"연차휴가 부여방법"의 검색결과 입니다.

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"연차휴가 부여방법" 검색결과 181-200 / 516건

근로계약서 써보기

자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( o )7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)v 고용보험 ... 음 ( o )- 기타급여(제수당 등) : 있음 ( ), 없음 ( o )· 원, 원· 원, 원- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 10 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.23

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NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 최종평가 - SAMPLE 1

〮신 또는 병력 등을 이유로 차별하여서는 아니된다.문제 12다음 중 연차유급휴가제도에 대한 설명으로 틀린 것은?연차유급휴가는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일을 부여하고, 2년 ... 는 부분이 아닌 것은?취업의 장소 및 종사할 업무주휴일임금의 구성항목, 계산방법 및 지급방법연차 유급휴가에 관한 사항문제 19다음 중 근로기준법상의 사용자가 아닌 것은?(이견이 있 ... NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법최종평가 - SAMPLE 1문제 1다음 중 연차휴가근로수당청구권의 소멸시효로 맞는 것은?휴가사용권이 소멸한 떄로부터 3년휴가사용권

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

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알기 쉬운 근로기준법

임금 의 구성항목 · 계산방법 · 지급방법 소정근로시간 , 휴일 , 연차유급휴가 에 대해 명시된 서면 을 근로자에게 교부하여야 한다 .근로계약 기간 4 정규직 , 상용직 - 근로 ... 에게 부여되어야 하는 휴일 및 휴가 주휴일 근로자의 날 (5 월 1 일 ) 생리휴가 출산전후휴가 , 출산휴가 연차유급휴가 약정휴일 : 회사의 취업규칙이나 단체협약을 통해 부여되는 휴일 ... : 해고 , 근로시간 , 연장 · 야간 · 휴일근로 , 연차유급휴가 , 생리 휴가 등의 규정 적용제외 근로자란 “ 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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[간호관리학] 허츠버그의 2요인 이론에 따른 현재 간호계의 문제 고찰

을 오래할 수 있도록 동기부여를 하는 것이다. 대신, 병동 내에서 환자의 중증도에 따라 연차에 맞춰담당간호사를 배치하는 것이다. 둘째, 유급휴가일을 늘려야 한다. 유급휴가를 늘리고 상시 ... Ⅰ. 허츠버그의 2요인 이론어떤 목표를 지향하여 생각하고 행동하도록 하는 일을 동기부여라고 한다. 동기부여는 내재적, 외재적으로 나눌 수 있다. 내재적 동기부여는 구성원과 직무 ... 간의 직접적 관계에서 발생하는 것이다. 일을 수행하면서 얻는 성취감, 도전감, 타인에게 받는 인정, 만족감, 확신감 등이 예시이다.외재적 동기부여는 일의 외부요인인 직무환경

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2023.10.03

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소규모 사업장의 근로기준법 적용

을 수 없고 근로시간의 제한도 받지 않게 된다.(3) 연차 및 생리휴가 미적용근로기준법 상 1년 간 80% 이상을 출근한 근로자에 대해선 15~25회 연차를 부여해야 하며, 입사일 ... 로부터 1년 미만인 근로자와 1년간 80%미만 출근한 근로자에 대해선 1월 개근시 1개의 연차를 지급해야 한다. 또한, 여성 근로자가 청구하는 경우 월 1일의 무급 생리휴가를 부여 ... 하도록 한다.그러나 소규모 사업장의 경우 연차유급휴가, 생리휴가를 부여할 법상 의무가 없다.(4) 취업규칙 작성의무 미적용근로기준법 제 93조에 따르면, 상시 10명 이상의 근로자

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제

)임금소정근로시간휴일 및 연차휴가 관련 사항근무장소 및 업무내용근로계약 체결 시 금지되는 사항 (8점)강제 근로금지근로자의 자유의사에 어긋나는 근로 강요 금지위약예정의 금지근로계약 ... 로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)난임치료휴가 (10점)난임치료를 위하여 휴가 청구 시 연간 3일 ... 이내 휴가 부여, 최초 1일은 유급이다. 다만 청구 시기에 휴가 부여가 정상적 사업운영에 중대 지장 초래 시 협의하여 시기 변경이 가능하다. 마지막으로 신청하려는 근로자는 휴가 시작

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.09.28

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표준근로계약서

), 근로자 명의 예금통장에 입금( )7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)□ 고용보험 □ 산재보험 □ 국민 ... (중식비) : 있음 ( ㅇ ), 없음 ( )· 원, 원· 원, 원- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 15 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ㅇ

