"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

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"교섭요구노조" 검색결과 2,941-2,960 / 5,328건

교직실무

자의 처우개선, 임명이나 면직문제, 근무조건 향상 등을 위하여 단체결성권, 단체 교섭권, 단체행동권의 보장을 요구한다. 교직을 노동직으로 보는 관점은 1986년 6.29 선언이후 ... 사회의 민주화에 의해 가속화 되었고 유일한 교원단체였던, 한국교원단체총연합회에서, 전교조, 한국교원노동조합 등이 결성되면서 교직단체는 삼원화 되었다. 노동직관은 세속적이고 실리적이 ... 으로서 자율성과 전문성이 요구된다. 교육의 자유는 구체적으로 다음과 같다.① 교육과정 및 교재의 결정권 : 교육내용을 결정하고 교과서를 작성하는 권한으로 우리나라의 경우, 국가가 저작

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.11

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[호텔조직][호텔조직 구성][호텔조직 직무만족][호텔조직 노사관계][호텔조직 식음료부문]호텔조직의 구성, 호텔조직의 직무만족, 호텔조직의 노사관계, 호텔조직의 식음료부문 분석

교섭으로 노사개혁추진을 이용한 공동요구사항의 쟁점화와 노동조합은 고용안정을 조건으로 임금과 근로시간 축소, 조정을 투쟁 목표로 제시하는 상황이 도래하였다. 또한 국가적 경제위기 ... 이는 가빈(D. A. Gavin), 김민주, 박충희, 원융희를 들 수 있다. 가빈(D. A. Gavin)은 품질을 제품이나 서비스를 미리 결정된 요구서와 설계에 따라 일치시키는 것 ... 나 교섭을 진행하지 못하고, 권위주의, 힘의 논리, 투쟁으로 일관하여 신뢰관계를 조성하지 못하였기 때문에 노사분규 기간은 계속 증가하고 있는 실정이다. 조직화에 따른 임금 및 단체

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10

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[행정학] 한국과 주요 각국 공무원 단체의 의의와 활동에 관한 이론적 고찰

, 교원노조가 정부기관과 단체교섭을 할 수 있다.3) 쟁의권 (단체행동)단체교섭 과정에서 의제에 대한 합의가 제대로 이루어지지 아니할 때 요구조건을 관철시키기 위하여 공무원 단체 ... 으로 노사 양자 사이의 쟁의를 조정하게 된다. 조정은 노사쌍방의 의견을 들어 타협안을 만들고 이를 수락하도록 설득하는 것으로 강제력을 가지지는 않는다.노동조합에게 교섭의 자율성을 확보 ... 고 있다. 다만 경찰관에 관해서는 1919년 경찰법에 의거 단결권이 인정되어 있다고는 하나 그 근무조건을 통제하고 있는 실정이다.2) 단체교섭권노동조합과 정부간의 단체교섭 방법

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.30

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프랑스 정부에 관한 고찰 리포트

표결 요구권정부는 의회에 대하여 정부에서 제출한 내용과 정부가 수정을 승인한 것만을 가지고 의회에 대하여 일괄표결을 해 줄 것을 요구할 수 있다. 이 제도는 의회가 정부의 승인 없이 ... 하며, 국무회의에 참석하고, 대통령이 위임하는 경우에는 국무회의를 主宰한다. 수상은 또한 장관사이의 갈등을 중재한다.2) 임시회의 소집 권한수상은 대통령에게 임시회의 소집을 요구할 수 ... 있으면, 전 회기가 폐회된 그 달에 새로운 임시회를 요구하는 권한을 가진다.3) 입법절차에 관한 권한상?하원이 법안에 대하여 의견의 일치를 보지 못하는 경우에는 수상은 양원

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.07

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(사회복지정책) 사회복지정책과 복지국가 이론정리

의 요구로부터 기업 보호 : 지속적인 경제성장, 자유, 경제적 효율성 강조?정부와 기업의 협조로 완전고용정책의 극소화 : 고용의 유연성 강조(해고의 자유)?경제적 효율성에 도움이 되 ... 에게 직접적 혜택부여(사회보험, 공공부조)?대표적인 국가 : 영국③ 사회복지 국가?전체국민에 대한 사회보장을 통해 국민평등과 화합을 추구?정부와 노조의 협력에 의한 완전고용정책 추구 ... , 실제적 : 자본가들을 위함)-사회보장 지출은 노동력의 재생산 보장, 국민경제의 생산력 유지, 노동계급과 빈곤 층의 소비보장으로 총수요를 유지하는 역할-단체교섭제도, 적극적 노동시장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.13 | 수정일 2016.03.04

