣ 단체교섭▣ 단체협약▣ 단체협약의 일반적 구속력▣ 노동쟁의의 조정▣ 쟁의행위▣ 쟁의행위의 정당성▣집단적 노사

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| 리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.30 | 수정일 2016.03.02

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[세상읽기와논술C형] 1. 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것에 대해 비판적으로 논술, 부조리 모순 비판 2. 가족이나 지인 등 주변인물들 고인 포함 가운데 자신이 존경하는 한 사람을 택해 그 사람의 생애와 존경하는 이유 (예, 부모님의 일대기 등), 존경하는사람 생애 존경이유

에 들사원과 여사원으로 구분하여 사원의 개념에 여사원을 포함시키지 않고 5급 사원에게만 승진시험 기회를 주도록 하는 것은 남녀고용평등법 제7조 위반이다. 근기 01254-134 ... 의 참여를 힘들게 만들었고 여성들은 남성 중심적인 법 제도 안에서 부당한 대우를 받는 경우가 있다.3. 우리사회 성차별의 실태1) 관습적 성차별대부분의 성차별 사례는 해당하는 문화 ... 적으로 드러내며, 심지어 여자들까지도 이런 반응을 보이는데 이것은 제도적 차별 역시 관습적 차별과 완전히 동떨어져 생성되는 것은 아니란 걸 알 수 있다.② 법적 차별현 여성들의 위치

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| 방송통신대 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.03.31

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임금의 지급 관련 주요 판례 검토

임금의 지급 관련 주요 판례 검토1. 임금의 의의, 법 규정“근기법 제2조 제1항 제5호에서 말하는 임금 이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 뜻 ... 가 근로의 대상으로서 사용자로부터 지급받는 임금에 해당한다고 볼 수 없다.”- 근로의 대가“근기법에 의한 무예고해고보상금청구권은 동법 제48조에서 말하는 임금채권에 해당하여 근기법 ... 을 인출한 것이라면, 퇴직금 중 위 인출금액에 해당하는 부분은 근기법 제43조 제1항에 위반하여 근로자인 은행원에게 직접지급하지 않았다 볼 것이다."3. 임금지급의 원칙, 전액불

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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[결의문]근로기준법 결의문, 청소년금연 결의문, 학생인권실현 결의문, 교육의 정치적중립성보장 결의문, 노사화합 결의문, 한수원(한국수력원자력) 투쟁 결의문(결의문, 근로기준법)

노동자 희생과 근로조건저하로 점철된 근기법 개악안을 강행처리한 노무현 정권이 헤어날 수 없는 몰락의 길로 빠져드는 날이 될 것이다. 날치기 통과에 이어 또 다시 반노동악법 통과 ... 이다. 그리고 이 투쟁은 이제 근기법을 고치는 투쟁에 머무르지 않을 것이다. 언제나 자본의 이익을 위해 노동자들을 억압하는 기존 정치 모리배 들을 한국 현대사에서 척결하는 투쟁 ... 자들의 노동시간단축 쟁취를 위해 앞장서 투쟁할 것을 결의한다!하나 양대노총은 근기법 개악강행에 앞장선 정당과 국회의원들에 대해 낙선운동 등으로 반드시 심판할 것을 결의한다!하나

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.24

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성인 내분비계 신경계가이드라인 최종

근기 위해, 원래 종양이 있는 곳에 일회 분량의 방사선을 쏘아주는 추가 방사선 치료는 외부 방사선조사로 시행되고, 총 치료횟수에 5~8번이 더해진다.? 근접치료 ... 까지 유지되므로 환자와 가족에게 가정에서의 배액관관리법을 교육한다. 유방절제술과 액와림프절제를 실시한 팔의 기능 회복은 가장 중요한 간호목표이다. 대상자는 수술한 부위의 팔을 베개

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| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.13

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주관절 질병및 재활운동 예방법(테니스엘보 , 골프엘보)

결론 03 검사 및 진단주관절 운동법 골프엘보 ( 테스트검사 ) 저항굴곡 검사 (Elbow Flexion Test) 저항 굴곡 검사 환자의 아래팔의 힘을 뺀 상태에서 환자로 하여금 ... , Golfer’s elbow 증상이 지속 MRI 검사 03 검사 및 진단 “ Golfer’s elbow” 테스트 검사주관절 운동법 골프엘보 ( 테스트검사 ) Reverse c ... 관절과 붙어있는데 이 근육들이 반복적으로 굽히는 동작을 할 경우 또는 무리하게 힘을 받을 경우 파열되면서 염증이 발생된다 . 단요신근의 근기시부 손상 (extensor carpi

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| 리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.20