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| 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.24

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HRM전문가 전체 정리본

하다▣ 근로조건 서면 명시사항?임금의 구성항목,계산방법,지급방법?소정근로시간?법 제55조에 따른 휴일(법정휴일,약정휴일)?연차유급휴가-근로계약 체결,변경 시 위 항목이 명시된 서면을 교부 ... 선택권(스톡옵션) 지급 시 고려사항- 광범위 VS 선택적소수 지급- 일시부여, 연차적 분할부여- 상법 , 증권거래법, 조세특례제한법, 법인세,소득세,양도세 고려▣ 선택적 복리후생 ... ▣ 평균임금과 통상임금의 사용구분평균임금통상임금(연장가산을 위해 주로사용)퇴직금휴업수당연차유급휴가임금재해보상금감급의 제한액산재 보험급여와 고용보험 구직급여해고예고수당가산임금연차유급

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| 시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04

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HRM전문가 핵심 요약본

되지 않는 규정*(법령요지등 게시,노동위원회 손해배상청구,해고등의제한,휴업수당,근로시간제도,연차,생리휴가,취업규칙등)근로계약서 체결,변경시임금의 구성항목 / 계산.지급방법 / 소정근로 ... , 연차수당 , 재해보상금 , 감금의제한액-수습,출산전후휴가,육아휴직등 산정시제외*통상임금(근로자에게 지급하는 정기적.일률적,고정성 금액 시간급,일급,주급,월급,도급)*-해고예당 ... 수당 / 가산임금(연장,휴일,시간외수당) / 연차휴가임금주급환산주40시간제 : 48시간월급의 환산(40시간+8시간)*52.14/12개월=208.56임금체불에 대하여 별도의 약정

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| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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단기 근무자 근로계약서

가산임금률: %- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 을에게 직접지급( ), 예금통장에 입금( )7. 연차유급휴가 : 통상근로자 ... 의 근로시간에 비례하여 연차유급휴가 부여8. 근로계약서 교부- “사업주”는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “근로자”의 교부요구와 관계없이 “근로자”에게 교부함(근로기준

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| 서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.07.01

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 중간평가

은? (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④근로계약기간해설일반근로자의 근로계약의 체결은 임금의 구성항목?계산방법?지급방법, 소정근로시간, 법 제 ... 55조의 휴일, 제60조의 연차유급휴가 등을 서면으로 명시하여 교부하여야 하며 이를 위반한 경우 500만원 이하의 벌금에 처한다(근기법 제17조?제114조). 근로계약기간은 기간제 ... 이상, 8시간인 경우 1시간 이상을 부여해야 한다.②휴게시간이란 근로계약상 근로자가 근로시간 중에 사용자의 지휘, 감독으로부터 벗어나 근로의무에서 완전히 해방되는 시간을 말한다.

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| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.24

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행평가 에듀퓨어(EDUPURE)

은? (10점) /①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④근로계약기간정답 / 해설4 / 일반근로자의 근로계약의 체결은 임금의 구성항목?계산방법?지급방법 ... , 소정근로시간, 법 제55조의 휴일, 제60조의 연차유급휴가 등을 서면으로 명시하여 교부하여야 하며 이를 위반한 경우 500만원 이하의 벌금에 처한다(근기법 제17조?제114조 ... / 해설4 / 배치전환은 사용자의 인사명령권으로 통상적으로 인정되지만, 근로자의 생활상의 불이익 정도를 충분히 고려하여야 한다(판례).8. 휴게시간과 관련하여 옳지 않은 것은? (10점) /①휴게시간은 근로시간이 4시간인 경우 30분 이상, 8시간인 경우 1시간 이상을 부여해야 한다.

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| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 레포트

(시간 반드시 기재) 및 기타 수당 등) 및 계산 방법(7) 임금의 지급 방법(연봉, 월급, 시급 등) 및 지급일(8) 휴일 및 연차유급휴가에 관한 사항2) 근로계약 체결 시 금지 ... 지급여부 등에 대하여 합의할 수 있다.1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)1 ... 할 수 있다.② 사업주는 난임치료휴가를 이유로 해고, 징계 등 불리한 처우를 하여서는 아니 된다.③ 난임치료휴가의 신청방법 및 절차 등은 대통령령으로 정한다.2) 임신기간 중 근무

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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기업의 복리후생제도 사례(이케아코리아를 대상으로)

