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"연차휴가 부여방법" 검색결과 281-300 / 516건

  • 자료 표지
    간호관리학 실습일지
    업무에 지장이 없는 범위 내에서 근무자끼리 합의 시 근무 번을 바꿀 수 있다. 이 때, 합의사항을 서면자료로 남긴다.- 휴가는 생리휴가, 연차휴가의 순으로 고려한다.- 근무표 작성 ... 셨다. 그래서 강동경희대학교병원의 근무표 작성법에 대해 공부해보았다.- 1주 40시간 근무를 원칙으로 한다.- 주휴는 정기적으로 부여한다. (단, 밤번은 제외)- OFF는 주 40시간 근무 ... 주에 1개를 부여한다. (단, 밤번은 제외)→ 근무표 작성 시 반드시 주휴와 OFF를 구분하여 평가- 근무번을 바꿀 때는 16시간 이상의 시차를 확보한다.- 개인사정이 있을 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.08
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    중국 노동계약법 - 근로시간 휴게 휴일 휴가 정리
    ) 전 국민 공휴일(총 11일)62) 일부국민 공휴일- 일부 노동자의 휴무 명절63) 소수민족의 민속명절62. 친인방문휴가63. 결혼?장례 휴가64. 연차휴가71) 내용72) 구체적인 ... 유급연차휴가의 휴가일73) 유급연차휴가의 휴가방식75. 유급연차휴가를 누리지 않았을 경우의 처리8중국-법정 근로시간, 휴게, 휴일 및 휴가??Ⅹ?Ⅸ. 관련규정○ 노동법 제36조 ... .○ 노동법 제40조 (법정 공휴일)? 사용자는 다음 각 호에 열거된 공휴일 기간에 법에 의거 노동자에게 휴가를 부여해야 ?한다.(1) 원단(2) 춘절(3) 국제노동절(4) 국경절
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.03
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    구글 네이버 다음 기업비교
    ’이라고는 하지만 총기는 갈고 닦아놓아야 한다. 그 직접적인 방법으로 기업들은 조직과 개인이 모두 윈-윈할 수 있는 인적자원개발(HRD)에 주목하고 있다.구글은 미국 캘리포니아 마운틴뷰 ... 과 역량을 같이 일하면서 직접 점검할 수 있는 시스템이다. 여기서 상위 등급을 받은 사람들을 대상으로 다시 일정부분만큼 연봉 재조정의 기회가 부여된다.(2) 개인개발1) 구글직원 ... 한 것은 모두 충족시킨다.(풍족한 복리후생으로 생산성을 높인다.)피터 드러커는 이렇게 말했다. “지식노동자에게 방해되는 것들을 전부 제거해야 한다.” 그래서 우리는 유급휴가와 건강
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.03
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    비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 파견근로 대책, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 입법유보, 비정규직근로자(계약직노동자,기간제) 보호방법,비정규직근로자(기간제) 노사관계
    유급휴가를 부여(근로기준법 제57조)하고, 1년간 소정근로일수를 개근(또는 9할 이상 출근)한 자에 대해서는 연차유급휴가를 부여(근로기준법 제59조)하고, 수당은 시간급을 기준 ... 으로 지급한다. 단시간 근로자의 연?월차 휴가 산정방식 = 통상근로자의 월차 또는 연차휴가일수×(단시간근로자의 소정근로시간÷통상근로자의 소정근로시간)×8시간이다.여자인 단시간 근로자 ... 에 대해서는 통상근로자와 동등하게 유급생리휴가와 유급산전후휴가를 일단위로 부여(근로기준법 제71조 및 제72조)한다.취업규칙은 사용자가 단시간 근로자에게 적용되는 취업규칙을 별도
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    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18
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    [노동법][미국][영국][중국][인도][엘살바도르][한국][노동자][노동]미국의 노동법, 영국의 노동법, 중국의 노동법, 인도의 노동법, 엘살바도르의 노동법, 한국의 노동법 분석
    (Protected Workman)2. 근로시간(휴가제도 포함)1) 근로시간2) 휴가제도(유급연차휴가)Ⅴ. 엘살바도르의 노동법1. 헌법2. 노동법 일반조항Ⅵ. 한국의 노동법1. 근로기준법1 ... 점에 유의하여 투자 기업들은 사전에 해당 사업 및 직업의 근로시간에 대한 규정을 별도로 점검해 볼 필요가 있다.2) 휴가제도(유급연차휴가)The Factories Act, The ... Mines Act 및 기타 유사법규에서 유급연차휴가를 규정하고 있다.The Factories Act에 의하면 성인은 1년에 240일의 근무를 마치면 1/20의 비율로 연차휴가를 갈