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[조리과학전공] 서양요리의 이해

조리법에 따라 대접한다. 대개는 껍질과 뼈를 제거하고 토막쳐서 먹기 좋게 한 것에 소스를 첨가한다. 신선한 조개류만을 전채에서 사용하고 그 외의 생식은 하지 않는다. 예) 연어 ... 다음과 같은 주의가 필요하다. ① 주가 되는 조리 재료를 메뉴 중에 2번 사용하지 않아야 한다. ② 조리법을 변화시켜 맛의 중복을 피한다. ③ 색채를 변화시켜 배색을 고려 ... 수 없을 때는 닭, 소, 채소 등의 스톡을 사용한다. 루(roux) 밀가루를 버터에 볶은 것으로 소스의 근기에 중요한 역할을 한다. 밀가루의 볶는 정도에 따라 3가지로 나눌 수 있

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.15

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한국사 특강(실학과 근대의식)

② 방향 : 17ｃ후반 사상계의 재편성 과정을 추적? 남인과 서인(노론?소론)의 사상적 차이와 정치적 입장을 밝힘 → 실학사상의 배태기로 설정③ 중농학파(근기남인 중심)ⅰ) 형성 ... 유학으로 회귀(六經중심) → 갑술환국 후 비판학문화18ｃ전반 성호 이익에 이르러 가학화(家學化) → 근기남인 실학파가 됨ⅲ) 주장 : 성리학의 관념화, 예학의 의식화에 대한 반성 ... 한 비판학문으로 성장) → 지배층 내부의 개량주의적 학풍(근기남인 재야학파로 규정)④ 중상학파ⅰ) 형성 : 18ｃ 홍대용?박지원 등에 의한 북학운동에서 출발 → 노론 자체내의 진보운동ⅱ

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.05

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건설업 노무관리 대응전략

에 대하여 30일분이상의 평균임금을 퇴직금 지급(근기법 제34조) 퇴직금산정공식 = (1일 평균임금 x 30일분) x 근속일수/365 통상임금(일당 x 8/9.5) 평균임금(이전 3개월 ... 시공참여자 제도 폐지에 따른contents1. 2008년도 달라지는 노동법률 및 제도2. 시공참여자 제도 폐지이후 도급구조의 변화3. 시공참여자 제도 폐지이후 현장 임금관리4 ... . 현장 노무관리 쟁점사항6. 보험료 사후정산 및 비정규직법 관리5. 건설노조 현황 및 전략적 관리방안지역노조(덤프,타워,토목건축)  건설산업노조(단일노조)로 조직 전환 '08.1

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| 리포트 | 82페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.10.10

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유연시간 근로제, 보상휴가제, 연차휴가대체제

하여 근로시간을 실제적으로 산정하기 어려운 경우 근로시간을 인정하는 제도 ( 근기법 제 58 조 ) 유연시간근로제 도입 (1) 유연시간 근로제 3 분면 재량 근로시간제 선택적 근로 ... 시간제 간주시간 근로시간제 업무수행방식과 근로시간 배분을 근로자의 재량에 맡기고 노사가 서면합의로 정한 시간을 근로한 것으로 인정하는 제도 ( 근기법 58 조 3 항 ) 1 개월 ... 이내 정산기간의 총 근로시간만 정하고 각 근로일의 근로시간과 업무시작 , 종료시간을 근로자가 자유롭게 할 수 있는 제도 ( 근기법 제 52 조 )유연시간근로제 도입 (2) 시행

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.05

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기능습득

아니하는 범위 내에서 이를 연장할 수 있다.③ 적용제외(양성령 제8조) - 양성령에 의한 양성기간은 근기법 제23조의 계약기간에 산입하지 아니한다.(3) 근로시간근로시간 휴일 ... 로서 12일을 주어야 한다. 이는 미성년 기능습득자에 대하여 근기법 제59조 제1항의 특례를 인정한 규정이다. 즉, 기능습득자는 일반근로자 보다 근로조건이 불리하므로, 특히 미성년자 ... 아 있을 때에는 근로기준법과 산재법에 있는 신체장해 등급표에 의한 의사의 판정에 따라 장해보상을 받을 수 있다. 보상액은 산재법이 보다 높은 수준이며 (제1급의 경우 근기법은 평균임금

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

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지눌

수행으로 들어올 수 있는 여지를 주고자 하는 것이다. 지눌이 보기에는 선이란 법에 대한 애착을 일으키지 않는 것이다. 따라서 만일 교학이 언어나 문자에 연연하여 법에 대한 애착 ... 근기를 다 포용할 수 있는 천성(千聖)의 궤철(軌轍)이다. 다시 말해서 도에 들어가는 문은 많지만 단적으로 말하면 돈오점수만이 깨달음에 들어가는 길이다.또한 지눌에 의하면, 우리 ... )이며 단지 점문의 수를 일시적인 방편으로 쓸 뿐인 것이다.지금까지 오후의 닦음에서 열등한 근기의 사람을 위한 수상정혜를 살펴보았거니와, 대근지인(大根之人)을 위한 자성정혜란 어떠

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.02

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[취업규칙][취업][규칙][실업][실업자][면접][노동자]취업규칙의 정의, 취업규칙의 대상, 취업규칙의 기재내용, 취업규칙의 작성, 취업규칙의 변경, 취업규칙의 불이익변경 분석

