"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

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"교섭요구노조" 검색결과 3,201-3,220 / 5,328건

[노동법]쟁의행위의 개념과 위법집단행위(파업)의 책임

발전방향을 논의한다. 팽팽한 대립 끝에 전국 노동조합 대표자 회의 안이 통과가 된다. 민주 노조 진영은 6월 1일에 1145개 노조 41만 노조원을 포괄하는 전국노동조합대표자회의 ... 다고 할 경우, 단체교섭 상대가 아닌 다른 사용자에 대해 노동조합은 쟁의행위를 할 수 없다. 쟁의행위를 한다고 하더라도, 그것은 쟁의행위로 파악될 수 없다.(2) 주장‘그 주장’이란 ... 와 궤도연대 노동조합은 직권중재를 거부하여 위법집단행위로 규정되었다.(3) 불투명한 경영과 사측의 교섭 전문성 부족)불투명한 경영하에서 인사관리 담당자는 미봉적인 합의에 급급

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.28

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한국전기초자 기업이 성공적인 노사관계를 정착시킬 수 있게 된 요인

는 모두 강경한 대립 태도를 견지하고 있었다. 노조는 고용 안정과 보장을 요구한 반면 회사는 이를 묵살하였다. 그러자 경영권에 대한 반감이 확산되어갔다. 노사관계가 극도로 악화 ... 조정을 단행하지 않았다.회사의 고용 보장에 대한 노동조합 대응은 고용 안정을 전제로 생산에 대한 전폭적 협력을 약속하는 것이었다. 고용 보장과 생산성 향상을 교환하는 윈-윈(Win ... 는 길임을 깊이 인식하고 다음과 같이 노사협력 실천사항을 결의한다.하나, 노동조합은 생산성 행상과 품질향상을 책임진다.하나, 회사는 고용안정을 경영의 최우선 과제로 한다.하나, 노사

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.21

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외국의 공무원 노동기본권 입법례

이 적용된다.단체교섭에 따른 협약이 체결될 경우 그 효력에 대하여는 노동조합법이 적용되어 국영기업 등은 협약에 구속된다. 그러나 다음과 같이 협약의 효력을 일부 제한하는 특별한 취급 ... ), 제7112조 (b) 참조).한편 교섭단위 내에서 배타적 교섭대표가 선출되지 않는 경우, 관련 정부기관 공무원의 상당수를 대표하고 FLRA가 설정하는 기준에 합치하는 노동조합 ... 등 벌칙 외에 노동조합으로서의 자격을 부인할 수 있도록 되어 있다(제7311조·제7103조 (a)(2)(v)·제7103조 (a)(4)). 그러나 다른 한편으로 교섭의 교착상태

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.22

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공기업 노사관계 파워포인트 노사 공기업노사 노동관계 파포

5 절 공무원노동조합제 1 절 공기업노동기본권 보장의 논리 노동기본권 보장의 문제는 정도의 문제 이다 노동기본권은 단결권 ( 團結權 ), 단체교섭권 ( 團體交涉權 ), 단체행동권 ... . 단결권의 의의와 성격 1 ) 단결권의 의의 단결권 은 근로자들이 근로조건의 유지 또는 향상을 목적으로 사용자와 대등한 교섭권을 갖는 단체를 구성하는 권리 즉 노동조합을 결성하고 그 ... 와 성격 2) 단체교섭권 보장에 관한 부정론과 긍정론 부정론 : 관리층이 공무원노동조합과의 협의에 있어서 사용자를 대표한다는 것이 불가능하다 긍정론 : 행정부와 공무원노동조합의 교섭

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.15

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취업규칙 불이익 여부의 판단과 관련된 주요 판례 연구

게 되는 불이익의 정도, 사용자측의 변경 필요성의 내용과 정도, 변경 후의 취업규칙 내용의 상당성, 대상조치 등을 포함한 다른 근로조건의 개선상황, 노동조합 등과의 교섭 경위 및 ... 게 되는 불이익의 정도, 사용자측의 변경 필요성의 내용과 정도, 변경 후의 취업규칙 내용의 상당성, 대상조치 등을 포함한 다른 근로조건의 개선상황, 노동조합 등과의 교섭 경위 및 노동 ... 성과 이로 인하여 근로자들이 입게 되는 불이익 정도, 이에 따른 대상조치와 다른 근로조건의 개선상황, 노동조합과의 교섭경위 등을 따져 위 규정의 신설에 있어 사회통념상 합리성이 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.23

