"나는 성과로 말한다"의 검색결과 입니다.

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나는 성과로 말한다 독후감 - 나는 성과로 말한다 관련 독후감 1건 제공

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"나는 성과로 말한다" 검색결과 3,061-3,080 / 114,339건

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개인적 차원에서 이루어지는 자발적 도움행위를 자원봉사활동에서 제외하는 것에 대하여 타당성을 중심으로 기술하시오

적 차원에서 이루어지는 자발적 도움행위3. 자원봉사 대상에서 제외하는 타당성 근거4. 제외 시 발생하는 문제점5. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론도움행동의도는 ‘도움행동 ... 에서 voluntas라는 말이 생겼으며, 의미는 자발적인 것, 자주적 자유의지를 의미한다. 또한 자원봉사를 한자로 “自願奉仕”라고 쓰고 있어서 이는 스스로원해서 받들고 섬긴다는 뜻을 가지고 있 ... 와 참여 방식, 관리 주체, 책임 소재, 성과 평가 방법에서 본질적 차이를 지닌다.3. 자원봉사 대상에서 제외하는 타당성 근거첫째, 자원봉사활동 통계의 신뢰성과 비교 가능성을 높이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움에 대해 설명하세요.

은 가족 자원의 활용에 대한 관심이 보다 증대되어야 할 것임을 말해준다.기혼취업여성의 일과 과정의 양립의 어려움맞벌이 가정에서 여성이 직장에서 성과를 내는 동시에 가정 업무를 효율 ... 에서는 탄력적 근무시간제, 직장 내 보육시설 운영, 부양가족 지원 프로그램 등 가족친화적 프로그램을 도입함으로써 조직의 성과를 높이고 조직원들의 조직 몰입을 증진시키는 데 주력해왔

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.03

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소유냐 존재냐 독후감

에 보이는 성과만이 가치 있다고 여겨지는 곳에서는, 나만의 고유한 재능이나 자발적 표현을 마음껏 시도하기 어려울 수도 있다. 혹은 그런 시도를 해도 남들에게 환영받지 못한다고 느끼 ... [ A+ 최우수 독후감 ]소유냐 존재냐에리히 프롬에리히 프롬이 남긴 글을 한참 동안 읽고 난 뒤, 마음 한구석이 묘하게 울렸다. 생존 시기에 보여줬던 그의 사상적 고민이 어떻 ... 자극한다. 정말 이런 환경이 사람들을 보다 자유롭고 기쁨이 충만한 삶으로 이끄는지 의문이 든다. 바로 여기에서 프롬의 말이 가진 힘이 느껴진다.아직도 이 책이 나오게 된 배경

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.10

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

라는 사실은 부인할 수 없다. 학습자는 본인이 열심히 일을 하는 만큼, 많은 성과를 내는 만큼, 그것에 상응하는 보상을 받기 바라고, 그것이 기왕이면 임금이었으면 좋겠다고 생각한다. 자본 ... 말하는 ‘워라밸’을 추구하는 사람들이 늘어나면서 근무시간과 장소를 유연하게 인정하는 기업에 대한 선호도가 높아지고 있다. 외국계 기업에 다니는 현직자들의 직장에 대한 만족도 ... 인기가 높은 직장 가운데 하나가 되었다. 글로벌 유통업체들은 그들이 아무리 많은 임금을 주더라도 직원들이 고강도의 노동에 시달리고 성과와 실적의 압박을 크게 받기 때문에 이직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 ... 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.목차I. 서론II. 본론1. 경영조직 개편이란2. 경영조직 개편으로 성과를 창출한 기업의 사례1) 웅진씽크빅2) 3MIII. 결론IV ... 기업들이 치르는 경쟁이 훨씬 더 격화되었기 때문에, 기업들은 여러 가지 전략적인 접근방법을 통해서 역량을 강화해 나아가야 한다. 기업들이 역량을 강화하는 방법 중의 하나는 경영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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세무사 조세특례제한법 핵심 요약정리

