"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

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"교섭요구노조" 검색결과 3,021-3,040 / 5,328건

[경영경제]독일의 실업정책과 노조

독일의 실업정책과 노조-목 차-1. 독일노조의 특징1-1. 독일 노동조합 총연맹 (DGB)1-2. 독일 노조의 위기2.독일의 실업3.정부의 실업정책과 노조3-1. 해고제한법3-2 ... 산별노조인 통합공무노조(Ver.di) 15만 명이나 줄어들었고, 금속노조도 1년 사이에 10만 명이 탈퇴하였다. 때문에 독일 노동조합은 변화하지 않으면 존립기반을 잃을 위기 ... . 아젠다20103-3. 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기3-4. 공공노조의 파업4.결론5.참고문헌1. 독일노조의 특징독일 노트라인 베스트 팔렌주 뒤셀도르프시에 있는 독일 노동

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.05.30 | 수정일 2025.02.05

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[노사관계론]비정규직 고용실태와 개선과제

권을 가지고 있는 방송사와의 단체교섭이 계속 거부되고 있다. 노동조합은 파견노동자들에 대한 부당 해고 철회와 고용 안정 방안을 논의하기 위한 단체교섭을 KBS 측에 요구하였으나, 방송사측 ... 는 비정규직 고용을 확대한다.이러한 논리는 경제위기 이전의 비정규직 고용문제를 설명하는 데에도 유용하다. 한국의 기업들은 1987년 이후 임금인상 및 경영참가를 요구하는 노동조합 활동 ... 하고 있다. 특히 노동조합이 결성된 이후 계약해지의 위협을 앞세워서 노조 가입을 방해하거나 정당한 조합 활동을 탄압하는 사례가 빈번하게 발생한다. 방송사의 총무부서나 파견업체가 노동

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.24

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비정규직의 긍정적/부정적 측면과 비정규직 문제 개선방안

에 가입하였다. 노조는 지난 7.5-10.9까지 모두 10차례에 걸쳐 단체교섭을 요청하였으나 P시는 오히려 도로유지 관리 업무를 민간에 위탁하기 위해 연말에 해고하겠다며 노조탈퇴 ... 를 강요하였다. 노동조합에서 해당부서 과장을 찾아가 해고가 불법이므로 시청 자문 변호사에게 자문을 구하여 불법행위가 없도록 해달라고 요청하였으나 시장은 무리수가 되더라도 강행 ... 하겠다고 하였다. 그래서 노조에서는 체불임금 1억여여원을 안 받는 조건으로 타시 군과 동일한 수준을 요구하여 평택시는 12월 24일 이를 수용한다고 하였으나 갑자기 해고를 하였다. (출처

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.15

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[노사관계론, 인적자원관리]단체교섭제도

사용자 단체와의 교섭방식 2. 전국통신노조, 전국철도노조 및 전국 담배 인삼노조 등이 복수 사용자 교섭을 채택대각선 교섭 1.산업별 노동조합이 개별 기업과 개별적으로 교섭 ... 으로 인식 노사가 노동력이라는 상품에 대하여 흥정The meaning of collective bargainingI. 단체교섭의 의의와 기능노동조합Representative 대표자사용자 ... bargainingBasic typeChanged typeUnited bargaining기업별 교섭 1.특정기업 또는 사업장단위로 조직된 노동조합이 단체교섭의 당사자가 되어 당해 기업주 또는

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.02

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경영자(경영인, 기업가, 기업인) 개념, 종류, 경영자(경영인, 기업가, 기업인) 역할, 경영자(경영인, 기업가, 기업인) 창업, 경영자(경영인, 기업가, 기업인) 평가보상제도

단계있을 것으로 보인다. 이런 정보불균형의 상황에서 노동조합은 정보불균형을 해결하려고 노력할 것이며, 경영자측으로부터 보다 많은 회계정보의 제공을 요구한다. 하지만 제공되는 정보 ... (negotiator role) - 교섭Ⅴ. 경영자(경영인, 기업가, 기업인)의 리더십스타일(리더쉽스타일)Ⅵ. 경영자(경영인, 기업가, 기업인)의 실패1. 독불장군2. 과거집착3. 천하무적4 ... 의 신뢰성에 문제가 있다면 회계정보의 제공을 요구하지 않을 수도 있다.Ⅱ. 경영자(경영인, 기업가, 기업인)의 개념1. 슘페터(Schumpeter): 창조적파괴의 리더-혁신의 창조자2

