"나는 성과로 말한다"의 검색결과 입니다.

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나는 성과로 말한다 독후감 - 나는 성과로 말한다 관련 독후감 1건 제공

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"나는 성과로 말한다" 검색결과 3,121-3,140 / 114,334건

마케팅원론_기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형을 설명하고, 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명하세요.

의 정의와 개념적 특성을 살펴보고, 그 수행 방식에 대한 대표적 유형을 구분해 분석하고자 한다.II. 본론1. 기업의 사회적 책임의 정의기업의 사회적 책임은 단순히 경제적 성과를 내 ... 소비자와 투자자는 기업의 재무적 성과뿐만 아니라 사회·윤리적 측면을 함께 고려하게 되었다. 사회와 동떨어진 채 이익만을 좇는 기업은 이미 많은 비판을 받고 있으며, 지속가능 ... 해야 다른 사회적 활동도 원활하게 진행할 수 있기 때문에, 이는 CSR의 가장 기초적인 단계로 인식되고 있다.나. 법적 책임법적 책임은 국가와 사회가 제정한 법규와 규범을 준수하는 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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크러싱 잇! SNS로 부자가 된 사람들(독후감)

다라는 말도 역시나 이 새로운 세계에서의 성공을 하려는 일이 모든 만고의 일을 성과를 내기 위해서는 집중하고 집념을 가지고 그 일에 빠져야 한다는 것에는 동일한 것 같다어떻게 보면 이 ... 이 시작하지 못하는 세가지(실패, 시간낭비, 타인의 시선)을 말하며 독자들의 더욱 참여 의지를 고취 시킨다그리고 마지막은 다양한 플랫폼의 특징과 활용 방법, 그리고 역시나 해당 플랫폼 ... 있다고 얘기 했던 부분은 내가 생각 했던 부분과 일맥상통 한다.여느 자기계발서의 나오는 말처럼 나의 커리어를 만들어 나가고 인생의 행복을 누리는데 유일한 장애물은 바로 나 자신

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.17

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경영대학원, 조직행동과 팀경영론 기말시험

화 된다.옴부즈맨제도민원조사관을 말한다. 기업조직에서 구성원의 불만사항이나 고충을 처리해주는 사람을 말한다. 옴부즈맨의 역할을 하는 사람은 조직내에서 신뢰받고 공정한 사람이어야 한다.청년중역 ... +Energizer의 합성어로 ‘퍼니자이저’는 ‘즐겁고 에너지 넘치는 일할 맛 나는 일터’를 만들자는 취지에서 2005년부터 시작된 행사로 직원들의 자율성을 키우고 활기찬 조직을 만드는데 큰 ... 해야할 문제점AI면접은 조직내에서 고성과를 달성한 사람들의 데이터를 기본으로 딥러닝 시스템을 돌려 입사지원한 입사자들의 지원서를 AI가 판단하게 하는 것이다. 자소서를 쓸 때 뻔

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01

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나를 내려놓으니 내가 좋아졌다 네모토 히로유키 작가 독후감

었지요. 향수공방에 관심이 있었는데 창업에 도전해보고 싶다는 생각이 들었다. 가치와 성과에 따라 현재에 행복을 느끼는 것이 중요하다는 거죠. 자기긍정감을 키우기 위해 나 자신을 딱 보았을 때 ... 나를 내려놓으니 내가 좋아졌다 독후감나는 나에 대한 자존감이 높은 편이 아니었지요. 나를 내려놓기 위해 수많은 생각과 고민이 짓눌렀을거죠. 자존심이 무척 센 사람은 아니었으나 나 ... 를 내려놓기까지 수많은 생각이 오고가곤 하죠. 나를 내려놓기까지 얼마나 시간이 오래걸렸을까 하는 생각이 들었다. 나답게 행복하게 사는 것이 쉽지 않지만 이 책을 통해 배워보고 싶

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04 | 수정일 2023.08.10

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"행동의 힘 '미치지 않고서야'에서 얻은 인생의 가치와 통찰"