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    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27
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    일용직노동자(일용근로자) 근로기준법, 일용직노동자(일용근로자) 근로계약, 일용직노동자(일용근로자) 산재보험, 일용직노동자(일용근로자)와 노동조합,일용직노동자(일용근로자) 해외사례
    ) 휴게, 휴일?휴가Ⅲ. 일용직노동자(일용근로자)의 근로계약1. 배경2. 예산배정액과 근로계약 시 임금책정방법3. 임금책정 시 고려사항1) ?근로기준법?과 ?근로자의날제정에관한법률 ... ?에 의하여 근로자에게 부여하여야 할 유급휴일과 휴가2) 주 44시간제에서 토요일 4시간 근무제를 한주 토요일 8시간 근무, 다음주는 토요일 휴무로 하는 토요격주휴무제로 변경3 ... 유급휴가를 부여하여야 한다(근로기준법 제57조). 1월간 소정근로일수를 개근한 경우에도 휴가청구권 발생일 당해일에 근로관계가 종료되었다면 월차유급휴가를 부여하지 않을 수 있다.Ⅲ
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.23
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    방문요양센터 운영규정 (허가제이후 20년6월 승인받은자료)
    어 준다.1. 기관은 근로계약 체결 시 근로자에게 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야할 업무에 관한 사항, 근로기준법 제93조제1호부터 제12호 ... 까지의 규정에 서 정한 사항을 명확히 제시하며, 그에 따른 급여를 제공한다.2. 기관은 제2항의 내용 중 무기계약사원에게는 임금의 구성항목?계산방법?지급방법, 소정근로시간, 휴일, 연차 ... 유급휴가에 관한 사항을 서면으로 명확히 제시하며, 기간제 근로자에게는 근로계약기간에 관한 사항, 근로시간? 휴게에 관한사항, 임금의 구성항목?계산방법 및 지불방법에 관한 사항
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    | 서식 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2021.03.12
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  • 자료 표지
    단기방학 정책 내용, 해외의 사례, 단기방학 찬성과 반대 의견 및 향후 과제 분석
    하여 아이들의 연휴를 만든 다음, 부모가 해당 연휴에 맞춰서 휴가를 취득하는 방법임- 가족시간을 만들어 지역이벤트 참가, 상점가 활성화, 관광자원 재발견, 가족화목 등 지역 활성화 및 ... 으로 본다.⑦ 중간방학이 도입되고 직장인의 연차휴가가 동반되는 경우, 우리나라에서도 자연스럽게 일본의 골든위크, 실버위크와 중국의 노동절, 국경절과 같은 장기연휴가 형성될 것 ... 의 방학분산제도 관련 정책① 가족시간 만들기 프로젝트 (2010년부터 실시)- 지역적 차원에서 가족시간을 만들 목적으로 각 지역의 협조 하에 어른(기업)과 아이들(학교)의 휴가매칭
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.02
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    중소기업 취업규칙
    대표와 서면합의에 의하여 연차유급휴가일에 대신하여 특정한 근로일에 사원을 휴무시킬 수 있다.② 제1항의 사원의 대표와 서면합의는 적어도 휴무시키고자 하는 날 3일전에 이루어지 ... 도록 노력한다.제32조(하기휴가)① 회사는 근로자의 사기양양을 위하여 하절기에 하기휴가를 실시할 수 있다.② 하기휴가는 연차휴가를 사용한 것으로 한다.③ 입사 3개월 미만자는 하기 ... 휴가가 없는 것을 원칙으로 한다.제33조(경조사 휴가)① 회사는 별도의 휴가규정에 의하여 사원에게 경조사 휴가를 부여할 수 있다.② 제1항에 따른 경조사 휴가기간 중 휴일 또는 휴무
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    | 서식 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.20
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  • 자료 표지