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비정규직근로자(비정규노동자) 관련 이슈, 다양한 비정규직근로자(비정규노동자) 고용의 유형화와 ILO의 기준, 비정규직근로자(비정규노동자) 상황과 문제점, 선진국 비정규직근로자(비정규노동자) 보호제도 분석

할 필요가 있겠다. 지역의 경우에는 민주노총 지역본부에 직가입한 노조의 상당수가 비정규노동자 노동조합이라는 특수한 성격을 가지고 있다는 점을 이해할 필요가 있다.설문조사는 이루어지 ... 게 나타났다. 응답한 노동조합의 조합원은 민주노총 전체 조합원의 1/4정도가 된다. 그리고 본 조사에 응답한 노동조합은 비정규노동자가 많거나 또는 비정규노동자 사업에 상대적으로 적극 ... 에계약 거부 전례가 없었던 것으로 볼 때, 명백한 보복성 인사로 부당해고"라고 주장했다.대상운수 사례-민주버스노조에 가입하여 분회결성하고 교섭준비와 행정관청에 통보하였음, 회사측

리포트 | 41페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.11.22

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바람직한 노사관계

3권, 즉 단결권·단체교섭권·단체행동권의 보장이 규정되어 있다. 이에 따라 근로자들은 자유로이 노동조합을 새로 결성하거나, 결성된 노동조합에 가입할 수 있다. 또 노동조합의 대표 ... 의 관계를 노동조합과 사용자 사이의 단체(임금)교섭을 통해, 생산의 관계를 노사협의제를 통해 설정하고 있다.바람직한 노사 관계노사관계란 좁은 뜻으로 산업사회 속에서 임금을 목적 ... 이익단체인 노동조합의 대표와 사용자 대표가 만나, 근로조건 및 노사관계상의 갖가지 약정의 결정 등을 위해 절충하는 것을 뜻한다. 우리 나라 현행 헌법에는 제31조에 이른바 노동

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.29

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아폴로 그룹 전략 분석

A. Analyze the company’s history, development, and growth처음에 아폴로 그룹을 설립한 존 스펄링은 대학 교수였다. 대학내의 노조연합 ... 사업’이 되어야 한다고 판단하고 새너제이대학에 교육과정 개설을 요구했으나 거절당했다. 이에 그는 교수직을 그만두고 직장인들을 대상으로 교육사업에 나섰다. 하지만 기존에 설립된 대학 ... 자의 교섭력이 낮다고 할 수 있다.Threat of Substitute아폴로 그룹은 미국 온라인 교육 시장에서의 선두주자이고 가장 많은 회원을 확보하고 있는 기업이다. 하지만 앞서

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.13

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[공공부문구조조정][공공부문]공공부문의 특성과 공공부문구조조정의 목표, 공공부문구조조정의 추진 내용, 공공부문구조조정의 문제점 및 공공부문구조조정의 사례로 본 공공부문구조조정의 평가와 제언 분석

은 독점적 렌트에서 비롯되고 그 렌트는 국민의 세금에서 나오기 때문에 임금상승을 요구하는 근로자/노동조합과 대리인의 입장에 안주한 사용자 사이에 자율적인 교섭을 통한 임금결정 ... /노동조합의 과도한 임금인상 요구에 대해 적극적으로 대응하지 않는다. 더욱이 독점적인 시장구조 속에서 안정적인 수입이 보장되므로 적극적으로 대응할 유인 또한 미약하게 된다.이와 같 ... 은 공공부문 사용자의 대응 때문에 국민의 입장에서 본다면 공공부문 노사간의 자율적 임금결정이 바람직하지 않다고 인식할 수 있다. 근로자/노동조합의 임금요구를 충족시킬 수 있는 자원

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11

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[경제]한국노총과 민주노총의 비교

* 1961 .8. 30 한국노동조합총연맹 (노총) 결성 (산하 16개 산별노조와 1개 연 합노조)* 1975. 12 여의도에 노총회관 신축 이전* 1977. 4. 7 한국노총 ... , 장학 사업 등이다.2. 민주노총1) 연혁① 1987년 7·8월 노동자 대투쟁과 민주노동조합운동의 발전많은 노동조합 결성(87년 한해 노조 2,675개에서 4,103개로, 조직 ... 과 87년 노동자 대투쟁 이후 거대한 흐름으로 자리잡은 민주노조운동의 성과를 계승하여 자주적이고 민주적인 노동조합의 전국중앙조직인 전국민주노동조합총연맹을 결성한다. 우리는 민주노총의 깃