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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스웨덴 사회복지정책

의 사회복지제도가 성공한 원인으로는 세계 최고의 노조조직률, 노동조합과 사회민주당과의 협력관계, 사회민주당의 장기집권, 노사협력을 통한 산업평화, 산업 민주주의, 노사화합을 통한 완전 ... 가 보상된다. 실업보험은 다른 사회보험과 달리 스웨덴에 있어서는 보편적이거나 의무적인 사회보험이 아니었다. 노동조합의 영향으로 제정된 실업보험은 실업보험협회(Unemployment ... 의 효과적인 협력제고 등을 위해 중앙 집권화된 제도, 광범위한 규제와 간섭체제, 기업의 공공소유 및 광범위한 공공부문 고용, 중앙집권식 단체교섭구조 등으로 구성되어 있다.이와 같

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.03

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[노사관계론]시대별 한국과 영국의 노사관계의 비교와 한국이 GDP 2만, 3만 달러에 진입 시 예상되는 문제점과 그에 대한 해결 방안

정부의 개입이 증가하면서 1971년 보수주의 정부출범으로 노사관계법을 제정하여 단체교섭에 관한 여러 가지 개혁을 도입하려 노력. 그러나 노동조합의 면책권에 대한 많은 희생을 요구 ... 분배. 개정된 노동법은 노동조합의 단체교섭기능을 약화시키고 쟁의행위를 소극화시키고 노동조합의 기업별 조직개편으로 노조의 무력화와 노사관계의 불균형을 초래하여 노사대화의 공백을 초래 ... Act) 제정됨으로써 노동조합의 면책권이 다시 부활. 노동당 정부의 정책들은 근로자측의 지지에 크게 의존, 힘의 균형이 근로자 쪽으로 기움. 그러나 노동조합들의 개선 요구를 지탱

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.28

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단체교섭의 전략과 전술

- 기타 이와 관련된 사항4. 단체교섭의 활동 목표1) 요구조건의 관철2) 조합원의 의식향상, 자각촉진3) 굳건한 단결력 구축4) 유능한 간부, 활동가의 육성, 배출5) 노동조합 활동 ... 단체교섭의 전략과 전술1. 단체교섭1) 단체교섭이란 무엇인가?- 단체교섭이란?▷ 노동조건과 임금에 관하여 노동자를 대표한 노동조합이 사용자를 상대로 협의하는 과정 (노사관계 ... 조합원과 함께 하는 교섭3. 단체교섭의 대상▷ 노동조합법에는 구체적 대상이 없음 (인사권, 경영권 없음, 사용자가 성역화함)▷ 본래적 대상- 근로조건에 관한 사항- 임금에 관한 사항

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.22

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[행정]공무원 노조에 대하여

를 처리하고 있는데, 노동조합의 대표가 이 연방인사위원회의 구성에 참여하고 있다. 위 규정들에 의하여 공무원노조는 단체협약을 체결하고 단체교섭을 요구할 권한은 없으나 ① 공무원법 ... 목 차Ⅰ. 서론???????2Ⅱ. 본론???????31. 공무원 노동조합의 개념???????32. 공무원 노조의 필요성과 의의???????53. 공무원 노조 형성의외부적 요인 ... 가 전국적으로 폭발했다. 노동조합을 결성한 노동자들은 구가와 사용자 중심의 일방적 노사관계를 거부 했다.- 대신 노사간의 이해대립 가능성을 인정하고 노사간의 단체 교섭을 통한 이해

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.20

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사회보장법 정리

- 연대세브란스 김할머니 존엄사[서울서부지법 2008.11.28, 선고, 2008가합6977, 판결 : 항소]【판시사항】[1] 회생가능성이 없는 환자의 생명연장치료 중단 요구 ... 의 중요 기능 담당/ 재단법인 – 재산이 중요)(1) 설립목적(2) 진료심사평가위원회 부당청구/과잉진료3. 국가의 감독: 공단 직원의 단체교섭권(2003헌바58)보건복지부 장관 ... 27조 위헌소원【판시사항】 (2004. 8. 26. 2003헌바58·65(병합) 전원재판부)1.헌법상 보장된 단체교섭권을 제한하기 위한 요건2.보건복지부장관의 승인을 얻어야만 국민

