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"직무요구-자원이론" 검색결과 3,061-3,080 / 6,109건

  • ((강추자료)) CS리더스-기출 및 예상문제 핵심정리 서브노트 - 통합 최종본
    , 그림 제시(붉은 글씨-2012년 8월 출제)(파란 글씨-2012년 8월 이전 기출)(검정 글씨-주요사항 정리)【1교시】 CS개론 핵심 요약정리①CS흐름, CS역사(굿맨이론-CSI ... 관리(시작/대기/자원/유형), 구매후 (피쉬 본 다이어그램, QFD-VOC-HOQ)②CSM 4P, 4C, 3대원칙(고객만족, 관리자 주도, MOT접점관리), 3요소(HW/SW/휴먼 ... -MOT 노먼-얀칼슨), CS관리프로세스(설계, 표준화vs 개별화, 분류-슈매너의 4분류 매트릭스 팩토리/숍/대중/전문) 서비스 설계원칙 구매전 생산관리(예약/의사/공정/대안)VS인식
    리포트 | 124페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.08.25 | 수정일 2019.08.19
  • 모집선발관리
    을 수 있다 .제 5 절 . 테스트와 면접 ■ 검사대상에 따른 심리테스트 방법 ④ 성격검사 - 직무요구하는 것과 성격 차원을 잘 매치시켜 주는 것이 가능하게 된다 . - 산업 ... 공모제도 • 결원이 발생한 직무를 회보나 회람 , 게시판 등에 의해 공식적으로 알리고 신청받는 제도 - 사내게시 : 전체 종업원에게 알리는 것 - 사내공모 : 자격요건이 된다고 생각 ... 하는 형태로 ‘고용’과 ‘사용’이 분리되는 고용형태 예 ) 외주화 ( 도급 ) 와 파견근로 - 기업의 입장에서 정규인력의 채용은 금적적인 부담과 인적자원관리 , 노사관계의 부담 등
    리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.07.20
  • 사회복지실천론- 제2장 사회복지 실천의 가치와 윤리-요약
    , 고용, 빈곤과 관련되 사회 문제를 개성하기 위한 요구로 바뀜- 빈곤자의 도덕성 결여 보다는 빈곤발생의 사회구조적 문제에 초점을 둠.3단계1940년대 말~ 1950년대 초-사회복지 ... 있다.4) 제한된 자원의 공정한 분배- 한정된 자원을 클라이언트에게 똑같이 제공하여 형평성의 기준을 찾은 것은 매우 어려운 과제임.5) 상충되는 의무와 기대클라이언트, 동료 ... 공주 대학원 사회복지학과 A20120044. 석사 13기 김 명 숙제 2 장 사회복지 실천의 가치와 윤리1. 가치와 윤리1) 가치(value)- 믿음, 신념, 주관적 선호, 좋
    리포트 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2014.09.26
  • [최신/합격] 유통관리사 2급 기출용어 및 기출이론 정리
    유통관리사 2급필수이론 및 용어 정리- 1과목 유통물류일반- 2과목 상권분석- 3과목 유통마케팅- 4과목 유통정보= 4과목 종합 정리* 유통: 상품과 서비스는 여러 사람을 거쳐 ... .* e-비지니스 (Electronic Businees) : 전자매체를 통해 이루어지는 거래행위 외에 온라인 비즈니스에 참여하는 고객 및 업체와의 관계, 정보의 흐름 등을 강조 ... 하는 개념* I-비지니스 (Internet Businees ) : e-비지니스가 네트워크 환경 상에서 이루어지는 모든 업무를 포함하는 반면, I-비즈니스는 인터넷상에서 이루어지는 업무
    시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.26
  • 제8장 경영실행
    일원화 의한 일사분란한 조직규조이므로 내부관리가 완벽② 단점 - 내부갈등 조정?감시하는데 자원 낭비, 구성원 능력 발휘 기회 없음, 결정 및 문제 해결에 많은 단계 때문에 조직 ... 별 조직과 고객별 조직① 지역별 조직 - 지역별 문화, 가치, 태도 등에 대한 전문적 경험과 능력 활용② 고객별 조직 - 고객별 구매량(남성복↔여성복), 요구사항, 특성에 따라 구분 ... 의 목적달성을 위해 자율적?창의적 업무수행을 하는 조직② 장점 - 의사결정 신속, 창의성 발휘, 동기부여, 요구변화에 신속대처③ 단점 - 팀 의존도 높음, 교육훈련에 많은 비용
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.10
  • 비교경영 요약정리