는 밥만 먹게 됩니다. 현실을 극복하고, '나'라는 사람이 온전히 나 자신의 주인이 되어야 합니다. 이것은 단순히 말로만 들으면 쉬운 것처럼 보일 수 있지만, 이런 마음을 가지 ... 은 나에게 매우 중요한 교훈이었습니다.처음에는 진부하고 뻔한 얘기로 들릴지 모르지만, 이런 깨달음과 행동의 변화가 얼마나 큰 변화를 가져올 수 있는지 조금씩 느껴지고 있습니다. 양 ... 으로 승부한다는 것은 질을 중시하는 현대 사회에서 약간 역행하는 말처럼 들릴 수도 있겠지만, 실제로 글쓰기나 인생 성공에 대한 책에서 강조하는 내용 중 하나는 '많이 쓰고, 많이 해보

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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후회의 재발견 독후감 다니엘 핑크

은 바로 의미를 심화시켜준다는 것이다. 의사결정능력이나 성과를 높여준다는 이점들은 바로 이해가 갔지만, 이 세 번째 이점은 선뜻 이해가 가지 않을 수도 있다. 저자가 말하는 의미는 바로 ... 【후회의 재발견】독후감대중들에게 많은 사랑을 받는 노래 가사나 자기계발 서적에서 자신의 결정에 대해 후회하지 말라는 내용을 자주 발견할 수 있다. 부모님과 선생님 역시 과거의 일 ... 이미지가 별로 좋지 않은 것이 사실이다. TV를 켜면 각 분야에서 성공을 거둔 사람들이 과거의 실수와 실패들을 뒤돌아보지 않고 무조건 앞으로 나아가기만 했다고 미소를 지으며 말

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10

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입학식 축사(코로나19 상황 가미)

는 것은 신념입니다. 누구나 1등을 할 수 없지만 누구나 성공을 할 수는 없습니다. 나는 여러분이 우리 학교에서 높은 이상을 품고 나는 할 수 있다. 꼭 이루고야 말겠다는 강한 ... 하는 신입생 여러분에게 아쉬움과 더불어 양해의 말을 전합니다. 여러분도 잘 알고 있듯이 지금 국내는 물론이고 세계적으로, 코로나19로 많은 사람이 어려움을 겪고 있습니다. 학교는 무엇 ... 스러운 학생이 되었습니다. 아직은 낯설고 어색하겠지만, 한편으로 고등학생이 되었다는 사실을 실감하며 벅찬 꿈과 기대감이 가득할 것으로 생각합니다.학교장인 나는 오늘 여러분의 굳게 다문

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.03

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줄기세포발견에서재생의학까지

하며 가치 있는 것이라고 나는 생각한다.이 책은 그런 유전과 생명의 탄생에 대하여 정면으로 신의 창조에 도전하듯, 의학적인 발전의 분야와 성과에 대해 소개하고 있다. 이미 우리 ... 『줄기세포 발견에서 재생의학까지』샐리 모건 저자, 최강열 교수 역자다섯 수레 출판 2011.06.01최근 들어 서점에 가면 유전과 진화에 대한 책이 눈에 자주 띈다. 나는 평소 ... 변해가는 환경 속에서, 집단 안에서 생명은 더 잘 생존할 수 있는 형태로 진화해왔고 , 지금 현재도 진화하고 있다. 그리고 그렇기에 운명이라는 말처럼 우리 모두의 존재는 유일무이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.15

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박상영 연작소설, '대도시의 사랑법' 독후감_ '우럭 한점 우주의 맛'편

가지로 퇴근 인사를 생략하는 것이다. 근데 워낙 다들 바쁘신 분들이라 그리 개의치 않을 것이다. 원래 그런 사람들이니 말이다. 내 마음은 서른이 된 순간부터 떠난 지 오래다. 지금 ... 준 것에 정말 감사함을 표한다. 그러나 나도 사람인지라 여기서 만족하지 못하고 있다. 더 이루고 싶은 게 많아서 그런지 지금의 결과물보다 더 나은 성과를 내고 싶다. 이로 인해 ... 현재 스트레스가 장난 아니게 받고 있다. 너무 조급한 걸까? 나 자신에게 채찍질을 하며 스스로에게 더 큰 성과를 내도록 재촉하는 것일까? 단지 고유의 내 것으로 남기고 싶었을 뿐인데

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.11

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[경제수업지도안] 경제생활과 기본 경제 문제 2차시