계좌 개설, 신청서 제출① 본인명의 개설② 구분관리③ 스톡옵션으로 취득 주식만 거래④ 1개월내 미입고시 계좌 폐쇄2) 각종 명세서 신고서 제출11. 성과공유 중소기업 경영성과급 ... 에 대한 세액공제 등성과공유 확산을 통한 중소기업의 우수인력 유입 지원(1) 요건① 약정한 성과공유중소기업② 사전에 서면 약정 후 경영성과급 지급③ 해당 과세연도 상시근로자 수 감소 X ... 까지 가업 종사하고 증여일 3년내 대표취임③ 앞 2개 미적용(2) 납부유예증여세 납부세액 x(3) 신청·허가신청: 제출, 담보제공허가: 6-6-14구분납부유예 허가증여세 과표신고

시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.14

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성교육과성상담_1. 성교육 선생님으로 반드시 포함시키고자 하는 2가지 내용과 그 이유에 대한 자신의 생각 2. 수업을 듣고 성과 성교육 및 성상담에 대해 내가 새롭게 깨닫게 된 점이나 생각이 바뀐 점, 내게 가장 인상 깊었던 내용과 출석 수업 소감

과 유튜브를 통해 성상담 관련 컨텐츠가 넘쳐나기 때문이다. 하지만 수업을 듣고 보니 내가 알고 있다고 생각한 많은 부분이 착각이었다는 것을 깨달을 수 있었다. 안타깝게도 나는 성과 ... 다.2) 임신 이후의 삶임신 이후의 삶이란 출산이나 임신 중절의 결정을 말하는 것이 아니다. 임신은 상대방과 새로 태어날 생명에 대한 책임이라는 것을 배워야 한다. 청소년의 경우 ... 등을 통해 나눌 필요가 있다고 생각한다. 그렇지 않을 경우 임신에 대해 막연한 이해에 머물 수 있기 때문이다.2. 수업을 듣고 성과 성교육 및 성상담에 대해 내가 새롭게 깨닫게 된

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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[2024년 1학기] 방송통신대학교 재무회계원리 과제물

다. 그러나 3월 말, 6월 말, 9월 말로 끝나는 회계기간을 채택하는 기업도 있다.결산은 회계기말에 하는데 결산을 하는 시기를 결산기라고 하고, 회계기간말일을 결산일 또는 보고기간말 ... 에 필요한 정보를 제공하는 성과평가회계 또는 또는 책임회계와 비일상적인 의사결정, 전략결정 및 장기계획에 필요한 정보를 제공하는 의사결정회계 또는 차액회계로 나뉜다. 최근에는 의사결정 ... . 재무제표 전반에 대해 서술하시오.재무제표는 기업의 재무상태와 경영성과를 나타내는 보고서로 기업의 성적표라 할 수 있다. 재무제표 중에서 대표적인 것이 대차대조표와 손인계산서

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.14

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[독후감] 협상의 법칙 1 (허브 코헨)

권이 있다. 혹자의 평가에 따르면, 많은 사람들이 읽지 않았으면 하는 책이라고 한다. 이 책을 읽고 나도 같은 마음을 느꼈다. 우리는 대학까지 공부도 했고, 아는 것도 꽤 많 ... 는 승자가 된다고 한다. 일리 있다. 누군가는 밤을 새서 얻어야 하는 성과를 누군가는 타인을 설득하여, 그가 밤을 새서 무언가를 만들어 가지고 오게 만든다. 그리고 다음 날 푹자 ... 고 일어나 그 성과를 가져와 자신의 가치를 높이는 활동을 한다. 우리가 아는 정의와 선에 따르면, 이 같은 모습은 많은 비난을 받을 것이라 생각하겠지만, 어쨌든 협상을 통해 원하는 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.25

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브릴이 제시한 '인간을 돕는 원조자의 자질론'에서 자신에 대한이해를 높이기 위한 훈련의 하나로 다음과 같은 항목을 제시하였다.브릴이 제시한 항목에 대하여 학습자 자신에 대한 견해를 제시하고 과제소감을 반드시 적어주세요

결정을 내릴 수 있도록 돕습니다.자기평가는 자신의 행동과 성과를 평가하는 과정을 말합니다. 이는 자신이 설정한 목표와 기준에 따라 자신의 업적과 성과를 평가하는 것을 의미 ... . 이를 통해 우리는 자신의 능력과 잠재력을 인식하고, 개선이 필요한 부분을 파악할 수 있습니다.강점의 인식은 우리가 특정 분야나 활동에서 뛰어난 성과를 내는 능력을 의미 ... 하고 이해하는 능력을 말합니다. 우리는 자기인식을 통해 자신이 어떤 사람인지, 자신의 성격적 특성과 행동 패턴은 무엇인지를 파악할 수 있습니다. 자기인식을 통해 우리는 자신이 어떤

