"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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정치의 삼각형 소비자전문상담사 사회복지조사론 성립요건 임금관리 노동법2 사회보험 민형사 소송 핵심

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 3,161-3,180 / 5,934건

[북한여성][북한여성의 지위][북한여성의 정체성]북한여성의 삶과 의식, 북한여성의 지위변화, 북한여성의 하루일과, 북한여성의 가정생활과 사회생활, 북한소설을 통해 본 북한여성의 성장과 정체성 심층 분석

으로만 천명되고 있는 것이 아니라 고용차별을 금지하는 고용평등이나 동일노동·동일임금의 원칙을 보장하고 있다. 즉 여성들은 남자와 동등한 노동권리와 동일임금, 사회보험 및 교육의 권리 ... 들의 투쟁의 결과로 이루어진 것들이 대부분이기 때문이다.더구나 근본적으로 사회주의 국가에서는 정책적으로 여성의 노동력 참여를 장려하여, 여성이 임금 노동자로 규정되고 있으나 자본 ... 와녀평등에 대한 법령'을 발표한 바 있다. 그리고 이 법령의 핵심은 1978년 제정된 '사회주의 노동법'에 반영되었다. 이러한 법령들은 남한 사회에서처럼 추상적인 기회균등의 원칙

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.24

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전자정부 및 국가 IT정책

인증 결과(보건복지부), 수산물 방사능검사 결과(식품의약품안전처), 임금체불사업주 명단(고용노동부) 등 학부모, 소비자, 근로자 등이 알아야 할 정보가 속속들이 공개 됨.교통 기상 ... SW 정책의 문제점소프트웨어 권리 보호 부족민간 영역에서의 불법 복제 만연, 공공 기관에서도 정품 구매 예산을 확보하지 않음소프트웨어 저작물에 관해서만 2차적저작권의 양도를 원칙 ... 도록 만들어진 소프트웨어이다.각 정보화 사업들이 동일한 기능들의 중복개발 및특정 개발사업자에게 종속되는 것을 방지하고 자체 프레임워크가 없는 중소업체들의 정보화 사업 참여기회

리포트 | 63페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.18

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21세기 새로운 복지국가

사회계약은 노동과 임금의 연계 및 케어와의 연계에 대한 재협상을 필요로 한다.2장 : 아동중심의 사회적 투자전략1. 가족 : 사회적 통합과 경쟁력 있는 지식 경제로 나아가기 위한 ... 하는가는 직업이 사람을 빈곤으로부터 얼마나 보호할 수 있는가에 달렸다. 노동시장의 일정부분이 저임금 일자리라는 사실도 빈곤을 설명하는 원인이 된다. 지속적 저임금은 현재의 소득에만 영향을 미. ... 때문이다. 개방적 협력은 점차 전 유럽적 사회정책 패러다임을 만들 것이다.개방적 협력방법이 성공하기 위해서는 다음의 원칙을 지켜야 한다.① 개방적 협력은 여러 방법 중 하나로

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.20 | 수정일 2015.05.20

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노사정 위원회의 발전 과정과 기능

에 관한 노동정책 및 이에 중대한 영향을 미치는 산업, 경제 및 사회정책, 공공부문의 구조조정의 원칙과 방향, 노사관계 발전을 위한 제도 개선 등에 협의한다.ㄴ. 세부사항1972년 유신 ... 로 거슬러 올라간다. 6.29 이후인 1989년 정부는 노사정 3자 협의체를 구성하여 임금 인상 문제를 논의한 이래 수차례에 걸쳐 사정 3자가 참여하는 각종 위원회를 구성한 것이 노사정 ... 위원회의 뿌리라 할 수 있다. 노동자와 사용자 및 정부가 신뢰와 협조를 바탕으로 노동정책 및 이와 관련된 사항을 협의함을 목적으로 하는 노사정 위 원회는 고용안전과 근로조건 등

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

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작업설계

한 노동자보다 높은 임금을 받고 회사는 더 번영하고 있으며 단 한차례의 파업도 발생하지 않고 치밀한 협동관계가 수립되었다.어떠한 경영체제도 기발한 수단도 노동자나 고용주에게 계속 ... 한 도구를 고안, 이들 도구와 저임금의 비숙련 노동자들의 약간의 노력으로,이들 도구가 없는 벽돌공들에게는 반드시 필요한 지루하고도 많은 시간을 소비하는 동작을 제거* 단순한 양손의 동시 ... 대원칙-노사의 공동번영은 서로의 진정한 협력에 의해서만경영의 주목적은 근로자와 사용주에 대해 최대한의 이익을 보장하는 것이다. 여기서 최대이익이란 회사 또는 사용주에 대한 이윤