    적으로 평가-통제할 수 있을 뿐만 아니라, 경영자들도 이러한 계산적인 평가과정에 의하여 요구하는 다양한 보상의 성질을 인식할 수 있는 능력이 종업원들에게 있다고 가정한다.기대이론은 주어진 ... 다.1. 이요인이론(two factor theory)Herzberg에 의해서 제시된 동기-위생이론“(motivation-hygiene theory)은 이요인이론(two factor ... 이 주어진다 해도 충분한 시간과 자원이 없다면, 즉 기대가 낮다면 모티베이션은 적어지는 것이다.기대이론은 성과로부터 기대되는 실제결과가 동기에 작용하는 역할을 강조함으로써 개인의 행동동기
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.07
  • 인적자원관리-생명보험사(교보생명사례분석)
    인적 자원관리생명보험사0. 생명보험이란?- 생명보험의 정의와 등장배경 -현대 사회를 살아가는 우리들은 일상생활 속에서 무수히 많은 여러 가지 우연한 사고로부터 위협을 받고 있 ... 가 요구된다.- 교보생명 신입사원 모집 -교보 생명에서는 총 4단계를 거치는 신입사원 모집 모델을 사용하고 있다. 서류전형, 인적성 검사, 2차면접, 채용검진으로 이루어져 있다. ... 형 학습(Off-JT)와 자기개발 학습(SD)으로 이루어지며, 팀 학습은 지식경영 토론회와 학습 동아리로 이루어져 있다.※ 교보생명은 학습과정을 직무공통역량과 직무기술역량으로 나누
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.05
  • 사회복지행정이론
    . 상황이론- 조직화에는 유일한 최선의 방법이 없으며, 조직화는 상황에 따라 결정되어야 한다는 이론1) 상황이론의 전제(1) 환경으로부터의 요구는 조직 내 구조변화의 형태를 결정 ... 도록 ‘권한’을 부여받음.- 경제적 자원 : 일반적으로 ‘재원’을 수단으로 하여 서비스를 전달함.(3) 사회복지조직의 자원의존성, 외부환경의존성이 잘 반영된 이론이다.2) 정치경제이론 ... 통제사기를 진작시키고, 공식조직의 권위를 인정하고 협 력 할 것이다.2) McGregor의 X-Y이론*X-Y이론은 조직의 관리자가 직원을 보는 기본적인 시각의 차이에 따라 전혀 다른
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.02
  • 한국 정부조직개편에 대한 비판
    이 집중된 이슈에만 관심과 자원을 쏟는 한계를 가지고 있다.다섯째 정치적?상징적 효과를 얻기 위한 전략적 편의가 목적인 조직개편이 있다. 이 목적은 실현 가능성은 높은 편이 ... 다. 정부조직의 인력 축소 위주의 조직개편은 행정서비스의 양과 질을 감소시킬 수 있으며, 나름 타당성을 가지고 있는 기존의 조직편제를 바꾸어 조직 내부적 변화(직무의 전환, 조직구성원 ... 한국의 정부조직개편은 대한민국정부가 세워진 이후 제 4공화국까지는 경제성장 위주의 조직개편을 했다. 이후에는 민주주의 의식과 ‘삶의 질’ 에 대한 관심의 환기로 인해 사회적 요구
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.10
  • 사회복지현장실습일지
    하였다.Ⅱ. 실습시간기준①법적기준 : 사회복지사업법 시행규칙[별표1]?현장실습 시간은 120시간 이상(이수학점 : 3학점)②실습시간 기준?학기 중 실습 - 주단 8시간 실습기관에 제출 ... 하여 120시간 이상(중간, 기말시험 포함) 실습시행?방학 중 실습 -1일 8시간 5회 실습기관에 출석하여 최소 120시간 이상 실습 시행?생활시설에서 실습할 경우 인정될 수 있 ... 단체, 자원봉시센터 등?사회복지서비스를 제공하는 병원, 학교, 상담소, 교정기관, 조사연구기관, 시민사회단체로 반드시 법적기준에 따른 현장실습지도자가 있어야 함Ⅳ. 실습지도자기준
    리포트 | 47페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.07.18
  • 정보기술과 경영혁신 [경영혁신 목표]
    동시공학(Concurrent Engineering) 2.7 기타 혁신 기법 - 비전 정립, 고객만족경영, 전략적 제휴, 제약이론, 학습조직 3. 경영혁신의 성공조건 3.1 경영혁신 ... 기타 혁신 기법 - 비전 정립, 고객만족경영, 전략적 제휴, 제약이론, 학습조직2.1.1 리엔지니어링(Reengineering)구 분개 선B P R변화정도 시작점 변화횟수 의사 ... 과 솔루션 ERP, POS, OA, SCM, CRM, SEM, KM2. 경영혁신 - 목차2.1 리엔지니어링(Reengineering) 2.2 리스트럭처링(Restructuring) 2.3
