"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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정치의 삼각형 소비자전문상담사 사회복지조사론 성립요건 임금관리 노동법2 사회보험 민형사 소송 핵심

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 3,121-3,140 / 5,934건

신인사제도

가 직무급이지만 원칙적으로는 시간급이며 기존 정규직의 교섭임금인상에 준하여 조정한다. 그러나 근속에 따른 호봉승급 및 직급승격과 직위승진은 원칙적으로 적용하지 않는다. 동일업무 ... 자의 고용불안 요인으로 작용하므로 전반적인 임금수준의 상승으로 단기적인 임금인상보다는 고영연장을 선호하는 현상이 나타남에 따라서 기업측에서는 고연령이 될수록 임금은 높아지고 노동 ... 에 종사하는 한 동일직무급을 적용하게 되고 직무전환은 예외적으로 인정하지만 원칙적으로 불가능하다. 담당하는 일의 직무가치의 폭이 클 경우 직무등급을 설정하고 성과에 따라 차등지급

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.31

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[A+]사회보장기본법 개정판

을 수행 위해서 국가는 관계법령이 정하는 바에 의하여 최저생계비를 매년 공표하고 있다.최저임금은 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 기함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하기 ... 위해 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금 및 노동생산성을 고려하여 최저임금위원회의 심의를 거쳐 노동부장관이 정하여 공포하는 최저수준의 임금을 말한다.3)사회보장급여의 신청사회보장 ... 목차1.사회보장법의 개념2.사회보장법의 특성1)생존권을 위한 구체적인 국가의 노력2)역동적으로 변화하는 법3)시행의 강제성과 독점적 성향3.사회보장법의기본원칙4.사회보장 기본법

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.17

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다른 나라와 근로기준법 비교

Minimum Wage Act) 도입 → 1950년대, 성별 동일노동 동일임금 원칙 도입 시작 → 1974년, 성별 최저임금 격차 해소(4) 법률 방식 : 미국(상원)※ 비정기 ... 어야 로 이루어져 노사간에 그 지급이 당연한 것으로 여겨질 정도의 관계가 형성된 경우처럼 노동관행에 의한 것이든 상관없다.(4) 명칭을 불문▶임금은 그 명칭을 수당으로 하거나 수수료 ... 를 할 수 없을 때에도 가능한 한 실제 받았던 통상적인 생활임금에 따른 근로자의 생활을 보장하려는데 제도적 취지가 있다.(2) 평균임금 산정원칙▶산정사유 발생일 이전 3월간에 그

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.12

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[인사관리]임금의 지불원칙과 임금결정이론

보장성, 비용성의 세 가지 특성이 충분히 고려되어야 할 것이다. 구체적으로는 동일노동·동일임금의 실현을 위한 공정성 원칙과 근로생활보장 및 안정화를 위한 안정성 원칙, 비용절감 및 ... 임금결정이론1. 임금의 결정원리와 지불원칙1) 임금의 결정원리임금은 근로자가 제공하는 노동의 대가로 사용자가 지급하는 금품의 일체라 할 수 있으며, 그것은 근로자의 생계유지 ... 의 상품가격인 임금의 노동력의 재생산에 소요되는 노동=노동시간의 크기와 동일하게 결정되고 근로자에게 지불되어야 한다는 것이다. 그럼에도 불구하고 자본주의적 생산양식에 있어서 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.08.27 | 수정일 2025.05.23

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일제시대(식민지시대, 일제강점기)의 경제발전, 일제시대(식민지시대, 일제강점기)의 문화소비, 일제시대(식민지시대, 일제강점기)의 식민지정책, 일제시대(식민지시대)의 노동계급운동

)의 노동계급운동, 농업기술 분석Ⅰ. 일제시대(식민지시대, 일제강점기)의 교육목적1. 조선 교육령2. 제1차 교육개정령(사립학교 통제)3. 제2차 교육개정령4. 제3차 교육개정령 ... . 일제시대(식민지시대, 일제강점기)의 식민지정책Ⅶ. 일제시대(식민지시대, 일제강점기)의 노동계급운동Ⅷ. 일제시대(식민지시대, 일제강점기)의 농업기술참고문헌Ⅰ. 일제시대(식민지시대 ... 였는데 사실상 폐과를 한 것이었다.이와 같은 내용을 환언하면 학교명을 일본인 학교와 동일하게 하였으며, 조선어를 수의과로 하였다고 할 수 있다. 더욱이 일본화 정책을 강행하기 위해

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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대림산업 기업분석