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.11

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거지경제학 2장 연습문제

방법은 경제활동에 대해 동일한 측정치를 내야만 한다. 또한 총지출은 창출된 총소득과 같아야 하는데, 이는 지출접근방법과 소득접근방법이 같아야 한다는 것을 의미한다. 이 세 가지방법 ... 가격(판매되는 가격)으로 평가한다. 시장가격으로 평가함으로써 몇 가지 문제가 있는데 이 문제로 가사노동, 환경의 가치, 지연자원 고갈 등 시장에서 거래 될 수 없는 가치를 포함하지 ... )는 자국의 생산요소에 의해 생산된 최종상품과 서비스의 시장가치를 말한다. 어떤 나라에서 외국인 노동자를 많이 고용하고 있다면 그 나라는 GDP가 더 클 것이다.5. 전체지출의 네 구성

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.28

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[노동유연성][노동시장유연화]노동유연성(노동시장유연화)의 분류와 노동유연성(노동시장유연화)의 현실, 노동유연성(노동시장유연화)의 문제점 및 노동유연성(노동시장유연화) 제고를 위한 제도개선 과제 분석

유연성)2) 수량적 유연성은 다음 세가지로 분류3) 임금 유연성Ⅲ. 노동유연성(노동시장유연성, 노동시장유연화)의 현실과 문제점Ⅳ. 노동유연성(노동시장유연성, 노동시장유연화) 제고 ... 은 엄청나게 확대되었고, 이를 규율하기 위한 새로운 질서 체계가 자리를 잡아 나가고 있다. WTO나 ILO, OECD 등 세계 경제·무역·노동관련 기구의 제 원칙들이 국내외의 전반 ... 적인 노동환경변화에 많은 영향을 미치고 있으며, 그 영향력은 앞으로 더욱 증대될 것이다. 특히 ?세계 전 지역에서의 경쟁조건의 동일화?를 표방하는 WTO는 상품은 물론 노동이나 자본

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.16

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사회보장 및 의료보험 보고서!

의 계층 분류(2) 국제노동기구의 원칙① 보험의 급여수준에 관한 원칙② 비용부담의 공평성의 원칙③ 적용대상의 포괄성④ 전 국민의 무료 의료보장⑤ 노동자 무기여⑥ 사회보장의 관리운영 ... 으로부터 해방하기 위해 국민이 생활 위험에 직면했을 때 일정한 생활유지를 위한 소득보장을 제공해 주는 것(2) 국제노동기구의 정의질병 · 부상 · 출산 · 실업 · 노령 · 폐질 ... 게으름(완전고용)2) 사회보장의 원칙(1) 베버리지의 원칙① 정액 생계급여② 정액 기여③ 급여의 적정성④ 관리운영 책임의 통합 또는 일원화⑤ 적용대상과 급여의 포괄성⑥ 피보험자

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.17

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사회복지정책론 요약

주의 경제체제 조직, 자본가 계급 양육, 노동자 계급억압적으로 통제 하던 시기1) 1963~1972 - 노동시장 공급과잉, 임금상승 억제, 정당성 확보2) 1973~1979 ... 우세될 것으로 예상.가족가족종교 사회복지 정치 종교 정치사회복지경제경제잔여적 개념의 사회복지제도적 개념의 사회복지(2) 사회정책 개념1) 영국 사회정책 : 행정, 동일시 하는 경향 ... 하려는국가정책.0 쉬몰러 - 부자 빈자간의 균형 만드는 수단, 윤리적 타협 정책.0 브렌따노 - 문화 진보의 조건 보호, 노동자 생활 향상, 개인 능력 발휘할수 있도록 하는 것

리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.09

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총액인건비예산제도의 개요

고 있는 연가보상비, 초과근무수당을 차등성 과급으로 지급하는 것은 노동임금 착취이므로 이를 반대한다는 입장이다. 공무원 의 노동에 대한 성과별 지급은 그 기준을 재는 측면에 논란 ... 잉여예산의 처 리문제의 기준이 마련되어 있지 않다는 것이다. 더욱이 성과위주의 상여금수당차 등 배분은 그 기준이 불분명하고 잉여예산의 처리라는 측면에서 노동에 따른 임금 이 아닌 ... 보수, 일용임금, 특근매식비, 운영수당, 복리후생비, 기타운영비, 직무수행경비(3) 보수분야인건비를 기본항목(인사위 종합관리)과 자율항목으로 구분, 자율항목은 부처 자율로 지급대상