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.16

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성공하는 사람들의 7가지 습관 관련 독후감

내 인생의 주인이 되라는 뜻이다. 그러려면 매사에 능동적이고 적극적이어야 한다. 또 목표를 확립하고 행동한다는 건 비전을 가지고 살라는 말이다. 그래야 방향감각을 잃지 않고 올바른 ... 한다는 건 서로 협력하여 성과를 높이도록 하라는 말이다. 혼자서는 한계가 있으니 힘을 합쳐야 보다 효율적으로 일할 수 있다.워낙 유명한 베스트셀러라서 아마 읽어본 분들이 많을 텐데 ... 나 역시 학창시절에 감명 깊게 읽었던 기억이 난다. 저자는 개인이든 조직이든 성공하려면 반드시 지켜야 할 원칙이 있다고 말한다. 그것은 바로 주도성, 목표의식, 우선순위, 상호이익

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.07

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이 갖고

과목명 : 리더십 과제주제 : 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않 ... 과 내 밑에 있는 실무자들이 갖고 있는 생각이 정반대여서 내가 어떤 행동을 취해야 할지 고민이 많다. 내 생각에도 박부장의 개발방향은 너무 진부하여 시장의 호응을 받지 못할 것 같 ... 다. 다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하라. ① 실무자들의 생각을 무시하고 부장의 의견을 따르라고 실무자들에게 명령한다. ② 실무자들을 대상으로 부장의 말에 따르자고 설득

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.01

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자원 봉사활동의 의미를 기술해 보고, 문제점과 함께 향후 우리나라의 자원봉사활동이 활성화되기 위한 발전 방안을 제시해 보시오.

었다. 순간 어르신의 입가에 번진 작은 미소를 보고 나는 마음속 깊은 곳이 울컥해졌다. 그 미소는 고마움을 말로 표현하지 않아도 전해지는 진심이라는 깨달음을 가져다주었다. 자원 ... 데서 비롯된다. 봉사 활동 후 피드백이나 성과 공유가 부족하면 참여 동기는 급격히 떨어진다. 나는 한 프로젝트에서 결과 보고서조차 받지 못해 ‘내 노력이 어디에 쓰였는지 모른다 ... 봉사활동은 단순한 일손 돕기를 넘어 상대의 하루를 풍성하게 만드는 행동이라는 생각이 강하게 자리 잡았다.봉사를 시작하기 전 나는 무거운 도시락을 옮기는 일에 서툴렀다. 그 과정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.10

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

적 리더십은 미래 비전을 제시하고 구성원들의 신뢰를 얻어 기대 이상의 성과를 거두는 것이다. 이러한 맥락에서 나는 인적자원관리 또한 리더십이라고 생각한다. 사실 인적자원관리의 정의 ... 효과적이고 효율적으로 달성하도록 관리하는 것을 말한다. 지속적인 교육과 훈련을 통해 조직의 창립 이념 실현에 적합한 인력을 채용하고 구성원들의 창의성을 극대화함으로써 기업의 목표 ... , 직무 및 성과관리, 보상관리, 개발관리 등이 있다.에서 일론 머스크의 인적자원관리와 관련된 정보를 찾아보면 인사관리, 채용관리, 개발관리 등이 있다. 인사관리에는 인력계획 수립

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.02

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[논문리뷰] 간호사가 지각한 수간호사의 윤리적 리더십이 간호업무성과에 미치는 영향- 상사신뢰의 매개효과

다. 특히 간호서비스의 질적인 향상과 간호업무성과를 위한 간호사들의 역량 개발을 직접 지휘·감독하는 수간호사의 역할과 책임이 매우 중요하다고 말할 수 있다. 수간호사는 한 간호단위 ... [ 목 차 ]1. 논문을 선택한 이유2. 논문 내용 요약3. 새로 알게 된 점과 느낀 점4. 참고문헌간호사가 지각한 수간호사의 윤리적 리더십이간호업무성과에 미치는 영향: 상사신뢰 ... 들에게도 바람직한 행동을 장려할 수 있는 윤리적 리더십이 중요하다고 생각했다. 그리고 무엇보다 상사신뢰의 효과를 통해 간호 업무 성과에 미치는 영향이 얼마나 큰지 선행연구를 통해 확인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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프로그램개발과평가_자신이 거주하는 지역사회의 현안 과제를 살펴본 후, 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오. (3)