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[공무원]공무원과 공무원노조

나라의 경우 기업의 노동조합에 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 노동3권을 보장하고 있다. 노동3권은 노동자의 노조활동에 관한 가장 기본적이며 가장 중요한 3가지의 권리이다. 이 ... 폐쇄의 수단을 사용할 수 없기 때문에 형평성의 차원에서 공무원 노조의 단체행동을 제한하는 것을 타당하게 보고 있다.≪민간분야와 정부의 노동조합활동상의 차이점≫구 분민간분야정부단체교섭 ... 일반공무원허용협의권만 인정불허현업기관허용허용불허노동조합에게 교섭의 자율성을 실질적으로 확보해 주기 위해서는 단체행동권의 허용이 상당히 중요한 역할을 하지만 공무원의 경우 노동조합 결성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.21

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다국적기업의 노사분규사례-라파즈한라시멘트

었다. 라파즈한라 사내하청 노동자들이 참다못해 노동조합을 만들자 그에 대한 탄압도 계속되었다. 먼저 중앙자원이라는 업체에서 노조가 만들어지자 계약기간 이후 노조 간부들에 대해 재계약을 거부 ... 를 포기하고 탈퇴할 것을 강요하고, 노조가 이를 거부하자 노조를 탈퇴한 사람들만 고용을 승계하였다. 결국 라파즈는 2006년 3월 7일 노동조합을 설립했다는 이유만으로 3월 31일 위장 ... 들의 활동을 보호하는 노동조합법이 존재한다. 이는 헌법에 의한 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지 ? 개선과 근로자의 경제적 ? 사회적 지위의 향상

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.11

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노사관계의 문제점과 개선방안

은한다. 또 그것은 이미 선진국에서도 경험을 통하여 여실히 증명되었고 그들이 적어도 40년 전에 노조활동 계급정책을 청산하고 노동조합 활성화대책으로 제도적 탈바꿈을 한 것도 이 ... 을 가지기 위한 필요요건의 또 하나는 노동자나 노조들도 새로운 모습으로 일신되어야한다는 것이다. 이에 대하여서는 노동조합의 책임에 대한 자각이 문제이다. 이제 노조도 사회세력으로서 산업 ... 에서도 사용자와 대등한 지위를 요청하게 되었고 이를 실천하기 위하여 산업별 노동조합과 경영자 단체사이의 교섭과 타협을 통한 사회계약을 바탕으로 하는 노사관계이며 노사커뮤니케이션은 물론 경영

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.24

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노동쟁의의 조정 절차

적 관계에서 분쟁이 발생한다. 이와 같이 노동쟁의는 일반적으로 노동조합 내지 근로자단체와 사용자 내지 그 단체와 분쟁상태를 말한다. 다시 말하면 펴오하적인 단체교섭이 단체협약 ... 의 체결에 이르지 못하여 결렬 상태에 있는 경우에는 어떠한 형태의 실력행사를 하지 않더라도 노동쟁의는 발생하게 된다.우리나라의 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제5항에서는 “노동쟁의라 ... 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금, 노동시간, 복직, 해고, 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다.”라고 규정

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.29

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우리나라 노사문화가 나아가야 할 방향 고찰 - 노사문화 우수기업 30개를 바탕으로

이었고, 노사관계가 지나치게 분배중심으로 진행됨에 따라 노동조합은 임금협상을 마무리 지으면 '한해 농사를 다 지었다'고 평가하고 기업 또한 교섭이 끝나면 노사관계가 끝나는 것 ... 지식?정보화시대의 노사관계는 대립과 갈등보다는 참여와 협력의 노사관계로 발전해야 한다. 그럼에도 불구하고 아직도 많은 노동조합은 대립과 갈등의 노동운동을 유일한 노동운동노선 ... 으로 견지하고 있다.2. 형식적인 정보 공개기업들은 우선 노동조합과 노동자들을 신뢰하지 못하고 있었으므로 기업경영에 대한 정보공개를 꺼려왔다. 즉, 경영정보가 외부에 노출될 우려가 있