    리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.17 | 수정일 2016.07.20
  • 디지털시대의 인간개발(5조)
    과목담당교수명과제물 제출일조원 (조) 학번 및 이름각 개인 담당 역할과제자료 요약?정리리포트작성ppt작성 & ppt 발표인적자원개발- 개인개발(교육훈련)목차(目次)Chapter ... --------------------------------1p2. 교육훈련의 종류와 방법 --------------------------------------1?2p제2절 직무현장 ... 훈련(OJT) ----------------------------------------2?4p1. 직무훈련 ----------------------------------------
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.08
  • [경영학][경영전략][기업분석] 오리온 (구 동양제과)
    에서 필요로 하는 인재를 육성. ? 개인의 경력개발 목표를 지원 → 개인의 발전과 회사의 발전을 도모.⑥ 경력개발 프로그램 운영원칙? 개인이 직무에서 요구하는 역량을 파악→ 경력개발 ... -목 차-Ⅰ.기업 선정의 배경 ------------- 2Ⅱ.기업 분석 ------------- 21)기업 소개 및 연혁 ---- 32)경영진 분석 ---- 63)주주 현황 -- ... -- 84)조직 구조 ---- 85)외부 환경 ---- 11Ⅲ.경영 분석 -------------- 131)인사관리 ---- 132)재무회계 ---- 153)마케팅 ---- 18Ⅳ
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.11
  • <간호관리학>간호사 리더십 이론 , 간호 관리자, 병원 리더십
    직무요구와 기대를 명확하게 전달해 주어야 함--> 리더는 보상적 권력을 최대한 이용--> 부하는 계산된 추종을 하게 됨 : 반복적인 작업상황에 효과적2) 변혁적 리더십 ... 이론더가 남보다 더 고유하고 현저한 특성을 보유하고 있으면--->그가 처해 있는 상황/환경이 변화한다 하더라도 항상 리더-리더의 특성--->그렇다면 어떠한 특성이 리더의 자질을 결정 ... , 독립심(5) 과업특성--과업지향적, 목표달성에 대한 강한 의지(동기)상호배반적(6) 사회적특성--대인관계의 원활, 타인에게 좋은 이미지 전달특성?리더십 행동이론* 1950년대-
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.16
  • 한국 공직 사회의 행태문화 혁신에 관한 연구
    제가 이루어지며, 합법적 권위가 반영된 조직이 관료제라는 것이다.(2)관료제의 특징1.관료제 특징-직무의 행동을 통제하는 원칙은 규범 및 기술적 규칙으로 사용된다.-조직에서의 자원 ... 은 외부의 통제를 받지 않고 독점 되지 않는다.-행정의 규칙 및 결정 등은 공식화 기록되어야 한다.-권리 , 노동 , 권력은 체계적으로 분화돼 있다.-직무 조직은 서열의 원칙 ... -한국 공직 사회의 행태문화 혁신에 관한 연구-목차(1)관료제란 무엇인가?(2)관료제의 특징1.관료제의 장점2.관료제의 단점(3)한국 공직 사회의 특징1.권위주의적 관료제2.억압
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.18
  • 유한킴벌리의 조직혁신 성공사례 분석
    적으로 역할을 수행함의 중요성이 대두되면서, 전 사원을 리더로 만들기 위해 교육을 하는 과정이다. 해당 직무 및 분야별 전문가를 양성하기 위하여 Functional ... 경험과 장래에 수행할 직무에서 요구되는 직무내용과 능력 등을 비교, 검토하여 장래의 성장을 위한 개발계획을 수립한다. 이러한 경력개발은 직무 전환배치 및 체계적인 인력육성을 위한 ... 기초자료로도 활용된다.- 능력개발 지원능력개발 지원은 사원이 현재의 업무나 장래에 수행할 업무에서 요구되는 구체적인 지식과 능력을 습득하고 강화하기 위한 활동을 지원하는 과정이
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27
  • [한국사회문제] C형 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되, 구체적인 사례와 함께 서술하시오.