부여(4)보상제도1)임금체계임금은 역량과 성과에 따른 보상을 기본원칙으로 업계 최고 수준을 지향-기본연장: 기본급+연장수당-제수당: 지역수당, 자격수당, 보직수당-성과격려금-직무 책 ... , FINANCING 능력- 영업 및 자원조달에 대한 정보력5)자원조달상의 특성건설 산업은 타 산업에 비해 노동력 투입비중이 크지만 3D업종 중의 하나로 인식되면서 젊은 층의 기피현상 ... 력은 자동차, 전자, 섬유 등 전방산업의 성장에 크게 좌우되는 산업. 또한 경기순환에 따른 가동률 및 수익성의 변화가세계적으로 동일하게 움직이는 글로벌산업으로서 경쟁우위의 확보가 무엇

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.11

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복수노조허용- 교섭창구단일화 및 노조전임자 급여지급금지

를 구성하는 것으로 보고 무노동 무임금 원칙과 관련시켜 전임자 급요를 지급하는 사용자에게 벌칙을 부과하는 것은 이제까지의 경험에 비추어 부당하므로 철회도어야한다. 셋째, 기업별노조 ... 은 자에 대해서 임금을 지급해서는 안된다는 무노동 무임금 원칙은 이미 국제적으로 보편화된 원칙이며 쌍무계약의 법리상 당연히 도출된다. 둘째, 노조전임자의 급여는 노조가 스스로 노조재정 ... 복수노조허용의 쟁점-교섭창구단일화 및 전임자 급여지급금지 문제Ⅰ. 서론노동부는 9월 국회 환경노동위원회의 업무보고에서 복수 노조 허용과 노동조합 전임자 임금지급 금지와 관련

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.04

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소득보장정책 가운데 한국 사회보험의 과제에 대해 논하시오

소득보장정책 가운데 한국 사회보험의 과제에 대해 논하시오1. 한국 사회보험의 과제1) 적용범위위험에 대한 보장은 사회의 모든 구성원에게 발생할 수 있으므로 사회보험은 원칙 ... 을, 의료보험은 전국민을 포괄하는 것으로 되어 있다. 그러나 국민연금에서도 1999년 4월에 적용확대된 영세사업장 및 불완전취업층 등이 원칙적으로는 적용되어야 하나 현실적으로는 부분 ... 하고, 관리?감독하여 사회보험의 종합적인 기능을 제고하는 역할을 한다. 현재 우리나라의 관리운영체계는 보건복지부, 노동부, 행정자치부, 국방부, 교육부 등 관장부처가 다양하고, 이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.25

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노동자 인권으로서의 노동삼권

관계도 다른 재산거래관계와 동일하게 파악하였다. 즉 근로계약에 대해서도 근로자와 사용자의 법적 대등성을 전제하고 계약자유의 원칙을 그대로 적용하였다. 그러나 ‘노동력’외에는 별다른 ... 는 사용자에게는 근로관계에 있어서 배타적인 지배권의 확립이었고 근로자에게는 저임금과 장시간 노동으로 대표되는 구조적 빈곤이었다.근로자들은 이러한 현실의 모순을 타개하기 위해 다양 ... 의 기능은 사회적 자치의 조성에 있다고 평가할 수 있다. 이처럼 동일한 생존권이라 하더라도 생존권의 종류에 따라 법률이 행하는 기능이나 성질에 차이가 있으며, 노동삼권의 경우

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.16

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양성평등(남녀평등)의 개념, 양성평등(남녀평등)의 배경, 양성평등(남녀평등)의 의식, 양성평등(남녀평등)의 실태, 양성평등(남녀평등)의 해외 사례, 양성평등(남녀평등)의 실현방안

, 남녀를 동등하게 대우하는 것을 의미한다.둘째, 남성의 여성에 대한 지배를 종식시키는 것을 의미한다.셋째, 여성은 남성과 동일하게 대우받아야 할뿐만 아니라 남성과 다른 특별 대우 ... 다.또 여성이 모든 경제권을 가졌다는 주장의 허구이다. 그날 아이러니컬하게도 같은 신문 지면에 발표된 이란 기사에 의하면 여성의 47.4%가 경제활동에 참가하지만 임금은 61.7 ... 과제가 놓여 있었다. 1954년 10월 23일에 발표된 주일 연합군 최고 사령부(이하 맥아더 사령부)의 5대 개혁요구 사항은 헌법의 개정, 재벌해체, 교육의 자유주의화, 노동조합