한 상태로서, 경제 문제의 발생 원인이 됨.cf) 희귀 = 절대적으로 부족한 상태(나) 희소성의 상대성- 어떤 재화가 아무리 많더라도 사람들의 욕망에 비해 충분하지 않다면 그 재화 ... 의 개발(연령대별 신상품 개발)(나) 어떻게 생산할 것인가- 의미: 생산물의 생산 방법을 결정하는 문제- 예시: 소비자 선호 바탕으로 생산요소 결정(노동,자본등) 커피숍에서 직원을 몇 ... 명 뽑을지?논에 모를 심을 때 기계로 할지 직접 손으로 할지? 낚시할 때 그물로 할지 말지?인건비 절약을 위해 공장을 옮길까 말까?투자사가 해외 자산을 직접 운용할지 현지투자전문

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26

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[A+ 과제] 사회복지행정론_사회복지기관의 홍보전략과 실제 사례 제시 및 의견 제안

주요 관련 기관에 매월 오프라인 형태로 무료 배부될 뿐만 아니라 사천시의 공식 홈페이지에서도 온라인으로 발간된다. 다시 말해서 사천시종합사회복지관은 자신들의 활동과 업적, 성과 ... 사원들을 매칭하여 정기적으로 모임을 가질 수 있도록 하는 ‘너와 나의 연결고리’발대식을 개최하거나, 복지관 내 자투리땅을 활용하여 만든 텃밭에서 직접 수확한 작물인 배추, 무 등 ... 전략들과 프로그램을 시행하는 것이 어느 정도의 지출(투입)과 성과(산출)을 가져오는지에 대해서 확실히 조사되어야 할 것이라고 판단된다. 투입이 클수록 산출물이 높아진다는 것은 당연

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

는 이런 리더십을 바탕으로 해서 조직의 목표달성을 위해 존재하는 것으로 가장 중요한 것은 조직성과를 내는 것이다. 성과를 내기 위해서는 더 높은 가치를 창출하고, 조직구성원들과 함께 ... 성장하면서 조직원 모두가 행복한 삶을 누리게 하는 것이 필요하다. 리더십은 조직성과에 영향을 미치는 매우 중요한 요소이면서, 동시에 리더에게는 조직목표를 달성하게 유도하는 활동 ... 필요하다”고 했다. 그 예로는 합병, 조직개편, 성과가 저조한 팀 이끌기, TF 이끌기 등 다양한 어려운 상황들을 겪으면서 이를 통해 리더십 개발이 이뤄진다. 리더가 처리하기 힘든

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2022.12.28

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

어졌다. 그 결과, 직무만족은 단일차원이 아닌 다차원의 개념이며 조직의 다양한 성과요인들과 관련된다는 것이다. 직무 만족에 대한 연구는 호손효과연구로부터 시작되었다고 할 수 있 ... 다. 호손효과연구는 본래 물리적 환경이 노동자들의 성과에 미치는 영향을 보고자 실시되었다. 그런데 물리적 환경요소보다 자신이 연구대상자라는 인식이 행동에 영향을 미치 ... 적 가치 등이 종합적으로 작용하기 때문일 것이므로 이에 조직공정성은 조직의 특수성을 고려한 종합적인 시각에서 그 다양한 속성과 조직효과성과의 관계를 살펴볼 필요성이 있다. 조직에 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.22

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피로사회(한병철) 독후감

규정해준 것부터 인상적이었다. 아직 내가 본격적인 사회에 뛰어들었다고는 할 수 없는 대학생이지만, 지금의 나도 아니 어쩌면 학창시절부터 우리는 이러한 성과사회에 익숙해져있다는 생각 ... 는 그저 피곤을 많이 느끼는 현대인들을 짚어 주는 책이라고만 생각했다. 하지만 예상 외로 많은 성찰을 하게 되었고, 왠지 모르게 위로받는 느낌이 들기도 하였다.현대사회를 성과사회라고 ... 이 들었다. 고등학생 때는 대학교 입시를 위해, 그리고 현재는 원하는 직장을 위해 끊임없이 노력하며, 새롭고 더 발전된 스펙을 쌓으려고 애쓰는 모습이다. 저자가 말한 것을 인용

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2020.12.18

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직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시하시오

. 서론현대사회에서 인적자원관리(HRM)은 기업경쟁력 강화 및 성과창출이라는 측면에서 매우 중요한 경영활동 중 하나이다. 이러한 HRM 활동들은 구성원들의 만족감 증진에도 큰 영향 ... 게 생각할 것이라는 착각을 하는 것이다. 기업 내 인적자원관리 중 인사평가제도는 성과주의 보상체계 확립 및 공정한 평가보상시스템 구축을 위해 중요하다. 특히 최근에는 개인별 역량 강화 ... 량, 책임감, 난이도, 자율성, 보상 및 승진기회 등이며, 직무 중요도는 해당 직무에서의 전문성, 과업 복잡성, 작업환경, 보수 수준 등이라고 알려져 있다. 이러한 요인들이 개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