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.05.28

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노사관계의 발전방향

에서는 분배의 관계를 노동조합과 사용자 사이의 단체(임금)교섭을 통해, 생산의 관계를 노사협의제를 통해 설정하고 있다.2. 최선의 사례LG전자 노사 모범적 상생 [서울신문 2005-03 ... 운동이 제도화되면서 노동조합이 노사관계의 필수적 요소로 자리잡게 되면 대항적 경향은 장점에 이르지만, 그 이후에 노동운동이 제도 속에 순응하면서 협조적 경향이 강화된다. 오늘날 ... 가 참석한 가운데 ‘2005년도 임금 및 단체협약 갱신을 위한 교섭’을 갖고 이같이 합의했다고 6일 밝혔다. 노조는 최근 급격한 환율하락 및 내수시장 부진에 따른 대외 경영환경 악화 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06

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[경제]한국 노동조합의 실태 및 문제점과 해결방안(A+레포트)

목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.노사관계의 이해1-1.국가, 기업, 노조1-2.노사관계의 개념2.노동조합의 이해2-1.노동조합의 운영과 기능2-2.노사관계 특징2-3.노동조합의 과거와 현재 ... 는 노동자는 노동자들의 요구를 관철시키고 권리를 향상시키기 위하여 조직이며 체계적이고 합법적인 집단적 활동이 필수로 요구된다. 이로 인해 탄생된 것이 노동조합이다. 따라서 노동자 ... 조합 지도부와 현장 근로자의 직접적인 의사소통이 어려워 관료주의 경향이 나타날 우려가 있다.③ 일반 노조직종별 노조가 배타적인 노동조합의 대표적인 형태라면 일반노조는 포괄적인 노동

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.10

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쌍용자동차 사테에서 나타난 협상과 중재

1000억 원 노조가 담보 ▲상하이 소유 지분 51.33% 소각 ▲노조, 비정규직 고용안정 기금 12억 원 출연 ▲산업은행 우선 회생 긴급자금 투입 요구 등 5가지 자구안을 제시했다.즉 ... 에 요구하는 것은 노조측의 장기 파업에 대한 “엄정한 법 집행”…. 이후 사측은 20일 오전 평택 공장에 단수 조치를 취하고, 가스 공급도 차단시켰다. 그리고 이날 오후 쌍용차 노조 ... 리해고철회요구, 합법파업주장, 공적자금투입&공기업화)6월 10일 사측 노조의 요구 거부6월 17일 사측 '노조와 조건없는 대화' 제안6월 26일 사측 정리해고 최종안 발표 기자

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.20 | 수정일 2021.11.09

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10월 인민항쟁

에 대한 한국인의 강제접수를 금지하고 미군정 스스로가 일인 소유의 주요시설을 접수하였다.이러한 가운데 노동조합의 전국적 조직인 전평이 11월 5~6일에 걸쳐 결성되었다. 전평의 결성 ... 令)’은 일제 때 공출을 연상시키면서 농민들의 분노가 심화되고, 이러한 좌절과 분노가 확산되는 가운데 좌익세력이 이들의 요구를 대변하고 이들을 조직화시켰다.1946년 10월 1일 대구역 앞 ... 함으로써 전전(南電)과 서울의 경전은 10월 1일에야 파업에 돌입하였다. 이리하여 철도노조를 선두로 출판, 체신, 섬유, 전기, 해원 등 각 노조들이 총파업에 참여함으로써 남한 전역

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.25

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[노사관계론]홈에버 노사가 나가야할 방향

여명(총 비정규직 820여명)을 정규직으로 채용하겠다고 밝힘2. 노조는 비정규직의 자의적이고 선별적인 정규직화 대책이라며 반대입장 표명.  사측이 노조의 수정요구 거부.4. 민노총 ... 기자회견 中) “이랜드 사태의 책임은 이랜드 노조에게 있다“이남신 (이랜드 일반노조 수석부위원장) “임금 동결, 노동위 복직 판결 불이행, 과장, 대리급들의 교섭 주도는 무성의한 ... 태도” 사측에서 수정안이 아닌 개악안의 일방적인 수용만을 요구한다면 교섭은 무의미하다”2. 홈에버-대립과정대형 마트시장 판도 변화 …전원 고용승계 얼마나 지켜질지 의문 대형 마트인

