"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

정치의 삼각형 소비자전문상담사 사회복지조사론 성립요건 임금관리 노동법2 사회보험 민형사 소송 핵심

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 3,101-3,120 / 5,936건

판매자 표지

장애인복지단체의 장애인직업재활사업 및 장애인취업지원프로그램 조사

, 대구)구 분대 상기능인문사회계열기능 계열 훈련기계분야- 15세 이상- 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 각호에 해당하는 자로서 직업교육훈련 이수가 가능하고, 노동 능력 ... 엔디케어 등-운영주체 : 시ㆍ군ㆍ구청장이 직접 수행함을 원칙으로 하되 지역사정을 고려하여 민간(장애인복지관등) 위탁가능(단, 공익형은 시ㆍ군ㆍ구청장이 직접수행 가능)-참여기간 ... : 08. 4월 ~ 10월(7개월)-근무시간 : 주12시간, 월48시간을 원칙으로 격일제, 시간제 근무 등 탄력적 운영-급여 : 1인당 20만원/월(산재보험 가입)-부대경비 :1인

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.02

다운로드 장바구니
복지국가란 무엇인가 최종 발표원고

, 독일 등 유럽대륙국가 탈상품화 효과 중간 , 복지의 재분배 정도 中(3) 사회민주주의적 복지국가 모든 국민에게 보편적인 복지혜택 . ( 동일 노동 , 동일임금 ) 모든 시민에게 동일 ... 화의 기준 탈 상품화가 높을수록 복지 선진도를 의미한다 .에스핑 앤더슨의 복지국가 유형(1) 자유주의적 복지국가 자본주의적 시장 원칙에 맡기는 정책 . ( 시장과 가정의 역할 강조 ) 요 ... 복지등히 높은 북유럽 , 왜 진통이 없었겠는가 ? 시장실패로 인한 대공황 이후 , 노동생산성이 현상 유지 이하로 떨어짐 . 선택의 여지가 없던 유럽 , 압도적으로 높은 조세 징수

리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.23

다운로드 장바구니
한국 공무원 인사상의 징계·퇴직의 문제점과 대책

부터 국가공무원법 제10장(징계)에 따른 징계 사유가 발생한 것으로 본다). 또한 동일한 사실에 대하여 중복하여 징계처분을 할 수는 없지만, 징계처분의 양정에 있어 기존의 징계처분 ... 단축하고, 6급 이하 정년연장제를 폐지하여 60세/57세로 조정된 이후 현재까지 계속 되어 왔다. 이러한 공무원 정년에 대하여 2005년 3월 국가인권위원회에서 헌법상 평등원칙 ... 시킬 수 없다.4. 전직과 전보(좌천)전보와 전직은 동일계급 또는 동일 직급간의 수평적 이동이라는 점에서는 동일하다. 그러나 전보가 동일한 직렬 내에서의 동일직급으로 수평적 이동

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.08.14

다운로드 장바구니
사회보장의 이해 - 사회보장 개념, 조건, 정의, 목적, 형태와 원칙, 등등 사회보장 이론 분석 / 정리

공공부조의 기준근로자의 갹출금은 임금비례제가 일반적 원칙비례갹출 비례급여의 원칙 →저부담 저급여로 생존권 보장조건에 위배.최저임금제 실시2. 사회보장의 형태와 원칙사회보장의 주요 ... 사회보장의 이해사회보장의 개념과 조건 사회보장의 형태와 원칙차 례1. 사회보장의 개념과 조건 1) 사회보장의 정의 2) 사회보장의 개념 비교 사회보장 vs. 사회복지정책 vs ... . 사회안전망 3) 사회보장의 목적 4) 사회보장의 전제조건 2. 사회보장의 형태와 원칙 1) 사회보장의 주요형태 2) 사회보장의 원칙1. 사회보장의 개념과 조건사회보장의 정의사회보장

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.26

다운로드 장바구니
[북한여성][북한 여성정책][북한여성 지위][북한여성 사회참여][북한여성을 위한 사회보장제도]북한의 여성정책과 북한여성의 지위 및 북한여성의 사회참여 그리고 북한여성을 위한 사회보장제도에 관한 분석