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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NAFTA 협정

, 단계는 (1) 가맹국간의 관세를 철폐하고, (2) 역외지역에 대한 공동 관세를 실시하며, (3) 자본 및 노동의 생산요소의 이동의 제한이 철폐되고, (4) 가맹국간의 경제정책 ... 의 적용대상이 아니었던 농업뿐 아니라 구조적 이슈들과 노동, 환경 등의 이슈들까지도 자유무역협상의 범위에 포함시킴으로써 이러한 부문에서 비교우위를 유지하고 있는 미국 경제의 대외 경쟁 ... 미ard)동 협정에 따른 관세 감면이나 철폐로 인해 국내 산업에 심각한 피해나 위협이 될 경우 추가적 관세율인하 중지 조치 또는 제한적 관세율 인상조치를 취하고, 동일 사안에 대하

리포트 | 20페이지 | 3,800원 | 등록일 2011.01.18

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[사회적 기업경제] 한국의 사회적기업 한 개, 미국의 사회적기업 한 개, 유럽의 사회적 기업 사례를 찾아 분석

하며, 수익은 임금지급 등을 제외하고는 배당을 금지하고 재투자를 원칙으로 함■ 비영리기관과 보호 작업장 이라는 성격을 최대 활용하여사회보장세(social security tax)인 FICA ... 적 성격보다는 일반 노동시장 취업을 위한 경과적 일자리, 직업훈련, 취업경력 기회 제공을 더욱 강조함주요 사업 및 프로그램1) 사회적기업 운영■ 1966년부터 보잉사의 항공기 부품 ... 관계■ 보잉사와 사회적기업은 독립적인 조직구조로, 원청-하청식의 계약관계로만 맺어져 있으며, 납품계약시 상품의 질이나 배달방법 등은 일반 하청업체와 동일하나 납기일 등에서 차등적인

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.24

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초국적기업(다국적기업) 의미,성격, 초국적기업(다국적기업) 투자, 소득이전, 초국적기업(다국적기업) 한국경제,제약회사, 초국적기업(다국적기업) 일본 사례, 초국적기업 관련 제언

을 소지한 企業의 國內納付稅率과 현지법인을 소지하지 않은 企業의 國內納付稅率을 비교하기 위하여 동일 혹은 유사업종의 企業으로 19개社의 자료를 추가하였다. 금융업 대상기업 선정 ... 의 실적을 보면 1951년～1955년도가 연간 백만 달러로서 규모가 매우 적었다. 이 무렵은 중남미, 아시아 지역에의 자원개발 투자 및 노동집약적인 제조업투자가 비중이 컸으며 ... 면 EC제국에 대해서는 수출확대를 위한 상업, 서비스부문에로의 투자가 중심이었고 아시아, 중남미 등의 발전도상국에 관해서는 제조업부문(저임금이용) 자원개발부분(자원확보)에로의 투자

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.06

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인적자원관리의 강의정리 및 생각해 보기 자료(8강~10강)

할거라 사려됩니다(10차시 １강)임금관리의 개념1.보상의 의의와 유형개요:종업원이 조직에 제공한 노동서비스에 대한모든 형태가 대가_금전적 보상(임금 등)a.직접적 보상:시급,일급,산 수준) ... ,직무련을 이수하고 직무로 돌아온후 직무성공을 거둘수있는지 여부를 검증하는 타당성.- 조직에 타당성 : 동일한 회사에 상이한 집단과 부서의 피 훈련자들에게도 동일하게효과적인지 검증 ... 하는 타당성.- 조직간 타당성 : 다른 기업이나 다른 업종이 회사의 피 훈련자들에게도 동일하게 효과적인지 검증하는 타당성cf) 타당성 : 교육 훈련이 내가 원했던것과 충족

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.12

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복수노조시대 사업장 노무관리

및 공익위원안(초기)1) 노동계 : 교섭권은 개별교섭 요구, 전임자 임금 노사자율 결정3) 2008.10.29 제65차 본위원회에서 “노사관계선진화 위원회”를 구성 운영키로 의결 ... 되어 현재 노사관계선진화 위원회에서 논의 중2) 경제계 : 교섭창구 단일화 요구, 원칙적 전임자 임금지급 금지3) 공익위원회 : 자율적 교섭단일화, 전임자 임금지급 금지4) 정부 ... : 교섭창고단일화 및 전임자임금 개선관련 합의도출이 상호되지 않을 경우 공익위원안을 고려, 정부안을 마련급여지급 노사자율 (부당노동행위 아님)타임오프제 도입 여부급여지급 금지 여부