규칙의 대상과 기재내용1. 취업규칙 작성대상상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 사용자. 상시 10인 이상이란 상태적으로 10인 이상이면 이에 해당하며, 사용자는 근기법 제15조 ... 의 필요적 기재사항이라 하며, 이 필요적 기재사항 중 어느 하나의 기재를 하지 않거나, 흠결이 있는 경우에는 근기법 제115조 제1호에 따른 처벌은 받으나, 다른 요건을 갖추고 있 ... 사업장 2,331개소에 대한 근로감독을 실시하여 2,732건의 노동관계법 위반사례를 적발함으로써 비정규직 근로자에 대한 근로조건 보호에 노력하였다. 한편 계속해온 사내하도급 불법

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| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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육조단경 독후감

다.단경은 선종의 제 6대조인 육조 혜능조사가 16년 동안의 남둔의 기간을 지내고 보림사에 출세하셨을 때로부터 시작하여 대범사 강단으로 나아가 마하반야바라밀법을 연설하는데서 비롯 ... 하여 열반에 드시는 최후 찰나의 설법까지를 담고 있다.차례제 1장 법을 깨닫고 법의를 받다제 2장 공덕과 정토를 밝히다제 3장 정과 혜는 일체임제 4장 좌선법을 가르치다제 5장 오분향 ... 과 참회법을 전하다제 6장 참청한 기연제 7장 남돈과 북점(대개 오래 수행하여 점차 깨달음에 이르는 교법을 점교라 하고 단번에 깨달음에 이르는 것을 돈교라 하는데 같은 선이면서 북방

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.25

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노동법상 균등대우 (차별대우금지) 관련 판례 경향

차별정년제와 관련하여 판례는 다음과 같이 판시하여 차별정년제의 적법성을 판단하고 있다“근기법 제5조에서 말하는 남녀간의 차별적인대우란 합리적인 이유없이 남성 또는 여성이라는 이유 ... 이유없이 여성근로자들로 하여금 조기퇴직하도록 부당하게 낮은 정년을 정한 것이라면 이는 위 근기법 소정의 남녀차별금지 규정에 해당되어 무효라고 보아야 한다.”“근기법 제5조에서 말 ... 노동법상 균등대우 (차별대우금지) 관련 판례 경향1. 남녀의 성을 이유로 하는 차별대우 금지 중 차별정년제최근 균등대우 관련하여 특히 남녀의 성을 이유로 하는 차별대우 금지 중

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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[기업 임금][기업][임금][기업 임금격차][기업 임금채권][기업 임금양보][기업 임금피크제][임금피크제]기업 임금격차, 기업 임금채권, 기업 임금양보, 기업 임금피크제 분석

에게 임금, 봉급, 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(근기법 18조).2. 평균임금의 정의“평균임금”이라 함은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전에 그 근로 ... 자에게 대하여 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다(근기법 제19조).3. 임금채권의 우선변제1) 임금, 퇴직금, 재해보상금 기타 근로관계로 인한 채권 ... 3월분의 임금2. 최종 3년간의 퇴직금3. 재해보상금3)제2항 제2호의 퇴직금은 계속 근로연수 1년에 대하여 30일분의 평균임금을 계산한 금액으로 한다(근기법 제37조).4

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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근로계약의 의미와 효력 등에 대한 검토

도 함께 갖는다고 보는 것이 타당하다.Ⅲ. 근로계약과 고용계약의 구별 여부1. 문제점고용계약과 근기법상 근로계약은 그 규율대상의 측면에서 같게 되는 바, 민법상 고용계약과 근기법 ... 에 의해 기초지워지는 것이기 때문이다.Ⅴ. 근로계약의 효력1. 근로조건의 규율에서 근로계약의 기능근로계약은 근로조건 규율을 목적으로 체결된 계약이라는 점에서 비록 근기법과 단협 및 취규 ... 에 의해 근로조건이 규율되는 경우가 많으나, 여전히 근로조건 결정에 중요한 규범이라고 할 수 있다.2. 근기법과의 관계1) 근기법에 강행적/보충적 효력근기법에 정한 기준에 미치

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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고려의 불교, 대각국사 의천을 중심으로

, 중국 화엄종 5조)의 저술 를 해석해 선교일치를 주장한다. 의천의 선교일치는 언어에 대한 태도를 기반으로 한다. 법, 곧 진리는 말이 없는 것이지만 말을 벗어나 있는 것도 아니 ... 을 정확하게 사용하는 것이 의천의 이상적 목표였다.또한 에 따르면, 의천은 “세간과 출세간의 법이 모두 동일해서 차별이 없다”라는 표현을 설명함으로써 선교일치를 말하고 있다. 의천 ... 은 이 어구의 뜻을 ‘거친 황무지 밭에 들어가면 구별하지 아니해도 손에 잡히는 것이 다 풀인 것처럼, 눈에 보이는 것이 다 보리(菩提: 깨달음)인데, 근기에 임하여 어찌 말하지 않

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.03

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