7조의 ?동일한 노동을 하며 동일한 기술을 가진 로력자에게는 연령과 성별을 불문하고 동일한 임금을 지불한다.?는 동일노동 동일임금 규정과 함께, 사회주의적 노동의무 및 배분에 있 ... , 여성의 사회적 노동에의 참여, 가사 노동의 사회화라는 기본 원칙은 유교적 여성상과는 꽤 거리가 있는 것이었다. 그럼에도 불구하고, 사회주의 사회 건설을 위해 여성의 역할은 강조 ... 무장투쟁의 경험을 살려 조직적으로 새조국 건설에 적극적으로 참여하여야 한다? 라며 행동강령에 남녀평등권과 동노동임의 원칙을 명시했다. 이 주장은 다시 강조되었고, 11월 18일 [북

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

국제경제기구

될 가능성이 큼 뉴라운드의 기본원칙은 생산비에 영향을 주는 환경과 노동 등 각종 기준을 국제적으로 일치, 평준화시켜 선진국이건, 개발도상국이건 동일선상에서 국제경쟁을 해야 한다는 것 기본 ... 또는 블루라운드(Blue Round : BR) - 무역환경과 노동이나 근로조건을 국제무역과 연계시키는 것 - 개발도상국들의 저임금노동력에 의한 공산품가격경쟁력의 비교우위가 임금수준 ... 의 원칙 - 제1조 '최혜국조항'에 의거하여 가맹국 중 특정국에 대해서 타국보다 특혜를 베풀지 않는다는 원칙 - 무역자유화를 촉진하고 그 혜택을 모든 가맹국이 고루 누릴 수 있

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.19

다운로드 장바구니
한국과스웨덴의 공적연금제도 비교

에 대한 고려, 실질임금의 느린 성장 등을 들 수 있다(Myles and Pierson, 2001).이러한 상황에서 '노인에게 집합적으로 소득보장을 제공하는 모델은 사유화되고 시장 ... 다.망) 등에 의해 결정된다. 따라서 동일한 액수를 적립한 사람이라 할지라도 퇴직 시기에 따라 급여 수준이 달라진다. 또한, 연금에는 세금이 부과된다. 한편 연금 월액의 상한액 ... 이 원칙이자만, 61세부터도 본인이 원할 경우에 조기연금을 받을 수 있으며, 65세 이후에도 소득활동을 계속하다가 70세부터 연금을 받을 수도 있다. 노령연금의 경우 61세 이후 수급

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.28 | 수정일 2014.11.07

다운로드 장바구니
[비정규직근로][비정규직노동][비정규직근로 사례][비정규직노동 사례]비정규직근로(비정규직노동)의 문제점 고찰과 보호대책 및 비정규직근로(비정규직노동) 문제해결을 위한 제도 개선 방안(피해 사례 중심)

-서비스직-기능직-판매직-사무직 등에만 편중되어 있다6) 동일한 노동시간에도 불구하고 임금 격차가 심하다7) 사회보험 및 기업복지 적용 대상에서 제외8) 비자발적으로 비정규근로자 ... 2) 동일노동가치 동일임금 명문화 필요 vs 반대3) 파견근로자 확산 vs 제한4) 특수고용근로자 노동권 배제 vs 보장Ⅶ. 비정규직 문제해결의 중요성Ⅷ. 비정규직 근로자 피해 ... 화와 비정규직 사용제한2. 동일노동 동일임금 보장과 최저임금 현실화3. 파견법 폐지와 불법파견 근절4. 특수고용노동자 노동권 보장5. 법 적용의 실효성 보장 - 명예근로감독관제 도입Ⅹ

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.01.17

다운로드 장바구니
다른 나라와 근로기준법 비교

Minimum Wage Act) 도입 → 1950년대, 성별 동일노동 동일임금 원칙 도입 시작 → 1974년, 성별 최저임금 격차 해소(4) 법률 방식 : 미국(상원)※ 비정기 ... 어야 로 이루어져 노사간에 그 지급이 당연한 것으로 여겨질 정도의 관계가 형성된 경우처럼 노동관행에 의한 것이든 상관없다.(4) 명칭을 불문▶임금은 그 명칭을 수당으로 하거나 수수료 ... 를 할 수 없을 때에도 가능한 한 실제 받았던 통상적인 생활임금에 따른 근로자의 생활을 보장하려는데 제도적 취지가 있다.(2) 평균임금 산정원칙▶산정사유 발생일 이전 3월간에 그

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.12

다운로드 장바구니
[A+]사회보장기본법 개정판

을 수행 위해서 국가는 관계법령이 정하는 바에 의하여 최저생계비를 매년 공표하고 있다.최저임금은 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 기함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하기 ... 위해 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금 및 노동생산성을 고려하여 최저임금위원회의 심의를 거쳐 노동부장관이 정하여 공포하는 최저수준의 임금을 말한다.3)사회보장급여의 신청사회보장 ... 목차1.사회보장법의 개념2.사회보장법의 특성1)생존권을 위한 구체적인 국가의 노력2)역동적으로 변화하는 법3)시행의 강제성과 독점적 성향3.사회보장법의기본원칙4.사회보장 기본법