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.01.19

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사회복지정책론

분 감소하지 노동력이 부족해지고 높은 수준의 임금상승이 동반됨에 따라 그 대책으로 1351년 제정되었다. 걸식과 부랑의 금지, 임금상한선규정, 지주 상호간의 농민쟁탈 억제등 ... 농업조정법, 최저임금과 최대노동시간 및 가격 고정에 관한 기준을 정하여 ‘상품가격인하-임금삭감’이라는 악순환을종식시키기 위한 산업부흥법 등이 그것이다. 뉴딜정책으로 정부지출 확대 ... 현상이 증가하는 등 여러 가지 변화가 일어나자 새롭게제정된 것이다. 빈민법시기는 1948년 영국의 노동당 정부가 국민부조법을 제정함으로서완전히 폐지된다1)빈민법(1) 14-16세기

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.27

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도요타의 7S 분석

직능자격이 오르지 않으면 임금이 오르지 않는 체제로 되어 있다.임금등급내에서의 승등급보다 직능자격의 상승에 따른 임금의 상승 폭이 크기 때문에 노동자에 대한 사정의 결과나 승격 ... 의 원칙원칙 01 : 단기적 재무성과에 연연하지 말고, 장기적 철학에 근거하여 의사결정을 내려라원칙 02 : 문제를 표면으로 끌어 낼 수 있는 지속적인 흐름을 창조하라원칙 03 : 과잉 ... 생 이해하려면 혼자 힘으로 가서 살펴라(현지현물)원칙 13 : 모든 대안을 철저히 고려하면서 의견이 일치될 때까지 천천히 결정하라. 그러나 실행은 신속히 하라원칙 14 : 혹독

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.25

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[학습지교사][학습지교사 피해 사례][학습지 교사 관련 제언]학습지교사의 근무시간, 학습지교사의 징계, 학습지교사의 교재판매, 학습지교사의 노동조합, 학습지교사의 피해 사례, 학습지 교사 관련 제언 분석

이름여부를 판단 시 가장 중요시한 기본원칙은 현행 근로기준법상의 근로자 여부 판단에 가장 중요한 요소로 작용하고 있는 『사용종속관계』와 『근로의 대가성으로서의 임금성』 여부를 개별 ... 일부 교사들이 파트장으로부터 심한 정신적 고통을 당했다.??? 교사를 가입대상으로 하는 교사노동조합 설립신고서를 북부노동사무소에 제출하였으나, 실질적으로 업무의 내용이 동일하지 ... 학습지교사의 근무시간, 학습지교사의 징계, 학습지교사의 교재판매, 학습지교사의 노동조합, 학습지교사의 피해 사례, 학습지 교사 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 학습지교사의 근무시간Ⅲ

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.26

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[사회과학]비정규 노동자를 보호하기 위하여

해준다. 여성노동자의 경우 비정규직 규모는 이미 70%를 넘어서고 있기 때문이다.2. 동일가치의 노동, 동일임금의 적용균등처우원칙의 문제점은 비정규직이 한 사업장 내에서 특정 직종 ... 하고 있었던 정규직의 임금과 비교하여 동일임금원칙이 적용되도록 하는 방법을 생각해 볼 수 있다. 이러한 동일임금원칙은 남녀동일임금원칙 실행과 관련하여 유럽공동체사법재판소(ECJ ... `유기근로계약노동자'에 대한 차별 취급 금지의 원칙도 규정해야 할 것이다.(2) 사유와 기간에대한 엄격한 제한파견노동과 관련하여 현실에서는 임시직과 파견노동이 상호 악순환되고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.03

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경제학(경제용어51가지모음)

) 최소비용의 원칙과 최대효과의 원칙- 이 말은 경제적효율성을 말한다. 최소비용으로 최대효과를 얻는다는 원칙을 말한다. 자원량이 주어져 있을 때 최대의 효과를 얻도록 자원을 사용 ... .◎ 가계 : 기업의 생산활동에 필요한 노동?자본 등의 생산요소를 공급하고 기업이 생산한 상품의 소비를주요 담당◎ 기업 : 가계 부문으로부터 세금을 거둬들여 국민의 생활과관련된 분야 ... : 재화 중에서 동일 효용을 증대시키기 위해 함께 사용하는 두 재화로, 협동재라고도 한다. 이들 재화는 따로 소비할 때의 효용의 합계보다 두 재화를 함께 소비했을 때의 효용이 증가

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.01

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