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.26

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정부의 역할은 어디까지인가

. 서론- 정부란 무엇인가?정부는 국가 또는 레짐(regime)등과 같은 개념과 유사한 의미로 정의되기도 하고 심지어는 정치체제나 지배체제 등과 동일시되는 경우도 있다. 그런데 정부 ... 를 수집할 수 있는 ‘강제조사권한’ 을 부여하고 경성카르텔에 대해 행위의 존재만으로 위법성이 인정되는 ‘당연위법 원칙’ 을 확립하는 등의 조치가 필요할 것이다. 공정거래위원회와 개별 ... 하여 민생안정을 도모시켜야하고 고용창출을 일으켜서 모든 국민이 취업하여 정당한 임금을 받고 일할 수 있도록 환경을 조성해야 한다는 뜻이다. 종합적으로 본다면 국민들은 정부의 산업정책

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.28 | 수정일 2014.11.30

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사회복지역사-어떻게 발전 하였는가

활용되었다. 창제는 고려시대에 발전되는데, 태조 왕건은 즉위 초기에 흑창을 만들었고, 중앙집권체제를 완성한 제6대 임금 성종은 흑창을 보강하여 의창으로 개칭하고, 곡물의 매매로 물가 ... 하여 시행토록 하였다. 9조의 주요 내용은 나이와 구제기간, 행걸아 구제의 친족책임의 원칙, 행걸아 구제방법, 유기아 발견과 보고절차, 유기아 구휼을 위한 젖어미제도, 행걸아 유기 ... 의 소와 양을 키워 부족한 생계비를 보충했으며, 건축용 목재와 땔감을 조달했지만, 인클로저는 이들 가난한 농민들의 생활근거지를 빼앗아 부랑자로 만들었던 것이다.16세기 들어 노동능력

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.16

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램플로이, 삼할에 관한 리포트

의 보통임금을 받으며 유급휴가, 상병수당 및 연금제도가 적용되며 노동조합의 가입이 인정되는 등, 일반노동자와 동일한 규정이 적용된다. 렘플로이공사는 중도장애인을 위한 직장이지만 ... 적으로 일반노동자에 준하여 설정되어 있다. 렘프로이공장에 취업하고 있는 중증장애인들도 매 직종마다 일반노동조합에 가입하고 있다. 따라서 이들 장애인들의 노동조건은 임금을 포함하여 정부 ... 와 노종조합 간의 중앙교섭에서 결정된다. 보호고용장애인의 노동시간은 일반노동자와 같이 주 40시간이고 유급휴가 등도 일반직장과 같이 주어진다.임금은 기본급, 제 수당, 능률가산금

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.28

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비정규직 근로자의 고용문제 개선방안

불안정을 지적하고 있다.대개는 동일노동 균등대우의 원칙(헌법 제 11조, 근로기준법 제5조)이 지켜지지 않음으로 인하여 발생하는 문제들을 지적하고 이를 해결하기 위하여 정부 차원 ... 정규직 근로자의 임금 및 근무형태도 열악하다는 것을 알 수 있다. 그러나 세계적으로 비정규직 근로는 증가하는 추세이고 세계화 시대에 있어서 노동유연화는 필연적 현상인 것도 사실이 ... 기업 다른 법칙이 적용되고 철저하게 상이한 경제적 보상이 주어진다고 말했다. 임금 및 부가급부가 적고 고용환경이 열악한 2차 노동시장과 보다 나은 임금 및 고용안정 의료보험 등

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.14

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한국경제론 기말시험 예상문제 예비답안

한 권리를 부여하며 사측으로 하여금 해고 절차상에서 정규직과 동일한 수순을 거치도록 규제한다. 또한 비교 가능한(유사한) 상용직근로자를 기준으로‘시간비례 원칙’에 입각하여 임금 ... 을 지급함으로 고용형태에 따른 임금차별을 해소한다.다섯째, 기존 사회보장 제도로 흡수한다. 사회보험 체계에 예외 규정을 두어 비정규직 노동을 적용 범위로 포함시킨다. (석재은, 2004 ... 의 선 장기간 노동에 시달려 온 노동자들의 반발이 본격화되기에 이르렀다. 결국 전태일 분신사건이 기폭제가 되어 KAL빌딩 난입 사건등이 발생하였으나 오히려 유신헌법을 공포한 이후 노동