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.17

다운로드 장바구니
하버트 사이먼에 대한 전반적인 내용 (경영의교양을읽는다)

의 모습을 제시했다. 그는 관리인이란 투입과 산출 간의 관계를 따지는 효율성의 원칙에 입각하지 않고, 결과의 질적·양적 제약 요인, 즉 성과 창출 수행 능력의 한계, 올바른 의사 ... 어’ 또는 ‘반 컵이나 남았네’라고 생각하는 예처럼 동일한 정보를 두고 상이한 의사결정을 내리는 개인들을 생각해보면 쉽게 이해할 수 있다.결론적으로 완전한 정보와 합리성을 가정 ... 의식적으로 선택하게 됨을 설명한다.한편 사이먼은, 능률적인 의사결정활동을 위한 관리의 원칙도 제시했는데 그에는 집단내 과업의 전문화, 구성원 간 권한의 계층 결정, 상급자 관리

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.06

다운로드 장바구니
공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 동향, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 문제점, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 관련 정책과제

에서 저임금을 강요하는 등 부당한 차별을 해 왔다. 또 모 국책연구기관에서는 동일하게 역할을 분담하여 프로젝트를 수행한 연구원간에 비정규직이라는 이유로 특별성과급을 배분하는 과정 ... 역무원 인사관리 및 문제점계약직의 채용은 모두 공개공고를 원칙으로 하여 이루어진다. 공고문에는 계약기간, 임금, 근로시간, 직무 등 기본적인 내용을 상세하게 명시하고 있다. 정규직 ... 과 거리가 있음2. 현재 사용되는 비정규근로의 개념으로는 3가지를 들 수 있음1) OECD 및 EU의 임시직 정의2) 노동부의 비정규직 정의Ⅲ. 비정규직(비정규직근로자)의 증가원인Ⅳ

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.27

다운로드 장바구니
고용보험제도의 현황과 필요성 및 문제점과 향후 개선방안

점1) 행정적 문제점(1) 급여수급조건의 비효율성과 기간의 비효과성(2) 일시적 노동임금 지원으로 전략2) 제도적 한계성(1) 사업규모별 편파적 활용(2) 중복급여 및 유사성격 ... 하는 것을 원칙으로 하되 교육훈련을 실시하는 기업에 대해서 다양한 지원을 실시한다.따라서, 고용보험제도는 민간주도의 자율적인 직업능력개발사업의 교육훈련을 활성화함으로써 근로자의 노동 ... 6) 남북통일에 대비한 적극적 노동시장정책의 추진Ⅱ.고용보험 분석1. 급여로서 무엇을 제공하여야 하는가?1) 실업급여 사업(1) 구직급여(2) 취직촉진수당

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.07

다운로드 장바구니
근로기준법

이내에 중앙노동위원회에 재심 신청⑥ 중앙노동위원회의 결정에 불복--->15일 이내에 행정소송 제기제 3장 임금사용자는 매월 1회 이상 일정한 기일을 정해 통화로 직접 근로자 ... 에 한하여 이를 무효로 하며, 무효로 된 부분은 이 법에 의하여 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 정한 것으로 본다. 사용자는 최저임금 이상의 임금을 지급해야 하며, 이 ... )주요 내용제1장총칙(제1조~제14조)●법의 목적 ●용어의 뜻●근로관계의 기본원칙 ●법의 적용범위제2장근로계약(제15조~제42조)●근로계약의 체결방법과 효력●인사와 해고의 제한●퇴직

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.12

다운로드 장바구니
취업규칙

에 따른다.Ⅲ. 작성·변경과 근로자참여1. 의의근기법(94)은 ‘근로조건 노사대등결정의 원칙(4)’에 기초하여 취업규칙을 작성·변경할 때 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 ... 문> 취업규칙Ⅰ. 의의1. 개념취업규칙은 근로조건을 통일적·획일적·공통적으로 규정하는 경영규범 또는 사회규범이다.노동조합이 조직되지 않은 t업장에서는 취업규칙이 법령 외에 근로 ... 관계를 규율하는 유일한 집단적 규범이 된다. 노동조합이 조직되어 있더라도 단체협약에 세부적인 내용을 모두 규정할 수는 없으므로 취업규칙은 중요한 규범으로 작용한다(필요성).취업규칙

