"나는 성과로 말한다"의 검색결과 입니다.

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나는 성과로 말한다 독후감 - 나는 성과로 말한다 관련 독후감 1건 제공

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"나는 성과로 말한다" 검색결과 3,261-3,280 / 114,354건

인간관계론 ) 인간이라는 존재는 사회관계 속에서 살아가며 그 때문에 공공선을 추구하는 공동체적 삶을 살아야 한다. 라는 말에 관하여 내용을 정리하고, 학습자의 경험이나 실 생활등에 적용할 수 있는 방법을 주관적으로 서술 하시오.

하게 확립이 되어있을 때에 좋은 팀워크를 발휘할 수 있게 되며 이는 자연스럽게 좋은 성과로 이어지는 경험을 한 적이 종종 있다. 자신의 이익만을 추구하는 사람과 함께 생활한다면 나 역시 ... 다면 자신의 부와 명예를 우선시하는 것이 아닌 모두의 발전과 성과를 내는데 좀 더 노력해야 할 것이다. 이러한 노력을 통해 사회가 발전하고 나라가 발전하게 될 수 있을 것이다. 율곡 ... 인간이라는 존재는 사회관계 속에서 살아가며 그 때문에 공공선을 추구하는 공동체적 삶을 살아야 한다.” 라는 말에 관하여11주차 강의내용을 정리하고, 학습자의 경험이나 실 생활등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.10

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조직행동론 ) 인지부조화는 태도 이론에 근거하고 있다. 1) 태도의 의미와, 2)태도의 구성요소에 대해 제시하고 이와 관련하여 3)인지부조화를 해소시키기 위한 방법 3가지를 제시하되 각 방법별로 예시를 들어 서술하시오.

들의 행동으로 인하여 많은 문제가 생기고 있으며, 이와 같은 문제를 해결하기 위해서는 조직행동을 연구할 필요가 있겠다.'나는 과장님이 좋아' 이 말은 상대방을 대한 태도(attitude ... 는 어린 시절 부모 혹은 친구, 선생님의 태도로부터 많은 영향을 받는다. 하지만 평생 안정적인 상태로 유지되는 반면 태도는 다소 변동 가능성이 있다고 알려져 있다.과제물의 문제에서 말 ... 과 같은 요소에 의해 결정되게 된다.첫째, 일이 내게 얼마나 중요한데 부조화를 야기하지만, 행동으로 옮기느냐이다. (importance), 둘째, 내가 보조화를 없애는 데 어떤 영향

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06

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누구를 어떻게 뽑을 것인가 도서 요약

를 평가하는 기준직무를 어떻게 수행하고 성과를 낼 것인가◆ A급 인재의 핵심자질효율성최소한의 노력으로 상당한 결과를 내는 능력정직/진실성도덕적 원칙과 신뢰를 지키려 함. 기회주의적인 ... 의 질문은 유용하지 않고, 업무능력 예측에 도움이 안 된다.적성 검사자 형단독 기준으로 삼으면 위험점쟁이 형빈말이 아니라 행동으로 보일 사람을 뽑아야 한다.◆ A급 인재: 회사 ... 인재를 충원할 경로를 확보하고 인재를 선별하며, 인재를 끌어오는 능력부하 직원의 능력 개발부하 직원이 현재 맡은 일에서 더 나은 실적을 내도록 지도하고 미래의 업무를 준비토록 함

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2021.03.02

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지금까지 학습한 내용을 바탕으로, 생활 속에서 발견할 수 있는 심리학 이론이 적용된 예를 2개 이상 기술하고, 어떤 심리학 이론이 적용된 것인지 생활 속 사례와 이론을 연결하여 설명하십시오

에서 가장 괄목할만한 성과를 만들어낸 학문은 단연 심리학이라고 말할 수 있다. 심리학은 인간 개체가 나타내는 행동과 정신에 과학적 연구를 진행하고 이를 통해 인간의 심리적 요소 ... )에 대비하도록 만들어 조직이 일정한 수준의 성과를 내도록 유도한다.2) 심리학을 적용할 수 있는 분야와 심리학을 활용하고 싶은 방향(1) 심리학을 적용할 수 있는 분야심리학은 높은 실용 ... : 조직 내 성과에 따른 인센티브제지난 교과과정(3주차 2차시)에서 학습한 스키너의 ‘조작적 조건형성’ 이론이 적용된 대표적인 사례는 조직에서 운영되는 인센티브제에서 찾아볼 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.19

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시장포트폴리오의 3가지 특징을 서술하고, 시장포트폴리오의 대용치에 대해 간단히 설명하시오

