"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

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"교섭요구노조" 검색결과 2,921-2,940 / 5,328건

[노사관계론]서울 지하철공사 노사관계

서울 지하철공사노사관계Ⅰ. 서론- 서울 지하철공사를 선택한 이유?Ⅱ. 본론① 서울지하철공사의 연혁 및 일반현황② 서울지하철공사 노동조합의 연혁 및 일반현황③ 공기업인 서울지하철 ... 김선구 위원장 당선12.28노동법 개정 관련 1차 파업(2일간)◎ 노동조합의 주요활동연도월일내 용'971.15노동법 개정 관련 2차 파업(2일간)7. 9'97임금 및 단체협약 ... ∼07까지 파업 차트분석)◎ 노동조합 주요쟁의 현황구 분기 간내 용파 업'893.16 00:00～3.22 24:00(7일간)?'88.10. 5 합의각서(근무형태 변경 및 보수제도 개선

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

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기업의_환경과_관리 ( 정의 / 분류, 중요성, 일반환경등등 이론 분석 / 정리)

대상이 확인되므로 기업활동에 유리하도록 어떤영향력을 행사하기도 함. : 정부, 노동조합과 종업원, 소비자, 지역사회, 주주, 관계기업(금융기관, 공급업자), 언론기관?교육기관 3 ... ) 전략적 기회부여(5) 바람직한 사회 가치 논리확립 : 덤핑 과당경쟁, 불공정거래 행위 등의 방지3) 노동조합?조합원: 기업 조직의 구성원- 노동조합의 영향(1) 채용 또는 고용 ... 기관과 관련된 것 모두를 가리킴.- 기업환경으로서 정부가 중요한 이유(1) 영향력이 매우 큼.(2) 기업에 대한 다양한 요구를 정부가 수렴해 대변- 정부의 관여(1) 시장기구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.16

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비정규노동자들의 노동삼권 보장

된 노동삼권에서 비롯된 것으로서 법의 보호를 받는다. 즉 노동조합은 정당한 조합활동을 수행한 것을 이유로 민사상 손해배상 책임이나 형사상 책임을 지지 않으며(노조법 제3조, 제4조 ... 는 만큼 계약형식과는 상관없이 기업시설이 조합활동의 장소가 될 수밖에 없기 때문이다. 사용사업주를 상대로 근로조건에 대하여 단체교섭을 요구하는 것은 사용사업주의 노조법상 사용자성 ... 조의 “정당한 조합활동 등을 이유로 근로자 파견계약을 해지하여서는 아니된다”는 규정은 사용사업장에서의 노동조합 활동을 보장한다는 취지로 해석될 수 있다.③ 따라서 사용사업주의 노조

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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[사회과학]공무원노동조합의 설립과정과 발전방향

형식- 노동조합법의 특별법으로 제정노조법 제5조 단서에 근거, 공무원노조의 설립, 가입범위,?교섭구조, 분쟁조정기구 등에 대해별도로 규정하되, 달리 정하지 아니한 사항은 노동조합법 ... 조합 명칭사용)2006년 - 1월 28일에 공무원노조 합법화( 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행령 확정)2.2 공무원노조특별법♠ 입법안 주요내용??????① 입법 ... , 직무 특수성을 고려하여 이에 상응하는 자의 가입도 제한할 방침⑤ 기타 업무의 주된 내용이 노동조합원으로서의 지위를 가지고 수행하기에는 적절하지 아니하다고 인정되는공무원 (노조 가입

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.05

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노사관계법의 변화와 그 내용의 의미

는 시기이다.2.노사관계법의 변천사⑴주요노사관계법법 령 명공 포 일 자주 요 내 용노동조합및노동관계조정법97.3.13. 제정근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 보장하고 노동 ... 되면서 노사관계법과 노동조합법의 기능이 일반적으로 약화되어 노사 간의 쟁의활동도 소극화 되었다. 그뿐 아니라, 비상계엄령 하에서 노조의 지역지부가 해산되고 노조정화조치로 많은 노조 ... 를 인정받을 수 있는 길이 열렸고(노동조합 및 노동관계조정법 제 81조 제 2항), 노동조합도 산업별 노동조합으로 자유스럽게 가입할 수 있게 되어(노동조합 및 노동관계조정법 제 10조 참조), 노조의 형태가 사실상 산업별 노조로 복귀되었다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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[경영조직][경영][조직][인사고과][커뮤니케이션]경영조직의 유형, 경영조직의 변화, 경영조직의 제단계, 경영조직의 인사고과, 경영조직의 합리성추구, 경영조직의 커뮤니케이션 분석