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

다운로드 장바구니
NAFTA 협정

, 단계는 (1) 가맹국간의 관세를 철폐하고, (2) 역외지역에 대한 공동 관세를 실시하며, (3) 자본 및 노동의 생산요소의 이동의 제한이 철폐되고, (4) 가맹국간의 경제정책 ... 의 적용대상이 아니었던 농업뿐 아니라 구조적 이슈들과 노동, 환경 등의 이슈들까지도 자유무역협상의 범위에 포함시킴으로써 이러한 부문에서 비교우위를 유지하고 있는 미국 경제의 대외 경쟁 ... 미ard)동 협정에 따른 관세 감면이나 철폐로 인해 국내 산업에 심각한 피해나 위협이 될 경우 추가적 관세율인하 중지 조치 또는 제한적 관세율 인상조치를 취하고, 동일 사안에 대하

리포트 | 20페이지 | 3,800원 | 등록일 2011.01.18

다운로드 장바구니
사회복지 재원에 대한 이해

(tripartite scheme) ▪ 사회보험 재원의 기본 원칙. ▪ 삼 자 - 노동자(가입자): 사회보험의 수익자. - 고용주 - 정 부 ▪ 삼자가 사회보험의 재정을 공동으로 부담 ... 와 의료보장권고. ▪ 현추세 - 이자부담제도: 정부 부담 점차 감소, 노동자와 고용주의 양자부담. - 노동자 부담 보험료와 고용주 부담 보험료가 동일함.고용주 부담 보험료고용주 부담 ... 부담에 대한 고용주의 시각 - 노동자의 생산성을 향상시킨다고 보지 않음. - 고용주의 비용을 증가시켜 종국에는 이윤을 감소시킨다고 봄. ▪ 사회적 임금(social income)

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.11

다운로드 장바구니
헌법학원론 기말고사 정리

되고 '동일노동에 대한 남녀의 동일임금'의 요구가 집적 이 조항으로부터 도출될 수 있는가 하는 것이 계기가 되어 기본권의 제3자적 효력의 문제가 활발하게 논의되기 시작하였다. 첫째 ... 하여 개인의 기본권을 침해한 경우 그 침해행위를 국가행위와 동일시하여 헌법규정을 적용하는 이론이다. 둘째, 국가원조이론은 국가로부터 재정적 원조를 받고 있는 사인의 행위를 국가행위와 동일 ... 면 기본권 규정은 헌법규범이 사법에 진입하는 관문이라고 할 수 있는 사법상의 일반원칙을 통하여 간접적으로 사법질서에 적용되어야 한다고 주장한다. 다시 말하면 사법상의 일반원칙도 헌법

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.04

다운로드 장바구니
비정규근로자의 유형별 실태와 보호방안에 관한 연구(4장, 5장)

인력의 규제완화는 중장기적으로 도모되는 것이 바람직하다.둘째, 비정규 고용에 대한 시장적 수요를 충족함에 있어 ‘동일가치노동에 대한 동등 처우’의 원칙이 실효성 있게 확립될 필요 ... 하기 위해 비정규 노동자를 포함한 임금 근로계층에 대한 기회와 보상?보호의 형평성이 보장되어야 한다.비정규 고용의 급속한 확대와 이들 유연인력에 대한 탈법적이며 무분별한 활용이 광범 ... 는 안되며, 이를 거부하였다는 이유로 노동조건 및 고용과 관련한 불이익 처우를 할 수 없다. 둘째, 단시간근로자가 통상노동으로 전환해줄 것을 요청할 경우 사용자는 동일 사업장, 또는

리포트 | 28페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.01.10

다운로드 장바구니
신인사제도

가 직무급이지만 원칙적으로는 시간급이며 기존 정규직의 교섭임금인상에 준하여 조정한다. 그러나 근속에 따른 호봉승급 및 직급승격과 직위승진은 원칙적으로 적용하지 않는다. 동일업무 ... 자의 고용불안 요인으로 작용하므로 전반적인 임금수준의 상승으로 단기적인 임금인상보다는 고영연장을 선호하는 현상이 나타남에 따라서 기업측에서는 고연령이 될수록 임금은 높아지고 노동 ... 에 종사하는 한 동일직무급을 적용하게 되고 직무전환은 예외적으로 인정하지만 원칙적으로 불가능하다. 담당하는 일의 직무가치의 폭이 클 경우 직무등급을 설정하고 성과에 따라 차등지급

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.31

다운로드 장바구니

이전10개 151 152 153 154 155156157 158 159 160 다음10개

파워링크

신청하기