하게 보유해야 한다는 가정3. 시장 전체의 수익률을 반영하는 기준4. 시장포트폴리오의 대용치: 현실과의 타협III. 결론I. 서론처음 ‘시장포트폴리오’라는 말을 들었을 때, 이 개념 ... 정보의 격차가 존재하고, 각자의 재정상태나 투자 목적이 천차만별이다. 예를 들어 20대의 공격적인 투자자와 60대 은퇴자는 동일한 포트폴리오를 구성하지 않는다. 나 역시 투자 목표 ... 전체의 수익률을 반영하는 기준세 번째 특징은 시장포트폴리오가 시장 전체의 수익률을 반영한다는 점이다. 다시 말해, 시장포트폴리오의 수익률은 자본시장에서 기대할 수 있는 평균적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.11

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경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경(Business environment) 중

으로서 작용을 하기도 한다. 어떠한 상황에서든 지피지기면 백전백승이라는 말이 있듯이 기업들은 자사가 놓인 내외부의 환경을 꼼꼼하게 분석을 하고 그에 맞는 전략적인 대응을 수행해야할 ... 다. 경영환경은 기업의 전략 수립, 운영 및 성과에 직접적으로 영향을 미치는 요인들을 포함한다. 가장 먼저 내부환경은 말 그대로 기업 내부에 존재하는 요인으로서 경영자가 직접적으로 통제 ... 만 이들이 지속적으로 능력과 잠재력을 계발하고 조직에 만족을 하면서 성과를 발휘할 수 있도록 적절한 조치를 하는 것도 매우 중요하다. 또한 기업의 노사관계를 호의적으로 유지하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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인적자원관리_포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.

자라고 말한다. 일을 잘 알고 좋아해도 즐기는 것만 못하다, 일하는 것을 즐기는 때는 언제인가. 당연히 하고 싶어 안달이 났을 때 라고 말한다. 일을 하고 싶어서 일을 하는데 누가 ... 인적자원관리 포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드 ... 을 실현하는 관리·제도·기술의 체계이다. 다음 포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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(독후감) 듀얼브레인

적 발상의 원천이며, 이후 분석적 사고로 다듬어야 한다고 말한다. 이 과정을 이해한 뒤로는 내 직관적 생각들을 좀 더 존중하고 기록하려는 노력을 시작했다. ... 에서도 두뇌의 이중성을 논한다. 좋은 팀은 직관적 아이디어와분석적 검증이 균형을 이룰 때 성과를 낸다. 혁신 기업들은 직원들에게 자유롭게 아이디어를 제시하도록 장려하면서도, 동시에 체계 ... 에 추구해야 지속적으로 성장할 수 있다.3. 개인적인 감상책을 읽으며 나는 나 자신이 얼마나 한쪽 두뇌에 치우쳐 살아왔는지 돌아보게 되었다.나는 주로 분석적 사고에 의존하는 편이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.23

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[청소년복지론] 청소년복지 지원법이 청소년복지 향상에 기여한 바를 제시하고, 특별지원청소년 지원을 강화하는 방안에 대해 논하시오.

있도록 만드는 성과를 내고 있습니다.Ⅱ. 본론▷ 특별지원 청소년지원 법률현황 및 문제점- 특별지원 청소년지원 법률현황청소년기본법은 제49조 제4항에 따라 청소년복지 향상에 관한 ... 의 성과- 청소년복지 지원법의 제정의의청소년기본법 49조 4항의 규정에 따라 청소년복지 증진에 관한 사항을 정하기 위해 제정한 법으로 2004년에 제정되었습니다. 청소년의 성장 ... 에 집중되어있었으나 청소년 지원법은 청소년의 복지 수준을 높여 건강한 성장을 지원하도록 만들었다는 점에서 의의를 가집니다.- 청소년복지 지원법의 성과① 청소년의 자치권과 인권을 큰

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람을 말한다. 리더는 자신이 속한 조직을 잘 운영하고 이끌어갈 능력이 있어야 하며 그것이 바로 ‘리더십’이다. 본 고에서는 미국 ... 에서 “변혁적 리더십”을 가지고 있다.3. 두 인물의 성공적인 성과 한가지와 성과에 영향을 준 리더십 특성● 트럼프 대통령의 ‘아메리카 퍼스트’미국 트럼프 대통령은 아메리카 퍼스트라는 ... 를 높이는 방안이었다. 인프라 투자 확대에 힘이 실리면서 생산성 향상, 고용 성장, 경제 개선 등에 기대가 높아지게 되었다. 나는 비록 트럼프 대통령이 세계적으로는 무역전쟁