의 참여가 제도적으로 보장되어야 한다. 이는 회사의 경영관리적 합리성만이 종업원 평가의 유일한 기준이 될 수 없음을 의미한다. 이를 위해 인사고과제도의 기획단계, 실행단계에서 노조 ... 의 참여가 요구된다. 이것은 인사권의 남용, 잘못된 인사평가에 대한 제어라는 측면에서 매우 중요하다.- 현 제도 하에서는 고과자의 의지만이 있을 뿐 피고과자, 특히 고가권을 갖지 못한 ... 의 과정과 원칙에 대한 재검토가 요청되며, 이에 대한 노조의 입장이 제도적으로 보완되어야 할 것이다.3. 고과요소의 완전 객관화- 과거의 인사고과가 실패한 이유는 고과자의 주관과 자의

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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[호텔조직][호텔조직 구성][호텔조직 직무만족][호텔조직 노사관계][호텔조직 식음료부문]호텔조직의 구성, 호텔조직의 직무만족, 호텔조직의 노사관계, 호텔조직의 식음료부문 분석

교섭으로 노사개혁추진을 이용한 공동요구사항의 쟁점화와 노동조합은 고용안정을 조건으로 임금과 근로시간 축소, 조정을 투쟁 목표로 제시하는 상황이 도래하였다. 또한 국가적 경제위기 ... 이는 가빈(D. A. Gavin), 김민주, 박충희, 원융희를 들 수 있다. 가빈(D. A. Gavin)은 품질을 제품이나 서비스를 미리 결정된 요구서와 설계에 따라 일치시키는 것 ... 나 교섭을 진행하지 못하고, 권위주의, 힘의 논리, 투쟁으로 일관하여 신뢰관계를 조성하지 못하였기 때문에 노사분규 기간은 계속 증가하고 있는 실정이다. 조직화에 따른 임금 및 단체

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10

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투쟁의 상,기조,종류, 투쟁과 파업투쟁,사회보장투쟁, 투쟁과 여성노동법개정투쟁,노동시간단축투쟁, 투쟁과 자동차산업정상화투쟁, 투쟁과 간병인무료소개소확보투쟁,투쟁과 해외매각반대투쟁

세부요구1) 비정규직 차별 철폐와 정규직화2) 주5일제 전면 실시와 일자리 나누기3) 최저임금 인상과 연대기금 쟁취4) 산별교섭 쟁취5) 이라크 파병철회 및 손배?가압류?구속 ... 확보투쟁, 투쟁과 해외매각반대투쟁 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 투쟁의 상과 기조1. 투쟁의 상2. 투쟁의 목표3. 투쟁의 주요 요구1) 임단협 집중 요구2) 제도개선 및 사회개혁4. 주요 투쟁 ... 투쟁Ⅵ. 투쟁과 여성노동법개정투쟁Ⅶ. 투쟁과 노동시간단축투쟁1.한국의 고용구조에 대한 문제제기2.자본의 논리3.한국 노동운동 방향정립 요구Ⅷ. 투쟁과 자동차산업정상화투쟁1. 자동차

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.01

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광주지역(광주광역시) 학생독립운동, 광주지역(광주광역시) 노동운동, 광주지역(광주광역시) 5 18광주민주화운동(5 18광주민중항쟁, 5 18광주민주항쟁),광주지역 항일광주학생운동

노동공제회등은 북성회파와 연계를 맺으며 남선노농동맹회파를 구성했는데 여기에 속한 단체는 99개 단체였다. 그러나 지방의 노동조합대표들은 파쟁을 지양하고 대동단결할 것을 요구 ... 하였다.광주지회는 1923년 5월 임금노동조합을 조직하고(동아일보, 1923.5.30), 6월 1일「광주 市日」을 맞이하여 다음과 같은 선전문을 배포하였다.또한 토목공조합(대표 최안섭 ... 의 노동단체까지 묶어서 조선노동총동맹을 결성할 것 등을 결의하였다. 이 때 차금봉등 노동자대표들은 자신들에게 간부직을 대폭 배정할 것을 요구하였다. 이를 둘러싸고 민족주의 지식인 집단

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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산업정책의 의의 및 이유