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.10

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최저임금제의 도입배경,최저임금제의 효과,최저임금제의 위반사례,최저임금제의 문제점,최저임금제의 개선방안

자는 실질적으로 적정임금의 확보가 어렵게 된다. 또한 모든 사업장의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되어 있는 것도 아니므로 단체교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대할 수 없 ... 가 이루어질 수 없기 때문에, 임금결정을 근로계약에만 맡겨놓으면 근로자는 실질적으로 적정임금의 확보가 어렵게 된다. 또한 모든 사업장의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되어 있는 것 ... 다. 따라서 최저임금제도를 통한 국가의 강제에 의한 임금액의 보호는 노사간에 실질적인 교섭 평등관계가 유지되고 있지 않은 사업장의 근로자들을 위해서는 절실히 요구된다. 이 제도는 자본

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.18

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노동법,

별 노사교섭을 통해 금속산업부문은 1965년 단체교섭에서 주40시간에 합의하였고 1984년 금속(7주간), 인쇄(9주간), 노조파업을 계기로 주38.5시간제를 채택하였고 그 후 ... 1988년에는 주37시간제, 1993년 주36시간제, 1995년 주35시간제를 채택하였다. 최근에는 금속노조가 추가 근로시간 단축을 요구하고 파업을 했다가 실패로 끝났으며, 현재 독일 ... 에서는 근무시간을 주 15시간미만 으로 줄이도록 해 주휴수당 대상에서 제외된 아르바이트생들의 민원이 제기되고 있다. “주 16시간을 일하던 중 주 14시간 근무제로 전환할 것을 요구

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.29

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[한국경제]노동운동의 정의와 의의 그리고 변천과정 및 우리나라 노동운동의 문제점

하고자 하였다. 따라서 군사정권은 임금을 5월 15일 수준으로 동결하고 노동쟁의를 일체 금지하며 모든 기존 노동조합 및 노동단체를 해체하는 포고령을 발표하고 수 백 명의 노조간부 및 ... 은 커다란 변화를 가져오게 되었다.1) 노동운동의 활성화와 노조조직의 급격한 확대자주적 노동조합조직에 대한 근로자들의 조직욕구가 분출되어 노동조합조직이 급속도로 확산되었다. 그 동안 ... 었다. 조직 측면에서 볼 때, 노조 조직률이 과거와 달리 대규모 사업장일수록 높았는데 대기업에서 노동조합들이 새로이 결성되고 이들이 노동운동과 쟁의를 주도하였다. 그리고 노동자들의 연대행동

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.18

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아시아나 조종사 파업

을 상회하고 있으며, 현재 단체교섭을 진행 중인 경쟁사 조종사노조의 요구안에도 없는 요구사항마저도 30여개 조항에 이르고 있다.-조합원이 될것을 고용조건으로 하며, 조합 미 가입 ... 였다.따라서 조합은 조합원의 명시적인 거부가 없는 한 조종사 노동조합의 조합원 보호와 근로조건 개선을 위한 자료제출을 거부할 수 없도록 요구하고 있다.이에 더해 금번 단협에서는 ① 조합 ... 는 지난 1월 22일부터 노사 교섭에 들어갔다.-당시 노조가 요구한 항목이 120가지였다. 이 중 파업 돌입 직전인 7월 16 일까지 합의가 이뤄진 항목이 40가지였다. 80여 가지는. -

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.27

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[노사관계론]비노조와 예시

1. 서 론2. 본 론1) 노동조합의 설립 목적2) 비노조주의가 존립할 수 있는 이유3) 비노조주의를 취하고 있는 기업3. 결 론1. 서 론우리나라가 선진국으로 진입하기 위해서 ... 에 조직을 배경으로 집단적으로 교섭을 하며, 노동력을 무기로 세력을 확장시키는 자주적인 노동단체이다. 그러므로 노동조합은 근로자의 이익단체인 동시에 근로자들이 아무런 간섭을 받지 않 ... 다. 다만 회사가 임금을 지급하는 노조전임자의 경우는 1997년3월13일 노동조합 및 노동관계조정법이 제정될 당시에 전임자 대우를 받고 있는 경우에는 2001년12월 31일까지 적용

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.23

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파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안에 대해 모색해 보시오(한국사회문제C형)