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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하늘의 제자도 (마이클 웰즈, 두란노 서원, 2018)

하늘의 제자도(마이클 웰즈, 두란노 서원, 2018)Ⅰ. 들어가는 말한동안‘제자 훈련’이 유행이었다. 그런데 그토록 많은 시간과 비용, 에너지를 들여 훈련받은 이들이 왜 인생 ... 다. 예나 지금이나 필요한 것은 세상 방식이 아니라 하나님 나라 방식으로 훈련받는 것이다. 저자는 생각만 해도 숨 막히고 부담되는 제자가 아니라 자연스럽고 풍성한 예수님을 따르는 삶 ... 은 확연하다. 전자에서는 성과의 크기로 성공을 가늠한다. 교회 차원에서의 성과는 개인 회심자의 숫자, 예배당 건물의 규모와 화려함, 헌금 액수, 출석 교인 숫자 등을 지칭한다. 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24

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육군 장교 이취임사 예문(육군훈련소 ver.)

을 실감하고 있습니다.아울러, 재임기간 동안 탁월한 리더십과 따뜻한 마음으로 중대 발전을 위해 헌신하고 (직책)으로 영전하시는 000 대위님께 진심으로 감사하다는 말을 전하고 싶 ... 가 20년 후, 내 자녀가 맞이할 미래라고 생각하고 훈련병들을 대한다면 훈련병과 분대장, 그리고 교관 및 간부들이 함께 어우러질 수 있는 훌륭한 중대가 될 수 있을 것이라 생각 ... 합니다.어떠한 성과를 극대화해서 잘해 보이기보다는 올바른 방향으로 병영문화를 조성할 수 있도록 함께 노력합시다.역지사지라는 사자성어가 있습니다.상대방과 내가 처한 입장을 바꿔서 생각

서식 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.18

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성찰의 인문학의 수업 중, 율곡 인문학에 대하여 이야기 하였습니다. 나의 마음을 가장

에게 주는 가르침율곡의 마음을 다스리는 네 가지 방법이 나에게 인상적이었던 이유는 나에게 심신의 안정을 가져다주는 말을 했기 때문이다. 나는 조급한 마음을 가진 적이 많이 있었는데 율곡 ... 이 말한 것처럼 마음을 경건하게 다스리고 집중을 했다면 조급한 마음에서 벗어날 수 있었을 것 같다. 과거의 나를 되돌아보면 작은 일에 얽매이고 성공을 손에 쥘 수 있는 순간이 왔 ... 을 때 그 효과를 빠르게 보기 위해서 고군분투 했었다. 율곡이 하는 말을 들어 보니 이러한 내 태도가 문제가 있었음을 알 수 있었다. 우리나라는 빨리빨리 하는 문화가 있을 뿐만 아니

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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유연함의 힘 독후감 수잔 애쉬포드

경쟁에 돌입하게 되었다는 사실과 마주하게 된다. 학교나 학원에서 무언가를 배우는 그 수준 이상으로 또 다른 많은 것들을 끊임없이 배워 나가야 하는 것 또한 깨닫게 된다. 수많 ... 가 펴낸 이 책은 성공과 성취를 목표로 하는 이들에게 반드시 필요한 유연함의 기술을 상세하게 소개하고 있다. 이 책을 다 읽고 나면 어떻게 현실에서 다른 이들과 올바른 사회적 관계 ... 을 키우며, 지속적으로 자신을 개발하고 성장시키기 위한 모든 기술이 바로 소프트 기술이라고 저자는 말하고 있다. 저자의 이런 주장에 공감할 수밖에 없는 이유는 앞으로 현대인들의 많

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.16

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인적자원관리론 기말고사(답안지)-A+ 학점(문제 및 답안작성 포함)

적으로 활용하고 관리하는 모든활동을 말한다.인적자원관리 : 인적자원은 개인이 가지고 있는 지식, 기술 능력 및 태도의 총합으로 조직 내 부서나 사람 한명이 만들어낸 측정할 수 있는 노동 ... 력을 관리하는 것을 말한다. 즉 조직의 목적을 달성하기 위하여 인적 자원을 체계적으로 확보하고 관리하는 것을 뜻한다.인적자본관리 : 인적자원관리에서 한 걸음 더 나아간 것으로 인력 ... 관리를 위한 비용 투입으로 얻을 수 있는 부가가치 등도 함께 고려하는 것을 말한다.개방형 직위제 활용우리나라는 대부분의 채용을 공개경쟁채용을 통해서 이루어지는데 민간인과 공무원