을 분석하기 위한 모형 및 이론이다. 영미사회와 달리 이들 나라에서는 의회가 이익단체간의 갈등을 조정하는 것이 아니라, 노동 조합과 기업가 단체 및 그 밖의 주요 이익 단체들이 정부 ... . 스웨덴에서는 1938년의 기본 협약으로 노동조합 총연맹과 사용자단체 총연맹 사이에 노사관계의 공동 규제 관행이 확립되었으며 이후 공장위원회, 작업연구, 직업 훈련과 안전에 관한 일련 ... , 여기서 정부는 자신의 필요에 따라 주요 이익단체의 요구를 조정하고, 적절히 변경하며 때로는 철회시키기도 하는 존재로 본다. 절충적 입장을 취하는 만큼 이 이론에서는 개인의 자유

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.17

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노동조합관계의 바람직한방향

에서 반체제의 정치투쟁으로 전환된다. 이에 대하여 노동조합의 주목표를 경제활동에 두는 노동운동은 단체교섭에 의한 평화적 해결을 중시하고 쟁의행위는 단체교섭을 보완하는 수단으로 삼 ... 노동조합관계의 바람직한 방향1.노동조합의 의의근대자본주의는 봉건사회의 독립소생산자를 두개의 계급으로 분열시켰다. 한편은 생산수단의 소유자인 자본가계급이고, 다른 한편은 노동력 ... 밖에 없는 무산의 임금노동자계급이 탄생했다. 이 두개의 계급으로의 분열이 바로 자본주의사회에서 노동조합이 발생할 수밖에 없는 근본원인이 되었다.근대 자본주의의 성립초기에는 고용계약

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.16

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프랑스 정부에 관한 고찰 리포트

표결 요구권정부는 의회에 대하여 정부에서 제출한 내용과 정부가 수정을 승인한 것만을 가지고 의회에 대하여 일괄표결을 해 줄 것을 요구할 수 있다. 이 제도는 의회가 정부의 승인 없이 ... 하며, 국무회의에 참석하고, 대통령이 위임하는 경우에는 국무회의를 主宰한다. 수상은 또한 장관사이의 갈등을 중재한다.2) 임시회의 소집 권한수상은 대통령에게 임시회의 소집을 요구할 수 ... 있으면, 전 회기가 폐회된 그 달에 새로운 임시회를 요구하는 권한을 가진다.3) 입법절차에 관한 권한상?하원이 법안에 대하여 의견의 일치를 보지 못하는 경우에는 수상은 양원

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.07

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[경영경제]노동운동과 노조파업

는 노동운동이 절대적으로 필요하다.노동운동과 노조운동NGO와 노동운동간의 관계공 동 체 운 동NGO운동지역운동노동조합운동정 치 운 동연대 혹은 충돌NGO와 노동운동의 연대 문제는 시대 ... 의 노동운동 -독점대기업의 일방적 임금착취와 권위적 통제에 대한 자연발생적인 노동자들의 폭동 -노동조합이 주도하는 임금인상 등의 경제투쟁80년대 노동운동의 비약적 발전의 토대70년대 ... .한국 노동운동사에 한 획을 그은 사건으로 1970년대에만 청계피복노동조합을 시작으로 2,500여 개에 달하는 노동조합이 결성 전태일 분신자살사건에 그 뿌리를 두고 있음.한국 노동

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.06

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비정규직법과 관련된 사례(판례)와 기업체의 대응방안

를 하여서는 아니된다. 집행관은 이를 적당한 방법으로 공시하여야 한다 참조조문 : [1][2] 노동조합 및 노동관계조정법 제30조 참조판례 : [1][2] 대판 2003.9.23 ... 근로자들을 직접 지휘 감독하면서 실질적인 영향력을 행사하는 실질적인 사용자로서 단체교섭의 상대방이 될 것이다.판례 주요 내용(2)금속노조의 수회에 걸친 교섭요청에 대하여 신청인 ... 은 신청인측의 귀책사유에서 비롯된 것이어서 피신청인들 중 교섭위원들이 신청인의 단체교섭 응낙을 요구하며 이사건 OO공장에 출입하려 한 것이 위법 하다고 볼 수 없고, 또한 신청인

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.14

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[한국노동계급] 노동계급의 정의, 역사적 형성, 계급의식, 한국 노동운동

에 의해 한국노총이 더욱 어용화되어 결성. 1970년대 유신체제가 성립되면서 노동운동에 대한 정부의 통제 심화되었다. (노동조합의 자율적인 단체 교섭권과 단체 행동권을 박탈) 정부 ... 일을 받아들인것은 회사측의 회유도 있었지만 그와 함께 뿌리깊은 성차별 이데올로기가 존재하고 있었다. 즉 여성노동자들에게 노동조합의 주도권을 넘기는건 자존심이 상하는 일이라는 것이 ... 들은 수통해 노동자들은 서로간의 연계를 이루게 된다.한국 경제발전의 특징은 우선 풍부한 노동자가 유입되었고 노동조합이 취약했다는 것이다. 두 번째 특징은 농업을 희생해 공업을 발전