에서 주는 도급료가 뻔한데 올려줄 임금이 어디 있나 차라리 문을 닫지’라고 한다. 단체교섭이 현실적으로 불가능한 구조인 것이다. 임금 등 근로조건에 대한 요구는 물론이고 노동조합 활동 ... 면 형식적인 근로계약 체결의 상대방으로 되어 있는 파견사업주만이 노동법상 책임을 지도록 되어 있다. 따라서 파견·용역노동자들이 노동조합을 결성하더라도, 사용사업주인 원청회사는 근로 ... 에 관한 요구도 모두 사용사업주가 교섭에 나서지 않는 이상 해결이 어렵게 된다.한편 소속은 독립적인 도급회사 소속으로 해당회사와 도급 혹은 위탁계약을 맺고 해당회사의 사업장에서 일

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.20

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[노동법]쟁의행위에 있어서 정당성과 업무방해죄

실시 등 회사로서는 수용할 수 없는 요구를 하고 있다 하더라도 이는 단체교섭 과정에서 조정할 문제이지 노동조합측으로부터 과다한 요구가 있었다고 하여 곧바로 그 쟁의행위의 목적이 부당 ... 의 정상적 운영을 저해하는 행위"(노동조합및노동관계조정법(이하 노조법) 제2조 제6호)이다. 한편, 형법 제314조에서는 "위력으로써 사람의 업무를 방해한 자"를 업무방해죄로 처벌 ... 교섭 또는 쟁의행위로 인하여 손해를 입은 경우에 노동조합 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없다"고 규정하고 있고, 또한 같은 법 제4조에서는 "형법 제20조)의 규정

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.03.11

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[국제비교][노동시간][노동임금]노동시간의 국제비교, 노동임금의 국제비교, 단시간근로의 국제비교, 고용지속성의 국제비교, 소매업의 국제비교, 자동차산업노사관계의 국제비교 분석

직업 자격 등 기재)를 행하여야 하며, 이 보고는 당해 기업 내 노동조합 대표위원에게도 행하여야 한다(L.212-4-5 제3항).한편 기업위원회 설치 등 노동법상 의무가 근로자수 ... 의 성장 추이Ⅵ. 자동차산업노사관계의 국제비교1. 비용 증대 압력에 유연히 대처하고 있는 미국 자동차산업 노사1) 변화 모색2) 새턴 프로젝트의 성공 사례3) 단체교섭에서 나타난 ... 변화2. 일본 경제의 부활을 주도한 일본 자동차산업의 노사1) 철저한 대화와 시스템으로 임금인상 교섭2) 단일 사업장 차원이 아닌 사회, 경제적 파급효과 고려3) 안정적이고 합리

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.13

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[노사관계]노동조합과 노사협의회

일과 최저임금제 ③ 사회보험에 의한 생계보장 등을 요구하고 개별자본의 테두리를 초월한 데에 특징이 있었다.③ 산업별조합동일 산업에 종사하는 근로자에 의하여 조직된 노동조합. 특정 ... 다.2. 노사협의회(1) 의의단체교섭과 구별된 노사간의 협의. 산업별단체교섭이 발전하고, 기업 내에 노동조합의 기초조직을 갖지 못했던 서유럽에서는 노동조합과는 색다른 종업원 대표 ... 는 ‘대체형’ 22%, 단체교섭 사항을 노사협의회에서 예비적으로 다루는 ‘절충형’ 42%로 대부분 노조의 기능을 그대로 수행하고 있다.2. 노사협의제에 대한 개선 요구 사항(1

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.20

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[노동시장구조][내부노동시장][여성빈곤]노동시장구조와 내부노동시장, 노동시장구조와 청년층노동시장, 노동시장구조와 비정규직노동시장, 노동시장구조와 기업, 노동시장구조와 여성빈곤

된다(D 입·이직구를 관리하는 권한이 주로 경영자에게 있는 것이 보통이며, 때로 노조의 교섭력이 강할 경우는 경영자와 노조간의 공동관할이 이루어지기도 한다. 또한, 기업내부에는 임금 ... 는 PES에 등록하지 않았을 사람들이 수당을 수령하기 위해 등록하도록 촉진하는 경향이 있다는 점이다. 따라서 이와 같은 종류의 실업수당 요구가 증가하는 일이 없도록 신중한 관리감독 ... 는 직종별로 숙련공노조(crafts unions)가 담당하고, 임금과 승진기회도 기업별 차이보다는 직종별 차이가 보다 강하게 나타나는 것이 보통이다. 현대자본주의에서 흔히 발견

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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