연차 20개가 부여되며(다른 국내 기업들의 경우 보통 15개), 출산휴가 역시 180일 동안 유급휴가를 주고 있다. 91일부터 180일까지의 출산휴가 기간 중 임금은 회사에서 부담 ... 사건(life-cycle event)에 맞게 충분한 휴식을 제공받을 수 있도록 하는 것이 핵심이라고 할 수 있다. 우선 비금전적 복리혜택으로 연차와 휴가제도를 살펴보면, 입사 후 ... 여 다양한 방법들을 강구하고 있다. 여전히 사이닝 보너스 등 금전적 보상을 통한 유인이 인재 확보 및 유지에 있어 강력한 동인이 되고 있으나, 사람들의 욕구가 보다 다양해지면서 기업

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.31

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[에듀퓨어][NCS 직무교육] 급여관리실무 최종평가

가 있는 수당에는 해고예고수당, 휴업수당, 연장근로수당, 휴일근로수당, 야간근로수당, 연차유급휴가 미사용수당 등이 있는데 연장·야간·휴일근로수당과 연차유급휴가미사용수당이 대표적이 ... 에게 생계비를 보장함으로써 근로자의 경제적 어려움을 완화시켜 주고자 법에서 부여하는 것으로 임금에 해당하지 않는다.4. 임금에 대한 설명으로 틀린 것은? (5점)①임금은 매회 1회 ... 개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일 수로 나눈 금액을 말하며, 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우도 이에 준한다.6. 임금의 지급방법에 대한 설명

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| 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어

는 부분이 아닌 것은? (5점) /①취업의 장소 및 종사할 업무②주휴일③임금의 구성항목, 계산방법 및 지급방법④연차 유급휴가에 관한 사항정답 / 해설1 / 취업의 장소 및 종사할 업무 ... 는 계속하여 근로를 제공하므로 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 양도회사의 근속기간을 포함하여 산정하여야 한다.②영업양도 시 근로자의 자유의사에 의하여 양도회사 ... 은? (5점) /①난임치료휴가②연차휴가③생리휴가④출산전후 휴가정답 / 해설1 / 난임치료휴가는 남녀고용평등및일 · 가정양립지원에관한법률에서 규정하고 있다.9. 다음 중 연차휴가근로수당

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| 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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근로기준법의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용

에 의하여 부여되는 휴가이므로 주휴일, 연차휴가 등을 부여하기 위한 소정근로일수 및 출근을 산정 시 소정근로일수에 포함하고 그날은 출근한 것으로 보아야 할 것이다.3/ 위반 시 처벌 ... 성2. 생리휴가의 보장1/ 취지2/ 주요 내용3/ 위반 시 처벌3. 산전, 후 휴가와 임신 중의 보호1/ 취지2/ 주요 내용(산전, 후 휴가의 부여 및 출산의 범위)* 참고문헌근로 ... 사항을 근로자에게 명시하도록 하고, 특히 임금의 구성항목 ? 계산방법 ? 지급방법, 소정근로시간, 휴일 및 휴가에 관한 근로조건은 서면으로 명시하되, 근로자의 요구가 있는 경우

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.18

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근로계약서 공란

에 대한 가산임금률: 50 %- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 말일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자 명의 예금통장에 입금6. 연차유급휴가: 사칙에 따른 연차유급 ... 휴가 부여7. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)□ 고용보험 □ 산재보험 □ 국민연금 □ 건강보험8. 근로계약서 교부- “사업주”는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본

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| 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.26

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표준근로계약서_엑셀양식

"" ㆍ 원, 원 "- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)" - 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )"7. 연차유급휴가 ... - 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)□ 고용보험 □ 산재보험 □ 국민연금 □ 건강보험9. 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약

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| 서식 | 1페이지 | 700원 | 등록일 2019.08.14 | 수정일 2019.08.23

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가

다.6. 다음 중 연차휴가근로수당청구권의 소멸시효로 맞는 것은?.1) 휴가사용권이 소멸한 때로부터 1년2) 휴가사용권이 소멸한 때로부터 2년3) 휴가사용권이 소멸한 때로부터 3년4 ... ) 휴가사용권이 소멸한 때로부터 5년정답 : 3번연차휴가근로수당청구권의 소멸시효는 휴가사용권이 소멸한 때로부터 3년이다.7. 산업재해보상보험법상의 구제절차 중 행정심판 재심(2심 ... 정해진 근무일수에 출근한 것을 의미하므로 지각, 조퇴, 외출을 결근 1일로취급하는 것은 근로기준법에 위반된다.3) 주휴일은 반드시 일요일에 부여하여야 한다.4) 특정일을 휴일

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| 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.04.07

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