"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

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"교섭요구노조" 검색결과 3,001-3,020 / 5,328건

[이달의 기자상][이달의 기자상 편협성][이달의 기자상 선정내용][이달의 기자상 내실화 방안]이달의 기자상의 개념, 이달의 기자상의 편협성, 이달의 기자상의 선정내용, 향후 이달의 기자상의 내실화 방안 분석

△금속노조 중앙교섭 관련 기사 △두산중공업 정문 폭력사태 관련 기사 등 4건에 대해, 박방주 지회장은 ‘투쟁이냐 교섭이냐’란 기사에 대해 “사실이 왜곡됐다”며 언론중재위에 제소 ... 는 지역매체의 한계성을 고려할 필요가 있다. 또 지역언론 육성 차원에서도 신축적인 심사가 요구된다.Ⅱ. 이달의 기자상의 편협성이달의 기자상 수상작에 대해 해당언론사외에는 보도하지 않 ... 느냐는 논란이 있었다. 하지만 정황적으로 판단하여 보도내용이 사실이라는 점을 고려했다.5. 이념적 기사에 대한 엇갈린 평가· 사례 : 지금은 노조시대 시리즈중앙일보의 연재기획물 ‘지금

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.22

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경영정보 과제물요약(글로벌화와it)

(공급자 와의 관계에서 유리한 고지 확보한다면 효과적으로 경쟁우위 확보가능)가)IT로 교섭력 확보가능:ex)자동차공장에서 로봇사용함으로 노동조합의임금상승요구억제시켜 교섭력확보나)IT ... :Diamond 비전단 , IT산업체질 강화 지원나.산업차원(다섯 가지 경쟁세력들이 기업이 속한 산업차원 결정에 영향 대처위해 IT중요)1)구매자(구매자는 교섭력을 발휘하여 기업 ... 의 이윤잠식할수도있다.)가)IT로 교섭력 약화가능 ex)AHS는 주문입력시스템재공으로 거래선 변경을 어렵게 만듬ex)은행이 고객과거대출기록,연체자특징 파악으로 위험비용 감소2)공급자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.16

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[노사관계]노사관계

의 구조조정과 깊은 연관성이 있는 만큼 창원공장 구조조정을 즉각 철회할 것을 요구하고 사측의 단체교섭 연기에 대해 강력한 항의와 노동조합에서 요구한 전 5월 24일 단체교섭 개최 ... -LG 엘리베이터 노동조합으로 명칭 변경을 하였고,2005년 2월 1일 제17년차 정기대의원대회가 소집되었다.● OTIS-LG 노조 연혁- 1987년? 7월 27일 금성산전 노동조합 ... OTIS-LG 엘리베이터 노동조합으로 명칭변경● OTIS-LG 노조 조직도한국노동조합총연맹전국금속노동조합연맹OTIS-LG 엘리베이터 노동조합서울지부 창원지부- OTIS-LG 노조

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.12

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[러시아노동][노동]러시아노동의 환경, 러시아노동의 정치성, 러시아노동의 공동체의식, 러시아노동자의 투쟁, 러시아노동의 노동법, 러시아노동의 여성노동자, 러시아노동의 도시성장

이는 러시아의 특수한 상황 때문에 그럴 수밖에 없었던 것이고, 또한 러시아이기에 가능했던 것이라고들 한다.노동조합의 단체교섭권이 허용되지 못했기 때문에 파업이 쉽게 정치투쟁 ... 받던 감독과 관리자들을 쫓아내고 벌금제 및 모욕적인 몸수색 제도를 폐기시켰으며 자신들의 이익을 경영진에게 대변하기 위하여 노동조합과는 별개로 ‘공장 위원회’를 만들었다. 즉 농민 ... 에서는 노동자들에 의해 위원회가 만들어져 있었으며 활동을 시작하고 있었다. 이들은 고용주의 모든 지시에 대해 일일이 설명을 요구하였으며 8시간 노동제와 임금 인상을 요구

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15

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교원단체에 대한 조사

의 사회적?경제적 처우의 개선, 교원정책의 수립 단계에서부터 적극적으로 참여함으로써 요구사항이 관철될 수 있도록 노력하였다.3) 한국교직원노동조합가. 설립목적 및 이념- 한국교직원 ... 민주주의, 자주주의 등의 이념을 지향하고 있다.- 한국교총은 정보 제공과 현직교원에 대한 다양한 연수를 통해 교사로서의 전문성 신장을 위해 기여하였다.2) 전국교직원노동조합 ... 가. 설립 목적 및 이념- 교원 노조 운동은 기존 교육 체계의 모순 된 점에 대한 도전이자 변혁 운동으로서시작되었으며 한국 교육의 변화와 발전에 자극을 준 것은 사실이다. 전국교직원노동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.19 | 수정일 2020.11.28

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정부의 가격정책 중 최저임금제에 대해 설명하시오.