리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.07.18

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리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

. 카리스마형 리더는 단기적인 성과를 잘 낼 수 있지만 장기적으로는 성과를 내기가 어렵습니다. 리더는 잘 말할 줄 알고 잘 들어줄줄도 알고 조직원들에게 방향성을 제시해야 합니다 ... 있는 신뢰의 대상이 되어야 합니다. 구성원들이 자발적으로 따르는 리더가 되기 위한다면 말에 신뢰성이 있어야 하고 열정이 있어야 하며 다른 사람을 이끌어 나갈 수 있는 기술과 지식 ... 의 조직들은 관계를 기반으로 움직입니다. 리더 혼자서 재능만으로는 버팅 수 없습니다. 진실하고 신실한 조언을 해줄 수 있는 사람이 곁에 있어야 하고 그들의 말에 귀를 기울일 줄 알

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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기업가경영정신 아트라스BX

개선 전년대비 모두 상승6 성과분석 - 조직문화 개선 믿음 관련 세부항목은 모두 크게 향상함 주목할 점 : 고용안정정책은 없었는데도 고용안정 관련 항목이 12%p 나 증가함 존중과 관} ... . 고성과 작업조직 5. 변혁적 리더십 6. 성과분석 7. 결론 시사점1 선정 논문0 목차 2 ( 주 ) 아트라 BX 2. ㈜ 아트라스 BX2 ㈜ 아트라스 BX - 개요 “ 고객 ... 중견기업 설립연도 1944 년 주요사업 축전지 · 건전지 제조 산업용 전지2 ㈜ 아트라스 BX - 연혁 2006 년 말 이종철 회장 취임 출처 _ 아트라스 BX 홈페이지 - 사업개요

리포트 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05

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리더십 ) 피들러의 상황적합이론에 대해 논하시오. 허시와 블랜차드의 상황적 리더십에 대해 설명하시오.

상황 별로 효과적인 리더십은 무엇인지에 대해 말하고자 한다. 예를 들어 상황이 매우 호의적이거나 비호의적일 때에는 과업 지향적 리더의 경우 좋은 성과를 내는 경향이 있다고 볼 수 ... 있다. 또한 상황이 중간정도 즉 과업이 구조화되어 있는 경우 관계 지향적 리더가 좋은 성과를 내는 경향이 존재한다. 이러한 예와 같이 피들러는 상황과 리더십의 관계 별로 나누 ... 에 따르면 리더에게 호의적인가를 결정하는 리더십 상황을 3가지의 요소로 나누어서 파악했다. 여기서 의미하는 상황의 호의성은 리더로 하여금 영향력을 행사할 수 있게 하는 정도를 말

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18

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한번 구축해 놓으면 돈을 계속 벌어다주는 시스템 구축하는 방법 3가지

를 자주하고 앞으로 넘어지라는 말을 들은 적이 있습니다. 저는 그때부터 실행만 해왔습니다. 그러나 생각 없는 실행은 정확한 실패를 저에게 맛보여주었습니다. 그래서 우리는 전략을 잘 ... 하시면 구매해달라는 소리입니다. 이 말을 하게 된 배경은, 만약에 고객이 제 컨텐츠를 구매했는데, 만족하지 못한다면 리뷰를 좋지 않게 쓸 것이고, 그렇게 된다면 서로에게 해가될 것 ... 등 광물을 캐지 않지만, 광물을 캐기 위한 수단을 판 사람들이 돈을 벌었다는 것입니다.현재도 저는 똑같다고 생각합니다.여러분도 광부가 되지 말고 자산가가 되어서 광부를 고용하는 입

노하우 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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사이토 다카시의 <내가 공부하는 이유> 독서리뷰

한다. “왜 나는 이 공부를 해야 하는가?”라는 질문을 끊임없이 던지며, 공부의 목적을 나의 삶과 연결시키는 것이 중요하다고 말한다. 그 과정에서 진정한 ‘자기 발견’이 이루어지 ... 을 이끌어내지 못한다”고 경고한다. 그의 말은 매우 중요한 점을 짚고 있다. 현대 사회에서 우리는 대부분 학문적 성과나 정보의 양에만 집중하고, 감정적이고 직관적인 이해를 소홀히 ... 게 한다고 강조한다. 그의 말에서 핵심은 ‘공부는 나 자신을 위한 투자’라는 점이다. 저자는 자기 자신을 돌보고, 자신을 이해하며, 그 과정에서 얻는 지식과 감성을 통해 더 나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.03.05

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