    의료제도에 대한 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 요구, 노동시간 단축에 대한 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 요구, 임금인상에 대한 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 요구
    한 노동자에게 연차휴가를 부여하고 노동자의 휴가사용 재량권을 높여 특별한 사정이 없을 경우 노동자가 청구하는 휴가에 대해 이를 보장하도록 하고 단체협약에 이를 포함하도록 해야 한다 ... . 연초에 전체 노동자의 연간휴가사용계획을 수립하여 계획적인 휴가부여가 되도록 하여야 한다. 한편 선진국에 비해 주휴일 수가 훨씬 적고 유급휴가일수도 적은 점을 감안하여 주 5일 근무 ... . 노동조건 악화 없는 주5일 근무제 실시3. 실 노동시간 단축 방안1) 초과노동의 제한2) 초과노동 허용 예외 업무 폐지3) 휴일 영업 제한4) 연차유급 취득 요건 확대 및 연속
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16
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    주5일 근무제 실시 배경, 개정내용, 쟁점사항, 영향
    에게 15일의 연차휴가를 부여하고, 이후 근속연수 3년당 1일씩 추가하되 22일을 한도로 설정해야 한다는 노동계의 입장이 대립되고 있는 시점이다. 휴가일수의 경우, 노동계는 연간 ... 의 주요핵심 쟁점사항(1) 노사간 핵심 쟁점사항1) 근로시간 운영과 휴일? 휴가 부여연장 근로시간의 상한선, 탄력적 근로시간에 대해 노사간 주장이 다르다. 경영계는 1주 16시간 ... 는 휴가일수 축소를 요구 하고 있고, 노동계는 휴가 축소에 반대하고 있다. 글로벌 수준에 맞게 연차휴가를 15～22일로 제한할 것을 주장하는 경영계의 입장과는 달리 1년 근속한 사람
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07
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    ★ 다날 기업 분석 보고서★
    , 자녀 2 - 조부모 , 배우자부모 , 형제자매 1 -기업 인사제도 분석 Ⅴ.. 복리 후생 제도 Ⅲ 휴가 종류 및 신청 대분류 중분류 정의 및 적용 기준 연차 차감 여부 증빙 ... 첨부 여부 필요 증빙 휴가계 연 차 개인 사정에 의하여 본인 연차 한도 내에서 본인의 신청과 회사의 승인에 의하여 사용한 휴가 ( 반차는 인 정치 아니하며 연차의 최소단위는 1 일 ... ) ○ Ⅹ - 경조휴가 회사 경조사 지원 규정에 의거하여 경조사 사안별로 본인의 신청과 회사의 승인에 의하여 부여된 휴가 Ⅹ ○ 청첩장 , 호적등본 , 주민등본 , 사망확인서 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.28
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    연차유급휴가제도에 대한 법적 검토
    가 청구한 시기에 주어야 한다. 따라서 사용자가 시기변경권을 행사하지 않으면 근로자가 지정한 시기에 연차유급휴가를 사용할 수 있다.2) 행사방법시기지정권의 행사는 단협이나 취규에 방법 ... 연차유급휴가제도에 대한 법적 검토Ⅰ. 서설1. 의의연차휴가란 1년간 8할 이상 출근한 근로자에 대하여 사용자가 15일의 유급휴가를 주도록 하여 근로의무가 면제되는 법정유급휴가제도 ... 를 말한다.2. 취지근로자의 장기간의 근로로 인한 심신의 피로를 회복시키고 근로자에게 여가를 선용하여 사회적/문화적 생활을 누릴 수 있게 규정된 것이다.3. 법적 성질연차유급휴가
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02
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    연차유급휴가사용 촉진제도에 대한 근로기준법상 검토
    60조에 의한 연차휴가1년 이상 근로한 근로자에 부여되며 1년 미만 근속기간 중에 발생하는 연차휴가제도에 적용되지 않는다. 아울러 연차휴가를 제외한 다른 휴가 예컨대 가산임금대신 ... 연차유급휴가사용 촉진제도에 대한 근로기준법상 검토Ⅰ. 의의와 취지1. 의의연차유급휴가사용 촉진제도란 사용자가 연차휴가 사용 적극적으로 권유했음에도 근로자가 휴가 사용하지 않 ... 는 경우 금전보상의무 면제되어 연차휴가일에 대해 휴가근로수당 지급하지 않아도 되도록하는 제도를 의미한다.2. 취지제도 도입의 취지는 우리나라 휴가사용일수 크게 저조하며, 이는 미사용
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.19
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  • 자료 표지
    간호관리학 민츠버그의 10가지의 역활과 관리자의 역량에 대해 서술한 내용입니다.