장의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되어 있는 것도 아니므로 단체교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대할 수 없다. 따라서 최저임금제도를 통한 국가의 강제에 의한 임금액의 보호 ... 는 노-사간에 실질적인 교섭 평등관계가 유지되고 있지 않은 사업장의 근로자들을 위해서는 절실히 요구된다. 이 제도는 자본주의가 독점단계에 들어선 19세기 말부터 20세기 초에 걸쳐 ... 기 때문에, 임금결정을 근로계약에만 맡겨놓으면 근로자는 실질적으로 적정임금의 확보가 어렵게 된다. 또한 모든 사업장의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되어 있는 것도 아니므로 단체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.07

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[노동법]단체교섭권

. 노조법이 “노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자 또는 사용자단체와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다.”고 규정한 것은 이점을 확인한 것이다. 노동조합 ... 에 관한 편의제공 등 집단적 노동관계에 관한 사항은 의무적 교섭사항이 아니고 임의적 교섭사항에 불과하다고 본다.그러나 노조법상 단체교섭은 조합원만이 아니라 노동조합을 위하여서도 할 수 ... . 단체교섭의 의의와 개념단체 교섭은 다의적 개념이지만 법률상으로는 노동 조합 기타 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자측과 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.24

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[인사관리]우리나라 노사관계의 문제점과 발전방향

과정을 거치고 있다. 초기의 폭발적 분규를 겪으면서 노동조합의 조직이 대폭 확대되었고 노사대등성이 크게 향상되었다. 또한 노동조합은 계속 임금교섭이나 단체협약에서 힘의 논리에 의존 ... 서 노동조합이 단련되어 더욱 노련하게 성장했다는 점이다. IMF관리체제는 우리 나라 노사관계에 한편으로는 지난 지하철 파업에서 보여주었듯이 파업 등의 물리력을 통한 요구의 관철이 ... 는 경우도 있다.단체교섭에서의 교섭사항으로는 매우 타개하기 힘든것들이 많다. 임금과 근로조건 개선에 있어서도 통상 무리하게 요구하는 경우가 많다. 단체교섭 테이블에서 기업측은 노동

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.06

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노조전임자

) 종래 학설2) 현행법의 태도3) 검토3. 전임자의 출, 퇴근4. 노조전임자와 산업재해5. 전임자의 상여금, 연월차제도6. 퇴직금 산정7. 전임자의 복직Ⅳ. 노조전임 요구의 교섭 및 ... 쟁의대상 여부Ⅰ. 서1. 의의노조전임자란 근로자의 신분은 그대로 유지하고 근로계약상 소정의 근로제공의무가 면제된 채 노동조합 업무에 전념하는 자를 말한다. 직종별 또는 산업별 노조 ... 는 경우에는 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만 종사할 수 있다. 전임자는 그 전임기간 동안 사용자로부터 어떠한 급여도 지급받아서는 아니된다.Ⅱ. 노조전임

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.07

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[A+] 정부의 공기업 민영화에 따른 노사관계 성공 및 실패 사례 분석

장구속, 노조 간부 5명 불구속 기소, 조합원 154명 해고 기타 1700명 이상 직위해제 및 업무방해협의로 고소? 노조법의 성실교섭위반으로 공사를 상대로 100억 정도의 손해배상 ... 사항은 단체협약 사항,? 해고자 복직은 노사합의 사항? 실제 파업 이유는 일방적 단협 해지, 무리한 노종조건 요구, 교섭회피? 2009년 임금은 물가상승 기준 9%삭감한 액수이 ... 효과 및 당위성51) 정부의 주장하는 민영화 효과54. 정부?노조?국민의 입장61) 정부 62) 공기업 노조73) 국민75. 세부사례 101) 철도청 민영화 전개과정102) 철도