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.04

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[한국노동계급] 노동계급의 정의, 역사적 형성, 계급의식, 한국 노동운동

에 의해 한국노총이 더욱 어용화되어 결성. 1970년대 유신체제가 성립되면서 노동운동에 대한 정부의 통제 심화되었다. (노동조합의 자율적인 단체 교섭권과 단체 행동권을 박탈) 정부 ... 일을 받아들인것은 회사측의 회유도 있었지만 그와 함께 뿌리깊은 성차별 이데올로기가 존재하고 있었다. 즉 여성노동자들에게 노동조합의 주도권을 넘기는건 자존심이 상하는 일이라는 것이 ... 들은 수통해 노동자들은 서로간의 연계를 이루게 된다.한국 경제발전의 특징은 우선 풍부한 노동자가 유입되었고 노동조합이 취약했다는 것이다. 두 번째 특징은 농업을 희생해 공업을 발전

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.19

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1차 러시아 혁명 ~ 제정 러시아 붕괴 ppt

’ 와 ‘ 개혁 ’ 목표추구 평화 : 혁명가들과의 전면전 진보적 신문이 폐간되고 많은 사람들이 투옥되거나 처형됨 500 여개 노동조합 해체 개혁 : 자영농을 육성하여 안정된 체제 ... 1 차 러시아 혁명혁명의 확산 (1905) 수많은 노동자의 파업이 이루어짐 경제적요구가 정치적요구로 결합되며 차리즘 타도주장 파업 지도 위해 노동자대표 소비에트의 선출 폴란드 ... 어 자본가와 지주세력을 기반으로 하는 임시정부 탄생 또한 두마 임시위원회와 교섭 후 부르주아 임시정부 구상을 지지함 3 월 2 일 두마 임시위원회와 소비에트 협정 하에 임시정부

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.09 | 수정일 2013.12.13

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비정규직법과 관련된 사례(판례)와 기업체의 대응방안

를 하여서는 아니된다. 집행관은 이를 적당한 방법으로 공시하여야 한다 참조조문 : [1][2] 노동조합 및 노동관계조정법 제30조 참조판례 : [1][2] 대판 2003.9.23 ... 근로자들을 직접 지휘 감독하면서 실질적인 영향력을 행사하는 실질적인 사용자로서 단체교섭의 상대방이 될 것이다.판례 주요 내용(2)금속노조의 수회에 걸친 교섭요청에 대하여 신청인 ... 은 신청인측의 귀책사유에서 비롯된 것이어서 피신청인들 중 교섭위원들이 신청인의 단체교섭 응낙을 요구하며 이사건 OO공장에 출입하려 한 것이 위법 하다고 볼 수 없고, 또한 신청인

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.14

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[경영]프랑스의 노사관계

으로 한 산업화과정은 협조적인 노사관계보다는 권위주의적 혹은 온정주의적 노사관계를 발전하게 하였다. 셋째로 상대적으로 취약한 단체교섭을 지적할 수 있다. 노동조합은 사용자와의 직접적인 ... (Pluralisme), 노조간의 경쟁(Rivalite entre syndicats) 그리고 조직의 취약성(Fragilite organisationnelle)등으로 특징 지워진다. 노동조합 ... )이 보여주듯이 이념적, 종교적 혹은 정치적 지양성의 차이는 노조의 내부분열과 파편화를 초래하였다.가. 프랑스 노동조합의 내부조직1세기 동안 프랑스노조는 조합주의적 연맹주의를 조직

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.22

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중국 해외 직접투자 환경의 주요 동향과 특징

에 대해 노조 설립 압력, 임금 현실화 및 단체협약 요구 등 근로자 권익을 보호하는 제도의 도입을 요구하고 이에 대한 감독을 강화 2005년 말 ‘신노동계약법’이 국무원을 통과 ... 화 등 임금 및 복지 수준 제고를 촉구 중국 정부는 외자기업들에게 노동조합 성격인 공회(工會)를 의무 적으로 설치하도록 하여 노무관리 강화에 나설 예정이다.외자기업들은 지금까지 노동 ... , 이러한 완화 조치가 축소 될 전망이다.이러한 노동관련 법규의 정비는 외국인투자기업만을 대상으로 하는 것이라기보다는 전반적인 노동환경 개선 요구에 기인한다. 중국 정부는 외국기업