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

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쟁의행위 수단의 정당성에 대한 연구

) 의의파업이란 노조의 지시하에 근로조건의 유지/개선이라는 목적을 쟁취하기 위하여 조직적인 방법으로 소극적으로 노무제공을 거부하는 행위로서 가장 전형적인 투쟁수단이다.이는 기간 ... ) 의의보이콧이란 특정 기업의 제품을 팔거나 사지 말자고 거래선이나 공중에게 호소하여 그 기업을 상품시장에서 고립시키는 쟁의수단을 말한다.보이콧은 단체교섭의 상대방인 사용자의 제품 ... /조합원/근로희망자 등을 상대로 감시/호소/설득 등의 방법으로 협력을 구하는 보조적 쟁의행위를 말한다.노조법은 쟁의행위와 관계없는 자 또는 근로를 제공하고자 하는 자의 출입/조업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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[인문]21세기를 위한 한국노동운동

조합 조직률은 다소 떨어지는 추세에 있지만 노동조합이 없는 경영자의 천국은 기대할 수가 없을 것이다. 그것은 Global Standard가 글로벌 경제의 한 축이 되어 있기 때문이 ... 그런 비합법적인 방법에 의한 요구를 용납할 리가 없다는 사실을 노조지도자들이 모를 리가 없다. 그러면 왜 그렇게 과격한 시위와 투쟁을 하는 것일까?제2의 가설은 물밑에서 움직이고 ... 다고 일반 조합원들이 생각하는 것같다.때문에 한국노총 산하에 있던 단위노조들이 민노총으로 옮겨가는 현상이 있다고 한다. 또한 복수노조 교섭창구단일화 입법을 하지 못해 5년간 유예를 해둔

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.17

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외국의 선진 노동 복지사례

에 정부에 의해 취해진 임금동결정책에 대응하여 노동조합은 이를 보전하기 위해 다양한 기업복지프로그램의 도입을 요구하기도 하였던 것이다(Stevens 1996). 이처럼, 미국의 노동 ... 주도의 공공복지가 절대적인 우위를 차지하게 된 배경에는 무엇보다 강력한 노동조합운동의 존재와 사민당의 장기집권이 주요하게 작용한 것으로 이해될 수 있다. 특히, 사민당에 의해 ‘제도 ... 였다.그런데, 스웨덴과 노르웨이에서 공공복지와 민간 기업복지간의 상호관계를 이해함에 있어서는 노동조합의 정책적 접근에 주목할 필요가 있다. 이들 국가의 노동조합은 민간 차원의 기업복지

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.21

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판매자 표지

[인사관리]노사관계 개혁의 의의와 효과, 문제점, 나의 의견

, 공익사업에 대체근로 허용, 긴급조정기간 연장 등이 그것이다. 일례로 노동조합의 파업시 대체근로를 허용할 경우 파업효과가 떨어지는 만큼 노조는 더욱 극단적 방법을 사용할 것이 ... 류와 손해배상청구가 이루어지는 등 손배?가압류 제도는 신종 노조탄압의 수단으로 남용되고 있음.- 외국의 경우 노동조합이 쟁의행위를 할 수 있는 범위가 매우 폭넓게 인정되고 있 ... 사항(이익분쟁) ││ 노.사요구: ?노:조정대상 확대 ││ ?사:현행유지 ││ 국제기준.외국입법례:?(외국) 제한없음 ││ 개선방안: ?조정대상을 교섭.쟁의대상과 분리하여 노사분쟁

리포트 | 28페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12

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[노사관리] 노동조합의 역할과 대안 모델 검토

과 고용을 비롯한 근로조건의 문제가 있다. 앞서 언급한 것처럼 노동자는 사용자에 비해 힘이 약하므로 교섭력 강화를 위해서는 노동조합을 통해 자신들의 요구에 대한 통로를 일원화 ... 다. 노동조합은 쟁의에서 주장을 관철하기 위해 파업(strike), 태업(sabotage), 보이콧 등의 실력행사를 할 수 있다. 단체행동권이 있으므로 해서 노조는 단체교섭에 있어서 사용 ... 시켜야 한다. 즉 근로자 한사람 한사람이 개별적으로 사용자와 교섭하는 소위 개별교섭을 하는 것 보다는 노동조합이라는 조직을 통하여 사용자와 교섭을 벌이는 것이 더욱 유리한 경제적 거래

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.01

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