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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노동운동과 코포라티즘

하고, 이런 규제는 수십 년간 노동조합과 노동자들이 싸워서 쟁취한 제도들임을 감안한다면, 처음부터 '비지니스 프렌들리'를 표방했던 이명박 정부의 원칙에는 부합할 수 있으나 노동계와 시민 ... 들의 시행을 중단하고 기존의 노동배제?억압적 노동관계로 회귀하였다. 정부와 자본의 탄압 하에서도 노동운동은 1995년 11월 11일, 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 출범)이 ... 지만, 특히 사용자 단체나 노동조합과 같이 생산자 집단에 적용될 때 커다란 유용성을 갖는다."고 설명한다. 그럼에도 불구하고 우리나라에서는 슈미터의 이론이 적실성을 갖지 못했

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.24

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[노동법]사용자의 언론의 자유와 지배개입

며 좀 더 합리적인 인물들이 운동을 주도하여야 한다는 강연을 하였다.노동조합측은 이는 노동조합에 대한 부당한 개입일 뿐 아니라, 노조를 어용화하고자 하는 명백한 부당노동행위라고 비난 ... 자인지를 먼저 파악해야 한다.노동조합법에 따르면 사용자는 근로자와 고용관계를 갖고 있거나, 노동조합의 단체 교섭 대상이 되는 사용자를 말한다. ) 노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 ... 고 있으므로 근로자와 고용관계를 갖고 있고 노동조합의 단체 교섭 대상이 되므로 사용자에 해당한다.지배·개입의 부당노동행위에 해당하려면 사용자의 행위가 노동조합의 조직 또는 운영

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.25

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노동조합활동으로 인한 손해배상의 문제와 해결방안

의 노동분쟁조정제도(4) 외국의 분쟁예방조정 모범 사례Ⅲ. 결론1. 노조활동으로 인한 손해배상의 문제점2. 개선방안노동조합활동으로 인한 손해배상의 문제와 해결방안Ⅰ. 서론연구목적얼마 ... 의 생명이나 건강을 직접적으로 침해하는 경우에는불법행위책임이 인정될 수 있을 것이다.㉣ 쟁의행위가 정당성을 상실한 경우쟁의행위가 정당성을 상실하더라도 근로자와 노동조합이 당연히 제3자 ... 성과 사용자의 불성실교섭을 입증하는 보완자료를 만들어 제출한다.조정 참가보통 2~3차례 열리는 조정에 참가하여 우리 요구의 정당성을 적극적으로 설명한다.쟁의 준비파업대책본부를 구성

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.28

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노동조합의 설립의 실질적 요건과 형식적 요건

노동조합이다. 우리나라의 노조법에서는 노동조합의 요건을 법적으로 정의하고 있다.즉 ‘노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 기타 근로자의 경제 ... 적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체’를 말한다.2. 노동조합의 요건노동조합의 실질적 요건으로서 노조법 제2조4호의 요건을 충족하고 형식적 요건 ... 으로서 규약을 첨부하여 노동조합의 설립신고를 하여야 한다.이러한 노동조합의 요건충족여부는 노사관계에 있어서 보호의 범위를 규정하는데 중요한 기준이 되므로, 이하에서는 노조법상 노동조합

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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[인적자원관리]노사관계 개선전략(A+리포트)

제조합의 가입과 운영종업원이 노동조합에 가입하는 방법으로는 크게 숍 시스템이 있으며, 노조의 운영을 위한 제도로 체크 오프 시스템이 있다. 숍 시스템이란 노조의 가입여부를 종업원 ... 를 말한다. 종업원이 노동조합의 조합원이 된 이상 지속적으로 회원 자격을 확보하기 위해서는 일정액의 조합비를 지불해야 하는데 노조가 조합원의 급여계산시 일괄적으로 징수하는 것이 ... 다. 노동조합에서는 조합원의 2/3 이상의 동의가 있을 경우 노조의 세력확장을 수단으로 이 제도를 설정할 수 있다.5) 우리 나라의 노동조합우리 나라의 노동조합의 기원은 일제시대에 반