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.08.29

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한국의 노사 관계사

는 1980년 12월 근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법을 개정하고 노사협의회법을 새로이 제정, 공포하였다. 노동조합법은 노조결성에서부터 조직형태, 조직운영, 단체교섭 ... 운동의 한계에서 비롯된 것이다.신군부의 대 탄압이 시작되었다. 노조간부의 대량검거와 삼청교육대, 대량의 노동조합 활동가들이 제거되었고, 노동조합 조직은 기업별로 분산 고립되어 겨우 ... 간판만 달고 있는 무력한 존재로 전락하였다. 한국노총을 비롯한 제도권 노동조합들은 별다른 저항 없이 굴복해 버렸고, 70년대 강인한 조직력으로 노동운동을 주도했던 민주노조들은 탄압

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.09

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[노사관계론]한국의 노사관계의 문제점

의 근로조건 개선 상향정책이 가능하게 되었다. 이것은 정부의 관련법규의 개정 또는 제정을 통하여 이루어졌고, 다른 한편으로는 확대 강화된 노동조합 교섭력의 뒷받침을 받아 가능 ... 과 발전시행 등을 주장하고 있다.넷째로 산별교섭 및 특수형태 근로종사자 교섭요구 문제이다. 노동계는 금속노조, 보건의료산업노조 등 산별노조에 소속된 전 사업장은 산별교섭에 응할 것 ... 대 개인간의 개별적인 고용관계라는 측면에서는 개별적 관계이기도 하지만, 노동조합과 경영자 또는 그 집단간의 관계와 같이 기업경영 내외의 조직 대 조직간의 집단적인 고용계약이

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.16

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[노사관계]21세기 한국에 있어 바람직한 노사관계

와 함께 기업의 지급능력을 감안하여 적절한 요구조건을 제시하여야 할 것이다.셋째, 조합의 자주성을 길러야 한다. 노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ... 개들을 노동조합 스스로 해결하는 자주성을 확보해야 할 것이다. 또한 기업 내 노사관계를 참여와 협력의 관계로 획기적으로 바꾸기 위해서는 노조간부는 물론이고 근로자들의 기술, 지식 ... 동반자 관계의 구축5)역할 중심의 노사관계 관리6)원칙이 있는 노사관계7)효과적인 의사소통경로의 활성화2.노?사?정 당사자의 역할 정립1)노동조합의 역할2)사용자의 역할3)정부

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.04

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우리 사회의 사회적 양극화 현상을 보여주는 여러 가지 통계들을 조사하여 정리한 후 그 해결방안에 대한 자신의 의견을 개진해보시오0k

와 법을 그들에게 유리하게 고치며, 불로소득으로 벼락부자가 나오고, 노동조합을 탄압하고, 근로자들의 임금인상을 억제하며, 효율성을 내세워 경쟁에서 뒤떨어지면 바로 퇴출 되는 것이 ... 기 가시밭길가부장 이데올로기에 억눌렸던 한국 여성들이 본격적인 권리 찾기에 나선 것은 1980년대 후반이다. 87년 6월 항쟁으로 표출된 우리사회 전반의 민주화 요구는 성 평등 문제 ... 이 절실히 요구된다.4. 사회적 양극화 해소를 위한 합리적인 방안1) 대?중소기업간 상생협력WTO 출범이후 개방화?국제화의 현시점에서 이제 우리나라의 대기업과 중소기업간 협력관계

방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.03.08

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외국의 택시 요금 제도

- 기본요금 + 거리 또는 시간에 의한 가산요금요금결정방법- 택시요금상한제(운수대신이 최고 운임액 결정)- 택시사업자 단체의 개정 요구에 따라 연 1회 개정가능- 사전에 업계, 노동 ... 를 반영하여 결정하기 시작했다. 요금결정절차는 1968년 이전에는 교통부의 인가(규제요금 및 승객과의 합의요금)에 의했지만 1968년 이후부터는 택시사업자의 요금개정 요구에 의해 ... 런던택시조합합동위원회가 사업자를 대표하여 교통부와 교섭하여 요금을 결정한다. 운임산정은 총괄원가 방식을 채택하고 있으며, 차량비, 연료비, 수선비 등의 항목에 운임 상승률을 산정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.29

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