    , 일부 집단의 문화, 일부 사회 제도에 그 원인이 있으며 사회 전체에 근본적인 원인이 있다고 보지는 않는다. 갈등주의 이론에서 사회 문제란 경제적 자원, 권력, 희소 자원의 불균등 ... 한 소유로 인하여 발생하는 갈등 현상을 가리키며, 이러한 사회 문제는 희소 자원의 불균등한 배분 상태나 그러한 상태를 초래하는 사회 체제 때문에 발생한다고 본다.1) 사회구조적 문제 ... ) 비중이 18.9%로 OECD 회원국 중에서 가장 높은 수준을 보이고 있어 지난 10여년 넘게 취업에 실패한 고학력 청년들이 매년 누적되어 유휴화-NEET화가 심각한 사회문제로 대두
    방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.01 | 수정일 2021.06.16
  • 인적자원관리의 정의 및 영향력과 기능, 중요성
    ), 뮨스터버그(Hugo Mun-sterberg) 폴렛(Mary Parker Follet), 그리고 떼이요(Elton Mayo)등은 인적자원관리의 이론적 발전에 기여한 선구자로서 직무 ... ) 정부의 입법2) 노동시장3) 노동조합4) 경영의 촉진이론5) 조직문화2. 인적자원관리의 기능1) 요원화기능2) 훈련과 개발기능3) 동기부여기능4) 유지기능Ⅳ. 인적자원관리의 중요 ... 해고 등에 관한 특별활동을 통해서 경영자가 일방적인 의사결정을 못하도록 저지함으로써 인적자원관리활동에 영향력을 행사하고 있다.(4) 경영의 촉진이론경영의 이론적 변천 과정은 인
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.08
  • [보건교육 A형] 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육
    [보건교육 A형] 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 콜센터 직원의 감정노동과 스트레스 - 선정된 대상의 인구 사회적 특성2. 1단계 ... . 5단계 : 행정적, 정책적 진단 (Administrative and policy diagnosis)7. 6단계 : 수행 - 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 학습지도 ... 의 직무수행 상황 적용한 것인데, 특정 감정을 억누르거나 통제하는 것을 넘어서 의도적으로 특정한 감정을 느끼거나 표현하려고 노력 한다는 점에서 감정통제와는 구별되며, 감정조절과 더 유사
    방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.15
  • 본질적 행정이념과 현대행정이념 0k
    은 욕구이론과 실적이론의 절충적 성격을 가지는 이론으로, J.Rawls의 정의의 개념에 기초한다.? J.Rawls의 정의의 제1원리(절대적 평등의 원리 인정)- “모든 사람은 다른 ... 성을 새로운 이념으로 요청하게 되었다.- 행정이란 설정된 목표를 어떻게 하면 비용을 적게 들이고 달성하는가 하는 능률성의 이념이 강조되었다. (투입대비 산출)3. 발전행정 시대: 효과 ... 성이 강조 되었다.5 신공공관리 시대: 효율성(생산성)? 1980년대 영국의 대처 수상, 미국의 레이건 대통령 등 신보수주의 정권의 등장과 함께 공공부문의 개혁의 이론적 도구
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07
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2025년 08월 15일 금요일
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