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.01

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[사회문제론]감정노동

노동에 대한 제도적 상황3. 감정노동문제의 원인적 접근(제도적 접근)1) 고객위주의 정책과 노동자에 대한 정책의 부재2) 사회의 요구와 그에 따른 감정의 상품화3) 개인의 결과 ... 서비스업은 점점 발전해 왔다. 그리고 시간이 지날수록 사람들은 더 좋은 서비스, 더 나은 서비스를 원하고, 서비스업에 종사하는 사람에게 계속해서 남들보다 더 좋은 서비스를 요구 ... 한다. 그리고 이러한 요구가 점점 증가할수록 서비스업에 종사하는 사람들의 스트레스는 높아져만 갔고, 그에 따라 ‘감정노동’이라는 말까지 생겨나면서 사회에서 이슈화되었다. 이에 우리

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.25

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[간접고용][노동3권][간접고용의 규율 방안]간접고용의 정의, 간접고용의 구별기준, 간접고용의 종류, 간접고용의 노동3권, 간접고용의 문제점, 간접고용의 규율 방안 분석

조합과의 단체교섭을 거부하고 조합활동을 보장하지 않으려 한다. 헌법에 보장된 노동3권이 이중적 근로관계라는 간접고용의 법적 성격 때문에 박탈되고 있는 것이다.Ⅵ. 간접고용의 문제점 ... 하게 실효성 있는 규제 방안이라고 할 수 있는 직접고용 간주규정의 도입이 조속히 요구된다. 직업안정법에 그에 관한 규정을 두어야 할 것이다.그럼에도 위장도급 등의 불법파견에 대한 대책 ... 으로 인하여 사실상 권리행사가 매우 곤란하거나 불가능한 일이 자주 발생한다. 여기에 복수노조금지규정에 의한 단결권의 제약이 중층적으로 작용하여 간접고용 근로자의 노동단체권은 거의 유명

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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한국 노동문제와 사회복지에 관하여

.7 100.0 147.2 198.8 263.1노동조합원수(1,000) 473 948 1,267 1,887 1,659노조조직률(%)(A) 12.6 14.7 13.8 17.2 13 ... 에까지 이르며, 이 파업은 종종 불법적인 공장점거나 때로는 파괴적인 행위까지 연결될 수도 있다. 교섭에서 기업측이 방어적인 입장이 되는 것은 해고가 어렵고 노동조합의 파업시에 대체노동 ... 았다. 성숙하고 안정된 노사관계가 형성되기 위해서는 여러 가지 요소가 조화를 이루어야 한다. 최고 경영자의 노사관계관과 근로자들의 의식구조, 노동조합의 행태도 중요하고 국가의 제도

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.30

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(우수자료) 공공정책과 민영화

바람직하다고 할 수 있음Part.3 공공경제학의 최근 이슈ㅜ서발 공공경제학의 최근 이슈 수서발 KTX 서승환 국토교통부장관 김명환 철도노조 위원장공공경제학의 최근 이슈 정부입장 ... 월 10 일 , 철도이사회 무엇이 문제인가 ? 12 월 10 일 , 한국철도공사 최연혜 사장을 비롯한 이사회는 박근혜 정부의 요구에 따라 ‘수서발 KTX 출자회사 설립’과 관련 ... 적자폭은 더욱 늘어날 것이라는 예상도 현실이 될 것 공공경제학의 최근 이슈4. 국 , 내외에서 ‘민영화 저지’ 철도파업을 지지 한다 철도노조 파업은 ‘고용 및 노동조건과 밀접

리포트 | 62페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.29

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형법 레포트( 정당행위)

를 근거로 노동조합 및 노동관계조정법은 동맹파업, 태업 등 쟁의행위를 규정하고 있다. 쟁의행위가 정당화되기 위해서는 첫째, 전체로서의 노동쟁의가 정당한 것이어야 하고 둘째, 전체 ... 기술원의 시설부문 민영화계획 저지에 있었던 경우.(대판 2003.12.26, 2001도3380) - 쟁의행위의 목적의 정당성을 부정한 판례이다.⑤ 지역별, 산업별, 업종별 노동조합 ... 에는 두 가지 종류가 있다.가. 법령에 의한 직무집행행위직접 법령에 의하여 직무를 수행하는 행위로써 공무원이 법령상 요구된 직무를 집행하기 위하여 한 행위는 그것이 타인의 법익

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.28

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