을 방향 짓게 하는 기업의 신조를 말한다.4) 위기극복이란기업이 위험한 고비나 시기인 상황을 이겨내고 해쳐나가 이전의 형편으로 다시 회복하는 것을 말한다.2. SK1) 창업정신SK ... 극복에 대해서 확인해보고 논해볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 이론 설명1) 창업정신이란기업가의 고유한 가치관이나 기업가적인 태도를 말한다. 그리고 기업의 본질인 이윤을 추구하고 사회 ... , 자기가 갖는 기업관, 작업관, 인생관, 윤리관 등을 계기로 만들어 낸 것에 대해서 해야 할 스스로의 생각을 말한다.3) 경영철학이란기업이 사회적 존재 이유를 표시하고 경영활동

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.15

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자원 봉사활동의 의미를 기술해 보고, 문제점과 함께 향후 우리나라의 자원봉사활동이 활성화되기 위한 발전 방안을 제시해 보시오.

었다. 순간 어르신의 입가에 번진 작은 미소를 보고 나는 마음속 깊은 곳이 울컥해졌다. 그 미소는 고마움을 말로 표현하지 않아도 전해지는 진심이라는 깨달음을 가져다주었다. 자원 ... 데서 비롯된다. 봉사 활동 후 피드백이나 성과 공유가 부족하면 참여 동기는 급격히 떨어진다. 나는 한 프로젝트에서 결과 보고서조차 받지 못해 ‘내 노력이 어디에 쓰였는지 모른다 ... 봉사활동은 단순한 일손 돕기를 넘어 상대의 하루를 풍성하게 만드는 행동이라는 생각이 강하게 자리 잡았다.봉사를 시작하기 전 나는 무거운 도시락을 옮기는 일에 서툴렀다. 그 과정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.10

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

를 해결하고, 조직의 성과를 높이기 위한 다양한 아이디어를 수용하고 실행해 나가야 합니다. 또한, 현재의 리더십에서는 빠르게 변화하는 시대에 발맞춰 변화를 선도하는 리더십이 필요 ... 을 조성하고, 그들의 역량을 개발하며, 조직의 비전과 가치를 공유하는 것도 중요한 역할이다. 즉, 리더십은 조직 구성원들의 참여와 협력을 유도하여, 조직의 성과를 향상시키는 것이다. 또한 ... 해십은 상황에 따라 다른 스타일을 적용할 필요가 있다. 상황에 맞는 리더십 스타일을 적용하면 구성원들이 더욱 효과적으로 일할 수 있고, 조직의 성과를 높일 수 있다. 예를 들

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05

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시장을 풀어낸 수학자 독후감

한 예로 주식시장에서 유명한 투자자인 피터 린치가 한 말이 생각난다. 본인의 마젤란펀드는 연복리로 수십퍼센트 수익이 났지만 실제로 그 펀드에 투자한 개인들은 손해를 봤다고 한다 ... 독후감- 그레고리 주커만 지음, 문직섭 옮김, 이효석 감수주식시장에는 랜덤워크(Random Walk) 이론이라는 말이 있다. 술취한 사람이 비틀거리면서 가는 것처럼 주식시장 ... 에 졸업하고UC버클리 수학박사 출신으로 세계에서 가장 우수한 성적을 내는 르네상스 테크놀로지의 천재 수학자, 짐 사이먼스(James Harris Simons)의 이야기이다. 압도

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20

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호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

을 내는 것에 있어 어려움이 없게 함. 특히, 급변하는 외부 환경 변화에 대응하기 위한 직장문화 개선 필요성에 대한 내부적 공감대 형성 가능. 각 권역 실정에 맞는 실효성 있 ... 과 세부실행방안 등 제시)모티베이션 관리근로자의 사기, 욕구 등을 의미한다. 동기부여는 어떤 행동을 시작, 변경, 종결시키게 만드는 내면의 과정, 힘을 말한다. 동기(Motivation ... 나 통제 대신 소통을 통하여 구성원의 자발적인 행동을 이끌어내며, 구성원의 잠재력을 극대화하여 성과를 창출하도록 하는 리더의 행동양식이라고 이해할 수 있다. 또한 코칭리더십은 역량

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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