리포트 | 18페이지 | 4,200원 | 등록일 2010.06.24

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비정규직 문제와 발전방안[한글본] 노사관계

? 불법적인 파견노동자 고용보장 제도? 동일노동 동일임금 실현파견노동자들은 동일한 노동을 수행하고 있음에도 불구하고 임금 및 근로 시간에 대해 차별적인 대우를 받고 있고, 간접고용 ... 다. 그러나 비정규직이 받는 차별은 임금에서도 알 수 있듯이 절반 정도 밖에 받지 못한다. 이는 비정규직 노동자가 정규직 노동자에 비해 임금 외에도 추가비용(사용자가 임금 외에 부담 ... 업 문화산업 등과 같은 일시적 성격의 업무에 한하여 가능하도록 하고 있다.현재 한국의 경우 동일한 노동을 하고 있는 은행 창구업무도 두 가지 직군으로 나누어 비정규직과 정규직

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.01

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외국인노동자와 고용허가제에 관한 연구

키는 사용자에게는 3년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금이 부과됨② 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 노동조건은 무효가 되고, 이 경우 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 정한 ... 조항을 종합하여, 외국인 노동자는 국내에서 대한민국의 국적을 가지지 않은 상태에서 직업의 종류와 관계없이 노동의 대가인 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입을 목적으로 노동을 제공 ... 하는 자로 정의하였다(외국인노동자 임금문제).외국인노동자의 네 부류첫째, 합법적 취업자로 이는 외국인이 1년 이상 체류할 수 있는 자격을 가진 전문기술분야 취업자로서 외국인 교수

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.24

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[경제]한국의 임시, 일용근로자

되고 있다는 점에서 추론해보면 쉽게 알 수 있다.(2) 임시?일용직을 정규 근로로 볼 때의 문제점(ㄱ) 동일노동 동일임금의 타당성 문제노동계에서 주장하는 동일노동에 대한 동일임금 ... : 노동자가 기간제로 고용되었다 하더라도 기간제라는 이유로 차별대우를 해서는 안된다는 것을 명시해야 한다. 시간당 임금과 성과에 따른 상여금, 노동시간 등의 핵심 노동조건에 차별 ... 이 있어서는 안되며 근로기준법상의 기본 권리와 사회보장에 관한 권리는 비교가능한 동일 직무의 동일 근속기간의 정규 노동자와 동등한 대우가 보장되어야 한다. 사회적으로 정당

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.28

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[경제발전론] 한국경제발전과정 (해방 이후 한국의 경제성장)

의 부존자원(노동력)을 활용하며 그 부존자원이 희박한 천연자원과 자본의 부족을 가장 잘 극복할 수 있는 전략이었다.(대만 및 일본도 정도의 차이는 있으나 동일한 전략 채택)?한국경제발전 ... , 투자 등 내수부문의 확대가 이를 뒷받침함으로써 87년과 비슷한 12%대의 높은 실질성장을 이룩했다.?고용 및 임금-노동시장에서는 생산 활동이 계속 활기를 보임에 따라 고용사정도 크 ... 률이 20%수준으로 높은 임금 상승률을 지속했다.- 제조업의 취업자 수가 크게 늘어났으며 여성인력의 노동시장 참여가 눈에 띄게 늘어났다.?대외거래- 경상수지는 11월까지 사상최고수준인

리포트 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2010.09.13 | 수정일 2023.02.28

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근로기준법상 여성근로자 보호 연구

하면 대통령령이 정하는 바에 따라 보호휴가를 주어야 한다”(근74②본).사업주는 산전후·유사산휴가 종료 후에는 휴가 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀 ... 아니하고(근51③),/선택적근로시간제는 연소근로자에게만 적용되지 아니한다(근52①).3. 야간 및 휴일근로의 제한1) 원칙사용자는 임산부와 연소근로자를 야간 및 휴일에 근로 ... 시키지 못한다.2) 예외①18세 미만자의 동의가 있는 경우, ②산후 1년이 지나지 아니한 여성의 동의가 있는 경우, ③임신 중인 여성이 명시적으로 청구하는 경우에, 노동부장관의 인가를 받

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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