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.19

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1차 러시아 혁명 ~ 제정 러시아 붕괴 ppt

’ 와 ‘ 개혁 ’ 목표추구 평화 : 혁명가들과의 전면전 진보적 신문이 폐간되고 많은 사람들이 투옥되거나 처형됨 500 여개 노동조합 해체 개혁 : 자영농을 육성하여 안정된 체제 ... 1 차 러시아 혁명혁명의 확산 (1905) 수많은 노동자의 파업이 이루어짐 경제적요구가 정치적요구로 결합되며 차리즘 타도주장 파업 지도 위해 노동자대표 소비에트의 선출 폴란드 ... 어 자본가와 지주세력을 기반으로 하는 임시정부 탄생 또한 두마 임시위원회와 교섭 후 부르주아 임시정부 구상을 지지함 3 월 2 일 두마 임시위원회와 소비에트 협정 하에 임시정부

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.09 | 수정일 2013.12.13

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[경영]프랑스의 노사관계

으로 한 산업화과정은 협조적인 노사관계보다는 권위주의적 혹은 온정주의적 노사관계를 발전하게 하였다. 셋째로 상대적으로 취약한 단체교섭을 지적할 수 있다. 노동조합은 사용자와의 직접적인 ... (Pluralisme), 노조간의 경쟁(Rivalite entre syndicats) 그리고 조직의 취약성(Fragilite organisationnelle)등으로 특징 지워진다. 노동조합 ... )이 보여주듯이 이념적, 종교적 혹은 정치적 지양성의 차이는 노조의 내부분열과 파편화를 초래하였다.가. 프랑스 노동조합의 내부조직1세기 동안 프랑스노조는 조합주의적 연맹주의를 조직

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.22

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사례를 중심으로한 한국 노사관계의 현실과 개선방안

고 교섭상대방이 불분명하다는 단점을 갖고 있다.④ 기업별 노조배타적인 직종별 노동조합조차도 한 직종에 관한 한 전국 혹은 특정지역의 모든 노동자를 조직대상으로 하는데 비해 한 기업 혹은 ... 노동조합에 관한 정확한 개념을 정립하지 못하고 무슨 역할을 하고 어떤 종류가 있으며 어떤 목적을 가지고 있는지에 대해서도 잘 모르고 있있습니다 먼저 근로자를 보호하는 노조가 무엇 ... 이 필수로 요구된다. 이로 인해 탄생된 것이 노동조합이다. 따라서 노동자와 노동조합의 관계는 필수불가결의 관계이며 노동조합은 노동자의 대리인이며 보호자이다.2)자본가와 노동조합간

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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[경영]gs칼텍스의 파업사례분석

접수 / 집행부 철야농성 시작2004. 7. 7 노조 쟁위행위 결의2004. 7. 16 노조 전조합원 파업 돌입2004. 7. 18 노조교섭결렬 선언 / 중노위 직권중재 회부2004 ... 는데 LG칼텍스 정유는 매출액의 0.01%도 내 놓지 못하겠다고 버티고 있다. 그러면서도 문제의 핵심을 왜곡하여 노조의 요구안은 무시하고 언론에는 노조가 마치 돈 더 달라고 투쟁 ... 주어진다 하더라도 형식적인 교섭이 될 수밖에 없다는 판단에 노조는 파업을 결정했다.◇ 공장가동 완전 중단 사태에 대한 사측의 입장-공장 일부 조정실이 노조에 점거된 상황에서 안전을 보장

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.19

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[노사관계론 항공경영론]아시아나항공 파업

,33권의 하나로서 보장하고 있다(33조 1항). 이에 따라 노동조합법도 단체교섭권의 법률적인 보장을 확인하고(1조), 노동조합이 단체교섭을 요구할 수 있는 권한(33조)과 사용 ... 이 등을 요구하면 불리하다고 판단되므로 노동조합 단체의 대표를 통하여 모든 조직가입자를 대변하여 일괄적으로 교섭하게 함으로서 바람직한 노동조건을 확보하기 위한 경영자와의 타협 ... 에서 보다 유리한 지위를 차지하기 위한 수단이다.)이러한 단체교섭 활동에서 아시아나 항공 노동조합은 120여 개의 요구사항을 사측에 제시하였고 2005년 1월부터 시작해 7개월간 진행

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.11.25

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