    의 목적, 필요한 업무 및 업무가 수행되는 방법을 틀(frame) 안에 포함시켜 생각한다. 이것이 그림의 중심에 있는 관리자의 핵심 업무이다. 관리는 5개의 역할을 포함한다. 의사 ... 방법을 교육한다.④ 실습하는 학생간호사에게 오리엔테이션을 하고, 무엇을 배워야 하는지 기본 틀을 제공해 준다.(3) 섭외자 : 정보를 제공해 주는 사람들과의 네트워크 유지하며, 외부 ... , 특수환자, 장기환자, 전염병 환자 발생, 사건발생보고는 수시로 한다.)② 직원의 병가나 분만휴가 등이 필요할 때 상사와 상의해서 결정한다.3)의사 결정자 역할(1) 기업가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.03 | 수정일 2020.06.10
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  • 자료 표지
    LG 디스플레이 인적자원 관리
    는 ‘LG Display의 핵심 인재는 누구이며, 그들을 동기부여 하기 위해서 특별한 제도나 방법 등이 있는지’와 같이 LG Display 핵심인재 및 그들의 동기부여에 대해서 ... 기간의 휴가 하계휴가 연차휴가- 장기휴식제도 :4주간의 휴식기간 제공- 해외연수 : 모범사원 해외연수 실시- 주거지원 : 사택 및 기숙사 지원 근로복지주택 분양- 통근버스 : 출 ... 을 는 목표설정 -> 중간평가 및 코칭/피드백 -> 최종평가 (년1회)의 프로세스로 진행 되고, 이러한 성과관리를 통해 조직 성과를 창출하고 구성원의 동기부여를 시킨다.보상제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.06
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  • 자료 표지
    노동법,
    으며, 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게는 15일의 연차유급휴가를 부여하여야 한다는 내용이 있다. 그리고 2년 단위로 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 더불어 5인 미만 사업장 ... 되고 있다고 추측할 수 있다“고 주장했다. 주휴수당뿐 아니라 ‘연차휴가 미사용 수당’과 ‘연장·야간·휴일근로수당’ 미지급 업체도 각각 26곳(19%)과 20곳(14.6%)인 것 ... 가 미사용한 연차휴가에 대해 금전보상을 하지 않아도 됨을 규정하였으며 근로시간 단축에 따른 임금보전 문제는 법에 특별히 규정하여 놓지 않고 각 사업장에서 노사간 협약으로 정하여 해결
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.29
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  • 자료 표지
    더존 기업연구
    지원 ) - 휴가제도 ( 하계 / 연차 / 산전후 / 비정기 단체 휴가 등 ) - 동호회지원 - 각종행사 ( 전직원 워크샵 , 체육대회 , 축하 공연 등 ) - 강촌캠퍼스 복리후생 ... . 채용정보 1) 모집부문 2) 채용방법 3) 복리후생 5. 기타정보 21. 개요 “ 기업을 움직이는 푸른 심장 ” - 자본금 약 150 억 규모 , 중소기업을 대상으로 ERP ... , 시간 절약 효과 부여 74. 채용정보 1. 모집부문 신입사원 - IT 컨설팅 - 시스템 / 솔루션영업 - SI 영업 - 더존 프로그램 텔레 컨설턴트 경력사원 - ERP 구축
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.02 | 수정일 2014.01.29
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  • 자료 표지
    [노사관계론 공통] 자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 ‘근로조건‘의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오
    시스템6) 복리후생제도의 차별화7) 연차휴가 미사용과 금전보상4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론산업의 발달에 따라 노동력을 사용하는 사업장의 업무는 매우 다양해지고 있다. 이러 ... 확립되어야 한다. 휴식은 ‘자유로운 이용’이 전제되어 있는 시간으로, 휴게·휴일·휴가 등이 있다. 이가운데 휴가는 휴게·휴일 등 정기적인 휴식과 비교할 때 근로자의 선택에 따라 부여 ... 되는 휴식이라는 점에 특색이 있다. 그런데「근로기준법」을 중심으로 한 노동관계법령에 의해 최저 기준이 설정되고 이행이 강제되는 다른 근로조건들과 달리, 휴가를 통한 휴식 부여
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    | 방송통신대 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.14
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    교통안전공단 노사관리 사례분석
    발기 (1988. 6. 17, 발기인 24명) 최초 노사 단체협약 체결 (1988. 11. 2) 사내근로복지기금 사업개시 (1993. 8. 25) 노동조합 정부위원장 선거방법 변경 ... 조합 인사특혜 조항 삭제 휴가 축소, 조합원 가입범위 명확화 등타임오프 공공부문 최소 기준으로 운영(1만→5천시간) 공동분담 공감대 형성 과도한 노사 합의 사항을 협의로 개정 인사 ... 연봉 차등폭 확대 (20.41%→22.88%) 하위직 성과연봉제 기반 마련 보수체계 단순화, 직무급 차등 확대비정규직 무기계약 전환무기계약직 직무 도출 연차별 무기 계약직 전환계획
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09
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2025년 11월 01일 토요일
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