. 프로그램의 목적2. 산출 목표 및 성과 목표프로그램(사업)명: 활기찬 노년!I. 프로그램의 필요성1. 기획 배경강원특별자치도에 사는 인구 100명 중 24명은 노인으로 집계 ... , 2024) 행정안전부가 최근 발표한 2023년 말 기준 주민등록 인구통계를 분석한 결과 강원의 고령화 비율은 지난해 말 기준 23.99%로 집계됐다. (강원도민일보, 2024) 전국 ... 한다. 이로써 저소득층 노인들이 활기차게 노년을 보낼 수 있도록 할 것이다. 특히 맷돌 체조, 음악치료 야외나들이, 조리사들과 함께하는 요리 교실, 액자 만들기 등 다양하게 프로그램

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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학점은행제 조직행동론 과제 A0 입니다! (과제점수는 만점)

[조직행동론] ? 주제 : 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력 ... 서 100개를 생산해도, 1,000개를 생산해도 내 몫은 늘 같으므로 열심히 일할 동기가 없다. 그래서 소련의 공산주의 실험은 실패로 끝났다. 오늘은 일할 능력이 충분한데도, 열심히 ... 지거나, 자신의 성과가 급여에 영향을 미치지 않는다는 것을 알게 되면 노력을 줄인다. 또 이로 인해 임금인상을 요구할 수도 있고, 다른 회사로 이직을 할 수도 있다. 이러한 이론

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13

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[보고서] 포스트 코로나 시대의 스타트업 기업문화(포스트 코로나와 4차 산업혁명 시대의 지속가능한 기업문화)

하던 구성원들은 앞으로 서로 다른 공간에서 일하면서도 기존과 동일한 또는 그 이상의 업무 성과를 내기 위한 새로운 협업 문화를 형성해 나가야 할 것이다.둘째, 자유와 책임의 문화이 ... 을 맞추었으나, 최근에는 해당 기업이 공유하고 있는 무형전력의 요소로서 기업문화를 밝히고자 하는 시도가 지속적으로 이루어지고 있다. 왜냐하면 기업의 성과는 기업문화와 연계되어야 비로소 ... 다. 전통적으로 효율성을 중시하던 기업들은 구성원을 통제의 대상으로 인식했다. 이로 인해 기업은 경직된 직급 체계를 갖추었으며, 기업의 인사 조직에서는 근무, 휴가, 성과평가 등

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.13

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

는 이런 리더십을 바탕으로 해서 조직의 목표달성을 위해 존재하는 것으로 가장 중요한 것은 조직성과를 내는 것이다. 성과를 내기 위해서는 더 높은 가치를 창출하고, 조직구성원들과 함께 ... 성장하면서 조직원 모두가 행복한 삶을 누리게 하는 것이 필요하다. 리더십은 조직성과에 영향을 미치는 매우 중요한 요소이면서, 동시에 리더에게는 조직목표를 달성하게 유도하는 활동 ... 필요하다”고 했다. 그 예로는 합병, 조직개편, 성과가 저조한 팀 이끌기, TF 이끌기 등 다양한 어려운 상황들을 겪으면서 이를 통해 리더십 개발이 이뤄진다. 리더가 처리하기 힘든

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2022.12.28

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"학습에 있어 강화와 보상은 필수적일까?" [스키너의 행동심리학]과 [경쟁에 반대한다]를 읽고 고찰하다

은 효율성을 떨어뜨릴 정도로 강하다. 마주한 상황의 난이도가 높을수록 더 나은 성과를 추구하기보다 실패하지 않는 최소한의 결과에 급급하게 만든다. 타인을 패배시켜야 내가 성공할 수 ... 이 이루어져서는 안 된다고 생각한다. 처벌을 통해 학습이 이루어지면 아이들이 학습을 즐길 수 없고 오히려 아이들이 최고의 학습 성과를 내는 데 방해가 될 것 같다. 가령 “숙제 이 ... , 스키너는 행동주의에 입각해서 인간 행동의 원인이 감정이나 마음 상태에서 오는 것이 아니라고 말한다. 그는 외부 환경에서 원인을 찾았고, 인간이 환경을 변화시킴으로써 자신의 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.14 | 수정일 2025.08.31

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